岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的投保咨询及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识，掌握各类产品特点。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

[项目介绍] 泰康之家是世界500强企业泰康保险集团倾力打造的高品质养老社区，采用持续照护服务模式，创新实践医养融合理念，设有独立生活、协助生活、专业护理及记忆照护四大生活服务区域，全面满足不同健康状况长者的生活与照护需求，提供一站式退休生活服务体系。目前已完成36个城市43家社区的战略布局，全国范围内已有25家社区正式运营。首创“一个社区一家医院”的服务模式，建立急救响应、健康管理、康复支持三重保障机制，并与多家国内知名三甲医院开展合作，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等多元医疗服务，实现养老保险产品与实体养老服务的深度融合，为长者营造安心、舒适、有尊严的晚年生活。 [招聘岗位] 健康财富规划师HWP “一支专注服务中高净值人群及其家庭全生命周期的职业化、专业化销售团队，致力于成为覆盖客户人生各阶段、财富各周期的综合解决方案专家，提供集养老、健康、财富管理于一体的一站式服务。” [岗位介绍] 泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目，是泰康推动公司由高速度增长向高质量发展转型的核心战略举措。自2018年底启动以来，已在北上深等多个重点城市稳步推进试点，目标是树立金融行业服务新标杆。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险但超越传统保险的职业形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为涵盖保险、医养、资管、服务的四位一体综合配置，从业务代理人升级为具备综合能力的职业化管理者。HWP定位为服务中高净值人群在长寿、健康、财富三大领域的全周期专业顾问，横跨保险、医疗养老、资产管理三大板块，为客户定制个性化解决方案，积极应对长寿时代的多元挑战。泰康整合绩优保险代理人、初级全科医生与高级理财顾问三大职业角色优势，系统培养HWP掌握跨领域专业知识与技能，全面提升职业素质与服务能力，助力其实现职业生涯的跨越式成长。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，性别不限。 2. 大专及以上学历（学信网可查）。 3. 具备销售、管理或企业经营相关经验者优先考虑。 4. 曾从事金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业者优先录用。 5. 近一年个人收入流水不低于15万元。 [薪资福利] 活动津贴、新人责任津贴、首年佣金、销售激励奖金、季度绩效奖励、辅导支持津贴、晋升奖励津贴、增员奖励、个人续期佣金、优质续保奖励、年终奖金、入职满18个月享优质福利补贴；享受法定节假日、周末双休、补充医疗保险、职业年金补贴、弹性工作安排等多项福利待遇。

车险续保专员 岗位职责： （车险一年购买一次，市场刚需） （1）对车险即将到期的客户进行电话跟进与回访； （2）处理客户关于车险的咨询、投保等需求，并根据实际情况提供专业的投保建议与服务方案。 任职资格： （1）具备中专/高中或以上学历，年龄在20至40周岁之间； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备良好的进取意识和责任心，愿意学习、踏实肯干；渴望高收入，期待为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 薪资构成：薪酬结构 = 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 节日福利； 综合收入：入职1-3个月平均月薪4000+；3-6个月平均月薪7000+；6-12个月平均月薪9000+；1年以上平均月薪12000+ 福利待遇： （1）依法签订劳动合同； （2）缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日； （3）提供餐补、年功津贴、采暖补贴、防暑降温费、带薪培训等福利； （4）拥有舒适的办公环境，定期组织团队建设活动，设立健全的激励制度； （5）倡导积极健康的企业文化，建立科学透明的晋升通道，重视员工成长与关怀； （6）对外地来津工作人员可协助办理积分落户事宜。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；根据业务需要安排阶段性冲刺工作，法定节假日正常休息； 面试地点：天津市河东区七纬路79号中国铁物大厦

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

招聘人数：5人。 申明：本公司平台上发布的工作内容、薪资构成、上班时间等全部和公司真实情况一致。 纯网销！不打电话！！！ 【岗位待遇】 1、双休（休周六周日） 法定节假日正常休 上班时间：9:30-18:30。 2、入职即缴纳五险一金。 3、岗位工资（无责）+绩效工资+订单提成+拉群奖金+年终奖（表现优异者） 前两个月（单量为0时）：无责4000+次月订单提成+拉群奖金。（综合4-7K） 第三个月起：无责3000+绩效1000+次月订单提成+拉群奖金。（综合7-15K） 4、部门每三个月组织一次团建活动。 【岗位职责】 1、通过线上方式与客户交流，掌握客户的租赁需求，推动成交达成。 2、利用网络渠道（如小红书、公众号、网站、豆瓣、贴吧、知乎或微博等）推广产品并开发客户，建立长期客户关系，维护现有客户资源。 3、关注并整理同行业及相关竞品的市场动态信息。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄21-25岁为宜，具备销售经验者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力及较强的责任意识。 3. 擅长线上沟通与互动。 4. 通过英语四级者优先录用。

无考核无要求!! 面试当天出结果不浪费时间!! [工作时间]早8.50晚6，周六休息，午休1.5小时，法定节假日正常休息 [工作内容]写字楼坐岗，工作简单易上手，晋升空间大 不看年龄不看学历，只看个人能力!!

岗位职责: 1. 负责租房相关业务的全流程操作，涵盖房源查找、带看房屋、合同签订等环节 2. 为客户提供租房过程中的问题解答与支持，提供专业化的咨询指导服务 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，保障服务质量稳定高效 任职要求: 1. 熟悉租房领域基本情况，具备快速学习并掌握业务流程的能力 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，确保任务按时完成

公司简介: 我集团公司始创于2016年6月，专注于跨境领域多年发展，现已设立济南、青岛、天津、杭州4家分公司。公司秉持共同发展、彼此成就的经营理念，拥有完善的晋升机制与培训体系，致力于孵化更多分支机构，助力有理想、有抱负的人才实现价值，坚持以人为本、尊重人才的企业文化，期待与员工携手共进、共同成长。现诚邀优秀人才加入，共创美好未来，同时为更多中小微企业提供专业支持。 业务介绍: 跨境电商、跨境推广、跨境运营。集团现有技术人员约60人，销售团队约120人，是一支专注提供跨境推广与运营服务的专业队伍。依托阿里国际站、Yandex搜索、京东国际站等主流平台，为企业量身定制专属独立站建设、海外客户获取、收款物流一体化解决方案，帮助国内企业拓展国际市场，走向全球舞台。 岗位职责: 1、通过电话及微信方式，对公司提供的新老客户资源进行开发与维护 2、完成信息整理、客户跟进、关系维系、促成成交等全流程工作，建立稳定持久的合作关系 3、服务对象主要为年营业额3000万以上的生产制造类企业负责人 任职要求： 1、热爱销售工作，态度积极，具备明确目标意识 2、善于沟通交流，有强烈赚钱意愿，自主学习能力强 3、接受应届毕业生，无经验者可参与系统化带教培训 福利待遇: 1、上班时间: 早8:30至晚6:00，享受各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等） 2、薪资: 底薪4000元+高额提成+团队奖励金+工龄补贴；月均收入8K-15K，每月根据考核结果调整底薪 3、培训: 提供完整培训体系（新人训练营+成长进阶课程+外部进修+拓展集训+管理能力培养），全面支持个人提升 4、晋升: 设有清晰晋升路径，支持专业线与管理线双通道发展（销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理） 5、团建: 定期组织团队活动，年度免费旅游，以及聚餐、郊游、生日会等丰富员工关怀项目

上9下6，六日双休，热爱生活，诚邀一起奋斗创收的各位伙伴ヽ(*⌒∇⌒*)ﾉ 岗位职责： 1. 公司提供线上客户资源，负责介绍公司及母婴行业基本情况 2. 通过电话、微信、到店等形式与客户沟通，建立信任关系，推荐匹配的月嫂人选 3. 持续维护客户关系，确保服务过程达到客户预期标准 4. 需认同公司管理制度，并能严格执行落实 5. 坚持职业初心，专注发展，愿意长期深耕本领域 6. 按日、周、月进行工作复盘，总结经验与优化方向 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和踏实稳定的工作态度 2. 思维灵活，善于迁移应用，具备创新意识 3. 拥有良好倾听、分析与互动交流能力 4. 有强烈的收入目标驱动力 5. 因岗位特性，需保证手机通讯畅通 6. 善于人际交往，性格积极外向 岗位福利： 1. 不定期发放奖励—奖金、礼品、旅游及丰富团建活动 2. 下午茶供应不断，胃口有多大，满足就有多强 3. 开放沟通环境，随时可与负责人交流想法

一、加入平安您将获得： 1、岗位待遇：六险二金+保底薪资+绩效提成 2、时间自由：每日8:20－18:00 3、空间自由：无需全天固定坐班，工作灵活自主； 4、心灵自由：提供公开透明的晋升通道，充分施展个人才能； 5、财务自由：收入高低由努力决定，多劳多得，回报与付出正相关； 6、社会尊重——为客户解决资金需求，成为他们关键时刻的助力者，赢得真正的社会认可； 二、加入平安您还可以获得： 1、入职即签正式劳动合同； 2、每周双休； 3、八项津贴补贴，告别低薪状态； 4、员工生日、重要节日均有礼品或慰问金； 5、月度、季度、年度激励活动，包含国内外旅游及培训机会； 三、在平安的发展，您的起点是： 1、通过沟通交流的方式，为客户提供合适的贷款方案推荐； 2、客户关系的持续跟进与维护。 四、平安对您的要求： 1、年龄*******，性别不限； 2、大专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽； 3、性格乐观，积极主动，具备良好的职业态度； 4、乐于人际交往，勇于追求高收入目标； 5、不限工作经验，关键在于敢于突破自我。 五、在平安工作，您将享有的晋升机会（每三个月一次晋升评估）： 晋升路径：试用业务员---转正业务员---业务主任---高级主任---资深主任--经理---总监 联系人:***********张主任

天津·北京，廊坊大量招人 普工 ，保安 ，安检 ，司机 ，外卖快递 ，保洁 ，前台/客服 等等，均可安排，3000-10000 包吃住

天津电信项目招聘门岗保安1名：年龄：18-57岁岁身高：165以上工资：2400时间：白夜休（7：00-19：00）要求：身体健康，无前科，无      纹身（保安证，无犯罪记录证明）地址：河东区大王庄六经路11号备注：纯坐岗，工作轻松张

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

【薪资待遇】 1.无责底薪＋团队奖＋月度奖金+年度奖金+业绩提成＋不定时红包、奖金，收入与付出成正比、上不封顶 2.五险一金，提供三餐 3.丰富的员工团体活动，节日福利，生日福利 【岗位职责】 1.协助经销商在微信平台开通课程权益，建立线上微信群组 2.负责在群内推送中医课程直播链接，开展直播前的活动预热工作 3.提醒学员按时参与直播，解答客户疑问，推动成交转化 【工作时间】 8：30--6：00，午休1.58小时，法定节假日休息 不定期组织团建，提供下午茶，带薪培训，带薪年假，定期聚餐，工作氛围融洽

岗位职责: 1. 负责津园高端医养社区的高净值客户销售工作 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户体验与满意度 3. 落实公司销售策略，确保销售目标的达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平 2. 能够独立开发并管理客户资源 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队协同推进销售任务 岗位福利: 底佣+津贴+季度奖+年终奖+续佣 具体底薪根据面试评估结果定级，结合个人资历及过往收入情况匹配相应职级 工作内容： 1、依托泰康大健康生态体系（涵盖医疗、养老、康复、理财等领域），为客户量身定制健康保障解决方案，如高端医疗险、养老社区入住权益等。 2、提供年金险、寿险及资产配置等财务规划服务，协助客户实现财富稳健增长、传承安排或税务筹划目标。 根据客户实际需求，配置泰康保险产品组合（如“幸福有约”养老计划、健康险、投连险等）。 3、重点推广泰康“保险+医养”融合服务模式（如对接泰康之家养老社区资源）。 4、通过主题沙龙、私人定制活动、家族信托等增值服务深化客户维系。 5、整合泰康旗下医疗、养老、康复资源（如泰康之家、拜博口腔、泰康医疗系统），为客户提供一体化综合服务方案。 协助客户享受就医绿色通道、养老社区优先入住等专属权益。 本岗位区别于传统保险销售，更注重“健康+财富+服务”三位一体的专业服务能力。 资源支持：公司提供高端客户资源、品牌赋能及大健康生态体系支撑。 任职要求 1、年龄24—50周岁 2、三年及以上销售岗位经验（具备保险行业经验者优先考虑） 应聘总公司优增岗位可享18个月专项激励奖励 可直接申报高级顾问职级，入职即享专属培训、定向客源支持，优质培养机制、优厚待遇、优先发展空间、优越平台资源。专注培养高收入、高职级、高绩效人才 【客户群体】本岗位面向养老大健康产业的大客户，服务对象主要为“三高一主”人群——高知、高干、高薪及企业主群体 泰康之家--津园养老社区坐落于天津市西青区侯台片区，占地约107亩，规划地上建筑面积14.3万平方米，于2021年8月11日成功摘牌，标志着由世界500强企业泰康保险集团投资建设的高品质医养社区——泰康之家·津园正式落户天津。项目定位为大规模、全功能、国际化标准的高端医养综合体，将为天津及京津冀区域长者带来崭新的享老生活方式。泰康养老社区实现保险产品与实体服务的深度融合，在保障客户晚年品质生活的同时助力其实现资产增值与健康守护。目前已在全国36个城市布局43家社区，25家已投入运营，并创新推出“一个社区一家医院”模式，构建急救、健康管理、康复三大安全保障体系，联动多家三甲医院，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等服务。

薪资福利： 1、底薪3000元，提成比例40%-80%，配备专人手把手指导，提供免费专业培训 2、享受平台流量支持，缴纳五险一金，享有超长带薪年假 3、工作时间灵活，兼顾接送孩子与收入提升，特别适合照顾家庭的同时寻求职业发展的宝妈；若希望充实居家时光，欢迎加入挑战 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、语言表达清晰，具备良好沟通能力，愿意学习成长，提供广阔发展平台助力实现个人价值 工作内容： 1、负责线上客户维护，根据客户需求精准推荐匹配的房源信息 2、组织并完成线上线下看房服务 3、协助客户完成合同签署流程

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位锻炼成长，积极配合公司区域调配安排，全力实现各阶段轮岗目标； ②按时高效完成区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各项专项培训与学习活动； ③通过轮岗实践快速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调等，精准匹配快消行业实际业务需求； ④主动总结轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速落实到具体工作中； ⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，有良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐费补贴、交通补助、员工旅游、节日福利、定期团建等。

工资待遇： 打打酱油5000~8000元， 跺跺小脚8000~10000元， 全力以赴拼到底的，位置直接为你腾出。 社保齐全公司承担！享法定假期，节日福利礼品，生日庆祝活动，下午茶一应俱全！ 用人理念： 不问出身，不看背景，只看能力。 不盲从上级，不拘泥书本，只相信实际成果。 工作时间： 上午八点半至下午六点，中午休息一个半小时 【五不招】 1、懒散怠工的不招 2、轻视金钱回报的不招 3、开玛莎拉蒂的不招 4、人在岗心在外的不招 5、眼高手低总想跳槽的不招

【薪资待遇】 1.无责任底薪＋团队奖励＋月度奖金＋年度奖金＋业绩提成＋不定期红包与额外激励，多劳多得，收入上不封顶 2.缴纳五险一金，提供早中晚三餐 3.定期组织员工集体活动，享有节日关怀、生日礼遇等福利 【岗位职责】 1.协助经销商在微信平台开通课程权限，建立并维护线上微信群组 2.负责在群内发布中医课程的直播链接，开展直播前的活动预热工作 3.提醒学员按时参与直播课程，及时回应客户疑问，推动学习权益转化 【工作时间】 8:30—18:00，午间休息1.58小时，法定节假日正常休假 不定期组织团建活动，提供下午茶点，安排带薪培训与带薪年假，团队聚餐频繁，工作环境轻松融洽

团队扩张，面向全市招聘房地产销售精英！ 1）岗位职责： ⑴、负责客户接待与咨询相关工作； ⑵、协助租赁及买卖双方完成交易流程； ⑶、为客户提供专业的房产置业建议与全流程服务。 2）任职要求： ⑴、*******，性别不限，中专及以上学历； ⑵、具备良好亲和力，沟通表达能力强，积极进取； ⑶、踏实肯干，品行端正，责任心强； ⑷、有房地产或其它领域销售经验者，退伍军人优先考虑。 3）薪资待遇： ⑴、试用期底薪3000元，提成比例45%-60%，享有五险一金，带薪年假； ⑵、提供系统化地产专业培训、拓展训练、精鹰俱乐部成长支持； ⑶、晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔； ⑷、定期组织公司团建、节日福利发放、国内外旅游奖励； ⑸、每周休息一天，支持调休安排； 4）职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游 5）工作时间：上午8:30－下午18:30；每月享有四天休息日。 加入我爱我家房地产经济有限公司，未来可能呈现三种结果： 1、较基础的结果：即便离开公司，也掌握了全面的房产专业知识，学会理财思维，因未盲目投资，无经济损失。 2、一般性结果：稳定发展，月收入高于普通岗位，时间相对灵活，拓宽人脉资源，拥有更多发展机遇。 3、理想结果：实现个人价值，成就精彩人生，助力他人安居，彻底改变命运轨迹！ （只要全力以赴，付出与收获必将对等。给自己一次证明的机会，我们期待你的加入。）

工作职责: 一、渠道开发与管理： 1. 负责天津及周边区域商超渠道的拓展、商务洽谈及合同签署； 2. 制定年度与季度销售目标计划，达成公司下达的业绩任务； 3. 维系重点KA客户（Key Account）关系，定期对接客户管理层，推动长期合作； 二、销售与运营： 1. 跟踪商超渠道销售数据，分析库存周转、动销率、缺货情况，优化补货方案； 2. 策划并落地商超促销活动（如节庆促销、堆头/端架陈列），提升终端动销表现； 3. 协同物流与仓储团队，保障商品配送时效及退换货流程顺畅； 三、市场与竞品分析： 1. 调研天津及周边商超市场趋势、消费者需求变化及竞争对手策略（如定价、促销）； 2. 汇总终端一线反馈，支持产品部门优化品类组合或包装设计； 四、团队协作与费用管控： 1. 带领商超业务团队（或督导），组织导购培训，提升终端执行效率； 2. 管理渠道相关费用（如入场费、陈列费），确保费用投入合理、效益可控； 五、合规与问题解决： 1. 处理客户投诉、账务争议等突发事项，保障公司权益； 任职资格: 一、基本要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业背景； 2. 5年以上快消品（FMCG）行业从业经历，具备3年以上商超渠道管理经验； 3. 熟悉北京主流商超系统运营规则（永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等）； 二、核心能力： 1. 具备良好谈判技巧，能与采购及门店管理层有效沟通，争取优质资源位； 2. 精通Excel、Power BI等工具，可独立完成销售数据分析与报表制作； 3. 对北京地区消费趋势（如健康食品、国货品牌偏好）具有敏锐洞察； 三、优先条件： 1. 拥有知名快消品牌商超渠道工作经验者优先考虑； 2. 具备天津本地商超资源或政府合作背景者优先录用； 3. 能接受高频次出差（覆盖北京及周边区域）； 四、软技能： 抗压能力强，适应高强度、快节奏的销售工作环境； 具备团队协作精神，擅长与市场、财务等部门协同推进工作

岗位职责： 1、严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、按时完成项目申报工作； 3、主动搜集项目信息，拓展并维护客户资源； 4、负责销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 5、参与项目结算，跟踪回款进度； 6、准确填报各类销售报表，定期提交销售分析及工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调素质； 2、熟悉项目运作流程，学习与适应能力强，能接受频繁出差或外派安排； 3、具备一定客户资源及工程类项目人脉者优先考虑； 4、本岗位为销售工程师岗位。