生产组长（医疗制品）
8000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责：
1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准；
2、统筹协调生产各环节工作，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障流程顺畅；
3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺；
4、对团队成员进行培训与指导，提升整体操作水平和作业效率。
任职要求：
1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求；
2、具备出色的故障排查与决策能力，能有效应对生产过程中的紧急情况；
3、拥有良好的组织协调与沟通能力，能够带动团队积极协作；
4、工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。
钢筋绑扎钢筋工20人以上月结包工吃苦耐劳
岗位职责：
1. 按照施工图纸和规范要求，进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业
2. 负责钢筋进场验收、分类堆放及现场保管，确保材料质量与安全
3. 配合施工员完成钢筋工程的技术交底、隐蔽验收及质量自检工作
4. 参与模板支设、混凝土浇筑等工序的协同配合，保障施工进度与质量安全
5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时消除现场安全隐患
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，
2. 具备钢筋工相关从业经验，熟悉平法图集及常规施工工艺（经验要求：不限）
3. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识
5. 学历要求：不限
北京顺义区招强电、弱电/安防必须要有应急管理局的高压电工证
400-500元/天
强电工弱电工长期20人以上日结技术好专业师傅
北京市招强电、弱电/安防必须要有应急管理局的高压电工证
上下模注塑工
急招注塑领班1~2名，工资待遇约10k+，上下模师傅1~2人，工资待遇约6.8K+，联系人：李主管，联系方式
普工品检工服装厂
我司专业生产时装鞋，厂内有食宿，发薪准时，常年订单稳定，现扩线招聘以下岗位:（生产全部为计件工资，多劳多得）
1、本科应届管培生2名（英语六级、国际贸易专业）
2、面版师傅1名
3、底版师傅1名
4、欧楦37井号脚模1名
5、样品室面版1名
6、生管1名
7、裁断品检1名（看真皮）
8、成型品检1名
9、中仓配料1名
10、原材料仓管1名
11、真皮开料2名（机开，炒更长期均可）
12、面部组长 1 名
13、面部针车6名（扩流水线）
14、面部手工4名（扩流水线)
15、三合一员工10名（扩线）
16、成型课长1名（真皮线）
17、成型前段/中段组长各1名（45岁以内、扩新线）
18、成型前帮1名
19、成型贴底2名
20、成型中段刷胶2名
21、成型后段刷中皮胶、贴中皮、打小包各1名
22、成型前段、中段技术工10名（扩精益小线）
23、普工5名（生熟手均）
地址：广州市白云区石马松园街28号
联系电话：（）
生产管理普工品检工
东莞晶富编织有限公司货源充足，现诚聘国产丰帆，连兴鞋面看机员3 名，领班 1 名，查补1名，有意者电话联系毛主管
汽车装配工组长
1-1.5万元/月
生产管理11-20人月结5-10年大专团队管理
岗位职责：
1、维持本班生产的正常运作，按时、按质、按量地完成生产任务，确保每天班组产量。
2、负责每天生产准备组织，合理调配班组的人力资源，提高生产效率。
3、负责安排对新员工及轮岗员工的岗位操作培训。
4、负责处理本班出现的异常情况（如：质量、现场、生产、安全、成本、设备等），必要时联系相关人员进行协调及解决。
5、督促各组落实执行工序自、互检的工作。保证产品的生产质量，发现质量问题及时汇报，协调解决，杜绝质量事故的发生。
6、提高本班一次装配合格率。
能力要求：
1、专科以上学历；
2、相关工作经验5年以上，日系总装行业工作经验者优先，熟练使用office软件，能完成文件的编制；
3、具有总接工艺（装配、拧紧等）操作技能；
4、具有较强的团队管理和沟通协调能力；
5、有一定的问题分析、处理能力，对现场品质、安全、生产各类异常处置熟练；
6、具有强抗压能力，能适应较长工作时间。
电子厂班组长月入9000+
9000-10000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年大专全职
华工正源招聘班组长，每月工资9000+，要求学历大专，有电子厂领班经验，有意者请联系
车间主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专GMP
岗位职责：
1. 严格执行GMP相关管理规范，确保药品生产全过程符合质量要求。
2. 针对生产中出现的偏差及异常数据进行调查分析，制定纠正措施，发现质量事故立即上报处理。
3. 协助完成各类验证工作的实施与落实。
4. 推动各项规章制度落地执行，对因违规指挥或操作引发的质量问题承担责任。
5. 确保车间人员完成安全培训并考核合格后方可上岗作业。
6. 根据批生产指令组织车间生产，统筹各工序衔接，保障生产计划按时完成。
7. 加强生产车间成本控制，持续推动生产成本优化。
8. 科学调配生产资源，以最低成本实现生产目标。
9. 实时掌握生产设备运行状态，提升设备使用效率和产能水平。
10. 规范定额管理制度，监督各岗位执行情况，及时汇总分析并反馈调整异常。
11. 全面负责车间日常生产运营管理工作。
12. 定期主持召开车间周例会，总结前期工作进展，部署当周任务，并形成会议记录。
13. 参与起草、修订车间各类管理规程及相关文件，并监督执行落实情况。
14. 负责审核生产记录，交由系统运行员完成数据录入工作。
15. 组织开展车间员工的培训与绩效考核管理。
16. 负责员工绩效评定、考勤统计及相关信息上报。
17. 统筹管理物料使用与消耗情况。
18. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 具有中药学或相关专业大专及以上学历。
2. 拥有中药饮片生产管理经验及良好的组织协调能力。
3. 忠诚于企业，工作责任心强，具备整体协作意识。
4. 具备3年以上中药饮片生产管理工作经历。
5. 具备较强的组织推进能力和团队指导能力。
6. 熟悉GMP规范、中药专业知识以及车间各环节流程与操作要求。
压力容器设计工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年本科AutoCADSolidWorks核经验核电
岗位职责
1. 承担压力容器的方案设计、结构规划及零部件详细设计工作；
2. 编制与压力容器相关的技术文件，指导制造单位开展生产作业；
3. 开展压力容器强度分析计算，确保设计方案满足国家及行业标准要求；
4. 绘制压力容器施工图纸，明确尺寸标注、公差配合、焊接工艺等技术参数；
5. 解决制造过程中出现的技术难题，提供现场技术支持；
6. 参与压力容器安全性能评估及相关风险识别工作；
7. 撰写设计说明、技术文档，组织图纸审查并完成技术交底；
8. 对接其他专业相关工作，保障整体设计协调统一；
9. 协同质量管理部门完成设计阶段的验证与确认任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业；
2. 掌握压力容器设计规范，熟悉CB/T、ASME等国内外标准体系；
3. 具备压力容器本体设计经验，了解常用材料特性及选用依据；
4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等软件进行三维建模与二维出图；
5. 能够运用计算工具完成结构强度校核分析；
6. 熟悉压力容器加工制造流程，有实际项目经历者优先考虑；
7. 具备良好的沟通能力与协作意识，工作认真主动，责任心强。
门窗车间主任
7000-11000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年高中全职
招聘车间主任一人，薪资9千到1.2万，要求，会车间加工，能管理，能带好团队，有充分的门窗制作经验
纱窗接单员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结学历不限全职不需要出差
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5.学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可
技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训1-2人月结1-3年大专机加工技术电子售后机械机床计量三坐标
技术工程师招2名
工作地点：北京顺义区后沙峪
工作经验：1-3年以上
基本薪资：5-7千/月
福利待遇：五险一金、年终奖金、专业培训、免费工作餐、表现优秀提供合租公寓
学历：大专以上
职位要求：
1、具备计量、机械或自动化相关专业背景；吃苦耐劳，动手能力强，能适应出差安排
2、具备良好的沟通能力，为人诚恳，有礼貌
3、工作态度严谨细致，掌握计算机基础操作，有三坐标测量仪、影像仪等设备的安装与维修经验者优先
4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件
主要工作：
1、负责设备的技术支持、现场安装与调试
2、配合其他部门完成相关服务工作
3、完成部门主管安排的其他任务
加分项：
有机械设备/机电/重工、仪器仪表/工业自动化等行业经验者优先
内外饰DRE工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
核心职责：
1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。
2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。
3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。
4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。
5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。
任职要求：
1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。
2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。
3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。
4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限高中广告会展助理，前台喷绘写真
岗位职责:
1.熟练使用基础办公软件，协助设计完成日常事务性工作，按客户要求协调收发货流程
2.与团队成员紧密配合，共同推进日常工作的顺利完成
任职要求：
1.具备良好的沟通能力及服务客户意识
2.能够同时处理多项任务并保持积极的工作状态
3.拥有较强的团队协作能力，适应高效快节奏的工作氛围
岗位福利:
包食宿
只送一个店500一天，周结！有车有住有补贴，就近安排！
9000-14000元/月
送货/配送员包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人周结全职
无需搬运保底300-450
月结工资3000+新人第一个月保底1万到1万
5入职签订保障合同
人走账清
工作时间8小时
招聘4-6人
栏目概述
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