
顺义区招专业室内精装工长2名,精装修,精通图纸,有管理经验的联系
9000-10000元/月
工长
北京市顺义区招专业室内精装工长2名,有精装修经验,精通图纸,有室内装修管理经验的联系,建筑类行业的工长就不要联系了,本公司只招工长按月或按天,想包活的绕行,不外包,请大家看仔细信息。
北京顺义区诚招装修工长,项目合伙人模式不想自己跑业务、没有施工资质的,欢迎加入我们:公司提供稳定装修
9000-11000元/月
装修工长
诚招装修工长, 项目合伙人模式
不想自己跑业务、没有施工资质的,欢迎加入我们:
公司提供稳定装修订单,不用你找客户
资质合作模式,自主施工、双方共同管理项目
工程款走正规流程,结算及时
公司负责设计、报价、投标、售后对接
管理成本低,利润可观
招聘工长
8000-10000元/月
工长月结全职
核心工作内容:
主要负责工程项目现场的日常管理,包括施工进度监督,质量检查,安全管理;协调各工种人员,解决施工问题;与客户,供应商沟通,确保工程顺利进行;制定并落实施工方案,保证项目按时交付。
岗位基本条件:
要求年龄45岁以内,身体健康,无重大疾病,能适应户外工作环境;文化程度要求大专及以上学历,有相关工程管理经验者优先;具备良好的沟通协调能力,团队合作精神及抗压能力;无不良嗜好,能吃苦耐劳,适应工地工作条件。
试用期包吃包住,上社保
北京顺义区招专业室内装修工长/工程师2人,需要有项目经理证,精装修,有经验的联系,两把刀勿扰。
9000-10000元/月
装修工长
北京市顺义区招专业室内装修工长/工程师2人,需要有项目经理证,精装修,有经验的联系,两把刀勿扰。
注册主管
1.5-2.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年本科国产器械注册有源医疗器械医疗设备ISO13485CE认证FDA认证
职责描述:
1、主导公司产品在国内的注册申报、CE认证及海外其他国家注册/认证事务,涵盖注册/认证策略制定、技术文件编写、产品技术要求拟定、注册检验协调、临床评价实施及整体进度把控等工作。
2、统筹公司产品及其设计开发全流程的合规性管理工作。
3、负责医疗器械相关法规、政策及标准的追踪、研究、解读与内部宣贯。
4、负责注册团队人员的日常管理、培训指导及绩效考核。
任职要求:
1、熟练掌握医疗器械领域相关法律法规
2、熟练掌握注册质量管理体系的标准规范及相关要求
3、熟悉所属产品的国家及行业标准体系
4、了解X射线成像类设备的技术特性、产品性能、工艺流程及生产环节,具备CBCT、CT类产品背景者优先
5、掌握X射线成像类产品的性能与安全检测手段,有CBCT、CT项目经验者优先
6、具备牵头开展X射线成像类产品注册认证及临床试验工作的能力,CBCT、CT实践经验者优先
7、具备机电软等相关领域的基础工程技术知识
8、能够指导初级工程师完成注册资料的撰写与整理
9、具有5年以上医疗器械注册工作经验,独立完成过III类医疗器械注册项目,CBCT、CT类产品经历者优先
生产班组管理岗
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、按照生产计划要求,科学调配班组人力、设备与物料资源,确保肉制品生产任务准时、保质、保量完成。
2、统筹班组内各环节流程管理,监督投料、加工、腌制、包装等工序的标准化执行,保障生产运行平稳有序。
3、动态监控生产进度,第一时间协调处理异常情况(如设备故障、原料不足、工艺波动等),并及时向车间主任反馈。
4、落实食品安全管理制度及企业质量规范,督促班组成员严控原料验收、过程检验与成品自检环节。
5、重点监管关键控制点(CCP)执行情况,包括温度、时间、杀菌、金属检测等,如实记录数据,发现质量风险或安全隐患立即上报,参与不合格品分析与整改闭环。
6、推行车间6S管理体系,维持作业现场清洁整齐,统一规范工具、物料、半成品及成品的定置摆放。
7、指导员工规范使用滚揉机、杀菌锅、包装机等生产设备,落实班前点检及日常维护保养工作。
8、负责班组所需原料、辅料及包材的申领、核对与使用管理,防止浪费、误用和超量消耗。
9、管理班组人员出勤、任务分配及日常行为纪律,营造有序高效的工作氛围。
10、按时提报班组相关报表,积极配合统计、质检、仓储等部门的协同工作。
1、具有一年以上生产车间班组长工作经验;
2、中专或以上学历;
3、具备良好的学习能力、沟通表达能力与团队协作意识;
4、责任心强,富有创新思维;
5、对传统清真饮食文化有一定了解和兴趣;
6、有食品行业从业背景者优先考虑。
水工隔断防水工淋浴房安装玻璃隔断给排水工
北京市顺义区招隔断、给排水、卫浴洁具/淋浴房安装、防水工、水工
北京市顺义区招,
楼顶需要加出来一个卫生间,需要打110,50眼各一个,接好上下水,并和下面卫生间下水接好,垂直下面就是卫生间,安装马桶和地漏,加花洒和安装热水器,并做防水和定制玻璃隔断。
需要现场看后协商方案,热水器,上水管,马桶,我提供,其余师傅提供,最好下午施工。
估计一天完事不了,工程量不大,需要细心师傅协调,诚意师傅直接电话联系,非诚勿扰!
个人建议附近人员
北京顺义区招工地小工/杂工,
200-260元/天
小工5-14天3-5人完工结算个人
北京市顺义区燕京街河南村附近招工地小工/杂工,240至260元不管吃住,工作9个小时,人走账清,十天左右的活,事多的别打电话
北京顺义区招抹灰,水泥基础外面用砂浆和网子抹一层,找一个会干的,二把刀勿扰
300-400元/天
抹砂浆抹灰1-2人
北京市顺义区招抹灰,水泥基础外面用砂浆和网子抹一层,找一个会干的,二把刀勿扰
巴音郭楞库尔勒市现场维护工程师工作地址:4500-8000元/月五险
4500-8000元/月
工长工程师月结
现场维护工程师
工作地址:库尔勒
4500-8000元/月
五险
黄石铁山区助理工程师本科以上学历,理工科相关专业,可接受应届生薪资福利:综合工资4K-7K
4000-7000元/月
工长工程师月结
助理工程师
本科以上学历,理工科相关专业,可接受应届生
薪资福利:综合工资4K - 7K,包住包吃三餐,入职购买五险、年终奖、带薪休假、免费住宿、节日礼品等
招工人数:5名
工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇四棵松大道东88号
工长工程师月结
项目工程师
负责项目的全周期技术管理与协调。主导项目前期的技术方案制定与可行性评估,把控整体进度、成本与质量。协调内外部资源,解决项目实施过程中的技术难题与突发状况,确保项目按计划顺利交付并满足客户需求。
薪资福利:5000+(具体薪资面议)元/月
招工人数:1人
工作地址:深圳市宝安区福永街道凤凰社区凤业五路7号
山东烟台现场服务工程师薪资福利:9000-12000招工人数:6人
9000-12000元/月
工长工程师月结
现场服务工程师
薪资福利:9000-12000
招工人数:6人
博士后研究人员
2.5-4万元/月
其他生产营运人员1-3年博士体外诊断试剂免疫诊断试剂学术/研究
岗位内容:
1. 独立承担科研项目(医疗器械外观、应用软件、凝血试剂),制定并实施实验方案,完成数据采集与分析,撰写实验总结报告。
2. 参与项目申报及经费管理事务,负责项目计划书、中期汇报、结题材料等文档的编写与提交。
3. 跟踪掌握本领域前沿科技动态与技术发展,促进科研成果创新与应用转化。
任职要求:
1. 具备相关专业学位,拥有坚实的理论功底和充足的实践经历。
2. 熟练掌握常规科研手段与操作技能,具备较强的数据处理与统计分析水平。
3. 具备良好的团队协作意识,出色的沟通表达能力及科技文献阅读理解能力。
订单专员(周末双休,五险一金)
6000-10000元/月
生产跟单/文员包住月结1-3年本科物流仓储食品/饮料
工作内容:负责订单的跟进,发货跟进,确保签收,退换货的处理。
任职条件:30岁以下,统招本科以上学历,物流专业优先
工作时间:早9晚6,周末双休,节假日正常休
薪酬福利:底薪7-9K,有饭补,入职五险一金,部分提供住宿
北京结构研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车内饰汽车座椅
【岗位职责】
1. 骨架产品开发管理:主导座椅骨架产品的研发工作,推动座椅骨架产品体系的优化与完善。
2. 问题解决:具备识别并攻克骨架项目中关键技术难点的能力;全面负责设计开发、验证测试及失效模式评估工作。
3. 客户与技术对接:担任项目技术联络人,开展与客户的工程技术沟通,准确把握客户技术要求与规范;提升客户对公司技术实力的认可度与合作满意度。
4. 供应商技术协同与管理:与核心零部件供应商(如冲压件、焊接件厂商)及战略伙伴开展技术协作与联合开发;参与供应商技术能力评审与准入支持工作。
5. 合规与标准落地:确保座椅骨架设计方案满足国家及国际安全法规、行业规范以及客户定制化技术标准。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的中英文听说读写能力,能高效完成日常及专业技术交流;
3. 能够频繁与海外团队及客户直接沟通,独立推进常规项目进展,协调日常技术事务;
4. 核心能力:
机械方向:扎实掌握机械设计理论;熟练运用3D设计工具,熟悉DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法与流程;
电机/电控方向:熟悉直流有刷/无刷电机基本原理;
系统集成:掌握汽车座椅系统集成知识,理解机械与电控系统的接口关系及相互影响;
专业知识:精通汽车座椅骨架结构设计、材料选型、工艺实现,并了解调角器、滑轨等驱动部件的传动机制。
5. 至少5年汽车零部件领域产品研发经历,其中不少于3年专注于汽车座椅骨架开发;
具备完整的新产品开发至量产落地经验,有成功主导集成化项目案例者优先;
具备系统性的骨架功能定义与设计分析能力,可独立主导专业模块的技术工作;
6. 本岗位为技术序列职位,不要求具备团队管理背景;
有指导初级工程师完成设计与试验任务的经验,或曾承担内部知识传递、带教角色者更佳;
7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力,能联动生产、销售、采购等职能共同推进项目按节点达成;
思维缜密,技术功底深厚,熟悉座椅骨架技术演进方向及客户需求变化趋势;
具备技术风险预判意识和强合规导向。
订单运营支持专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专五险一金不需要出差跟单经验EXCEL经验家居家具经验
1、协助部门负责人推进公司内部运营事务,保障各项流程高效有序开展;
2、参与团队协作,对接各部门业务衔接,协同完成项目目标。
3、配合完成商务相关事务,包括客户关系维护、合同签订、款项申请及相关文件资料的整理与对接。
4、负责订单全流程运营,涵盖平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节。
5、按时更新业务数据与台账信息,掌握施工现场动态情况。
岗位要求:
1、大专及以上学历,品行端正,工作踏实,具备责任心与敬业精神。
2、具备较强的数据分析能力,良好的计划统筹能力及沟通协调能力。
3、熟练使用电脑办公软件,精通EXCEL,掌握常用数据分析工具者优先。
4、熟悉订单处理流程,有家居、建材、五金等行业订单专员或订单管理经验者优先考虑。
工作时间:9:30-18:00,休大小周
生产主管/经理(医疗器械领域)
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验其他精益改善经验制药/医疗经验ISO13485
岗位职责:
1.推动生产计划的顺利执行,提升生产效率,并在生产过程中及时识别与处理各类问题;
2.落实生产设备的日常维护与保养工作,保障生产运行的安全与稳定;
3.对生产线各环节进行管理与监督,严格执行ISO13485等相关质量体系标准;
4.主导生产异常问题的分析与解决,联动相关部门协同推进问题闭环;
5.监督员工落实各项生产规范,持续开展技能指导与能力培养;
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,具备2年以上药品或医疗器械行业同岗管理经验;
2.工作积极主动,具备良好的沟通能力,细致认真,责任心强;
车间主任(医疗器械)
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验制药/医疗经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产计划如期达成
2.对生产环节进行全程监督,确保产品品质达到规定标准
3.组织团队协作,优化作业流程,提高整体生产效能
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅高效地交流
2.具备高度的责任意识和团队带领能力,可指导并鼓舞员工
3.适应能力强,能积极应对变化,持续优化工作方式
高薪药企直聘生产主管1.5W+
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位基本信息
岗位名称:生产主管
招聘人数:2人
年龄要求:30-40岁优先,男女不限
汇报对象:生产经理
团队规模:10+人
二、岗位职责
1. 人员与生产管理(40%):合理分配岗位职责,推进精益化生产模式,确保产能目标达成;负责班组考勤管理、工时核算及绩效数据汇总,参与季度绩效评估;监督生产全过程符合GMP标准,保障生产计划有效执行。
2. 文件与记录管理(10%):统筹车间各类生产文件和记录的发放、审核、回收与归档工作,确保填写准确、流程顺畅。
3. 质量管理与改进(20%):每日巡查产品质量,确保产出达标;参与偏差分析、风险识别,主导或协助CAPA措施制定与实施;参加质量例会,跟踪整改进展;配合开展工艺验证、产品品质评估及物料供应商审核。
4. 工艺管理(10%):协助完成工艺验证任务,参与供应商技术评估;支持生产工艺优化及设备参数调校;参与新产品的试生产及工艺转移确认。
5. 安全与环境管理(10%):监督员工正确佩戴劳保用品,落实各项安全防护要求;参与安全制度编制与应急预案制定,组织应急演练;协同EHS部门推进安全认证及隐患排查治理。
6. 其他:完成上级交办的临时性工作,协助传递公司文化理念,营造积极协作的团队氛围。
三、任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,药学、制药工程、化工、生物技术等相关专业优先。
2. 工作经验:具有5年以上制药企业现场生产工作经验,其中至少3年担任班组长或基层管理职务。
3. 专业能力:熟悉GMP法规及生产现场运作流程;具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验;能熟练使用生产文档管理系统并规范填写记录。
4. 综合能力:具备良好的生产协调与团队统筹能力;安全意识强,风险防控机制健全;沟通高效,善于跨部门协同;责任心突出,具备团队培养、员工指导与激励能力。
四、薪酬待遇
1. 薪资结构:与企业直接签订劳动合同,月薪1.5-2万元(根据个人能力浮动,实行12薪制),每半年进行一次奖金考核(以一个月基本工资为基准,达成业绩即可获得)。
2. 福利补贴:每月发放250元交通补助,公司设有免费员工食堂;入职即办理五险一金。
3. 工作时间:执行标准工时(8:30-17:30),周末及法定节假日正常休假。
4. 其他保障:试用期为6个月(期间薪资全额发放),劳动合同期限为3年。
栏目概述
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