本公司是全国最大的房地产工作平台，上市企业，五险一金，带薪休假，时间自由，本人24年入职，工作1年升为区域经理，干经纪人期间平均工资在1.5万左右，在周围同事内，算不错的，个人能力、沟通、专业程度上会给新人充分支持，期待共同成长！团队氛围非常出色～～等您加入！！！（点击“打招呼”可与我在线交流～24小时在线哦） 职位详情： 1.学历不限，热爱销售岗位，户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁 2.性格积极乐观，能踏实肯干，具备协作意识，愿意冲击高收入，实现自我突破； 3.是否具备经验均可（公司提供免费培训），有本行业从业经历者可直接进入更高职级； 4.薪资=无责任底薪3900+绩效1200+业绩提成 5.上班时间：早九点半到岗，弹性考勤，可晚起！ 6.入职当月即缴纳天津社保，五险一金 7.每月休息6天，可自主安排休息时间，支持连休 8.发薪日：15号，上市公司保障准时发放 工作内容： 1.客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2.不涉及买卖交易，无需电话推销，不采用地推方式。 3.新人初期由资深员工全程指导，成交效率高，操作简单，快速上手

【天津中百口腔，高薪诚聘市场专员5人】有从事过口腔市场、保险专员、房产中介、推销、金融销售、yi美市场、商超推销、家电售后等销售工作经验者优先录用,底薪加提成李主任

1，负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2，深入挖掘客户需求，推动一手房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁业务成交； 3，积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 [任职要求] 1，大专及以上学历，对销售工作有高度热情； 2，具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3，富有进取心，学习能力强，敢于突破自我； 4，服务意识强，为人诚信踏实，能适应高强度工作。 [薪酬福利] 1，底薪5500-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2，舒适办公环境，可提供住宿或住房补贴； 3，工作地点就近安排，实现通勤便利化。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的客户服务意识 5. 适应灵活工作安排，能配合业务需要开展外勤或驻点工作

年后想换工作或的看过来工资日 15日 统一打卡发放 上五险 工作城市：天津 工作职位：西青（销售岗） 工作地点：中北镇 薪资：起提16到18个点 平均每月1万—3万 （看自己努力程度 无责固定底薪2000+高提成+奖金） 福利待遇： 1.房补贴(三室2厅2卫)。 （配有洗衣机 空调 热水器 ） 2.每月4天公休 3.一经录取可享受高品质游泳健身（可在健身房里自由锻炼） 4.免费培训 手把手教（不用担心学不会 执行力强 照做就行） 5.可免费学习健身专业知识 要求： 肯吃苦 学历不限 18周岁以上 男女不限 有强烈的赚钱欲望 联系人：（+聊）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

新人试用期:3-6个月转正~平均可以拿到1万+，行业内到手较高提成:统提，平均提成率52%-59%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~ [岗位要求] 1、中专及以上学历，22-45周岁。(专科及以上学历可做储备干部) 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 [工作内容] 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求 3、匹配合适房屋，带客户实地看房 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成 [晋升发展]每月有竞聘安排 房产经纪人(平均年薪25万以上)-店经理--区总监(5年可晋升，稳定年薪55万以上) [培训体系] 1、不用担心没经验，一周可初步上手，持续免费培训和老人1v1带教 2、【万业源学院】有专业的培训团队，同时拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长 3、教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人~ [企业文化] 1、积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人 2、我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来天津参观游玩 3、团队聚餐、唱K等活动月月都有~心成长!! 期待各位小伙伴的加入哦~~~我在万业源等你 员工福利 带薪年假 年终奖 定期体检 补充医疗保险 五险一金

岗位职责： 1. 负责公司快消饮料产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围 3. 维持并深化现有客户合作关系，持续提升客户体验与满意度 4. 整理分析市场动态信息，为营销方案优化提供有效支持 5. 参与餐饮渠道的促销及推广活动，增强品牌市场认知度 岗位要求： 1. 有快消行业销售相关从业经历 2. 对饮品领域或销售工作具备高度热情 3. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判技能 4. 工作积极主动，抗压能力强，乐于迎接挑战 5. 熟知快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮通路经验者优先考虑 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知 职位福利：综合补贴、带薪年假、社保、生日礼品

1. 负责红酒产品的销售推广，完成个人及团队销售目标，维护价格体系与品牌形象。 2. 开发、拓展新客户（餐饮、商超、企业团购、私域客户等），维护老客户关系，提升复购与客户满意度。 3. 为客户提供专业红酒咨询，讲解产区、品种、口感、搭配及品鉴知识，提供选酒与用酒方案。 4. 跟进订单洽谈、合同签订、发货协调、回款跟进等全流程，确保订单顺利完成。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，反馈市场问题并提出优化建议。 6. 配合执行促销活动、品鉴会、客户沙龙等线下推广活动，提升品牌曝光与销量。 7. 做好客户档案、销售数据、拜访记录的整理与汇报工作。 8.能接受短期出差

收入:综合1万+，上不封顶 1、高额提成+管道收益(回收金额15%+新人奖励10元/人)， 公司解决了闲置二手鉴定，物流，销售问题，你只需要开发市场挣佣金 2、有能力带团队的话，还可以挣 3、团队总回收量高，可有机会享受永久分红。 要求: 1、销售行业经验 2、有地推经验或者会做新媒体流量优先 其他: 公司提供操盘经验，复制团队增员和管理经验。 对挣钱没欲望的请绕行，想靠努力赚高薪，拼出好前程的，来投简历。

河东区盛华园晚班陪读一个马上高三学生，不用接送，孩子自己骑车回家，做饭做卫生，白天可以做个小时工，年龄50岁左右，工资3500单休，具体面议，联系裴老师0

天津市河东区找住家阿姨，照顾老人半自理，床边有便盆，需要搀扶，老人腿有劲，阿姨睡客厅，不用起夜，家里还有一位老人全自理，月休两天5500，法定节假日，电话

天津市河东区招砌砖/石,拆除/运渣

浦东四纪公园附近，90平，三口之家，带6个半月宝宝，睡整觉了，附带家务或者做饭，阿姨暂时和宝妈，宝宝一个房间。夫妻两白天上班的时候奶奶在，奶奶回去，要求:45内，听话，执行力强，不要老油条，对经验要求不高8000-9000/26，川渝地区优先天津市河东金茂汇180平，主要做饭保洁，附带4岁女孩，不需要带睡，8000～8500做六休一。

天津市河东区大王庄粤菜馆烧腊中工7500起前厅。店长一名，能熟练运营，懂流量40岁以下10000起经理一名，擅长销售8000起，主管6500起.男女不限服务员4800200起不要假期工刷碗一名4300200另招网吧店长一名，工资5000，以上人员均包吃住休4天暑期工勿扰

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

我们是沈阳地区规模最大的二手车销售公司，2万平方室内展厅，1000余量现车，定位是亲民用车群体，批发走量销售模式。 有野心和想赚钱的联系我，扯淡懒惰事事的勿扰！ 不画饼，无套路，无任何 应聘要求:只需放低资态，听话照作，不怕辛苦即可，性别、年龄不限。 为什么我们敢给你保底底薪！ 为什么我们敢保证你年收入！ 因为我们团队有能力培养你成业务高手和有客户资源提供给你，更有独有的配销方式促成成交率，绝对保证你的收入。 团队独具优势: 团队氛围好，不欺生，相处的跟哥们家人一样， 新手有专人帮带(让你很快上手)， 老手给予客户资源提供，直接成交变现， 免费公寓住宿，单间或双人间，办公环境好！ 定期不定期团建聚餐等， 试岗7天至15天，符合应聘要求者，按照你的价值、能力对应保底底薪标准。 工作时间:早9.00——16.00 每月4天休息，可连休，业绩突出的可无视考勤， 选择大于努力，加入我们将是你今生最明智的选择，更是改变你命运机会！ 有兴趣加微信面谈！

二手车主播 销售，时间自由，全职兼职都可以，周末双休，福利待遇好！

[庆祝][庆祝]想要挑战高薪的来[勾引] 1.二手车招聘主播 工作内容 每天直播三小时 工作轻松 有专人带 团队氛围好 只要你对金钱有欲望 有上进心你就来 每天时间不约束 任何时间都可以 轻轻松松几万＋ 只要肯努力保证10+左右 [庆祝][庆祝]招聘二手车学徒[勾引] 1.只要你对二手车行业有兴趣，平台和资源都是现成的，入门即可赚钱， 2.不需要投入一分钱，要求有驾驶证能开车。 工作时间早9晚4，没有体力活， 3.试用期一个月，.正式录用后月收入可达五千至一万(只要努力1年后保证月入3万+以上)（提供食宿）

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

我们正在寻找有经验的销售专家，负责推广和销售公司的产品和服务。 工作内容： 1.负责开发快手、抖音、百度、小红书、阿里本地生活等平台的广告推广业务，主要对接B端客户。以电销和网销开发客户为主，通过电话、邮件或社交媒体与客户进行沟通； 2.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案； 3.维护和更新客户数据库，跟进销售机会； 4.与团队协作，共同完成销售目标。 岗位要求： 1.有互联网相关专业背景； 具备优秀的沟通能力和销售技巧； 2.熟悉互联网行业，热爱互联网，学习能力强，有比较强的主管能动性 3.良好的客户服务意识和团队协作精神； 4.有网络销售或相关领域工作经验者优先。 福利待遇 工作时间：9:00-17:30，12:00-13:30午休，周末双休，法休，试用期1-3个月，表现好可提前转正， 补助：餐补+满勤+其他节假日福利

经验不限，学历不限。 任职要求： 1、性格开朗，善于沟通 2、工作踏实，心态好，有上进心 3、抗压能力强 4、18岁以上 公司待遇： 1、综合底薪5000+高提成，人均薪资1W+，按单提成，高提点，五险 工作时间：周末双休 上9：00下6：30，午休一个半小时 工作内容 1、公司主动提供客户资料进行有效沟通 2、拨打意向客户电话，预约到访时间 职位福利：通讯补助、绩效奖金

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端市场，扩大覆盖范围；推进区域促销方案落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；监督并优化价格体系执行情况；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营相关工作：提升产品市场覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，并完成政策申报、落地与效果评估；落实终端陈列标准并开展评价；指导客户经营发展；完善SFA系统中终端信息档案建设。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑（表现优异者可放宽至大专）。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备较强的活动策划与执行能力。 4、具备良好的组织与管理能力，逻辑清晰，具备正确价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，工作积极主动，注重团队合作，勤俭节约，具有高度的责任心和职业素养。

招聘销售顾问，电话销售，销售主管，销售经理。年龄要求30岁以下。 我们需要：有理想、有激情、有欲望的年轻人。 我们有完整的培训体系，清晰的晋升通道，不会让你的才华被埋没 我们工作氛围轻松，团队靠谱，十年老公司稳定发展，公司不画饼，不内耗，所有人共同的目标就是搞钱。

【待遇】3000底薪+45%提成 上班时间：9.00-6.30 【岗位职责】主要就是打打电话签约客户不需要外出公司提供有质量的资源 【任职要求】 1.性别不限，年龄18-30岁，有销售经验者优先; (优秀应届毕业生/实习生我们也欢迎你的加入) ●有无经验均可(我们只看你是否有意愿，是否进取) 2.积极向上，可以承受压 3.沟通谈吐能力好，具有强烈的赚钱欲 【对应薪资】 打打酱油：4000-6000 剁剁小脚: 6000-10000 【福利】 1.每月组织团建 2.每周提供下午茶 3.带薪年假公司旅游 你的能力决定你的收入! 同事都是零零后，相处氛围超棒! 咱们不打鸡血! 也不画大饼!

我们想要在天津稳定发展、对自己未来有清晰规划的人，清楚自己擅长什么，不浮躁、不频繁跳槽，真心愿意跟着公司一起长久做事业，一起把市场做大。

岗位职责： 1. 负责面向科研单位、高等院校、医疗机构等客户群体开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖、净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，挖掘客户需求，协同技术支持团队提供定制化专业方案，推动项目合作落地。 3. 持续跟踪行业发展趋势及客户反馈信息，参与市场分析、调研以及推广策略的制定与执行。 4. 整合公司内外资源，协助处理项目推进过程中的各类问题，保障服务顺利实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括但不限于生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关领域（特别优秀的专科毕业生亦可考虑）。 2. 具备1-3年生物技术领域销售经验，有科研服务类销售背景者优先考虑。 3. 拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，对销售岗位充满热情。 4. 欢迎具备动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式面议。 职位亮点： ·高收入：月薪10000-20000元，普通水平年收入15W-30W，全力以赴者年收入可达70W以上，提成不设上限！ ·高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年内配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，配备清晰的晋升通道，加速提升职业素养与综合能力！ 懂技术的销售，让科技成果更有价值 1. 你不是传统销售——服务对象涵盖中科院、985高校实验室，对接学生、教授及博士级科研人员。 2. 无需硬性推销——通过专业技术方案匹配国家重大科研项目需求。 3. 无惧职业天花板——采用技术+商业双导师培养模式，助力成长为未来科技创新领军人才。 你的优势： 1. 深度接触全国一流科研团队，快速建立高质量行业人脉资源。 2. 工作安排灵活，可自主规划高效拜访路线。 3. 结合各地科技政策导向与研发趋势，把握前沿动态，提升成单效率。 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 实行弹性工作制，上下班无需固定办公地点打卡。 在湖北武汉完成培训后，需外派至其他地区开展工作。

负责区域内啤酒销售，男女不限，有经验者优先

【岗位职责】 1、负责对公司网络安全产品、安全服务、信息系统集成项目在行业市场（政企、JG等）等进行开拓，收集行业信息和市场动态，挖掘新客户和销售渠道，完成公司业绩要求； 2、负责所属行业重点客户的挖掘、公关、签约和客户关系维护等销售项目管理工作； 3、负责所属行业的市场拓展和产品入围工作，实现行业市场的区域纵深拓展； 4、负责所属行业合作伙伴的拓展、项目协调、关系维护等工作； 5、协调公司产品、服务、市场、商务等部门的资源，对行业合作伙伴的销售工作提供支持； 6、收集和反馈所属行业的市场情报信息。 【任职要求】 1、具备高度的责任心和进取心，富有团队合作精神，能承受较大的工作压力； 2、工作勤奋，积极主动，执行力强； 3、思维敏捷，具备流畅的表达能力、清晰的分析能力和出众的协调与沟通技巧； 4、学习能力强，具有一定的创新能力； 5、具备JG客户销售及信息安全行业销售经验，以及优秀的销售业绩背景； 6、具备丰富的行业背景知识及一定的客户资源者优先考虑。 展示工资为底薪范围，工资总额包含提成，不设上限，多劳多得，具体工资可面议。

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位锻炼成长，积极配合公司区域调配安排，全力实现各阶段轮岗目标； ②按时高效完成区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各项专项培训与学习活动； ③通过轮岗实践快速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调等，精准匹配快消行业实际业务需求； ④主动总结轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速落实到具体工作中； ⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，有良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐费补贴、交通补助、员工旅游、节日福利、定期团建等。