岗位职责： 1.落实4S考核标准，确保指标达成。 2.提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提升客户满意水平。 3.策划并执行市场活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4.具备团队管理与协调能力，能有效组织团队运作。 5.拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、年龄在30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业工作经验（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责： 1.落实4S店或商超门店的运营考核目标。 2.统筹试驾车的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店服务流畅。 3.提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4.策划并执行市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。 5.具备团队管理经验，能够带领团队达成业务目标。 6.拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理经历（具备新势力品牌从业背景者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内者优先考虑 4、熟练掌握常用办公软件操作技能

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 涵盖客户开发、客户追踪、销售引导、销售协商、成交转化等核心流程，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、促成成交等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的介绍、办理或协助成交。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品基础知识、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好的合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验环节，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调与安排； 5、负责体验展示工具的清洁与日常维护； 6、及时响应并解决门店反馈的各项问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，入职后表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团队建设活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰的晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

北京市海淀区八里庄街道西四环北路136号金泰海博大酒店1层北侧湘水瑶经典湘菜 招配菜一名，工资6500-6800。凉菜一名工资8000-8500。月休四天， 两天值个班 值班 。 管吃管住 ，宿舍十分钟 ，菜品简单 要求 出品快 有没上班的朋友给我打电话刘师傅

北京海淀区永定路田村店，服务员薪资待遇5000/6000，管吃管住，月休4天，有菜品提成，酒水提成，联系方式（微信同步）

酒店长期兼职 收餐，看桌，扯台，摆台，传菜。 薪资福利:21元/小时（周结），22元/小时（月结） 招工人数:若干 工作时间：每天8 - 12小时 工作地址:海淀东升科技园

海淀上地自选火锅店即将开业招聘啦！ 主管一名，6000-7000 服务员：4-6名 4800-5000+提成 福利待遇： 每月享受4天带薪休息 ， 过年放假10天，宿舍近，环境好，有意者电话联系： 武红雁 地址：北京市海淀区上地六街

北京市海淀区西直门央企大厦写字楼 【招聘保洁经理主管】： 年龄54以内，五官端正，身体健康，不管吃住。有内部食堂，很便宜，洗澡方便，要求会电脑。工资7000元—9000元。每周双休。法定节假日可休息，工作轻松。 联系人电话：杨先生

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容： 1、展示和介绍汽车车型，配置及优势； 2、了解客户需求，为其推荐合适的汽车； 3、为客户提供购车方案，金融及售后服务； 4、跟进潜在客户，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习，我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台！

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

熟悉用友财务，致远OA,达梦数据库等2B2G软件销售流程，年龄不限

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。截至目前，已先后控股或参股190余家企业及大型集团，实体资产规模超1600亿元人民币，在北京拥有员工2600余人，全国员工总数达2万人，所投企业累计带动就业超30万人。 华玺集团创立于2004年，隶属于GIO华兴控股集团，历经二十余年发展，逐步确立了以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。集团在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设立分支机构，现有员工近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化企业保持长期稳定合作。华玺集团诚邀志同道合的伙伴加入，期待与您携手同行，彼此认同，共同践行产业报国的初心与使命！ 岗位职责： 1、积极开发并维护客户资源，通过多种渠道筛选高净值客户，以面谈和陌生拜访为主要展业方式； 2、深入分析高端私人客户的财务需求，协助其制定个性化的资产配置策略； 3、精准匹配客户需求，提供优质的项目资源及适配产品推荐； 4、持续跟进客户，提供专业咨询服务，确保服务连贯性，并达成既定销售目标； 岗位要求： 1、综合素质优秀，具备较强的抗压能力、沟通表达能力与执行能力，性格外向开朗，具备销售潜质； 2、拥有高净值客户资源基础，熟悉人脉圈层，可包括过往同事、合作伙伴或亲友关系；应届优秀毕业生或无销售经验者可适度放宽条件，但需具备突出综合素养、强烈进取心及留京生活经历； 3、学历要求大专及以上，不限专业背景，不限从业经历，核心关注资源拓展能力； 4、品行端正，价值观正确，诚实守信，为人正直是首要考量标准； 公司优势与福利： 1、央企背景支撑，成立21年，实力稳健，组织结构成熟，老员工留存率高； 2、底薪加高额提成，收入上不封顶，五险一金齐全，公积金按5%比例缴纳，入职即享，双休制度，半年试用期，期间薪资全额发放； 3、定期组织团建活动、生日庆祝会，节日礼品、零食茶歇不断，关怀细致入微，职场环境对女性友好； 4、工作时间灵活，无需每日打卡，注重结果导向； 5、实行扁平化管理，团队氛围轻松融洽，减少复杂人际压力； 6、晋升通道公开透明，薪酬随业绩表现动态调整，增长机会多； 7、配备资深导师带教，提供系统化培训支持，助力新人快速成长； 8、年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放； 我们重视每一次人才对接，将严格筛选契合企业文化与发展节奏的伙伴，也期待您以真诚态度参与每一轮交流。

岗位职责 1.依据公司营销规划，分解并执行各阶段销售目标，扩大市场覆盖范围，提高市场份额； 2.充分挖掘并整合内外部优质资源，积极拓展保险领域客户群体； 3.跟踪分析行业趋势，收集整理客户资料及竞争格局信息，助力公司及时把握市场变化； 4.表现突出者有机会晋升为销售主管岗位。 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑； 2.具备3年以上软件产品销售经历，有IT解决方案销售背景者优先； 3.有能力独立开发新客户，并主导项目全流程推进； 4.具备良好的沟通技巧，工作认真细致，反应迅速，拥有较强的市场敏锐度、学习能力与发展潜力； 5.具备强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，勤奋务实，意志坚定。

广东壹号食品股份有限公司，成立于2004年，是一家专注于产品品质提升、致力于顾客满意体验、实现从源头到餐桌全产业链资源整合的现代化创新型农业企业。公司以“壹号土猪”为核心品牌，集育种研发、养殖生产与品牌零售于一体，采用“公司+基地+专业户+连锁店”的运营模式。 自2007年进入广州市场以来，“壹号土猪”迅速赢得市场认可，现已成为国内具有影响力的高端猪肉品牌。养殖基地分布于广东湛江、阳江以及山东、河北等地，销售网络覆盖北京、上海、广州、南京、苏州、重庆、合肥等全国30多座城市，拥有超2800家连锁门店，在职员工逾7000人。 岗位职责： 1、负责拓展线上销售渠道，并维护现有平台的日常运营，与各业务平台建立稳定合作关系，保障电商资源持续发展及合作环境良性运转； 2、统筹线上平台的整体运营管理，制定切实可行的运营方案，提升团队执行效率； 3、依据销售数据动态优化销售策略，并结合数据分析结果及时调整方向并提出改进建议； 4、跟踪竞品在品牌定位、价格体系、促销活动等方面的表现，结合市场趋势、行业信息及竞争格局进行运营策略研判，制定有效应对方案； 5、协调内部跨部门协作，推动工作高效落地，确保目标顺利达成。 （主要运营渠道包括美团优选、叮咚买菜、多多买菜、盒马等社区电商平台，不涉及天猫、京东、拼多多传统店铺及抖音直播电商业务） 任职要求： 1、具备主导电商平台运营的实际案例，熟悉主流线上平台的运作机制、管理流程及规划逻辑，擅长多平台协同布局； 2、具备敏锐的市场感知能力、扎实的数据分析功底、优秀的营销策划与推广能力，富有运营创新意识，了解当前社区电商的发展动向； 3、三年以上电商运营工作经验，有食品生鲜领域从业背景者优先，具备丰富的线上渠道资源和媒介合作经验者更佳； 薪资待遇： 1、每月休息四天，入职即缴纳深圳五险一金 2、试用期三个月，试用期月薪10K，年度综合收入约18万元

关于我们： 团队氛围融洽，同事友善，工作环境轻松，薪酬结构为无责底薪+全勤奖+提成+住房补贴，诚邀渴望高收入的伙伴加入！ 岗位职责： 1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，安排家长及学生参与试听课；公司提供免费销售线索支持； 2.接待来访的家长与学生，分析学生当前学习情况，针对性制定个性化学习规划； 3.通过面对面沟通，清晰介绍公司服务内容，提升客户认知，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访并主动外呼开发新资源，扩大客户群体； 任职条件： 1、年龄要求22-45岁，具备大专或以上学历； 2、拥有3-5年K12行业经验，有销售岗位经历，具备电销背景者优先考虑； 3、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，具备良好的抗压与抗挫折能力； 4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能适应教育行业周末正常出勤。

职位描述： 1、现有市场区域分销渠道的维护与优化； 2、薄弱市场以及新客户的开拓； 3、推广新品，提高市场占有率； 4、市场信息的收集、整理、分析、呈报。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、说服力、销售技巧和用户分析力； 3、具备一定的抗压能力和团队合作精神。

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户

店内销售

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过持续沟通与专业服务，为客户提供投资咨询，推广公司投资的实体项目终端；拓展渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金配置需求，协助制定资产规划方案，提供合理化建议，匹配适合客户的实体投资项目； 3、维护企业品牌声誉与客户合法权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力及快速敏锐的市场洞察力； 5、欢迎海外归国人才加入。 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

【工作内容】 1.负责客户关系的建立与维护，开展市场调研与分析，推进项目执行并实现销售任务目标； 2.策划并落实销售方案，依据月度/年度业绩指标制定个人工作计划并达成相应目标； 3.开拓新客户资源及潜在市场，定期进行客户走访，参与商务接待，构建长期稳定的客户合作关系； 4.提供专业化的咨询服务，深入挖掘客户需求，跟踪意向客户进展，按上级要求完成业务谈判及合同签署； 5.收集客户在售后服务过程中的问题与建议，并及时整理反馈。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3年以上通信领域销售经验，具有军工行业背景者优先考虑； 2.思维条理清晰，热爱销售工作，具备较强的学习能力、沟通协调能力和执行力，责任心强，职业素养良好； 3.具备一定的风险管控意识和资源整合能力，善于应对和解决实际问题。