岗位职责： 1.负责公司行政及人事接待事务，按照总经理要求处理好办公室文案、合约及作为公司代表洽谈处理公司对外的行政事务，并接受经理督导。 1.负责操作ERP系统录入采购订单，跟进产品到货情况，提供物流动向； 2.负责订单处理，完成月度对账.发票跟踪等工作； 3.供应商应付账款核对.汇总和请款； 4.负责协助经理和技术主管进行产品信息整理及价格管理等方面的工作； 5.解决好采购产品的问题，质量投诉.退换货等相关事宜。 6.接受出差及岗位职责调整（包括升职） 任职要求： 1. 工作一年以上 2. 正规大专及以上学历 3. 四级英语以上或与之相当的雅思托福成绩，会德语优先。 4. 熟练使用office办公软件和ERP系统 5.具有较强的抗压能力和责任心，能独立处理日常工作事务 6.肯于学习，有礼教，做事遵循规则 7.能够按照流程做好相关事务，保质量，守效率。 8.接受可能的加班和调休

核心能力及岗位职责： 项目管理方法论：掌握PMP/PRINCE2体系，熟练使用甘特图、风险管控、变更管理等工具。 跨文化沟通：可高效对接外企客户、总部研发及本地团队，妥善应对文化差异带来的协作挑战。 技术背景：具备汽车电子或测试设备相关技术知识，能与工程人员深入交流技术方案。 交付导向：执行力强，确保项目按节点高质量完成，具备快速响应和解决突发状况的能力。 语言能力：英语流利，可主导国际电话会议，并独立撰写英文项目文档。 负责外企及出海客户的项目全周期管理，涵盖合同签署至验收交付全过程，统筹内部资源并保持客户沟通顺畅。 制定详细项目计划，协调研发、生产、采购等资源，跟踪进度与潜在风险。 作为客户与公司之间的唯一接口，统一管理需求调整与预期沟通。 组织编写中英文项目资料，确保交付成果符合国际标准规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业（电子/自动化/汽车方向优先），5年以上项目管理工作经历； 2、具有汽车电子或自动化设备领域项目交付实操经验，有服务外企客户项目经历者优先； 3、持有PMP或同类认证者优先考虑； 4、英语流利，可作为工作语言完成项目报告撰写及跨国会议主持

上海市招家装项目经理或施工队长

职责： 1. 负责项目从启动到交付全过程的统筹管理（包括进度、质量、安全与成本控制）； 2. 负责项目内外部资源的沟通与协调工作； 3. 能识别并分析项目运行中的各类问题，实施任务分解及过程跟踪； 4. 主导推进项目验收相关工作的落实； 5. 协同商务经理完成投标支持工作，配合技术经理开展项目勘察等任务。 要求: 1. 大专及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化、工程管理等相关专业； 2. 具备5年以上工程项目管理实际经验，有自动化装备领域背景者优先考虑； 3. 掌握项目管理知识体系，熟悉进度与成本管控流程； 4. 具备机械安装、安全管理、土建施工、消防等领域的基础专业知识； 5. 能够适应出差安排，具备较强的抗压能力； 6. 工作踏实肯干，适应性强，具备良好的应变能力； 7. 拥有海外工作经验者更佳； 8. 具备卸船机或散装物料处理设备项目的安装与施工经验者优先录用

岗位内容： 1. 负责钢结构高架桥吊装与安装工程的全过程管理，涵盖前期筹备、商务接洽、合同签署及施工组织，对上协调总包单位，对下依据整体进度推进工期实施。 2. 参与吊装专项技术方案的编制与策划工作。 3. 作为现场安全第一责任人，全面履行安全管理职责，保障安全投入到位，落实各项安全措施。 4. 作为现场质量第一责任人，严格执行质量管理要求，确保项目高质量交付。 5. 对下属员工进行监督与指导，确保工作质量达标，持续提升团队工作效率。 6. 主导项目经济与商务管理工作，对项目盈亏结果负责；针对合同范围外的施工内容，及时完成书面确认与闭环处理。 7. 负责项目管理团队的组建，参与分供商的考察与选定。 任职要求： 1. 具备土木工程、公路、市政、机械、电气、建筑工程等相关专业本科及以上学历；持有一级注册建造师资格及中级职称，年龄不超过50岁。 2. 熟悉国家有关结构设计的法律法规及技术规范标准； 3. 具有扎实的技术基础，熟练掌握常用结构设计分析软件及CAD制图工具； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 具备出色的组织管理能力、计划执行能力以及高度的责任感。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作 5.配合企业资质维护与项目投标支持工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目驻场工作，责任心强、执行力强 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3--5年） 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程管控与组织管理； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并分解项目管理目标，开展阶段性控制，保障项目总体目标达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 统筹项目部人力、材料、设备、资金、技术、信息等生产要素的配置优化与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包单位及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 主导项目收尾阶段与各分包单位的结算工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上洁净工业厂房（如TFT、电子、半导体、药品、食品类厂房）现场施工管理经验，且具备3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程、投标文件编制及工程造价预算相关内容； 5. 能够独立完成施工组织设计、施工进度计划、人力资源计划等施工技术文件的编制； 6. 持有一级建造师执业资格证书； 7. 具备较强的团队管理能力、协调沟通技巧及语言表达能力； 8. 身体健康，无影响工作的疾病。 职位福利：餐补、带薪年假、五险一金、年底双薪、加班补助、定期体检、周末双休 职位亮点：平台大，薪资福利优厚

岗位职责： 1.负责装配式桥梁吊装项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按期高质量完成 2.组织项目施工方案编制与技术交底，协调设计、生产、运输与安装各环节衔接 3.全面管理施工现场安全、质量、成本和文明施工，落实各项管理制度和标准流程 4.对接甲方、监理及相关政府部门，处理现场问题并及时汇报项目进展 5.领导项目团队开展工作，合理调配资源，提升团队执行效率与协作水平 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程、桥梁工程等相关专业优先 2.具备3-5年及以上桥梁吊装项目管理经验，有装配式桥梁吊装项目经验者优先 3.熟悉桥梁安装施工工艺及行业规范，具备较强的现场组织与应急处理能力 4.持有一级或上海市二级建造师执业资格证书（公路工程专业）者优先考虑 5.能适应长期驻守项目现场，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识

岗位职责： 1. 编制项目整体进度计划及工作责任落实方案 2. 负责与住建局、政府部门、业主单位、监理单位等外部机构的沟通协调与关系维护 3. 组织落实、调度及协调施工现场各责任区域的施工任务 4. 依据项目策划文件推进实施，编制并执行项目实施计划，及时响应和处理工程相关投诉 5. 主导项目关键工序与重要节点的规划，持续优化项目进度管理，按合同要求履行项目义务，保障年度目标计划与产值达成 6. 严格执行劳务人员实名制管理，规范开展劳务管理工作，按时完成施工日志、周报编制，组织或参与各类履约协调会议 岗位要求： 1. 持有建筑工程专业一级注册建造师资格及安全生产考核B类证书 2. 土建类或建筑工程相关专业，大专及以上学历 3. 具备五年以上项目管理岗位工作经验 4. 工作积极主动，富有团队协作精神，责任心强，具备良好的组织与领导能力 5. 有化工类或洁净厂房项目担任项目经理或施工经理经历者优先录用 6. 熟练使用办公软件、CAD制图软件及Project项目管理工具

上海电气 一.岗位.弯管操作工数名 二.任职要求 三.做过3-5年以上老师傅 四.必须是做过大型机械设备 薪资待遇：12000-16000 1.年龄26-42岁。，入职体检。提供无犯罪证明。能吃苦耐劳。接受加班服从安排 2.专业技能  熟练掌握弯管全流程作业，可完成直管划线、模具装配、调试、弯管、修正校形、坡口加工等；  能操作半自动 / 手动弯管机，具备调机、编程及实际弯管操作经验；  掌握材料科学、力学原理及弯管设备操作知识，熟悉管材特性，能按要求完成弯管加工。 3.工作经验  有弯管操作相关工作经验，动手能力强；  熟练掌握弯管全流程作业，可完成直管划线、模具装配、调试、弯管、修正校形、坡口加工等  遵守现场安全规范，责任心强，服从项目管理与进度安排。 三.岗位职责 负责 Feeder 管弯管作业、直管划线、弯管设备操作与调试、缩颈成形等现场执行工作。 四.福利待遇 1. 五险一金。餐补800元/月。宿舍410元/月 2. 年薪15-18万具体面议， 3. 节假日福利.年终奖励.高温补贴.绩效奖励. 4. 上班时间：8：00-16：00加班另计 时间：周一至周五上午9：0

上海市浦东新区招工地小工有登高证

上海市浦东新区招电焊

上海市浦东新区招水电

上海浦东新区高桥招电工3名，60岁以下，有电工证，工资6000--10000

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【招聘岗位】：维修工【薪资待遇】：6000元/月高温费过节费【工作时间】：做六休一8点30～17点30【工作地点】：浦东新区沪南路2218号【要求】：必须持低压证且在有效期內，45岁以下，具有物业维修工作经验【联系人】：许女士

管道安装工程项目管理人员，安排施工人，

2个高压值班 （要有高压电工证， 做五休二，税前6000元，交金）， 1个综合维修 （有低压电工证+空调维修证，做五休二，税前6000元，交金） 55岁以下 不包吃住 本外不限 每月10号发，上班时间是8:30-17:00 项目在桃浦606项目（地铁11号线祁连山路站3号出口旁边的商业园区） 【上海浦东新区彭平东路1085号机缘阁职业规划】 电话：

厂区做二休二巡检电工1名工作时间：做二休二，本月单号白班（3号白班，4号夜班，5、6号休息）要求：50岁以下，高压证，必须要做过厂区高压值班厂区综合物业维修工1名工作时间：做五休二周末双休9-下午5点半要求：50岁以下，有低压证，之前做过厂区综合维修待遇：税前6000，包餐，五险一金，加班费另算地点：浦东新区张东路1525号联系人：王先生

岗位职责： 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理：负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现; 2、机制建设：制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块; 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本; 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力； 8、有过业务团队HRBP管理经验、擅长招聘、绩效、员工关系等模块，带过销售团队，有总助/董助二把手经验优先考虑。 岗位福利： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假； 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）； 3、奖金及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。

工作地点 曹路花卉园 岗位职责 本岗位为苗圃基地综合人员，工作内容琐碎全面，主要统筹基地日常行政、后勤、配送、账务对接等相关工作，具体职责如下： - 绿植配送对接（核心）：负责基地绿植、苗木出货配送统筹，熟悉基础物流流程，对接配送事宜，跟进配送进度、核对配送货品，熟练操作配送系统，录入订单、更新物流信息、做好出货台账登记，保障配送流程顺畅。 - 报销账务对接：负责基地日常各类费用报销整理、核对、提交对接，整理报销凭证、登记台账，确保账目清晰、单据齐全。 - 基地后勤管理：负责苗圃基地水电煤费用核对、登记、缴费跟进，做好日常场地运维相关台账记录；统计基地员工每日就餐情况，整理就餐数据，做好月度汇总核对。 - 综合行政事务：负责基地日常文书整理、资料归档、数据统计、信息录入，对接内外沟通事宜，完成基地安排的其他临时性杂务工作。 任职要求 - 年龄22-35岁，高中及以上学历，熟练使用电脑办公软件、基础系统操作，打字熟练，细心严谨。 - 有物流、配送、仓储台账相关工作经验者优先，了解货物配送流程，能快速上手配送系统操作。 - 具备基础财务常识，会简单的数据统计、账目核对，做事有条理、责任心强。 - 能接受琐碎繁杂的日常工作，踏实稳重，服从工作安排，沟通能力良好。 - 有无苗圃、绿植行业经验均可，愿意学习、踏实肯干即可。

物业办公楼综合维修工（1位）上班地址：上海市浦东新区古丹路18号上班时间：做五休二长白班，八点半-五点半薪资待遇：税前6千任职要求;年龄35岁以内，有综合维修经验和电工证有意向可直接电话联系孙经理

招防火卷帘项目经理负责人及安装团队

负责光伏项目现场管理

项目部接待员，会议室端茶倒水