1. 搭建并优化公司行政管理制度及流程（如考勤、物资管理、办公秩序等），确保行政工作规范化运作。 ​ 2. 统筹行政团队管理，包括人员排班、工作分配、绩效跟进及能力培养，提升团队工作效率。 ​ 3. 负责行政预算编制与管控，审核办公物资采购、活动经费、维修费用等，降低行政成本。 ​ 4. 主导公司重要活动（如大型会议、商务接待、年度庆典）的策划与落地，保障活动效果。 ​ 5. 对接外部资源（物业、供应商、政府相关部门等），维护良好合作关系，处理行政相关外部事务。 ​ 6. 监督行政工作执行情况，及时解决突发问题（如办公区域安全、重大设备故障等），向管理层汇报行政工作进展。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理等相关专业，3年以上行政工作经验，1年以上团队管理经验。 ​ 2. 熟悉行政工作全流程，具备制度设计、流程优化及预算管理能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、组织策划及问题解决能力，能应对复杂行政事务。 ​ 4. 原则性强，责任心重，有良好的职业素养和抗压能力，能适应灵活工作安排。

岗位职责： 1）建立并持续完善全球行政管理制度、流程与标准化体系，覆盖公司海外分支机构（东南亚、中东、欧洲）； 2）统一管理全球办公空间规划、设施运维、差旅规范、固定资产调度及后勤保障，保障运营高效合规； 3）主导海外新设办公室的选址评估、租赁协商、装修改造及落地执行，对接当地法务、税务与人力资源合规事项； 4）督导海外行政团队或外包服务商开展日常运作，处理跨文化协作难题及突发事件（如政策调整、自然灾害应急处置）； 5）参与制定并管控全球行政预算，推动成本结构优化； 6）协助搭建全球供应商资源网络，参与跨区域采购招标谈判，平衡服务品质与成本控制； 7）确保全球行政操作符合所在地法律法规，降低合规风险； 8）制定并更新应急响应预案，应对突发状况（如公共卫生事件、政局波动、供应链中断）； 9）协助推进数字化行政系统（如OA平台、全球差旅管理系统）的实施与迭代升级。 任职要求： 1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、国际商务等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑； 2）10年以上行政管理领域工作经验（有支持销售团队经验者优先），具备多国分支机构搭建实操经历（东南亚、中东地区经验优先）； 3）英语可作为工作语言（听说读写熟练）； 4）能适应不定期全球出差安排。 出差目的地：沙特阿拉伯、土耳其、阿联酋 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

后岗位职责和主要工作是：1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；4、负责饭堂的全面管理，做好与承包商的监督工作；5、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；6、负责起草公司行政后勤综合性文件；7、负责外来客人的接待安排工作；8、负责与相关政法部门的沟通与联系；9、完成公司领导交办的其他相关工作，年纪53岁以下。

1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理； 2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持； 3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作； 4.在公司为建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责； 5.协助总经理处理行政外部事务； 6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。

岗位职责：1.日常行政管理：负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作；2.接待和会务工作：负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障；负责接待、差旅行程安排等工作；3.车辆管理：负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作；4.信息技术：负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护，做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作；5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作；6.完成部门领导交办的其它工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验，中共党员优先；3.责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致高效，能应对多任务处理；4.具备较强的文字写作能力；5.有一定的信息技术基础，能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作；6.具有C级及以上等级机动车驾驶证，能够熟练驾驶汽车。 基本工资+绩效工资+津贴，工会福利，企业年金，团体保险，三甲医院健康体检，带薪年假。

岗位职责 1、负责公司日常行政事务工作，包括但不限于督促各部门落实完成行政督办事项，组织公司重要会议与会务工作，年度工作计划、工作总结、重要报告等综合性文件撰写，整体制度的修编、修订及其他行政事务统筹等。2、负责公司资产管理工作，包括但不限于对公司房源管理、租赁合同管理，客户日常维护及其他房屋租赁相关业务等。 任职要求 1.本科及以上学历（985/211优先）； 2.具备2-3年以上相关工作经验（有央国企工作经验优先）； 3.具有良好的写作能力，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.工作主动高效，责任心强，具有良好的沟通协调能力; 5.具有良好的个人品行和职业操守，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，团结合作。

岗位职责： 1、协助上级完成各项事务性工作 2、配合团队并独立负责公司老客户的康养项目售后服务与介绍 3、协调各部门间的工作对接，推动业绩考核任务的落实 4、参与销售团队人员的招聘与日常管理 5、跟进团队绩效达成情况，及时反馈与调整 6、制定团队工作计划，统筹团队建设、人才培养及日常工作指导、监督，确保下属各项任务有效执行

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等全流程工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与督导； 5、承担与办公场所相关的各项行政支持事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具备不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调与整体统筹能力，具有一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能够适应一定强度的工作压力。

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算方案，并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与指导； 5、承担与办公场所相关的行政支持事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具有不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调及统筹规划能力，具备一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能适应一定强度的工作压力。

工作职责 1、编制项目的年度经营指标与计划节奏； 2、分解公司关键计划节奏给各专业部门、项目，并实时跟踪和推动； 3、整理公司、项目的经营数据，进行动态分析监控，及时提出预警； 4、对接集团运营管理模块，完成集团运营管理指令和完成情况的上传下达； 5、编制各项目的各级节点计划，并实时跟踪和推动； 6、组合公司相关决策会议，落实推动会议相关事项； 7、对各项目的日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调； 8、协助完成其他与运营计划相关的工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历 2、3年以上管理经验后期运营工作经验； 3、具有集团或区域相关岗位工作经验； 4、工作效率高，具备较强的战略目标转化分解能力；

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

上海市浦东招二保焊/气焊年龄45以内！熟练有证薪资9000/11000

上海市浦东新区招地坪/自流平/固化(自流平) 岗位职责： 1.负责地坪/自流平/固化工程的现场施工管理，包括基层处理、材料配比、摊铺、打磨及养护等全流程作业； 2. 严格按照工艺标准和客户要求把控施工质量，及时发现并解决地面起泡、开裂、色差等常见问题； 3. 配合项目经理完成施工方案编制、工料测算及进度计划执行，确保项目按时保质交付； 4.负责施工设备与材料的日常维护、安全使用及现场文明施工管理； 5. 参与客户技术交底与售后问题处理，提供专业地坪系统应用建议。 任职要求： 1. 具备地坪/自流平/固化相关领域实操经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”）； 2.学历要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”）； 3.熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平、混凝土密封固化剂等主流材料特性及施工规范； 4. 具备基础识图能力，能看懂施工图纸及技术交底文件； 5.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境，具备良好沟通与团队协作意识。

上海市浦东新区招电焊

防火门灌浆

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定，组织各类会议及活动，管理办公环境，统筹公司采购事务，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作； 3、搭建并完善行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修事宜，维护行政采购体系，策划并执行公司大型年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产与低值易耗品（非办公用品及日常用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作； 6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高163cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的观察能力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业物料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公用品及办公设备采购流程，能从公司利益出发合理规划并控制行政成本； 6、责任心强，敬业踏实，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，工作细致严谨，能高效处理多任务性工作； 7、掌握基本商务礼仪知识，能妥善完成各类接待任务； 8、接受短期出差及临时性加班安排。 福利待遇：薪资：6000-7500元/月（最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定）。提供工作餐，享受带薪年假、司龄津贴、节假日福利及生日礼金。

招聘【操作工、人事专员/综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平，收集分析运营数据，提成优化建议，推动运营效率提升

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1、精准理解业务需求，制定高效招聘计划； 2、负责招聘全流程执行、过程监控及招聘效果评估； 3、洞察业务与组织发展，分析各部门招聘需求，锁定目标企业、搭建人才地图，提升招聘效率； 任职要求： 1、具备半年及 1 年以上金融行业招聘经验； 2、热爱招聘工作，沟通与问题解决能力突出，有人际敏感度和影响力；3、可独立负责招聘全流程，有高端岗位招聘成功案例，熟悉行业发展趋势； 4、具备良好的项目执行与推进能力。

职位详情 上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖励，奖金面谈

岗位职责： 1. 按照机场及公司规范要求，编制各类工作报告与文件； 2. 参与机场组织的各类会议与活动，并及时完成工作进展汇报整理； 3. 根据公司及机场管理需求，拟定相关管理制度与执行细则； 4. 建立并维护各类台账资料，按时记录，定期归档与更新； 5. 负责公司日常行政管理工作，含办公设备的维护与使用保障； 6. 组织一线员工的招聘实施及面试安排； 7. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程高效有序； 8. 配合开展新老员工入职培训及其他专项培训工作； 9. 支持人力资源基础事务，如考勤数据汇总、薪资核算前期准备等； 10. 策划并协调各类会议和内部活动，保障组织实施顺畅； 11. 解答员工关于公司制度、福利政策等方面的咨询； 12. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 13. 协助项目经理推进品牌推广与企业文化建设相关工作。 任职要求： 1. 具备3年及以上相关工作经验； 2. 性别不限，年龄范围为30~45岁； 3. 工作地点：浦东国际机场。

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；中共党员优先考虑。 2、具备5-8年相关领域工作经验，有大型金融类企业培训体系搭建实践经历，曾主导管理干部及后备人才梯队培养项目策划与落地者优先； 3、思维条理清晰，具备较强的计划统筹能力，拥有优秀的理解力、策划能力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力和执行推动能力。 工作职责： 1、负责公司培训体系的构建与完善，结合业务发展实际，搭建涵盖课程体系、讲师体系及培训管理制度的分级分类培训架构，并持续优化迭代； 2、定期调研各部门培训需求，制定年度培训计划并推动实施，全过程监督培训执行情况，开展效果评估与反馈改进； 3、主导课程体系梳理和内部课程开发，建立内部讲师选拔与管理体系，组建内训师团队，并支持其开发高质量培训课程； 4、拓展外部优质培训资源，牵头外部培训项目的方案设计、整体规划与落地执行； 5、指导各部门开展培训规划工作，统一调配培训资源，督导培训实施进度与质量； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： (1)负责后勤保障工作； (2)负责后勤保障工作的巡查与整改； (3)负责后勤所属人员（厨房、保安、保洁、维修）的业务指导及考核，提出奖惩意见； (4)负责本院消防及保卫工作； (5)负责本院设施和设备的维护维修； (6)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作； (7)负责本院设施和设备的维护维修； (8)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作； (9)负责各项工程协调、整改及验收工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-30岁； 2、熟悉办公软件、具有物业管理工作经历优先； 3、具有组织、协调、沟通和推动力，有较强的责任心

负责经理处理一些工作和生活的事务，偶尔会有应酬，上班时间自由轻松点，形象好，底薪一万.上班时间13:00-17:00，中午休息2小时，双休，法定节假日休息。

熟悉不锈钢制作工艺结构，操作手艺，现场下单，报表填写，甲方沟通，工人管理，预付款催讨。

有同行业招聘经验者优先。 岗位职责： 1.负责公司业务部门销售类岗位的招聘执行，深入理解用人需求，制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织等相关工作； 2.统筹招聘流程的实施与优化，保障招聘工作高效、规范、合规，处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续及相关事务； 3.与部门负责人及业务主管保持密切沟通，搭建企业人才储备库，定期收集、整理招聘数据与报表，及时汇报招聘进展与成果； 4.熟知各类招聘渠道运作方式，具备资源整合意识，拥有敏锐的判断力和分析能力，积极主动，责任心强，作风严谨，抗压能力强，具备出色的分析与解决问题的能力以及良好的沟通表达技巧。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2.拥有1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉金融行业销售岗位的招聘标准与流程； 3.具备优秀的沟通协调能力、组织执行力，能独立推进并完成招聘任务； 4.熟练运用各类招聘平台及工具，持续维护现有渠道资源，积极开拓新型招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需求； 5.具备良好的团队协作意识和责任担当，能适应快节奏和高强度的工作环境。

为会员提供接待服务，更换手牌，熟悉并操作会员系统，办理合同相关事宜，负责巡场工作，按照负责人要求细致、耐心地完成各项日常任务。直接对接工作沟通的即为负责人本人。可提供住宿安排。

日常工作任务及职责： 1、负责招聘实施、员工关系管理以及入职、转正、调动、离职等人事流程相关工作； 2、协助完成人事行政部的其他日常事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备互联网或量化金融领域招聘实习经验者优先，能够准确理解并评估理工科背景简历； 3、具备良好的职业素养，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有优秀的沟通与协调能力，具备团队合作意识； 4、有志于在人力资源方向长期发展，积极主动，富有上进心。 一周可实习5天