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招聘，汽车销售 工作地点：城东医院旁边 薪资：5000-150000面议） 工作时间：8:30-17:00（包中餐，月休4天） 工作要求，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、销售汽车延保与权益服务，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，深入了解客户需求及购车背景，讲解延保服务的保障范围、优势特点及费用构成，结合客户实际情况提供个性化方案建议，确保完成既定销售任务。 2、维护客户关系，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的实际使用情况，快速响应并妥善处理客户反馈与疑问，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销活动，策划并执行各类营销推广活动，如节庆优惠、团购专享、赠礼活动等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理汽车延保合同相关手续，及时收集客户资料并准确录入系统；整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行的优化建议。 5、行业信息调研，持续关注行业发展趋势及竞品市场动向，根据市场变化及时优化销售策略，保持业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，熟练掌握产品知识、销售技巧及市场信息，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先2。 工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。 知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。 个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神2。

全国汽车新零售领军企业直聘！！无需自行开发客户，公司配备专业直播团队及百万粉丝主播（抖音账号：竹子买车力宏，文迪，佳佳），通过线上直播精准引流，每日提供上百条优质购车客户线索。企业成立于2014年，拥有10万平米超大展厅，月均销量超3000台，年营业额突破百亿，整合全国车辆渠道资源，合作经销商超万家，覆盖多品牌车型，为客户提供高、中、低端丰富选择。同时对接30余家金融合作机构，为客户定制便捷购车金融方案。无责底薪+高达56%提成，欢迎零经验者加入！公司提供免费系统培训、老员工一对一辅导、免费停车及快速开单支持（新人培训7天内即可成单）； 工作内容： 1、负责展厅内客户接待及整车销售服务 2、分析客户实际需求，推荐匹配车型 3、跟进公司分配的精准购车客户资源（均为观看广告或直播后主动留资客户），完成客户转化与签单流程 无需外出拓展客户！！无需应酬接待！！非电话销售，主打线下门店面谈成交模式！！ 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成（单台提成3000-8000元） 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息1小时 3、晋升通道：销售顾问→销售组长→部门经理→中心总监（入职即缴纳社保） 4、额外福利：生日礼金、节日礼品、定期团建活动

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底薪7K+提成 任职资格： 1、具备汽车销售工作经验，有在特斯拉、蔚来、小米、小鹏、理想、问界、智界、享界、尊界、阿维塔、极氪等新势力品牌从事销售工作满1年及以上者优先考虑 2、性格开朗，形象良好，具备较强的沟通表达能力；热爱汽车销售事业，抗压能力强，富有工作热情与进取精神 3、持有C1或以上类型有效驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶车辆，无重大交通违法及不良驾驶记录 工作内容： 1、产品介绍：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业详尽的产品讲解，结合客户需求与使用场景，帮助客户深入理解产品核心优势，增强对品牌与车型的认同感 2、试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾服务，在实车体验过程中解答关于车辆功能与操作的相关疑问，消除客户购车顾虑 3、客户服务：通过高质量的咨询与售后协同，持续提升零售中心客户满意度，推动用户转化为品牌传播者，并就客户反馈提出优化建议 4、协同作战：在完成个人销售任务的同时，积极支持团队目标达成，共同提升整体业绩水平 5、市场支持：参与各类线下线上市场活动执行，协助拓展潜在客户资源，提升门店客流转化 6、店面管理：配合零售店长落实店内陈列标准与后区管理要求，保持展车、展具及整体环境整洁有序

岗位职责： 1、熟悉汽车膜、汽车美容及相关电子产品的基础知识，掌握销售流程与沟通技巧； 2、积极主动接待进店客户，提供优质服务体验； 3、引导客户参与精品区产品试用并推动升级成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示区域的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作激情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系管理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、同事均薪8-12K； 2、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 3、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 4、提供系统化培训支持，晋升通道清晰（可发展至区域经理）； 5、办公环境高端舒适，有助于拓展个人高端人脉资源

岗位职责: 1.负责汽车产品的推广及销售工作 2.为客户提供专业的产品咨询与配套服务 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技能 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力 3.具有团队协作精神，能与团队成员高效配合 工作地点：下沙金沙湖或来福士

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

杭州市富阳区招塔吊司机两名，做到过年，明年可做工资7000+20

杭州市富阳区招贴壁纸

杭州市临平区招电梯司机1名能做到明年3-4月份

杭州地铁盾构工地，找一二个修补管片工，7000，奖金另算，包吃包住，。

杭州市余杭区招贴砖63个平方，400块钱一个人，来3个师傅，做完了，把水泥你扫一下结束

招聘汽车销售数名

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1.通过电话沟通、账号运营等方式拓展本地生活类商户，推动商家达成签约合作。 2.协助商户熟悉平台操作流程，运用多种运营策略提升其在平台的活跃程度。 3.搭建并维护良好的客户关系，快速响应合作中出现的问题，保障合作顺畅推进。 4.负责客户关系管理及长期合作方案的持续跟进与落实。 5.定期追踪客户账单情况，推动款项及时有效回收。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历。 2、有销售相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 3、语言表达流畅，普通话标准，具备清晰自信的沟通能力，能准确捕捉客户需求并给予合理反馈。 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，热爱销售岗位。 5、学习能力突出，乐于接触新事物，愿意深入学习和探索。

无论你是应届毕业生，或是非对口专业出身，还是暂无相关经验的小白，只要你好学、勤奋、重视能力和眼界的提升、不怕压力、想趁年轻拼一把，那就来吧！ 【薪酬福利】 1、无责底薪+高提成+绩效2000，无责底薪4000-5000根据面试情况定薪，月薪过万毫无压力； 2、入职签定劳动合同，公司每月15日按时发放薪资和提成； 3、入职即享带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗； 4、公司福利：员工生日礼，对月度、季度、年度的绩优员工进行嘉奖，部门团建； 5、公司业务稳步发展，有明确的晋升制度，无论新老员工，有能力者上，不搞私人关系； 【岗位职责】 1、与全国优秀企业、品牌方进行电话沟通，参加央媒直播线下选品活动，并面对面交流谈判达成合作并签约，帮助企业在央媒直播间进行产品展播，品牌打造； 2、负责维护、跟进老客户； 3、所有意向客户公司统一安排线下选品会，不需要自己独立见客户，不外勤，免去风吹日晒的辛苦； 4、负责将央媒最新最好资源推荐给有需求的品牌企业； 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历； 2、口齿清晰，普通话流利，反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力及交际能力，有亲和力; 3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户意识，工作积极主动，注重团队合作； 4、愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5、有晋升“管理岗位”规划的优先（公司计划在本年度内要培养5-8名主管，2个总监岗）。 【公司优势】 1、公司有和央媒十几年的合作基础，媒体资源丰富； 2、服务过非常多优秀的实体企业（安踏集团、公牛集团、立白集团、得力集团、特步集团、康巴赫厨具、九牧卫浴、老板电器、鸿星尔克、箭牌卫浴等）； 3、可以了解接触各行各业的动态、资讯，结识各个地区的优秀企业家，提升自身的认知和人脉； 4、同事均是90-00后，扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5、不外勤，开单容易； 6、没有伤身体的应酬，只有“没有领导”的团建聚餐； 7、不需要对企业低身下气，做自己的甲方！ 【工作时间及地点】 1、工作时间：8:30--17:30(单休，法定节假日正常放假) 2、工作地点：杭州市上城区九堡地铁口伟东科创中心B幢421 (约好面试时间，不要放鸽子，有特殊情况，请提前告知，事多者勿扰！欢迎有追求，有想法，追求高收入的你来撩！）

岗位职责： 1.独立开展品牌在私域渠道的分销拓展工作，包括但不限于美妆垂直社群、母婴类私域流量、食品团购达人等方向； 2.持续维护已开拓的私域分销资源，保障样品寄送等相关执行环节顺利推进，按月达成销售指标； 3.负责所辖分销渠道的售后服务跟进及回款管理； 4.能独立策划营销活动方案，协调内外部资源并推动落地执行，促进业绩持续提升。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.了解私域社群分销运作模式，能够精准匹配渠道用户特征与产品核心卖点，具有一年以上品牌端分销实战经验（优先考虑食品、化妆品行业背景）； 3.具备较强的自我驱动力，拥有良好的统筹协作能力，擅长人际沟通、谈判及逻辑分析； 4.主动进取型人格，学习适应能力强，抗压性佳，乐于接受新挑战。

拥有高端单品客户资源，以线上渠道为主！连锁二批资源亦可！ 春秋外套定价200—300元，夏季真丝醋酸类200—400元，冬季主推大衣800—3000元 提成按月结算，付款及时不拖欠，收入高低靠实力，赚得越多，老板越满意 要求做事勤快踏实，拒绝空谈虚夸！

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30周末双休 2.底薪可浮动最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高可达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，注重内部晋升机制 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3.统筹管理社群日常运作，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长动机 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.拥有标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿赛道专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视品牌口碑； 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工职业成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，构建“学练测评”闭环机制，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品知识”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 业务深化：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供动力 管理通识：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同进步 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互促共进

当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿（单间） 薪酬福利： ①新人保障薪资：大专6000，本科8000 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越 高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更 高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范国15%-64% ④七百家门店上海各大区域就近分配 ⑤内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考 评 ⑥凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁 英大礼包、团队奖等各种荣誉 任职要求： ①大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），18-38岁 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平 庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置 业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务 合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业 品牌; ④了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买 卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后 续服务工作 【薪酬福利】 薪资体系：综合底薪6000元—8000元（基础薪资＋住房补 助）＋租赁45%+买卖最高64%＋绩效奖金 福利保障：五险- 一金＋年度司龄带薪旅游＋节日礼物+父母 旅游＋丰富多彩的团建活动. 【培训体系】线上+线下 线上：太屋大学几百门课程随时随地学习，各领域精英每 周分享； 线下：门店师傅一对一全程指导带教，总监店长随时提供 帮助，线下八天培训让你赢在起跑线！ 管理岗位培训体系：雏鹰训练营 -将军特训营等一系列 培训课程体系 【岗位职责】 1.为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告 2.了解客户需求，为客户匹配最适合的豪宅项目 3.实地勘察豪宅项目，提供全面的产品对比方案 4.为客户提供房产法律、法规咨询服务 5.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 【岗位要求】 1.学历：大专及以上学历，退伍军人可放宽学历 2.年龄：******： 3.诚实守信，有责任心； 4.较好的语言沟通表达能力，善于倾听； 5.积极主动，注重团队合作和团队荣誉感； 6.有良好的职业素养； 【晋升体系】 专家路线：置业顾问- -客户经理 -高级客户经理 管理路线：置业顾问一 —店长 -反域总监- 一大区副总 城市经理 职能岗位：公司内部职能招聘与转岗，均通过公开竞聘的 方式来进行（公平，公开，公正竞聘、晋升，拒绝空降 兵），让人才有更加广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子简历哦，为自己创造更多的 机会了解更多的行业

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

岗位职责: 1、负责二联供水机的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系; 2、为客户提供专业的产品咨询与服务，了解客户需求并提供解决方案; 3、定期回访客户，收集市场反馈，协助团队优化产品和服务; 4、参与制定销售策略，完成个人及团队销售目标; 5、协助处理客户订单，确保销售流程顺畅。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求; 2、对家装行业有一定了解，有销售经验者优先; 3、积极主动，有较强的目标感和责任心，能够承受工作压力; 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求业绩增长; 5、熟练使用办公软件，能够高效完成销售文档的处理。

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