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【选择太平洋的几大理由】 1、行业领先提成比例，买卖35%-64%，租赁35%，无任何平台费用扣除 2、健全的晋升体系，公开透明，每三个月组织晋升评审，支持破格提拔，职业成长路径清晰 岗位晋升通道：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 3、享有节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 [任职要求] 1、打破常规凭能力定级，欢迎资深从业者、行业老将、销售精英加入咨询 2、年龄*******，形象良好，气质端正 3、具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强 4、遵守职业操守，品行端正，价值观积极 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1带教·无平台费扣除 大专学历：底薪3000元+高额提成 本科学历：底薪5000元+高额提成 收入区间参考： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [岗位职责]

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【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养体系建设！（系统培训+资源倾斜=人才摇篮） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润共享） 【有底线有实力】 1、内部晋升机制完善，拒绝空降，每三个月一次晋升机会 2、统一提供员工住宿支持 3、连续14年荣获“金桥奖”荣誉 【期待这样的你】 1、年龄在******之间 2、能吃苦耐劳，积极进取 3、工作态度认真，品行端正诚信；具备强烈责任心与团队协作精神 4、心怀梦想，不甘平庸 【岗位核心职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易完成并及时跟进沟通 【薪资构成】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 薪酬：本科享6个月8000元保障月薪，大专享6个月6000元保障月薪 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能全面覆盖 助力新人快速上手，让卓越者更进一步 2、固定区域分配享房补，全国700家门店可调配 3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成高达35% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效激励 【额外福利待遇】 1、每年安排2-3次国内旅行+1次出境游机会 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职提示：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接联系咨询或互换联系方式，我们将优先为您安排面试流程 【工作地点】：全上海近600家门店，支持就近分配 薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高开单率 奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期进行客户拜访与沟通，及时跟进项目进展，确保服务质量与交付效果 4.协同公司内部团队完成销售目标，参与制定客户营销策略并落实执行 5.收集市场反馈与行业信息，为公司产品优化和市场布局提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速建立客户信任关系 2.有较强的抗压能力和目标导向思维，能适应一定频率的外出拜访 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判与文档撰写能力 4.有客户服务、销售或相关领域工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，愿意长期在客户管理方向发展

你好，我们正在招半年清负债，三年当老板销售专员，薪资12000-15000，工作地点在上海-浦东-上钢新村，能求一份您的简历吗

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2.根据顾客耳部状况定制个性化服务方案，及时识别并规避操作风险 3.保持操作工具严格消毒与环境整洁，落实卫生防疫及职业健康规范 4.主动了解耳部保健知识，配合门店开展客户健康咨询服务与体验提升工作 5.协助维护客户档案，记录服务反馈，提升复购率与口碑传播 任职要求： 1.热爱美业服务，具备良好的沟通能力与亲和力，无不良从业记录 2.持有健康证，熟悉基础耳部结构与卫生安全操作流程者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化采耳技术培训与持续技能提升 4.工作认真细致，注重服务细节，能适应节奏适中的门店工作环境 5.学历不限，年龄18-36周岁，有相关经验者可适当放宽条件

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岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业解读服务； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式销售模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进需求并回访服务情况，提升学员满意度与转介绍意愿； 4、主动提升个人业务水平与销售能力，保持积极的学习态度； 5、按月达成个人及团队既定销售任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、需具备热情积极的态度，富有责任感，愿意助力学员成长进步； 4、抗压能力强，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，追求高收入回报，具备清晰的成长规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 4、健全的晋升机制，支持职业层级稳步提升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补助、加班补贴等福利支持 7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动 8、畅通的职业发展路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达力与个人影响力