【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动一应俱全。体制，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有良好的人际交往能力； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底； 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，常规白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

工作职责： 1、针对车险即将到期的客户，及时提醒续保时间，并提供相应的车险服务介绍与报价方案； 2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源，无需外出拓展业务或自行开发客户，全程坐席作业； 3、客户可通过手机自主完成续保操作，无需线下办理，也无需到公司现场处理； 薪酬福利： 1、无责任底薪2330元，综合底薪区间为2330～7800元，另享提成/激励/奖金等多项收入，月均薪资5千至1.5万元，入职两三个月熟练后收入普遍可达7500以上，每月还有额外现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、大病医疗险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利； 工作时间： 1、周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30左右； 2、法定节假日正常休假，年初享受额外带薪假期； 发展空间： 1、销售路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理路径：入职满三个月可申请“潜团”培养计划，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营路径：熟悉主营业务后，可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位； 你的顾虑：未接触过该行业，担心无法胜任。 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。我们提供系统化带薪培训，充分支持新人成长与适应。 车险说明：车险属于国家规定必须投保的项目，所有车主均需依法购买。 期待你的加入，如有疑问欢迎发送简历咨询

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

岗位职责：针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 车险续费专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费。 二、福利待遇： 1、薪资结构：岗位工资+高额提成+其他奖励补贴（前三个月新人补贴，培训补贴），试用期1-3月，综合月收入4k-6k，转正之后综合薪资8k+ 2、，带薪年假，节日福利 3、多样化团建活动，完善公平的晋升机制 4、公司提供免费三餐 5、9：30-19:30，午休2个小时；周末双休，节假日正常休息。 四、工作地点 渝中区人民财产保险股份有限公司（沧白路） 五、任职要求 1、18-35周岁（特别优秀可适当放宽），性别不限； 2、大专及以上学历、有销售经验，有丰富的车险销售经验者优先考虑；（特备优秀者可放宽学历） 3、用重庆方言进行电话沟通，理解客户需求，正常合理的与客户沟通相关事宜，吃苦耐劳，强烈的责任心和敬业精神等。

单位晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能并上岗操作。

此次企业直招，不收取任何费用 薪资待遇： 1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖＋季度奖＋多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超5000元，表现优秀者可达7K-1.5W。 2、每月休息5-8天，国家法定节假日全部带薪休假，不占用应有假期。在享有春节法定假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度。 3、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年增加5天带薪年假，享受年度旅游与体检各一次。 4、全程无需缴纳任何押金，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 5、岗前培训为期8天，每天补贴40元，双休安排，培训结束后直接上岗，无试用期设置。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责通过电话方式联系即将到期车险的客户，为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险属于有车用户的刚需项目，报价后若客户认可，即可完成出单。业务可通过手机操作办理，也可选择前往门店，现场有专人引导协助。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历； 2. 年龄范围19-40周岁，不接受假期工申请。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系或投递简历。请勿擅自到访面试，需提前预约时间，感谢配合～

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

(岗位为公对公业务模式，主要服务对象为企事业单位员工） 岗位职责： 1、主要为我司合作的政府机关、企事业单位职工提供福利保险保障宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售转化工作； 2、满足企事业单位的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求； 3、项目团队制一起完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，学信网可查； 2、有上进心，学习能力，有强烈的奋斗进取精神； 3、沟通能力强，具备银行、房地产、教育培训、保险等相关销售领域工作经验优先； 平台及福利： 1、世界500强企业，非保险代理人，入职签订正式劳动合同 2、六险二金：五险+商业保险+公积金+企业年金；带薪年假、节日福利、定期体检 3、薪酬下有保底上不封顶：基本底薪+绩效薪+业务提奖+年终奖； 4、优质客户资源：企事业单位客户资源，创新的业务模式； 5、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 6、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会；

请看清楚再投简历 ！！！ 我们主要是在沙坪坝区土主这边装货 送调料百货到区县 需要自己装卸 开3..2吉利冷藏车 充电的！！ 4块钱一件货 一个月正常出车 综合收入7-9k 多跑多得 需要健康证！要招能长期稳定做的 想好耍的不要来！！ 请看清楚再投简历咨询 原标题：《土主共配货运司机》

铜梁三只熊供应链招聘 文员：两名，要求会基本办公软件，月休四天 打包工：10名，计时13元/小时 贴单员：2名，月薪面议 库管员：2名，月薪面议 叉车工：2名，月薪面议 联系电话：

綦江水利隧洞测量，包吃住，没有假期的，月薪资税前8000。

重庆市两江新区招压力焊

招聘：手机销售（提供住宿） 薪资：4000-5000 岗位职责： 1、负责门店手机的销售工作，接待进店客户，了解需求并推荐合适机型。 2、讲解产品卖点（性能、拍照、续航、系统等），操作演示样机。 3、协助客户完成成交，维护门店陈列、卫生，盘点和补充样机及配件库存。 任职要求 1、年龄18-32岁，形象端正，性格开朗，口齿清晰，有服务意识和销售热情。 2、对手机产品感兴趣，愿意学习新知识。 3、有零售、导购、手机销售、运营商业务经验者优先；无经验但肯学的应届生亦可。

年龄28-50周岁，男女不限，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先，半天班 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客户。 工作时间：周一至周五上午8:30~12:00职场上班，其他时间自由安排，可以很好的平衡家庭和工作。 周六日双休，法定节假日休息。

一，工作职责： 依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； 为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 二，年龄：18-35岁 三，大专及以上学历(优秀可放宽) 四， 薪酬： 0-3个月3050-5000元；3-6个月5000-8000元；6个月以上8000+元； 底薪1300，全勤150，前三个月新人补助1200，绩效奖金400-3050，再加提成奖励，保底扣除五险一金后6000以上！ 五，每月5-6天休息时间 六，福利： 1，新人/职级津贴； 2，签订劳动合同； 3，五险一金； 4，降温取暖费； 5，体检； 6，国家法定节假日； 7，团建活动； 8，畅通的晋升空间；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 年龄25-45大专及以上学历（优秀者可高中学历） 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.及时跟进理赔协助与保全服务，维护长期客户关系 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备一定的市场敏感度和目标导向意识，能主动开展业务拓展 4.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5.学历不限，有金融、保险从业经验或相关资格证书者优先

、销售运营 1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。 2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店） 3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。 4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。 5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略） 二、门店运营 1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。 2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。 3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。 4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。 5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。 6.处理门店突发事件，维护公司利益。 三、团队管理 1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。 2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。 3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。 四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、提供优质的售前、售中及售后支持，确保客户满意度； 5、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、拥有良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压性； 5、具备敏锐的市场感知能力，有明确的目标感、责任感以及积极进取的工作态度。 晋升机制：业务员--主管--经理--区域经理 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，周末双休。每月月底公司组织聚餐或各类集体活动，年中及年底安排团队旅游。

公司环境及氛围： 1.员工都是90后的小哥哥小姐姐，工作氛围轻松愉快，大家每天能够有很好的交流与沟通。 任职要求： 1、年龄22-30岁；学历大专及以上；经验不限 2、性格乐观开朗。有着成熟的思想，头脑灵活且听从领导安排，有强烈赚钱欲望； 3、积极进取，学习意志强，懂得与人沟通，有一定的抗压能力。 4.工作严瑾，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神； 5.接受应届毕业生，公司提供专业培训，经理一对一进行培训。 工作内容 1、公司提供资源，加微信 2、维护客户关系，提升客户满意度 3、完成公司的工作任务目标 薪资待遇 试用期底薪4300+提成， 新人薪资8000以上，入职三个月综合薪资12000～35000上不封顶！！工作内容轻松，经理亲自带，学历不限，只要够努力 听从经理在工作上的安排，能够带你尽快出单。 职位福利：全勤奖、定期团建、弹性工作、试用期全额奖金、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会，节假日带薪休假，每天有下午茶供应，三个月一次晋升，一年可晋升到家经理层次。每年国内外旅游两次，年假标准两周。

（不需要找客源，我们是做广告投流的，主要做精准资源！） 工作内容： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2 提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均2万以上，随便做月均3万以上，认真做，月均5-10万以上，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2018年彻底实现全国化，全国化全国42个城，上千个主管职位，500个经理职位，42个城市负责人的职位等你争取!全国门店100+ 岗位职责: 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。 2.了解和分析客户情况，制定贷款方案。 3.进行客户的审核、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4、福利待遇: 无责底薪保障+高抽成+现金奖励 缴纳五险!不定期下午茶、公司团建、节假日福利过节

国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即缴） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪7000 提成：依据放款规模计提，前期按放款量1.3%计算，为保障员工长期收益与可持续发展，提成分设次月、半年、一年、两年共四个阶段发放 薪酬待遇： 1、年度综合收入18-24万元，具体面议。 2、月度收入15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五上午9:00至下午18:00 享受国家法定节假日休假，带薪年假。 定期发放购物卡、现金及其他专属福利 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询，并协助办理相关贷款手续； 2、执行贷前调查工作，收集并核实客户信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及强烈的责任意识，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录

五险+双休+不加班，压力小，不刷面试KPI，每周五下午茶~ 招客户经理 1、工作内容： 负责审核客户资质，联系符合要求的客户到公司就行，电脑系统自动拨号，不需要自己面谈销售，有专业的人谈单成交，无业绩考核，多劳多得。 2、上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，真真实实周末双休，节假日正常放假，适合带娃。 3、薪资待遇： 纯无责3.5K+10%-40%提成，综合7000-12000每月15号准时发工资。不定期团建，国内旅游。 4、入职要求： 男女不限，做事认真负责，服从公司管理安排，接受打电话就行，数量不夸张。 5、地址：九龙坡 置地大厦（轻轨到谢家湾6号出口） 这是一条很真实招聘的信息，工资不夸大其词，不骗人，我们不刷面试kpi，前台不用登记面试者信息，只是打电话时间久了会有点枯燥，我们公司压力小，没有开单要求，自己多劳多得，欢迎小白无经验有经验应届生毕业生都可投！

这是一份不用风吹雨打的工作，在5A级的办公室工作，空调冰箱水果零食应有尽有!!! [岗位优势] 1，有挣钱欲望来，公平竞争，努力一定过万! 2，不需要外出出差，办公系统办公，每天下午茶 3，上班氛围好，轻松愉快，可摸鱼 4，接受小白，不用担心做不好，公司有完整专业的培训（带薪培训），上手快 [薪资待遇] 无责底薪3260-4260（面试定）+绩效+奖金，新人有两个月绩效保护，保底5060，入职当月缴纳五险一金。 不画饼真实薪资，平均月入7000-15000，岗位薪酬远远超于同行，你有前途，我们有钱途。只要你认真干就可以获得回报。 [上班时间] 9:00-18:00，午休一个半小时 [任职要求] 1，18-35周岁，高中学历及以上 2，不想内卷，想长期发展来 [晋升空间] 季度晋升：专业发展：初级-中级-高级-资深管理发展：专员-主管-经理 晋升通道：专业晋升：按照季度晋升，晋升调薪

薪资待遇： 1。无责底薪5500+绩效奖金+提供免费住宿+晋升机制=综合工资6000-8000元试用期不打折写多少到手就有多少 2。钓鱼，烧烤，露营爱好者可加入 3。公司不定期举行篮球比赛，篮球爱好者优先4。打瓦铲子吃鸡等游戏爱好者可加入 5。三公(公平公正公开)的晋升体制，没有关系户6。创办员工生日会，组织员工自驾旅游管理层晋升： 1，掌握专业知识(公司可提供专业的带薪培训)2，掌握基本的营销技能，技巧，有带教导新人的能力； 3，有组织协调团队的能力。

一、福利 1.免费提供住宿，四室两厅，设备齐全 2.不定时水果、零食、下午茶等 3.不定时团建旅游，年会，聚餐等 4.生日福利 二、薪资上班时间 1.薪资：底薪4200（200全勤）+提成＋五险 2.上班时间：上午8.30-18.30休周日节假日正常休 超长带薪年假 不定时团建，聚餐，年会等 同事都是00后，氛围好的没话说，不用担心聊不来，带薪培训 三、岗位要求 1.年龄17-24之间，男女不限，性格开朗活泼 2.无经验要求，有师傅带，包教包带公司直招！公司直招！不打电话！不打电话！

任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、市场营销等相关专业优先；应届毕业生如有志于机床销售并具备较强学习能力者亦可申请。 2. 具备1 - 3年销售经验，有机床行业销售背景者优先；熟悉销售流程，拥有一定客户资源者更具优势。 3. 掌握扎实的机床技术知识，了解设备性能、特点及应用领域，能精准向客户推介产品者优先考虑。 4. 具备出色的沟通能力与商务谈判水平，擅长与各类客户建立长期合作关系，推动成交达成。 5. 具有较强的市场洞察力和分析判断能力，能够及时把握市场动向，动态优化销售方案。 6. 工作态度积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应高强度工作节奏，敢于冲刺高销售目标。 7. 具备良好的团队协作意识，乐于与团队成员配合，共同推进业务增长。 8. 能够接受高频次出差安排，灵活响应不同区域客户的个性化需求与市场变化。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资 + 高额提成 + 绩效奖励，上不封顶，全面激发销售潜能。 2. 完善的员工福利：五险、带薪年休假、节日关怀等一应俱全。 3. 系统化培训支持：提供涵盖机床专业知识与实战销售技能的培训体系，助力快速成长为专业人才。 4. 广阔的职业发展通道：公司处于高速发展阶段，为表现优异者提供充足的晋升空间与发展平台。