酒店的运营管理

1.为顾客办理入住、离店手续。2.负责访客的接待及相关访客留言的处理。3.处理顾客投诉及安抚顾客的情绪。4.提供顾客叫醒、问询服务。5.销售客房，推广和销售会员卡。要求：相貌端正，适应性抗压能力强

招聘切配三名工资五千五到六千五，津鲁菜融合菜师傅两名工资一万起，大堂经理一名带团队最好工资面谈要求形象好岁数三十到四十之间以上人员要求过年不回家地址西青区王稳庄联系电话宋

东丽大酒店招聘大堂经理1名服务员4名传菜员2名工资待遇联系霖总 东丽开发区/万达

负责办理客人登记入住退房预订及相关的服务工作

上五休二，8小时工作制时间；8.30-17.30有休息工资；3000-3500元/月可预支待遇：包吃包住，住宿4-6人间️注：稳定后需要上二休二（白夜休休模式，每个班12h/天）

招聘酒店客房经理，需要有3--5年的工作经验，没经验的勿扰，谢谢

天津·东丽大酒店招聘大堂经理1名10000/前厅主管6200/收银员5000/服务生4800/传菜员4500/保洁员4000/洗碗工3500/霖总东丽万达/经开区 工作地址：天津东丽

酒店直招，维也纳酒店招聘前台一位。年龄18-35周岁，上九点下九点。上四天班休两天，工资待遇面谈。酒店地址，宁河区现代产业园维也纳酒店，电话，

招聘，大堂经理一名8000-10000，炒菜师傅两名8000-10000，凉菜一名6000-8000，服务员两名4000，炒菜要求会天津菜的有几个特色菜的，地址天津宁河区七里海大道凤凰庄园，电话，

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招聘：服务员2名保洁大姐1名每月公休4天，法定节假日三薪：春节放假，工资准时！联系人：刘店：同步

天津市河东区招外架

天津河东区爱琴海购物公园，店名臻味老房子。急需津鲁菜师傅一名，工资9000，春节连市另招展板一名6000，打盒一名4500。六楼。姓张。

天津市河东区招造型吊顶、装修木工、墙面基层。50岁以下

利鑫国际大酒店招酒店经理

前沿雁航酒店大中小多个会场，客房100间，现诚聘客房前台接待收银员两名，餐厅主管服务员等有工作经验者优先，福利待遇优厚咨询电话：

新开利鑫国际大酒店招酒店经理

服务员前台大堂经理1名，收银员2名，荤菜师1名服务员若干名，钟点工作薪资福利:底薪➕全勤➕酒水提成，3千—5千招工人数:若干名管吃住，每月带薪休假2天

大堂经理薪资福利:3000—5000元/月招工人数:1名

雅园饭店住宿诚聘●客房服务员要求：年龄50岁以下薪资待遇：底薪3400元全勤200元上班时间：早8：00～17：00●以上岗位包吃住工作地点：天津市河东区成林道与天山路交口雅园饭店联系人：张主管刘经理

天津五星级酒店招聘客房服务人员岗位职责:1、负责房间布置、清洁工作。2、每日检查房间设施设备运转情况。3、对查房/退房进行检查工作。4、责任区发现可疑问题负责上报。5、完成上级指派的其他任务。任职资格:1、18-50周岁，身体健康，品形端正。有酒店工作经验者优先。2、具有良好的服务意识和团队精神。3、服从管理。福利:1、包三餐，提供住宿。2、带薪年假、上五险、月休4天。3、月薪6000-10000元/月(具体细节面议）联系电话

前台接待工作，会电脑打字

认真负责。

负责酒店客房保洁工作30-55岁，本外地均可外地提供食宿，工作时间上早9-下午5点

客房服务员(到手工资5000+)岗位职责：1、按照标准和程序打扫、整理客房，补充客房物品，做好楼层服务工作；2、检查、保养客房内的设施设备，保持楼面安静及安全，如有异常，向上级报告；3、快捷、迅速地满足客人提出的合理要求及完成洗衣服务、物品租借等其他服务项目；4、检查退房，按规范处理宾客遗留物品，及时报告上级和前台；5、及时反馈客人对酒店的客房及服务方面的意见和建议；6、完成主管交待的其它工作。任职要求：1、工作认真负责，吃苦耐劳；2、服务意识强，良好的团队合作精神；3、身体健康；4、暂时没有设立假期岗位，请各位同学勿扰有经验者优先，无经验可带薪培训晋升制度完善，适合长期发展职位招聘1-2人

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天津市河北区新店1000平米，招聘前厅经理，有团队，无能力勿扰，待遇优，工资准时。电话

天津和平智选假日酒店（国企背景派遣）招聘1.招聘前台接待3名，工资3000-4000.五险一金，3倍工资，带薪年假，夜班补助等，管2顿工作餐，防暑降温以及冬季取暖费按照天津市规定发，有意请联系王经理

基本工资3600，试岗一周，试用期一个月，试用期工资3000，缴纳五险，包吃住，有夜班，一个夜班补贴20元，售卖商品和会员卡有提成，综合工资4000+/6000+亚朵酒店：1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；4、客人到店时，要主动向客人问好；5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；9、做好各类报表打印及统计工作；10、能独立安排散客或团队的房间；11、检查当天团队房号，并与房态核实；12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；13、了解客情，做好突发事件的解决工作；14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；