北京通告，招5月15-17号车展导购协助人员，要求 18～35 岁之间，不能染发烫发，不能太个性。穿着干净利落，一身黑（黑色上衣，黑色裤子，黑色鞋子）听从安排，聪明机灵踏实干活。耍滑勿扰。要求善于沟通交流，热情大方。有导购经验优先。室外介意勿扰。 工作内容：签到引导，协助销售卖车等等。 工作时间： 8:00-18:00，每天200元不管饭。 三天必须连续都能干，不能连续干的勿扰。 工作地点：首钢园 （不备鸽子，，。）。

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招聘兼职！北京草莓音乐节卖货人员，只需要一名，工作时间5.2-4号连续三天，保底150➕提成+1日3餐，工作地点延庆，住市里的可以今天跟我一起走，我开车接，过去住酒店，四号活动结束开车送回，要求外向，有眼力劲儿，有销售经验优先，报名电话，同步

招聘：德资车企销售业务流程优化岗 薪资：面议 岗位为宝马业务流程优化岗位，for部门不同的项目板块需要跟业务去沟通，基于现有流程进行变更，也需要跟产品同事去沟通产品需求也需要沟通清楚需要懂画业务流程图，最好是有同行业做过流程梳理经验。英语能满足基础阅读理解及书面邮件，无口语要求目前该岗位宝马总部暂无正式HC，通过宝马的面试，签订正式劳动合同（与外企德科签订），岗位预算约16K*12左右（按14K基数缴纳，北京最高比例），入职试用期开始缴纳当地当地社保五险一金，补充医疗保险，试用期薪资不打折，其他政策同任职部门，若有HC不排除转内可能性，不保证。Task:Mainly responsible on FSM on new sales process and IT requirement.Assist to continuously collect and statistic new identified problem and requirement; assist to discuss and complete new sales process, which could impact other business function. If it has IT change, assist to prepare 4/ the L3L4 process within timeline.Collect and document FSM sales process.Assist to discuss and align with IT teams about IT requirement, assist to prepare UAT cases and complete UAT.Clearly understand about current FSM designed process and have strong teamDeliverable:Keep and document all updated business process.Make sure new identified business process in following progress, which meet to business requirement.About the proce

品牌:STARTER 工作岗位： 导购 工作位置;北京丰台花乡奥莱 1. 有潮牌销售经验 2.性格开朗，有团队意识！ 3.良好的学习力和沟通能力！ 年龄:20-38岁 导购底薪：5000+个人提成薪资8000-12000上不封顶 工作时间：周一到周四上一休一 五六日早晚班 福利待遇: 五险一金 带薪年假 节假日三薪 每季度3000元应季新品工服 联系人：李女士 联系方式：

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

⚠⚠⚠招聘 50米国标池 【招聘岗位】教练员 3 【工作地址】北京市朝阳公园附近 【任职要求】 1、必须双证齐全 有良好的沟通能力 2、需要服务好会员体验课 上课 销售 续课 3、线上有 小红书 美团专业团队运营 等着分业绩 前期做好线下 夏天闭眼挣钱 4、国标池之前没有销售课程 大把资源等待开发 5、不搞人海战术 5位起始教练 保证教练稳赚 工资从不拖欠 【薪资待遇】 ✅ 教练 底薪 3000 ✅ 教练 底薪 4000 ✅ 每天工作8小时 ✅ 新人保护期双月合并 销提起提5％ 课题起提30％ 最高50左右 左右入场 有宿舍 【工作内容】 听从管理 有抗压能力 电话 白杨（同）

北京游泳健身招聘： 店面3000平，周围一家竞争 纯地上，泳池40米 销售：无责底薪5000（两个完整月） 底薪17号，提成25号，一天都不拖 12年老店 老会籍已离职 提供住宿不管吃 眼高手低勿联系 详情：

科研助理 有销售或客服经验，大专及以上 薪资福利:无责底薪5500+补贴，双休五险一金 工作地址:密云区百世商业街十里香烧烤斜对面臻科生物

招聘：急招-部门协助 薪资：面议 岗位内容： 1. 制定并实施营销策略，完成城市销售目标2. 协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行3. 分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案4. 维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系任职要求： 1. 具有3年以上城市经理或相关行业工作经验2. 精通市场开拓、品牌推广技巧和渠道管理等相关知识3. 具备较强的人员管理和协调能力，能够带领团队完成任务4. 具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的商业合作事务

北京市朝阳区招架子工，要有证的350一天包吃住，10个小时，看好了在打电话

北京市昌平区招指挥（两班倒）6200，每个月3000生活费，剩下或者

岗位不限（Java/前端开发/C/C++/软测/Python等方向均招） 本科及以上学历，2025届应届生亦可投递 岗位职责： 1. 参与软件系统的方案设计、编码开发及测试验证，保障系统稳定性与性能表现。 2. 承担软件项目的需求梳理、架构规划、代码实现和测试落地等全流程工作。 3. 与团队高效协同，推进项目进度，确保各阶段目标按时达成。 4. 持续优化已有系统的运行效率，增强用户使用体验。 5. 攻克开发过程中遇到的关键技术问题，提升系统可靠性与可维护性。 任职要求： 1. 精通Java、C++、Python等至少一种编程语言，具备规范的编码习惯。 2. 熟悉软件开发生命周期各环节，了解敏捷开发或DevOps实践模式。 3. 具备较强的逻辑思维与问题定位能力，能独立完成代码调试与性能调优。 4. 具有良好的协作意识和沟通表达能力，适应快节奏工作环境。 5. 有分布式架构相关开发或运维经验者优先考虑。 1、工作城市：覆盖全国多个华为研究所，可根据个人意向城市灵活沟通安排 2、薪资范围：15-40k+（结合学历背景与综合能力，薪酬可面议） 3、福利待遇：入职即缴纳六险一金（含商业保险）；年度多次绩效评估，有机会调薪；带薪年假5-15天，双休制；提供免费夜宵、城际通勤班车，办公环境舒适宜人 任职要求： (1) 本科及以上学历，计算机类相关专业优先 (2) 实行导师带教制度，新员工入职后将配备专属导师，提供长期一对一指导支持 (3) 招聘部门涵盖：ICT（光产品、计算、无线、数据存储、数据通信等）、数字能源、华为云、2012实验室、消费者BG、上海海思、Carbu等业务线 (4) 主要工作地点：东莞、深圳、杭州、西安、长沙、上海、武汉、成都、南京、北京十大研究所所在地 (5) 招聘流程透明可查，全程进度可追踪；若当前部门不匹配，可内部推荐至其他部门继续面试

超市招聘超市理货员两名，要求20-40岁，有工作经验，能吃苦，耐劳，包吃住。工资面议地址：北京市房山区电话：（同步）

岗位职责： 1、负责京东自营店铺的品类运营管理，制定销售计划并分解月度目标，承担GMV与利润达成责任； 2、统筹价格体系维护、促销活动设计（含区域促销、PLUS会员价、首单补贴），跟踪竞品动向并调整运营方案； 3、主导新品上线全周期工作（商品创建、内容准备、活动申报），推进爆款打造及组合套装运营； 4、开展数据分析工作（月度报告、季度回顾、市场趋势分析），基于数据反馈提升流量转化效率与库存流转速度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上京东自营店铺运营经历，具有快消行业经验者优先； 2、熟悉京东平台运营规范及推广工具（如京东快车、京挑客等），拥有成功操盘爆款产品的实绩； 3、具备良好的数据洞察力与商业判断能力，可独立制定并执行运营策略； 4、具备出色的跨团队协同能力和高强度工作环境下的应对能力

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

京和甄选（湖北）供应链管理有限公司招聘:1，专科及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业优先；熟练使用办公软件； 2，具备良好的口头与书面沟通能力，细心耐心，能清晰传递产品信息、订单进度等内容，高效衔接内外部对接； 3，工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；服务意识突出，协作精神好、保密意识强； 4，注重细节，对产品、订单、数据等内容的核对准确无误，避免差错；执行力强，能高效完成销售负责人交办的各项事务； 5，有责任心，工作认真负责。有团队协作意识和良好的服务意识。积极主动，善于发现工作中的问题并及时反馈，具备基本的问题解决能力。公司购买五险，保底工资加绩效，面谈 联系电话:

董向阳 明天去 直聘 Ⓜ六号开始❗ 工作室直招·电商辅助岗 兼职/全职都可以！ 时间:9:30_22:00 薪资：18元/h，当天日结，多劳多得 只做电商辅助，不接触客户，轻松稳定❗ 工作内容：配合业务员处理网上订单，售货，收货，统计订单.听从业务员安排 地址：滨海新区大港街

财税销售 1、不需要有会计证及会计知识方面基础；2、需有销售经验，喜欢销售工作，有一定的抗压能力及对金钱的渴望；3、公司免费岗前培训，日常工作中也会每天培训新的知识及销售技巧；。通过电销和面销的方式去挖掘需要注册公司的客户人群，。 薪资福利:薪资：底薪3500+绩效500+高提成25%+社保+双休+油补；上班时间：9:00 - 12:00 1:00 - 17:00，双休，法定休，满1周年额外带薪年假5天 招工人数:5名 工作地址:北关电动车城慧算账

招聘：事业部经理（年终奖+朝九晚五+有年假） 薪资：10000-40000元/月 岗位职责： 1、负责根据公司总体经营目标，拟定设计部年度、季度、月度工作计划和工作总结并根据实际情况调整计划。 2、负责完成设计部年度、季度、月度工作目标。 3、负责根据市场变化要求，汇总、整理、更新设计理念，提高设计技术水平。 4、负责分公司日常管理工作。完善公司组织架构，组建设计、销售团队，监督、指导、培训、管理下属按质按量完成工作任务。审核下属工作计划和工作总结。 5、负责与其他部门沟通协调，跟踪设计方案实施情况，及时解决客户及材料部、工程部等疑难问题，为客户提供优质的增值服务。 6、对接公司营销中心，工程管理中心，财务中心等相关部门 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上管理经验。 2、具有装饰行业相关管理工作经验的优先。 3、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心强。 4、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力和分析能力。 5、善于企业规划，能给带来盈利及持续发展。

岗位职责： 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户交流，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 2、积极拓展新客户，维护现有客户关系，深度开发客户的合作潜力； 3、协同公司推进各项任务，确保销售计划与业绩指标顺利完成。 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售工作充满热情，具备较强的抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识； 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、有电话客服或销售从业经验者优先考虑，优秀本科医药类应届毕业生亦可。 工作时间： 夏季工作日：8：30-18：00 冬季工作日：8：30-17：30 职位福利：周末双休、不加班、带薪年假、五险一金、大牛带队、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责资质申办、工商注册、税务规划、税务代理、资质审核、行政许可等相关业务； 2. 通过电话、微信、网络等方式拓展新客户，精准把握客户需求并推动销售目标达成； 3. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在的增值需求，提升合作深度。 任职要求： 1. 欢迎有无经验者加入，公司配备系统的入职培训及常态化在职提升学习机会； 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识和自我驱动力； 3. 具备工商注册、财税领域销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 提供业内领先的高底薪+高提成薪酬结构，并设有绩效激励奖金； 2. 享有法定节假日及节日福利（含礼品或礼金）； 3. 享受带薪年休假、年度健康体检； 4. 定期组织团队聚餐，发放月度奖励、激励礼品等。

岗位职责: 1. 主动推进销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2. 关注市场行情变化，灵活优化销售方案以应对市场调整； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4. 配合团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2. 具备较强的市场洞察力及客户运营能力； 3. 具有良好的团队意识，适应高强度工作节奏； 4. 热爱销售事业，具备较强的抗压能力。

1. 负责门店场地对外出租、包场业务对接，接待客户咨询、带看、报价、签约跟进 ​ 2. 承接公司团建、生日派对、朋友聚会、沙龙分享、小型发布会、拍摄取景等活动订单 ​ 3. 主动拓展企业、工作室、策划公司、社群、自媒体等异业合作与渠道资源 ​ 4. 与合作方沟通合作模式、分成、档期、场地使用规范，维护长期合作关系 ​ 5. 活动前期统筹、流程确认、现场协调，确保场地使用顺畅 ​ 任职要求 1. 男女不限，年龄20–40岁，性格外向，沟通表达能力强 ​ 2. 有销售、商务、活动策划、场地运营、酒店/餐饮客服经验优先 ​ 3. 擅长拓展人脉、谈合作、维护客户，有本地企业/社群/商家资源更佳 ​ 4. 做事细心、责任心强、时间观念好，应变能力强 ​ 5. 会使用微信、简单表格，能独立完成对接与跟进 ​ 6. 稳定性强，可接受周末、节假日弹性工作 薪资待遇 - 薪资：场地出租提成 + 合作分成 ，上不封顶 ​ - 工作时间灵活，可协商弹性排班

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、通过电话，网络，拜访等多种渠道洽谈业务。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 无责底薪！！！早九晚六！！！双休！！！

公司分配资源 岗位职责： 1、开展知识产权服务领域的市场开发与业务推广，涵盖专利、商标、著作权等相关业务； 2、维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的知识产权专业服务方案； 3、策划并参与行业展览、专题论坛等市场活动，增强品牌认知度与市场份额； 4、持续跟踪市场变化，整理同业竞争信息，为优化销售策略提供数据支持。 任职要求： 1、熟悉知识产权领域基础知识，掌握行业发展最新动向； 2、具备出色的表达能力和商务谈判经验，可独立执行客户接洽与项目推进； 3、拥有敏锐的市场感知能力与客户导向思维，能精准识别客户核心诉求； 4、具备积极的协作态度，能在高强度工作环境中达成既定业绩指标。

岗位职责 1. 客户开拓与需求洞察：结合业务定位筛选高价值潜在客户，研究其广告投放轨迹、行业地位及预算规划，搭建目标客户信息库。通过高效电话沟通明确客户需求（如目标人群、转化难点），为个性化方案设计提供支持。 2. 试镜组织与商务推进：主导客户试镜安排，牵头洽谈合作价格、结算方式等关键条件，化解客户疑虑，加速签约落地。 3. 全流程客户运营：监控项目执行进度，完成尾款回收，汇总客户使用反馈；项目完结后主动回访，复盘服务过程并探索持续合作空间（如后续项目引荐） 任职要求 1. 有传媒/广告领域从业背景者优先，具备企业级客户资源或大客户拓展经历者更具优势 2. 精通电话及现场商务沟通，能快速识别客户核心诉求 3. 关注营销动态，具备较强承压能力与目标导向意识 成长路径： 方向一：选题编导-铁军-实习选题组长-正式选题组长-选题主任-选题总监 方向二：渠道专员（依据业绩表现实施薪资调整）

岗位职责： 1. 艺术品经纪人 2. 征集藏品，维护客户，提高客户满意度 任职要求： 1. 有韧性、有较强的抗压能力； 2. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 无责底薪5000加高提成加五险 2.早十晚六不加班 3.周末单双休，法定节假日正常休 4.每天提供精准数据，好开单

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

为什么选择我们？ 公司成立5年，近期完成数亿元A轮融资，即将加速推进全国业务布局。我们正在革新教育行业的付费机制，打造“先学习、后付费”的创新模式，这不仅是行业发展的方向，更是大势所趋。该模式既增强了学员的信任感，也优化了教育机构的招生策略。我们坚信，凭借完善的产品体系与高标准的服务能力，能够助力教育机构与学员实现双向共赢。 加入我们，将是您职业发展的明智之选。 1.纯无责底薪6000-8000 2.提成：15%全员通提（业绩公开透明，员工可随时登录系统后台查询月度业绩及提成明细） 3.年终奖+工龄奖励 4.清晰晋升通道：销售专员-销售主管-销售经理 5.享受带薪婚假、产假、哺乳假， additionally提供结婚礼金、生育红包等贴心福利 6.试用期即按规定缴纳五险一金 工作内容： 通过电话结合微信的方式，面向全国范围内的目标客户推广软件核心优势与功能亮点，促成合作达成。 任职要求： 1.年龄30周岁以下 2.大专及以上学历 3.具备销售相关经验者优先考虑