非中介，企业直聘不刷业绩指标，无任何费用，面试录用全程由负责人对接，真诚招人，信息真实可靠，期待与您高效互动、双向选择！因业务发展需要扩招人员，年龄要求19-32岁，具体岗位详情如下，符合条件者可直接预约面谈。 【薪酬福利】 1、享受国家法定节假日休假安排，带薪年假不少于半个月！ 2、基础薪资1万元，试用期综合收入15-30K（即使节奏平缓也有成交机会），提成比例最高达40%。 3、定期开展团队活动（包括聚餐、户外拓展等）！ 4、全员可免费参与公司业务相关的专业培训课程 5、定期为员工提供丰富的免费下午茶，如咖啡、茶饮、蛋糕、水果、披萨、炸鸡、卤味等 6、若自行准备餐食，公司配备冷藏及加热用的冰箱和微波炉： 【岗位职责与业务优势】 1、使用公司分配的高质量客户资源（无需外出开发），每日获取100条以上精准且实时更新的客户信息 2、通过电话沟通了解客户需求，明确合作意向，对有意向客户邀请至公司进一步洽谈，协助完成合同签署及后续贷款服务流程 3、公司与上海地区158家不同规模银行建立合作关系，具备成熟的渠道代办理能力

招聘企事业员工福利规划师（对公） 岗位职责： 1、为合作企事业单位及其员工家属提供医疗养老一体化的综合福利保障方案，涵盖方案设计、宣传推广、专业咨询、理赔协助及保全服务，并完成相应销售任务。 2、主动拓展市场，开发并积累客户资源，维系企业合作关系，配合团队开展与企业决策人员的商务沟通与谈判。 岗位要求： 1、******，本科及以上学历。 2、具备明确目标意识、高效执行力、快速学习能力与扎实的工作能力，富有团队协作精神及良好的商务判断力。 3、具有积极的市场开拓意愿和较强的客户关系维护能力，能够敏锐识别并及时响应企业的实际需求。 4、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 我们的优势： 1、正式员工编制，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）； 2、薪酬结构为底薪+项目奖金+季度奖励+年终奖金+定期旅游+部门团建活动； 3、泰康养老专注为企业客户提供全面员工福利解决方案，依托丰富的企业客户资源，可借助公司平台开展对公业务，深入企业推进员工自购保险项目，职业发展路径广阔； 4、配备系统化培训机制，助力能力持续提升； 5、工作时间相对灵活，兼顾工作效率与生活品质，法定节假日正常休假

工作职责: 1、落实公司制定的客户拓展方案及业绩考核目标； 2、对所属区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源进行系统整合，有序开展跟进与开拓工作； 3、主导项目从立项启动、信息采集、可行性分析至合同签署各环节的实施，推动内外部流程顺利执行与协调； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护、租金回收跟进及客户走访等相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景； 2、掌握基础财务知识，熟悉融资租赁业务运作模式； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协作能力、客户开发能力及应对压力的能力； 4、工作地点可接受上海或浙江。

【工作内容】 1、通过实地走访客户，深入了解用户对产品的使用体验及最新需求； 2、根据客户实际需要，开展产品相关的培训指导，提升客户对产品操作的熟练度； 3、持续维护客户关系，增强与客户的互动与联系； 4、及时解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题。 【岗位要求】 1、全日制应届本科毕业生，金融学、证券投资学、保险学、金融工程学、金融数学类专业； 2、思维灵活，形象良好，具备优秀的沟通表达能力。

公司：给你客户！师傅：帮你谈单！你：数钱！ 新人小白为何能月入10万？ 【资源最强】6年积累，每人配备3000~8000精准客户资源，开单如呼吸般自然！ 【带教最严】年收入超150万的主管亲自指导，10天内guaranteed开单，告别“长期沉淀”！ 【提成最优】50%提成全额兑现！收入直接对半分！ 【晋升最猛】上海第5家分公司已落地，能力突出者半年内可晋升主管！ 薪资亮眼： 底薪12400+50%高额提成（业内顶尖水平！） 3万业绩→实收1.5万（全员达标） 6万业绩→实收2万以上（80%人员达成） 10万业绩→实收4万以上（60%人员实现） 50万业绩→到手28万+（挑战极限？你敢吗？） 1007000业绩→月入57万+（结果超乎想象？） 我们需要这样的人： 想搞钱的！（不缺钱的免扰，我们要的是“狠人”） 头脑灵活、上手快！（反应慢的，抱歉pass） 执行力强、服从安排！（抗拒管理的，请另寻他处！） 立即投递简历，下周就能开始赚钱！

向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 收集、反馈时长信息、客户建议客户关系维护 参加公司组训的各项业务活动遵守公司各项规章制度 任职资格 大专及以上学历 金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先 具有丰富的营销知识 较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力

本岗位为外勤岗 签约合同主体：深圳市橙信发展有限公司上海分公司 （派驻平安银行信用卡中心上海分中心） 岗位职责 1、在上海市范围内开展陌生拜访、场景驻点、上门收件及对接支行等工作，推广信用卡产品，达成既定业务目标。 2、熟练运用各类销售技巧与沟通话术，具备良好的营销执行能力。 3、服务态度良好，细致周到，为客户提供专业的金融咨询服务。 4、配合部门整体工作推进，完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求 1、大专及以上学历（需提供学历和学位证书），身体健康，品行良好，无违法违规及其他不良记录。 2、具备一定的业务推动、组织协调与计划执行能力。 3、有个人金融产品、保险、快速消费品等相关行业工作经验者优先考虑。 4、责任心强、积极主动，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的沟通表达与团队协作能力； 薪资福利 1、薪酬：底薪+绩效奖金（上不封顶）+专项奖励+激励奖金+节日福利 2、社保：依法缴纳五险一金，享有综合福利保障 3、培训：提供线上与线下多样化专项培训，持续提升专业能力 4、假期：双休、国家法定节假日、年休假及带薪病假 5、专享：参与全国性线上线下专项培训、经验交流及优秀案例共享； 6、晋升通道广阔：客户经理-团队长-经理；培养专业型金融产品经理 面试地点：上海·浦东新区张杨路置汇旭辉广场A座12楼

【工作内容】 1、通过实地走访客户，收集用户对产品的使用反馈及最新需求信息； 2、根据客户实际需要，开展产品使用相关的培训与指导，提升客户操作熟练度； 3、持续维护客户关系，保持高效顺畅的沟通互动； 4、及时响应并解决客户在产品使用过程中出现的各类问题。 【岗位要求】 1、全日制应届本科毕业生，金融学、证券投资学、保险学、金融工程学、金融数学类专业； 2、思维灵活，形象良好，具备较强的沟通表达能力。

公司目前在上海同行业中发展稳健，新老员工一视同仁，晋升空间广阔，现阶段正持续扩大团队规模。只要你具备强烈的赚钱动力，新人入职三个月即可晋升为主管，诚邀各位优秀的伙伴与我们携手共进，共创高收入！ 岗位职责： 1、通过公司提供的客户电话资源，向客户介绍银行相关产品及服务；（特别说明：非小额贷款机构） 2、接听客户来电，耐心解答并推广公司产品； 3、通过电话完成客户预约访问工作； 4、积极配合销售团队，共同达成业绩目标； 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-20:00，周五、周六下班时间为18:00 任职资格： 1、年龄18-33岁，语言表达清晰，沟通能力强，性格阳光积极，富有激情，愿意挑战高薪； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务流程，有电销经验者优先考虑； 员工福利： 1、提供系统化的“岗前培训”，快速掌握工作技能； 2、6000元无责任底薪+高额提成+全勤奖励+父母补贴，助力月薪轻松破万； 3、生日福利、节日礼品、团队聚餐、带薪年假等关怀政策齐全； 4、晋升机制公开透明，坚持以人为本，始终将员工利益放在首位； 5、定期组织多样化的户外团建活动； 6、提成按业绩阶梯递增，起步20%，最高达50%，每五万为一档，非累进式阶梯计算

银行贷款销售部因团队扩张，现面向社会招聘6名渴望高收入的销售精英。 一、薪资待遇 1、无责任底薪9k+最高50%业务提成+话费补贴，每月销冠平均收入达60000元 2、年综合收入20万以上 二、工作内容 1、推广银行贷款相关产品与服务 2、为客户制定资金解决方案，提供专业咨询与支持，高效解决客户资金需求 3、具备良好的团队协作精神，拥有主动开拓市场的意识与能力，能承受较强工作压力 4、维护客户关系，建立客户档案，完善客户管理体系 5、具备较强的风险合规意识，服从上级管理与工作安排，性格积极乐观 6、严格遵守公司各项规章制度 三、职位要求 我们只寻找心怀目标、追求高薪发展的优秀人才 四、职业发展 1、公司秉承总行发展理念，注重人才引进与梯队建设，团队提供高收益平台及清晰晋升通道（坐席—主管—经理—合伙人） 2、诚邀有志于实现高收入、追求人生理想的人才加入，团队文化倡导感恩与担当，氛围温馨如家，尤其欢迎80后、90后、00后伙伴共同成长

上海市浦东新区招吊车司机，二把刀勿扰，上海路线熟悉的优先，能吃苦耐劳，对车子爱惜的优先

上海市浦东新区招叉车工，装卸车辆

电工相关经验3年以上，持低压电工证，肯吃苦，稳定性好。 做六休一，缴纳社保，免费工作餐。 工作地点：浦东大道728号福山荟4楼

浦东新区航头镇下沙社区招指挥一名，新工地，工资5800加班20，指挥 55 周岁，不超 45 周岁，自带体检报告，联系电话：

上海市松江区佘山镇招指挥，因宿舍原因招54以下，自带建工医院体检报告半年以内的，指挥5800+20月发生活费6000，指挥要2个， 有意者联系

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

1.多渠道拓展客户资源，无论是日常电话沟通、AI智能获客，还是短信批量发送，系统全面赋能，提升获客效率与便捷性。 2.微信端开发支持：实现自动添加好友，每日提供精准客户资源，轻松实现日增10+客户； （支持个性化群发内容，响应更及时，沟通效率显著提升） 3.培训与管理机制：入职即配备主管一对一指导，结合系统化的“背、抄、练、演”多元培训模式，助力新人快速上手，提升学习成效。 4.智能化客户管理系统，精准定位客户需求，匹配合适产品；依托强大数据库与成熟跟进流程，有效盘活存量客户，降低流失率。 【薪资待遇】 1、工作时间：9:00-18:00，午休两小时，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪8000+五险一金+高额提成+年终奖金，团队成员平均月收入稳定在1.5w以上 4、学习发展：新员工享有系统培训，定期开展线上线下结合的专业课程 岗位职责： 1、业务对接：公司提供优质客户线索，通过电话或线上方式与客户沟通，解答咨询并维护客户关系（纯室内办公，无需外出跑动） 2、跟进有意向客户，根据需求推荐匹配的产品方案 3、主动完成客户回访，协助预约到店，推动成交转化 【任职要求】 1、年龄18-32岁，学历不限 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，性格开朗，表达清晰，善于交流 4、乐于分享经验，对个人职业发展有清晰目标，热爱金融行业 5、有销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、开拓区域市场，目前区域分布包括（长三角区域、大湾区、华北区、川渝等），专项跟踪指定领域（主要是水利水电工程、基建工程）的需求客户（主要是国央企），开发建立稳定的客户关系，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源； 2、负责跟踪项目具体实施进程，包括推介方案、销售方案等，擅长PPT制作和汇报； 3、负责项目所涉及各方的业务会谈； 4、负责协调解决处理好与合作的甲方的关系，确保业务正常进行； 5、负责所辖区域开拓与巩固新老客户，全面开展项目销售工作； 7、负责整体工作的推进安排，完成公司下达的销售回款考核指标。 任职资格： 1、大专及以上学历,最好是土木工程或者工程管理相关专业，有一定的软件基础知识、智慧工地或者弱电集成商经验； 2、从事信息化项目销售经验3年及以上；有机械、建筑、央企行业销售经验优先考虑； 3、有百万以上大项目的运作经验，具有项目拓展、销售、谈判、沟通、协调能力，熟悉工程领域业务流程； 4、能适应长期出差，能吃苦，有一定的抗压能力。 待遇： 1、底薪8000-10000，根据个人能力和产值任务确定，有本事自己来谈更高的工资，只要你能证明自己！ 2、回款提成3%（客单价百万以上）+季度奖金。综合年收入一般人员15万左右，努力拼搏者超30万，上不封顶！ 3、福利：五险；法定节假日休息，朝九晚六，周末双休。

一、主推产品：银行房产抵押 二、工作内容： 1）每日开发并维护同业合作渠道，保持良好合作关系； 2）每天仅需打卡两次，工作时间自由安排；（双休，节假日照常休息） 三、岗位福利： 底薪+高额提成，月薪过万是常态，综合收入3-5万/月 四、任职要求： 1）年龄22-45岁，性别不限，学历不限 2）有1年以上金融助贷行业经验； 3）熟悉银行房产抵押相关业务； 4）在当地具备一定同业人脉资源者优先 五、公司优势： 1）保底政策支持，无团队主管层级，直接向负责人汇报，利润空间充分让利，实现伙伴与公司的双赢； 2）深耕行业多年，与多家银行建立长期战略合作关系，渠道稳固深入，业务落地即批

基本岗位职责： 1、具备一定政企业资源，可以对接政企决策层领导或员工福利主管部门领导（例如人资、工会、行政部门、业务部门等） 2、负责维护对公合作关系。 任职要求： 1、身体健康、品行端正、具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！ 【底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 大专/士官退伍/士兵退伍：6000元底薪 未毕业实习生：5740元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（行业领先水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或综合表现优秀者条件可适度放宽） 2、年龄19-29周岁 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营维护 2、对接客户需求，邀约至门店面谈 3、陪同看房，促成交易并获取提成 【培训与晋升】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升机制：每季度开放晋升通道，最快3个月可晋升至管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次国际旅行机会 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 通过电话外呼完成初次客户接触，获取潜在合作资源 借助市场推广活动收集有效客户信息

大地时贷招聘，隶属于大地财产保险股份有限公司，属国企 请仔细阅读职位说明及任职条件后投递简历，感谢配合 一、工作内容： 1.通过电话或企业微信等方式与客户沟通，协助办理贷款相关业务 2.主要服务存量客户，均为老客户群体，涵盖结清后续贷、追加授信等产品线 3.所有申请流程均通过线上APP完成操作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备电话销售或贷款类岗位工作经验者优先 2.工作积极主动，具备较强的目标意识和执行力 3.具备良好的协作能力与积极向上的工作态度 三、薪资待遇： 1.月综合收入=底薪+级别补贴+业绩提成+意外险奖励：10000-20000+，上不封顶 2.每周工作五天，固定周末双休，法定节假日依照国家规定执行休假安排 3.入职首月即缴纳五险一金，享受全面的福利保障体系 4.月度激励奖金平均可达1000元以上 5.拥有清晰的晋升机制：工作满一年可参与管理岗竞聘，实现从业务岗到管理岗的跃迁 四、特别说明： 1.大地为国有企业，个人信贷项目已稳定运营8年，具备长期发展潜力 2.本次为内部团队增补，仅招聘3位优秀人才 3.真实招聘，诚邀希望踏实发展、专注提升收入的伙伴加入，期待与您携手共进

我们的工作： 1.开发潜在客户资源，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、动态更新用户档案信息； 4.严格执行公司各项规范，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.一年及以上销售岗位经历，对销售工作充满热情，具备自我突破的进取精神； 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.五险一金＋电话交通补贴＋所有法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.10000-15000元/月 岗位职责： 1.拓展新市场领域，巩固现有客户关系，优化客户的采购服务体验。 2.定期开展市场调研，了解行业动态，为销售策略制定提供有效数据支撑。 3.制定并落实销售方案，确保达成既定销售指标。 4.整合内部协作资源，保障客户订单处理的精准与时效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于建立并维系客户合作关系。 2.热爱销售事业，具备抗压能力，积极面对工作挑战。 3.具备市场洞察力和独立应对问题的能力。 4.乐于学习新知识，接受新挑战，拥有端正的学习心态。

无责保底8K+； 职位描述: 1.公司提供精准客户资源，开发流程简便，快速上手 2.负责老客户关系维护，持续挖掘合作潜力 3.跟进客户回款进度，确保款项及时到账 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有销售经验者优先（电话销售或面访销售均可） 入职后你将享有： 1、系统化培训支持，包含新人集训及资深员工一对一辅导； 2、公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速成长。职业发展路径：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；（助理至经理岗位通常6个月到1年可完成transition） 3、多元激励机制，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励； 4、轻松活跃的团队氛围，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动； 5、配备专用工作手机、笔记本电脑，外勤出行提供行政用车；差旅相关费用（飞机、酒店、高铁）由公司直接承担。 我们愿意全力培养志同道合的新人，期待优秀的你加入！ （部门直招，无套路，我们也希望共事的人稳定且具备长期发展潜力；销售岗位的收入与职级完全匹配你的努力与付出）

一、薪资待遇： 1、基本薪资+项目提成+绩效奖金（优秀员工岗位年收入预计30万元，团队中表现优秀者年收入可超50万元） 2、年终奖（根据月度考核评出） 3、总经理特别奖 4、总监管理团队奖 5、团体奖 6、五险一金，员工关怀奖（生日奖励、周年庆奖、团队聚餐、团建等） 二、公司简介 集团秉承着“构建区域教育良好生态”的宗旨，是一家服务于县市区教育局的赋能、咨询、落地类教育集团，旗下拥有10余家子机构。服务对象目前已覆盖全国26个省市自治区，96个市(设县区)，200余家教育局，80000+家学校。服务范围包括公益研究与服务两大模块。与知名师范类高校合作成立研究中心。 服务模块主营业务为区域教育队伍建设、区域教育“提质强校”、智慧区域等内涵发展式项目。 三、岗位职责与要求 1.隶属于集团的市场运营部，根据集团的县市区教育局资源进行项目的介绍、跟进、落地相关项目； 2.维护好你负责区域的相关资源； 3.需具备良好的沟通能力与协调能力； 4.要求具备良好的学习能力，集团的产品偏专业化，需要深入学习、了解； 四、如果您能在以下方面加持，则更有利于公司发展 1.在市县级教育局、基础教育段（幼儿园至普通高中）学校有良好的资源和关系并通过联系沟通与机构合作项目； 2.擅长与不同年龄段、不同专业背景的专家保持良好的沟通且通过沟通产生正向的内容输出； 3.基于政策和实时的掌握，能与教育科技类产品公司保持良好交流并高效整合双方资源且能产生具有良好发展前景的BD合作项目； 4.能接受经常性出差；有驾照优先；爱学习，有人带教； 四、我们对你的期望 1.全日制专科及以上学历； 2.熟悉计算机和互联网络，能熟练使用网络交流工具； 3.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，富有开拓精神，能积极面对工作挑战； 4.成熟稳重，善于自我激励，能够以目标为导向独立完成工作。 5.师范类专业应聘毕业生优先；具有教师资格证者优先； 6.需具备复杂的B2G销售经验，有教育行业销售经验者优先。 7.能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望，并展现出充分的竞争精神。 无需固定上下班打卡，外出拜访客户居多。

需要住宿的话面过当天就可以住宿！ 公司宿舍200m内拎包入住 地铁就在公司楼下非常方便 入职就可享受带薪年假15天 【薪资福利】 1、底薪10000+50%提成（统提，不打折） 业绩奖金：月度奖（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）大约能拿6万-10万-20万，入职缴纳五险一金（学徒期就缴纳） 2、公司人均工资3-5w，销冠收入30w-50w 3、标杆选手：刚大学毕业的小白入第5月月薪46w，年薪200万+。 注：在公司工作8月的员工，人均年薪60万 4、合规展业，赚安全的钱才是长久之道。 5、人性化管理，不加班，不穷忙，不内耗！ 公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的。 办公环境优质，招的基本都是行业小白，都在公司赚到了自己想要的收入。团队全部都是00后95后气氛超赞每月固定三台苹果16大奖 每周两次固定下午茶星巴克瑞辛霸王茶姬等等！气氛超赞！欢迎来公司了解

公司2017年成立，目前全国30多家分公司，上海6家，本职场员工数70加，公司人员基本90后，00后，多样化管理，氛围好，告别传统陌电，公司提供100%意向客户名单，不打白名单，不打白名单，不打白名单！ 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪8000，底薪百分百发放+高额提成+每月奖金+五险一金+带薪年假+年终奖金+季度奖金； 2、新人人均月薪2-3万，后期人均月薪5万＋，销冠10万+ 【福利待遇】 1、底薪+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应五险一金 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨、等美食 6、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物 7、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家，办公面积800平方 8、公司普遍员工，九零后，零零后，年轻人的主场 9、公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 【培训体系】 新员工入职岗前3天培训+在岗培训+不定期金融界知名讲师培训+董事长人生指导； 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话） 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 【任职资格】 1、优秀应届生、退伍军人和有销售经验者优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力 福利待遇：底薪8000加提成最高百分之40+签约奖（当天发放3k-30k）加附加激励（5K-20K）+当月业绩排名奖（1K-2K），认真做月均2万，拼命做没有上限！，法定带薪放假，每周下午茶，每月团建，国内外旅游，完善的晋升体制，欢迎有梦想得你的加入！ 真实例子，上个月工作才20多天的21岁新人光提成就9万，但是也有运气成分，只是想说明这个行业目前是非常能挣钱的，收入没有上限的。欢迎有房贷，缺钱结婚，名下负债高，不甘平庸的你的加入。 每天午休2小时，下午休1个小时，8小时工作制 - 面试地址，上海市商城路地铁口乐凯大厦 注： 本公司自招，，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 急于找工作的，可在正常工作时间内来电

一个月收入超过他人两三年 新人月薪2万-3万，转正后5万-8万 6月销售冠军实收35w+，7月冠军入账48W，8月突破63W+（数据真实可查）只要肯拼搏，高薪触手可及 优质客户资源：每日提供银行渠道40-70条精准数据，持续支持直至成单 带薪系统培训，专人一对一辅导，零经验也可快速入门，渴望赚钱即可加入 上海地区同行业排名第一，实时数据支撑，开单效率领先（新人三天内上手） 公司扩张迅速，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会，内部晋升无空降

1.树立并传播公司品牌价值，依法合规开展业务，达成企业设定的业绩指标； 2.策划并执行多元化市场推广活动，拓展高净值客户资源，提高转化效率，持续优化客户关系管理； 3.以专业、公正的视角引导客户建立科学、长期的投资观念； 4.主动收集客户意见与需求，结合公司产品体系，提供定制化的资产配置解决方案； 5.通过系统化、持续性的金融服务跟进，增强客户粘性，高效响应并满足客户需求。 1.学历及经历要求：全日制本科及以上学历，具备银行、证券、公募基金等金融机构财富管理或零售业务条线三年以上工作经验； 2.岗位经验要求：曾担任私人银行客户经理、高端客户理财顾问、理财主管、营业部负责人/副职、团队管理岗、公募基金销售主管等相关职务； 3.专业资质要求：掌握扎实的金融产品知识，持有基金从业资格证书； 4.价值观要求：认同公司发展理念，逻辑清晰、决策迅速、踏实肯干、目标驱动； 5.综合素质要求：具备良好的沟通技巧、学习适应能力、抗压能力、创新思维及高效执行力。