
技术负责人
招聘:技术负责人
薪资:面议
岗位职责:
1. 负责公司技术架构设计与系统优化,确保产品稳定高效运行。
2. 带领技术团队完成项目开发、测试及上线全流程,推动技术创新与落地。
3. 参与关键技术难题攻关,制定技术规范与开发标准,提升团队整体研发能力。
任职要求:
1. 计算机相关专业本科及以上学历,5年以上软件开发经验,2年以上团队管理经验。
2. 精通主流编程语言及框架,具备扎实的系统设计能力和代码规范意识。
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快速变化的技术环境。
薪资待遇:月薪7000-9000元,试用期3个月,入职即缴纳五险,享受公司相关福利。
技术负责人
岗位要求:
1、技术方案的制定与审核;
2、现场技术指导与监督;
3、质量控制与管理;
4、进度管理与协调;
5、团队管理与培训;
6、技术相关资料管
专业要求:1、具备相关专业知识;2、技术实际操作能力;3、CAD绘图能力;4、现场管理与沟通能力;5、具有在相关企业工作三-五年及以上6、持有机电安装相关证书;特种作业证书
项目经理
1.负责公路机电工程劳务的施工管理,监控消防、供配电等。懂机电设备安装、调试,统筹项目规划、进度控制及质量验收。2.会施工资料3.具备良好的沟通能力4.听从公司安排,适应工地驻场,具备吃苦耐劳精神5.会开车6.持有二建机电及以上证书的优先7特别优秀的薪资可商议
家装项目部主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中其他
全面负责家装工程部的管理工作,需具备五年以上家装项目监理或项目经理相关经验,
擅长沟通与协调,具备较强的组织及领导能力。
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科公司管理
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。
2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。
(二)多项目统筹管理
2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。
3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。
(三)技术与管理决策
1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。
2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。
2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。
(五)供应链与分包管理
1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。
2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。
2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。
2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。
2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。
2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。
3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。
4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。
(二)核心能力与技能
1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。
2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。
3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。
4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。
5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。
6、技术实操能力:能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。
7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。
(三)个人素质
结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。
系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。
客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。
严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(年度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道
人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
项目经理(市政工程、暖通领域)
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专
职位描述:
1、严格执行国家法律法规、行业规范、政策要求及强制性标准,落实企业各项管理规定,保障公司合法利益。
2、在企业授权范围内,全面履行施工合同条款,确保项目在质量、进度、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标。
3、依据合同约定的质量标准和工期安排,构建相应的质量管理机制与进度管控体系;结合工程实际特点,健全安全管理体系,落实安全施工与文明作业措施。
4、全面统筹内外部组织协调事务,保持与建设单位、设计单位、监理单位及相关监管机构的良好对接,同时做好分包单位的监督与协作管理。
5、牵头组织竣工验收程序,参与工程结算工作,负责处理项目交付后相关后续事项,确保工程款项及时回笼。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,专业包括市政工程、城乡规划、暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等公共事业类相关领域(条件特别优秀者可适当放宽)。
2、拥有十年以上市政、机电、暖通、消防等工程现场管理经验;持有一级或二级市政、机电建造师执业资格证书。
3、具备项目资源调配能力,能够对工程质量、安全、成本实施全面把控。
4、能独立完成施工方案的编制与审核,公文撰写与审阅,工程量核算,以及工程资料的填报与审查工作。
5、吃苦耐劳,责任感强,具备良好的沟通协调素质;愿意长期驻守省外项目施工现场。
福利:五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等
建筑项目经理/项目负责人
5000-6000元/月
项目经理3-5年本科
项目主管建筑建材建筑施工装饰装修
项目主管/经理(外墙涂料保温)岗位职责:
1.负责所管理项目人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行;
2.协调所管项目甲方,监理,总包,班组等关系:
3.协助资料完善,方案编写,进度款项审报:
4.审核材料用量,按进度计划对材料预定,控制施工管理成本;
5.制定每周/每月工作计划并确保工作计划的完成,检讨计划未完成的原因并找出解决办法,撰写各类文件报告及工作总结:
6.听取现场管理人员的工作汇报,并协助解决他们工作中遇到的困难,及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪,关心部署的生活情况确保人员稳定;
7.定期向直属领导汇报该项目的工作情况,根据实际运作情况,准确掌握该项目人员的流动规律,提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由,以保证项目的人员配置;
8.加强与甲方的沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见,并妥善处理;
9.组织安全工作教育培训工作,培训对象为现场管理人员及各施工班组,培养工人的安全意识和自我保护意识,确保在工作岗位上的人身安全
10.负责各项目施工技术和施工组织设计、审核工作,。检查各项目工程的图纸变更以及工程签证手续。
任职要求:
1、工民建或土木工程专业大专及以上学历,具有同岗位经验3年以上;
2、熟练使用现代办公软件及CAD;
3、熟悉现场施工管理,并对现场成本、质量、安全、进度控制有良好的掌握,能独立应对项目的各方面管理工作;
4、有较强的计划、组织、控制、协调、总结能力。
5、对工作具有预见性的能力、具有建筑业相关证书。
装修工程主管,现场督导
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限内装
1. 具备三年以上家庭装修管理经验者优先考虑。
2. 负责施工现场工人调度与材料进场安排,处理工地日常事务及突发问题。
3. 监督并管理各施工环节的质量控制及工序验收工作。
4. 控制各项目工期进度,确保按时交付,并跟进工程款的阶段性回收。
技术员长期1-2人月结
要求:
1.成都区域做过加油站总包,有相关证件,有建造师带B证优先。
2.飞检项目负责技术资料,具备现场生产管理能力。
3.年龄45岁以内,性格开朗,有责任心,上进心。
4.不符合条件者勿扰。
促销员日结
麦片促销2名,在永辉万象汇和万达上班,开始每周上周六周日,连续4周,120元一天工资打银行卡,要求45岁以内,有健康证,要做的联系
泸州泸县泸州军工厂招焊工证,高空作业证的师傅,450一天9小时。管吃管住。想去的联系
450元/天
工厂焊工包住包吃
泸州军工厂招焊工证,高空作业证的师傅,450一天9小时。管吃管住。想去的联系
西宁湟中区招一名房建技术员,五年以上工作经验,懂测量、会开车,有意向的联系,不加,电话联系
房建技术员1-2人
湟中区招一名房建技术员,五年以上工作经验,懂测量、会开车,有意向的联系,不加,电话联系
技术员长期1-2人月结
安徽无为牛埠镇公路和桥梁项目找技术员一名,工期十个月,要求技术过硬,能独当一面,精通测量仪器,现场组织能力强,能吃苦耐劳立马能上岗的,工资11000每月,二把刀勿扰,联系方式:
技术负责人长期1-2人
福建漳州高速路基项目,招聘技术总工一名,要求施工经验丰富,擅长管理,可以自己组建技术团队,工期一年半,待遇优厚,赤峰公司,电话
技术员1-2人月结
惠州博罗县宏逸搅拌站招聘工地技服一名,包吃住,工作时间:2班倒。待遇:月薪保底5500元(1万方后,每方4分提成),五险,,定期体检。联系电话:
电气工五险一金1-2人月结
招聘:电气设备管理
薪资:12000-14000/月
公司:北方化学工业股份有限公司
经验要求:不限
学历要求:大学本科
招聘人数:1人
工作性质:全职
职位福利:七险二金
职位描述:
工作地点:四川省泸州市龙马潭区
机电维修
泸州市煜鑫机床修理有限公司
招聘:机电维修工学徒3名
工资按天计算:长白班,100-200元之间,工作餐
工作地点:泸州机械工业园区
联系电话:张先生
四川泸州本厂招不锈钢焊工师傅抄更的1名,氩弧焊和激光焊都会才行。有意请联系凌生
激光操作工工厂焊工氩弧焊1-2人
本厂招不锈钢焊工师傅抄更的1名,氩弧焊和激光焊都会才行。有意请联系凌生
数控质检员
数控机床操作工/质检员
18-35岁,中专及以上学历,服从安排,适应两班倒工作制
薪资福利:6000-8000元,公积金,餐补
招工人数:120名
工作地址:江阳区酒谷大道四段18号
机电维修
泸州市煜鑫机床修理有限公司
招聘:机电维修工学徒3名
工资按天计算:长白班,100-200元之间,工作餐
工作地点:泸州机械工业园区
联系电话:张先生
维修电工电气工包吃全勤奖包住月结电工证
四川华南无机盐有限公司,工程部维修电工,面议,大专及以上学历,化工设备、电气自动化及电气工程等相关专业,有相关行业从业经历者优先,有良好的沟通能力,较强的学习能力,良好的团队协作精神,有强烈的上进心、事业心、能吃苦耐劳,有特殊作业操作证(电工),会看图接线(接线图、布置图),已知设备功率,会选择相应的空开、接触器、热继电器、电线,会接照明、动力、起保停电路、二次启动电路,会用万用表,钳形电流表,会排查常见故障(短路、断路、过载、设备启动不起等),有仪表接线经验者优先,五险、包吃、包住、绩效奖金、周末双休、全勤奖,,合江临港工业园区
红旗新能源保底7500+包吃住可带手机
8000-9000元/月
钣金工包住包吃保险餐补高温补贴社保20人以上月结全职
新能源汽车招人啦!!![庆祝][庆祝][庆祝]
工资待遇: 每天工作8-10个小时,工资保底8000,无经验要求 包吃住待遇好可带手机!
招聘岗位:汽车组装,总装,电工,涂工,焊工,钣金,质检。
要求:16—55周岁!身体健康,无传染性疾病。
工厂焊工钳工
四川金田纸业有限公司,机修工,5200-6500元,初中及以上学历,25-45岁,有造纸厂、化工厂设备维修经验,会焊工、钳工(需持有应急管理局颁发焊工证),各类法定带薪假期、免费提供吃住、完善的培训体系、良好的晋升机会、员工活动、、年终超产效益奖、节日礼品、生日福利,/,四川省泸州市合江县临港工业园
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激光操作工工厂焊工氩弧焊1-2人
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栏目概述
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