【岗位职责】 ·服务个人客户，协助办理银行相关业务 ·协助完成日常销售及客户维护工作 【职位要求】 ·本科及以上学历 ·有经验均可 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资6000-8000元/月 ·五险一金 ·周末双休

2025年招聘 【招聘岗位】机构客户经理 【工作地点】上海 【薪资待遇】底薪+各项津贴+业务费用+绩效奖金，五险一金，周末及法定节假日休息，带薪年假+带薪奖励假 【岗位要求】 ＊学历：全日制本科，财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 1.依据公司设定的销售任务，制定个人工作规划，达成既定业绩目标； 2.掌握产品特性与优势，为客户提供专业的产品介绍与解决方案建议； 3.负责销售合同的签署及回款工作的落实； 4.持续维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 5.具备抗压能力与进取意识，沟通能力强，富有责任感和团队协作精神。

岗位职责： 积极开展市场拓展工作，寻找并开发新客户； 保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力

万得招聘行销代表岗——AMS资产管理系统服务团队 数据就是未来，加入就是现在！ AMS是一站式全资产、跨市场、多币种的资管平台，为投资经理、交易员、风控人员、合规专员及IT团队提供涵盖组合管理、风险分析、交易执行与运营支持的综合工具。 岗位职责： 面向银行、保险、券商、公募基金、信托机构、财务公司及私募等资产管理类金融机构，推广并落地专业的资产管理系统解决方案。 1. 负责公司资产管理系统在目标市场的拓展与销售任务实施，确保完成既定销售目标； 2. 独立开展商务接洽，包括询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程工作； 3. 定期走访客户，深入理解其业务模式与实际需求，协助解决产品应用、技术对接和操作流程中的问题； 4. 准确收集并传递客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，保障客户满意度； 5. 持续掌握产品功能演进，及时向客户传达AMS系统的更新内容与价值点。 任职要求： 1. 思维清晰，勤奋务实，具备良好职业形象与表达能力；金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业背景优先，本科及以上学历； 2. 具备金融、证券或信息技术相关知识基础；持有证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3. 拥有1年以上工作经验，具备销售经历或金融行业从业经历者优先。 工作地点：上海 投递方式： 请将您的简历发送至 ************************* 关于万得 万得（Wind）是中国金融大数据领域的领先企业，服务覆盖国内90%以上的银行、证券、保险、基金、信托等金融机构。成立二十余年，始终专注于为金融专业人士提供精准、高效的数据服务与信息交互平台。 肩负推动中国金融信息服务发展的使命，坚持核心技术自主研发，万得在大数据领域持续发挥重要影响力，其市场口碑、技术水平、服务体系与品牌认知已成为行业标杆。 愿景：做一家让数据触手可及的全球企业 企业使命：分享数据价值 价值观：要正 要爱 要严 要美

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖 1.新人平均月薪2-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月薪稳定在15万以上（真实收入可查看薪资明细） 2.室内办公，无需外勤，自主开发客户并邀约到公司面谈 3.公司提供平台推广及网络引流支持，拥有实时精准客户数据，整体转化率达85% 4.零经验可申请，入职即享带薪系统培训 5.按规定缴纳上海市五险一金 6.每周四提供下午茶，每月组织团建活动，包括聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等，形式丰富持续不断 7.全国设有数十家直营门店，上海地区拥有6家，行业深耕多年，团队成熟，渠道资源完善，表现优异者最快两个月即可晋升 8.本公司直接招聘，不收取任何费用

本岗位是让你上岗即开单的简单销售，无需烧脑，客户资源充足，如果你是首次接触销售，相信我，这将是一个绝佳的起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即便节奏轻松也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月入35W+（真实收入，可提供工资条核实）； 3、除提成外，另有各类现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、公司每周供应丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、组织别墅派对、国内豪华旅游！每周享免费下午茶，每月安排团建，每季度前往周边城市游玩！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁 2、具备学习能力 3、有强烈赚钱意愿！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰）； 2、收集并分析客户信息，匹配最优贷款方案（无需低声下气求客户）； 3、协助客户顺利完成审批（流程高效，放款周期短）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户复购成交！

岗位职责： 1.    服务于高净值个人客户，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务； 2.    通过投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫比赛等市场活动进行客户的转化与开发； 3.   根据客户状况进行客户分层，建立完备的客户档案，根据客户的理财目的和投资偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护工作； 4.     国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、家族信托、投资移民、游学教育、海外生活等产品和服务的科学合理配置。 任职要求： 1.    统招本科及以上学历，金融类和营销类相关专业优先； 2.    有知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验； 3.    拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强；

工作职责 : 1. 根据区域经理分配的经营与资源指标，开展所辖范围内的客户开发与关系维护，以及合作渠道的拓展与管理； 2. 推动具体项目的意向沟通与确认，执行尽职调查并撰写报告，发起公司内部项目审批流程，完成合同签署及资产交接任务，确保项目落地并实现既定业绩目标； 3. 作为资产安全首要责任人，配合资产经理收集贷后所需客户资料，协助处理异常资产相关问题； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 : 1. 本科及以上学历； 2. 具备基础财务、金融知识背景； 3. 具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行能力和抗压能力； 4. 学习与适应能力强，能快速融入新团队文化。

网约车驾驶员（单班司机车可以开回家） 工作内容: 根据订单信息把乘客送到目的地 提供车型号: 1.特师拉毛豆3个y，2.小鹏p7,3.极克007. BYD宋，荣威，广汽车型. 工资待遇： 每天350＋超出指标的100%提成，多劳多得 综合工资在10500以上 合同期限： ！0押金0租金， 真正的纯司机 公司现在重点：推出可以试10天， 做不下来可以直接结算工资走人， 不算违约(写在合同里) 真实有效，欢迎投递

浦东新区有3套木门、5平方木饰面和8平方卫生间隔断待安装，安装地点为上海，安装时间为3号。

上海浦东招光伏安装，一户一结账，价格美丽，干过tcl的优先。

上海浦东新区临港招聘电梯司机，，需持有上海建工医院体检报告，工资4800，加班另计，工作地点遍布全上海，应聘者即刻上岗，联系方式详见招聘地点。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

岗位名称：董事长司机；电工；客户经理。 岗位要求：董事长司机：1.年龄3050岁；2.C1本以上，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术熟练；3.懂商务礼仪，具有较强的服务意识，能适应加班。电工：1.具备相关电工证书；2.熟练掌握电气安全知识及操作规范；3.具有一定的维修、排故能力。客户经理：1.具有良好的沟通能力和业务拓展能力；2.具备销售经验者优先；3.对市场有敏感度，能够制定销售策略。 薪资待遇：董事长司机：试用期薪资9000元，入职后薪资10000元，享受五险、包住、包吃、月休四天、出差补贴、加班补助等福利；电工：薪资面议，具体根据经验和能力决定，享受五险及其他相关福利；客户经理：底薪加提成，具体面议，享受完善的社保及福利。

岗位职责： 1.负责区域内老客户的定期回访与保单年检，确保服务连续性与客户满意度 2.及时、专业地响应客户咨询，提供保险相关问题解答与解决方案 3.主动识别客户潜在需求，协助开展个性化服务与保障规划 4.参与团队协作，配合完成阶段性服务目标与客户关怀活动 5.持续学习公司产品与服务流程，提升专业服务能力与职业素养 任职要求： 1.诚实守信，品行端正，具备良好的职业道德与服务意识 2.时间观念强，责任心强，能高效完成客户服务与事务跟进 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 4.学历不限，有金融、保险或客户服务经验者优先 5.认同长期发展路径，愿意在规范体系中稳步成长

门店客户经理 / 客户专员 【轻松高薪·年轻人优先】 负责门店客户接待、维护、日常沟通， 性格开朗、会聊天、爱交朋友就行。 不用怕没经验，有人带、有人教，上手快。 薪资：底薪+高提成，上不封顶 包吃包住，环境干净舒适 工作氛围轻松，同事都是年轻人 每月准时发薪，不压不拖 能接受晚班、想赚钱、肯努力就来 工作地点：成都市青羊区 有意直接联系，当天可安排面试

薪资范围：5000-12000 奖金补贴：年终奖，服务津贴 岗位职责： 1，负责客户保险相关的投保，续保工作，业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更等； 2，负责公司会员客户的活动通知工作；生日福利，节日福利，旅游福利以及各种客养活动； 3，负责公司会员客户的新单产品介绍，新单办理工作； 4,21周岁以上，大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)，可接受小白，有销售，客服经验者优先考虑。 上班时间：8:30~17:00，工作地点：青岛市李沧区中海国际广场

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

一、岗位亮点： 我们深知，优秀的房产经纪人渴望的是一个能施展才华、持续成长的舞台。太平洋房屋致力于为每一位奋斗者打造： 1、更具竞争力的薪酬机制：采用行业领先的“高底薪+高提成”模式，租赁业绩提成区间为25%-45%，买卖业绩提成可达15%-64%，助力你的收入实现跨越式增长。 2、更明确的职业发展路径：双通道晋升体系为你铺路，无论目标是成为专业的“百万经纪人”，还是迈向管理岗的“店长/总监”，方向清晰可见。内部数据显示，经纪人晋升至店长平均仅需0.5-1年。 3、更强有力的平台支持：告别孤立无援的作业模式。我们配备完善的房源系统、谈判支持及协作团队，提升作业效率。同时实行“一对一师徒制”，新人入职次日即安排专属导师指导，快速融入工作节奏。 4、更贴心的福利保障：提供租房解决方案、带薪年假、定期团建、国内外旅游机会以及购房/租房优惠等多项福利，关注你在职场与生活的双重体验。 二、岗位职责： 负责二手房买卖与租赁全流程服务工作。 通过线上（如太屋网）及线下途径开发客户资源，维护良好客户关系。 为客户提供专业的房产交易咨询与实地带看服务，推动交易顺利完成。 积极参与社区服务，塑造个人与公司的专业形象。 三、任职要求： 欢迎曾在上海链家工作的伙伴加入，不限岗位类型与经验背景。 具备良好的沟通能力与服务意识，诚信正直，富有团队合作精神。 有强烈进取心和抗压能力，愿意在房地产领域长期深耕发展。 四、培训体系（完整职业成长支持）： 从“雏鹰训练营”起步，进阶至“鲲鹏班-储备店长专项培训”，再到管理层可参与的“远航计划”，乃至对接中欧、清北EMBA研修班，全程覆盖职业生涯各阶段的学习需求。 五、晋升路径： 专业路线：房产经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人。 管理路线：房产经纪人→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理。 六、岗位福利： 1.收入可观，月入2万并非难事，薪资丰厚！ 2.提供住宿支持，真正实现拎包入住 3.试用期享受100%全额底薪，薪资无折扣 4.配备按摩椅、微波炉、自助饮料机等设施，为工作增添轻松氛围 5.团队氛围活跃，95后00后优秀同事手把手带教，零经验也可安心加入 全上海就近分配工作地点，高薪、便捷、离家近，理想工作的优势这里都有！ 太屋集团扎根上海30年，员工培训体系完善，福利待遇优厚，晋升机制透明，管理制度成熟，诚挚欢迎外地伙伴前来发展！

绿色能源金融顾问（水电站保理融资） 加入我们，成为绿色能源领域的“资本向导”！ 我们是一家专注于水电站保理融资领域的专业金融服务机构。因业务拓展需要，现诚聘对绿色能源和金融领域充满热情的您，与我们共同成长！ --- 【岗位职责】 1.客户开发与沟通：通过电话、微信等方式，与公司提供的精准水电站客户名单进行沟通，发掘其融资需求。 2.业务初筛：对意向客户进行初步沟通与简单的可行性评估。 3.客户关系维护：运用专业的沟通技巧，与客户建立并维护良好的合作关系。 4.团队协作：偶尔配合团队进行客户拜访或业务洽谈（每月约1次）。 --- 【我们为您提供】 精准的客户资源：公司提供定向的水电站行业客户名单，无需您盲目寻找，直击目标。 完善的区域保护：专属业务区域划分，保障您的耕耘成果，助力新人快速入行与长期深耕。 专业的成长体系： 带薪培训：完善的“新人带教”体系，助您从行业小白快速进阶。 清晰晋升：透明的岗位晋升机制，为您规划清晰的职业发展路径。 优越的工作保障： 周末双休：保障工作与生活的完美平衡。 几乎不加班：我们注重效率，而非时长。 五险一金：入职即正常缴纳，为您的生活保驾护航。 --- 【任职资格】 有商业保理、融资租赁、银行贷款等相关经验者优先。 性格外向，具备出色的沟通表达能力和亲和力。 对水利水电、电力能源行业感兴趣，愿意在此领域深耕。 接受并认可电话销售工作模式，有电销经验者更佳。 欢迎优秀的应届毕业生踊跃投递！我们看重您的潜力和态度。 --- 【薪酬福利-您最关心的部分】 薪资结构=无责底薪+高额绩效+丰厚项目佣金 试用期： 无责底薪：2690元 绩效工资：3610元（完成每日基础通话任务即可获得） 业绩提成：上不封顶，多劳多得！ 转正后（开一单即可转正）： 在试用期薪资基础上，额外增加1500元绩效工资，收入更上一层楼！ 收入前景可观：我们的绩优精英，月薪超5万并非个例！ >注：需自备个人电话卡用于工作。 --- 【工作时间与地点】 工作时间：早9：00-晚6:00，午休1.5小时 工作地点：上海市浦东新区生命人寿大厦803 如果您对这份连接绿色能源与金融未来的事业心动，请立即发送您的简历给我们！ 期待您的加入，让我们共同点亮绿色未来！

职位描述： 1. 维护并拓展现有客户资源，独立开展销售业务开发。 2. 协同市场部门，结合电子行业实际需求，推广公司元器件产品及技术解决方案。 3. 落实公司制定的销售策略，自主达成各项销售任务与考核目标。 任职要求： 1. 年龄*****，本科及以上学历，电子类或相关专业毕业； 2. 具备一年以上电子元器件销售工作经验，熟悉汽车电子、电源、电表等领域客户群体，有单片机产品销售背景者优先； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4. 能够接受短期出差安排。

本职位为公司直聘，非中介或第三方，请放心应聘 【薪资待遇】 1、底薪永久保底8000元，提成区间15%-40%，另享奖金一至五万元不等，并有机会获得最新款苹果手机及电脑 2、工作时间：周一至周四9:00-19:00，不加班；周五9:00-18:00；周六休息；周日10:00-18:00；法定节假日正常休假，午间休息两小时 3、法定节假日按规定放假，享受节日福利 【岗位职责】 1、无需自行开发客户，公司统一提供精准客户资源，通过电话与已注册意向客户沟通，了解需求并解答疑问（非骚扰类外呼） 2、跟进已有贷款意向的客户，协助其准备并提交相关资料，顺利完成借款流程（无需强推或求人成交） 3、核实客户真实情况，确保信息准确有效（非盲目筛选） 4、负责邀约、洽谈、签约及后续手续办理，主管全程一对一指导支持 【客户资源】 公司提供实时更新的高质量数据资源，销售人员直接承接转化，资源丰富且精准，新人首月开单率高达90% 【合作平台】 公司与上海地区113家不同规模银行保持长期合作，具备强大的渠道整合能力，产品线覆盖市场主流金融方案，可全面满足各类客户需求 【任职要求】 1、年龄18-38周岁，性别不限，经验不限，综合表现优异者年龄可适当放宽 2、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，工作态度积极乐观 3、主动性强，有责任心和职业素养 4、普通话标准，口齿清楚 5、入职即缴纳五险一金，提供专业系统培训，享有节日礼品、团队建设、旅游活动、生日会等福利 6、每年组织两次集体旅游，每月至少两次团队聚餐，每周四提供下午茶、水果及休闲零食；为表现突出员工提供广阔晋升通道 你与他人的差距，从不在于起点高低，而在于行动与否。当别人已经入职成长时，你是否还在犹豫等待？ 立即投递简历，快速加入我们，收获一份满意的“薪”水，携手共赴未来！

新人带薪培训，主管一对一指导！应届毕业生同样欢迎！ 按时出勤即可享受无责任底薪！ 新人薪资不打折，每月准时发放，绝不拖欠～ 薪资待遇： 底薪10500元 + 3000-30000元奖金 + 最高40%提成 + 月度奖金 + 年度奖金 公司全员综合月薪平均3.5万—6万元（新人保底1.5万起），薪资明细可查 不收取任何额外费用，非中介、非第三方，信息完全透明公开 福利待遇： 提供独立厨房、独立卫生间的住宿环境，真正拎包入住 宿舍距公司步行仅十分钟 依法缴纳上海五险一金 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 办公环境： 大楼内办公，无需外勤，冬暖夏凉 准点下班，拒绝无效加班！ 晋升机制： 每三个月进行一次晋升评定，能力导向，公平公正 优秀者可晋升至公司合伙人！ 晋升通道： 业务 → 组长 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 总经理 → 公司合伙人

接受小白（主管一对一指导）！五险一金！独立卫浴，双人宿舍！通勤仅需10分钟 薪资： 底薪8000 + 15%-50%提成 + 绩效奖金3000-3万 + 苹果手机奖励 + 手表 + 香水 + 五险一金 补贴： 400-500元 提供两人间住宿。欢迎零经验者加入，春节提前15天带薪休假，日常享受下午茶、每月团建及生日会 [工作内容] 负责审核公司通过网络渠道（如百度、今日头条、360等）推广后近3日内提交的客户资料，核对客户信息，并开展电话邀约，引导客户到访公司。全程办公室作业，无需外出跑动。入职即开始计算薪资。

爱意随风起自由不能停 1. 充满活力的年轻团队 2. 敢想敢拼追逐梦想 3. 活泼有趣的旅行伙伴，结伴畅游世界 （无责任底薪7000不含绩效），新人月综合收入1.5W~3W，提供住宿 资深员工平均月入3-10W，轻松自在不内卷 1. 依法享有带薪法定假期，节日更有贴心礼品发放。 2. 每周固定组织团建活动（唱歌、聚餐、按摩等任你选择），费用由团队负责人承担！ 3. 每季度安排国内外集体旅游，覆盖中国港澳、日本、泰国等地，食宿行全由公司承担！ 4. 每周开展技能进阶培训（新员工可参与入职指导、专业课程、营销技巧培训，助力持续成长） 5. 办公环境优越，配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及休闲区，办公于甲级写字楼 员工福利 生日福利 节日福利 提供WiFi 住房补贴 宿舍配备空调 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

岗位职责： 1.负责纳胜台球俱乐部会员开发与维护，提升客户粘性与复购率 2. 主动对接潜在客户，策划并执行小型台球体验活动及社群运营 3.协同教练与前台团队，提供专业、热情的客户服务，处理咨询与反馈 4.定期分析客户消费行为，提出优化建议，助力营业额持续增长 5. 参与门店日常运营支持，包括活动物料准备、数据记录及跨部门协作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1-3年客户管理、销售或休闲娱乐行业服务经验者优先 3.热爱台球运动或对新潮社交场景感兴趣，学习能力强 4.工作地点为浦东新区金海路宝龙广场3楼（纳胜台球俱乐部） 5.能适应灵活排班，具备责任心与团队协作精神

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道） 2. 通过电话联系公司分配的客户，了解其资质情况，并协助客户完成全流程贷款服务 3. 公司与42家银行官方合作，同时对接20家消费金融平台，具备强大的渠道承接能力，产品体系完善，可灵活匹配客户需求 薪资福利： 1. 新人月均综合收入约18000元，老员工平均月收入达5万元 2. 评级优秀者每年可享2次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3. 资源精准，新人成单率高，收入到账迅速 4. 定期开展团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等） 5. 享受每月员工生日派对 6. 无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 2. 渴望挑战高薪，有强烈的发展意愿，本岗位员工当前平均薪资过万 3. 工作态度积极，具有团队协作精神 4. 年龄在******，不限经验与学历，入职即有老员工一对一指导 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，急需大量人才补充及储备管理岗位。晋升路径清晰：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

非中介，企业直聘不刷业绩指标，无任何费用，面试录用全程由负责人对接，真诚招人，信息真实可靠，期待与您高效互动、双向选择！因业务发展需要扩招人员，年龄要求19-32岁，具体岗位详情如下，符合条件者可直接预约面谈。 【薪酬福利】 1、享受国家法定节假日休假安排，带薪年假不少于半个月！ 2、基础薪资1万元，试用期综合收入15-30K（即使节奏平缓也有成交机会），提成比例最高达40%。 3、定期开展团队活动（包括聚餐、户外拓展等）！ 4、全员可免费参与公司业务相关的专业培训课程 5、定期为员工提供丰富的免费下午茶，如咖啡、茶饮、蛋糕、水果、披萨、炸鸡、卤味等 6、若自行准备餐食，公司配备冷藏及加热用的冰箱和微波炉： 【岗位职责与业务优势】 1、使用公司分配的高质量客户资源（无需外出开发），每日获取100条以上精准且实时更新的客户信息 2、通过电话沟通了解客户需求，明确合作意向，对有意向客户邀请至公司进一步洽谈，协助完成合同签署及后续贷款服务流程 3、公司与上海地区158家不同规模银行建立合作关系，具备成熟的渠道代办理能力

诚聘！！！公司直招无任何费用 1、提供住宿！！配备独立卫生间，独立厨房 2、员工享受带薪法定节假日，年假，病假，产假等常规假期； 3、工作地点位于上海市中心，5A级办公环境，临近地铁与公交站点； 4、办公室配备微波炉和冰箱，方便员工自带餐食； 5、定期开展户外拓展、K歌、聚餐、生日会等丰富团建活动； 6、拥有公平透明的晋升机制，每位员工均有成为合伙人的机会。 底薪10000+奖金+提成，数据公开透明！！新人首月平均薪资1W+，转正后月收入5w+上不封顶 任职要求： 1.年龄、过往经历不限，重视工作态度； 2.表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力； 3.具备良好的学习能力与沟通技巧，认同团队协作理念。 只要你渴望提升自我，追求高回报，这将是你理想的发展平台，欢迎加入我们！

工作职责 1、达成公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及渠道资源，制定并落实开发与跟进计划； 3、主导项目从立项、信息采集、项目评审至合同签署的全过程执行，推动内外部流程顺利实施与管理； 4、配合资产经理开展存量客户维护、租金回收跟进及客户巡查等相关工作； 5、参与风险资产管理，协助开展逾期租金催收及不良资产处置等事宜； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2、掌握基础财务知识，了解融资租赁行业基本运作模式； 3、具有1-3年银行对公业务或租赁行业市场营销经验； 4、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及客户开拓能力。