岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理技术难题，保障生产流程顺畅运行； 3、监督生产全过程，整理并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对团队成员进行培训与指导，提升整体操作水平和作业效率。 任职要求： 1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求； 2、具备出色的故障排查与决策能力，能有效应对生产过程中的紧急情况； 3、拥有良好的组织协调和沟通能力，能够带动团队积极协作； 4、责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥，保证工作品质。

北京朝阳区招钢筋班长/带班

岗位职责： 1、负责饮品生产流程的执行与过程监管，确保产量与产品品质符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，维持产线稳定运转； 3、依照规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等各环节操作； 4、协同团队推进生产进度，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调度安排； 3、有生产操作经验或相关领域工作经验者优先； 4、工作细致认真，具有较强的责任感和执行能力。

厨师长两名0 身体健康具有足够的沟通能力，有责任感服从店里的安排，有2~4年的工作经验优先，管吃管住一个月7~1万

岗位职责： 1、负责饮品生产环节的操作与过程监管，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，保证产线稳定运转； 3、依据规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等工序操作； 4、协同团队推进生产任务，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体状况良好，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调配； 3、有生产作业或相关领域经验者优先录用； 4、工作细致认真，具有较强的责任感与执行能力。

1.北京招聘厨师长1名，年龄30-50岁之间，具有团队领导能力，抗压能力强，熟悉互联网员工餐厅工作模式，精通后厨运营成本掌控，具有菜品研发、制作与出品把控，工资面议。 2.陕西延安黄陵招聘厨师长1名，年龄30-50岁之间，具有团队领导能力，负责员工餐厅日常接待餐（含内部商务接待、员工福利接待、小型活动餐等）的菜品研发、制作与出品把控，保障接待餐的品质、口感、卫生及呈现效果，精准完成接待餐菜品的原材料处理、烹饪制作、摆盘装饰等全流程工作，确保菜品色香味形俱佳，工资面议。

上六休一，包吃住

北京连锁京鲁菜品牌招聘 1、店长、厨师长 工资12000-15000+绩效+年度分红 2、店总助理/副店 工资9000-11000+绩效+年度分红 3、前厅经理 工资8000-9000+绩效+年度分红 4、前厅主管 6500+提成+奖励 以上岗位均享受月度4天休息，法定节假日调休，带薪年假，年度忠诚奖，带薪培训，定期团建，有发展上升空间，懂数据，能抗压，有京鲁菜工作经验者优先。 工作地点：北京市海淀、朝阳、东城、昌平

今天平谷区找一位钢筋班长，要求懂土建，梁柱支模，楼梯支模，混凝土浇筑，混凝土锚喷，能看懂图纸，独立操作。要求：对墙体加固改造或主体结构精通，自己也能在现场带头干。

岗位职责 1.负责烤肉菜品研发与优化，定期推出新品，把控口味与成本 2.统筹厨房日常运营，合理分配工作，保障食材加工、烤制等流程高效运转 3.严控食材品质与损耗，降低成本，提升门店盈利 4.管理厨房团队，开展技能培训、考核激励，打造高效团队 5.落实食品安全与卫生标准，确保无安全隐患 6.跟进顾客反馈，持续优化菜品质量 任职要求 1.高中及以上学历，3年以上自助烤肉/餐饮厨房管理经验 2.精通各类食材烤制、腌制技巧，熟悉厨房设备操作 3.具备团队管理、沟通协调能力，能激励团队提升效率 4.责任心强，能承受高强度工作压力 持健康证，有食品安全相关证书。

岗位职责】 准时安全将餐品送达客户手中 /配送范围3公里内，超区有补助 【职位要求】 /年龄18—45周岁，身体健康，无案底前科 /会骑电动车，会使用导航 /能办理健康证 【工作时间】 上午10点—14点 /下午17点一21点（其余时间可自由安排） 【薪资福利】 V综合工资8000—15000元，多劳多得，工资不 封顶

负责现场

【岗位职责】 *平台派单，接送乘客至目的地 *多平台深度合作，优先派单，单量有保障 【职位要求】 *年龄21-63岁，有驾驶证，会看导航 *无犯罪记录，无重大交通事故 *为人踏实，责任心强 【薪资福利】 *轻松月入过万，收入可日结、周结、月结 *微信打卡即可，一分没有也可以入职 *公司提供保险、保养及日常维护 *车型齐全，电车、油车、混动均有，车况极好

北京顺义东北菜找东北凉菜师傅工资9000＋过年不放假有意者联系同步

一、任职资格 1.学历背景：电子工程、电气工程、自动化、机电一体化、机器人工程等相关专业，本科及以上学历；3年以上相关经验者，学历可放宽至大专。 2.工作经验： 至少2年自主导航机器人（AGV/AMR、服务机器人、工业巡检机器人等）电装相关工作经验，熟悉机器人电气系统（动力、控制、导航模块）装配、调试全流程；有机器人传感器（激光雷达、视觉相机、IMU、编码器）安装校准经验，或参与过机器人批量生产电装工艺优化者优先。 二、专业技能要求 1.实操能力： 熟练完成自主导航机器人电气系统装配，包括动力模块（电池组、充电器）、控制模块（主控板、驱动器）、导航模块（激光雷达、定位天线）的接线、固定与布线，确保符合机器人空间布局与运动安全要求； 精通机器人电气图纸（原理图、布局图、接线表）解读，能独立排查机器人上电故障（如通讯中断、传感器无数据、电机不运转等），并完成基础调试（如电机正反转校准、传感器零点标定）。 2.设备与工具应用： 熟练使用电装常用工具（万用表、示波器、烙铁、压线钳、绝缘测试仪），以及机器人专用调试工具（如激光雷达校准软件、机器人运动控制软件）； 熟悉机器人电装过程中的防静电（ESD）、防振动、防水防尘等特殊工艺要求。 3.专业知识储备： 掌握电路原理、电机控制、嵌入式系统基础，了解自主导航机器人核心技术（SLAM定位、路径规划、运动控制）的基本原理，能理解导航模块与电气系统的联动逻辑； 三、工作能力与素养 1.精准执行能力：严格按照机器人电装工艺文件（SOP）与质量标准作业，确保电气系统装配精度（如传感器安装角度误差≤0.5°、接线端子紧固力矩符合规范），保障机器人导航与运动精度。 2.问题解决能力：能快速定位机器人电装过程中的技术问题，如传感器信号干扰、动力系统与控制模块不匹配、布线与机器人运动干涉等，并协同研发团队提出优化方案（如调整布线路径、更换屏蔽线缆）。 3.学习与适配能力：快速适应不同类型自主导航机器人（如AGV与服务机器人）的电装差异，主动学习新型号机器人的电气架构与装配要求，参与电装工艺迭代。 4.跨部门协作能力：与机器人研发（硬件、软件）、机械结构、测试等部门高效配合，反馈电装过程中发现的设计问题（如零件安装空间不足、接线端子布局不合理），协助优化产品可制造性。 5.安全与质量意识：严格遵守机器人调试安全操作规程（如断电操作、运动部件防护），对电装过程中的关键环节（如电池接线绝缘、传感器校准）进行质量自检，杜绝安全隐患与质量缺陷。 适应短期出差，简单英语交流。

年龄30-42岁，五金厂包装组长，有包装3年以上工作经验，有一定沟通协作能力，负责工作任务分配和协调，品质把关，包装物料管控，包装方式管理，出货安排。慢性子的不合适。

一、岗位职责 1、负责复试残疾人员，并将复试通过的人员引领至人力部进行最后一轮面试； 2、协助人力部办理残友入职、宿舍安排以及岗前培训等管理工作； 3、关注残友精神状态，及时了解残友工作情绪，必要时进行心理疏导或向总部反馈请求协助； 4、巡查车间残友工作状态和安全隐患，每天排查宿舍安全情况发现问题及时处理； 5、严格按照公司要求，及时提供残友相关报表； 6、与厂区管理层及残友进行友好沟通，做好各方关系的协调与疏通，提高厂区及残友的工作满意度； 7、高效完成公司安排的其他工作。 二、任职条件 1、、男女不限，必须熟练使用手语，年龄22-45周岁，熟练使用办公软件； 2、有驻厂工作经验，管理过至少20人以上的产线团队； 3、有较好的沟通、协调能力和理解、领悟能力； 4、服从公司临时性和长期性的工作调动。

招聘 羊尖电动车厂 本公司因生产需求，诚聘以下熟练工岗位，年前，年后及时上班，无需担心年后焦急返岗、难！ 1. 流水线装配工（塑件岗位）：4名 2. 部装台组长：1名（负责下线残车统计跟踪） - 装配工需具备塑件装配相关经验；组长需1年以上生产管理经验 薪资待遇:面议 - 联系电话：许

招聘：注塑领班/技术员 薪资：7千-9千 1、配合、协同好生产经理的日常管理工作。服从工厂领导的工作安排和管理，认真负责地执行工厂有关管理制度和要求。 2、严格按照工厂生产工艺、生产计划和产品质量控制标准进行生产。 3、根据下达的生产计划，做好本班生产计划，人员安排。对本班组生产流程的全面管理，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务的完成。 4、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按规范，按工艺要求认真操作。 5、按工厂相关产品的质量规范要求生产，认真协同相关部门做好质量控制点的管控工作，按工厂有关质量控制规范执行。负责机台模具上、下模，做好机台调校，人员到位，材料等生产工作。配合生产主管做好质量控制工作，发现质量问题及时处理解决，问题严重的要及时上报，协助处理。 6、督促工人做好日常生产工具和设备的保管维护，正确使用，分类统一存放保管，责任到人，定期检查，即时归位。 7、对工人出勤、纪律、工作效率、责任心等负责，同时检查工人是否按规范要求开展工作。 8、组织、带领班组成员学习工厂相关制度文件，统一班组人员工作思想，积极参与工厂组织的相关生产会议；协同工厂人事管理领导做好工人的技能培训教育，利用现场指导等方式不断提高工人技能水平。 9、提前做好上班准备工作，安排好当天工作内容和次序，定期做好卫生安排工作、安全检查等工作，组织召开班前会。 10、做好生产工作记录《生产日报表》《工艺卡》，安排好生产数据统计和管理工作，监督执行状况，配合好相关管理人员做好数据核对工作。 补充说明： 1、注塑相关专业优先考虑； 2、2年以上注塑领班管理经验； 3、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

诚聘压铸组长，技术员，全新工厂，全新设备，一台1250吨力劲，一台800吨力劲和三台250吨东洋机，地址，广州市增城区，祥乐精密。电话

招聘：楼层管理 薪资：8000-11000元 一、岗位要求： 1. 负责与业主的联系和沟通，做好回访及满意度调查的工作。 2. 负责区域日常巡视、检查，做好交接的工作及记录相关内容。 3. 接待业主的来电、来访，投诉等问题，处理业主的相关问题。 4.负责档案资料的完善及管理等工作。 2、 任职要求： 1、年龄18-40岁，男女不限，大专以上学历，具有1年以上工作经验，有物业管家工作经验者优先，可接受应届毕业生； 2、具备较强的执行力，熟练使用办公软件及办公设备； 3、善于沟通、协调能力强，责任心强，吃苦耐劳。 三、工作时间： 倒班制：早班：8:30-17：30；晚班：13:00-20:30 每周双休 四、薪资待遇 3800-4300元/月；五险 五、工作地点 北京市顺义区南法信

北京市顺义区招钢筋绑扎标准层包工活好做！不严挑绑

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大新连锁烤鸭店招聘家常菜，京鲁菜炒锅师傅，工资8000到8500，展板主管8000.上杂大工7000至7500.有大型连锁店经验者优先，地址在顺义马坡附近，联系电话顾厨

1.负责日常生产任务的组织与实施，涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。 2.具备团队管理经验，熟悉一线员工的调度与管理，具备良好的组织协调能力。 3.学习能力强，能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。 4.执行力强，能积极配合上级安排，确保各项日常工作按时保质完成。 5.大专及以上学历，须持有电工证并具备实际操作经验，会驾驶装载机者优先考虑，适应长期户外作业环境。 6.缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制，设有绩效考核机制。

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岗位职责: 1.熟练使用基础办公软件，协助设计完成日常事务性工作，按客户要求协调收发货流程 2.与团队成员紧密配合，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及服务客户意识 2.能够同时处理多项任务并保持积极的工作状态 3.拥有较强的团队协作能力，适应高效快节奏的工作氛围 岗位福利: 包食宿

北京市顺义区招钢筋绑扎、4-6人。桥梁支模浇筑人员，4-6人多面手优先，联系电话

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

明天用三个钢筋工。