一个月出差3-4次。不坐班不打卡。 包吃住。需要有责任心。不压工资。日结。可兼职也可以专职。能够长期坐交通工具优先。 听从指挥，有团队合作精神。

【职位要求】 1、年龄20-35周岁， 2、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅； 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、能吃苦耐劳，心态阳光，不抱怨，抗压能力突出（付出越多，回报越高！！！） 5、提供免费推广端口，月均客户资源100-200组， 6、依托大型企业平台，客户交易风险由公司把控，保障作业无忧； 7、带领团队加入可快速复制合伙门店模式，享受月度及年度分红权益。 【工作职责】 1、负责公司网站平台广告内容的撰写与图片上传，确保信息真实有效； 2、推广贝壳找房App（链家网），积累并运营私域流量，提升系统活跃度； 3、接待客户与业主，提供专业、顾问式咨询与服务； 4、全程跟进公寓、别墅、写字楼的买卖及租赁业务，涵盖需求挖掘、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成；

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址极具优势（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区属性稳定，每月可吸引大量客户流入，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托贝壳找房与链家网持续导入精准客户，线下客流密集，真正实现线上线下双轮驱动。俗话说“巧妇难为无米之炊”，但在此地，新人入职即可接触海量房源与客户，在实战中快速提升专业能力，实现高效成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人人才培养基地，具备强大的组织发展潜能。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M店组经理，进而挑战店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理一家门店。目前马路对面门店的店长即由本店培养输出，充分证明晋升机制真实可期。 3团队稳定氛围正向： 团队成员覆盖从79年到00后，以90后为核心主力，多数为大学实习或应届入职，由公司全程带教培养，价值观统一，协作理念成熟，工作氛围积极健康。许多伙伴自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到团队的关怀与支持，因为我们始终传承着“被帮助—再帮助他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景分析： 过去二十年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，行业逐步规范化并形成完整内循环体系。当前国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，而二手房市场正成为主流。线上看房、全景展示、智能匹配等技术大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制完善，助力每位成员高效成单。 5收入层级高提成优厚： 定级越高，提成比例越高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交，中介费5万元，扣除平台等相关费用后，个人可得超3万元收入。这里无需迎合讨好，凭实力说话。门店整体薪资水平达天津社会平均工资的5倍以上，职业成就感与生活幸福感兼具。 有意了解可加微信或留下简历详谈

岗位内容： 1. 从事二手房买卖及租赁业务， 2. 开拓客户资源，公司提供部分优质客户支持， 3. 维护客户关系，推动交易顺利完成； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力、市场拓展意识及团队协作精神； 2. 熟悉销售流程与谈判策略； 3. 有房地产销售经验或相关专业背景者优先考虑； 4. 能承受一定工作压力，对个人职业发展有清晰目标

1、具有竞争力的薪资待遇 高额提成（30%-75%）+带薪岗前培训+全面保险保障，享受节日福利及公司组织的多样化激励活动。 2、明确的职业发展路径 从经纪人起步—店经理（约1年）—商圈经理（约2年）—营销总监（约5年）—城市总经理，每季度开放内部竞聘通道。 3、强大的企业支撑 全国拥有6000余家直营连锁门店，汇聚近100000名专业置业顾问；平台实力雄厚，众多岗位虚位以待。 4、完善的培养体系 链家学院提供：新人入职训—初级衔接训—中级衔接训—高级衔接训；培训中心支持：线上课程—科技工具培训—产品知识培训 岗位职责： 1、积极开拓新客户与业主资源； 2、接待客户与业主并提供专业咨询，给予顾问式服务支持； 3、主导公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁全流程，涵盖需求分析、实地带看、意向收集、商务谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等工作，推动交易顺利完成； 你只需具备： 1、学历不限，年龄在25至40周岁之间，性别不限； 2、具备敏锐的市场感知力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神； 门店坐落于西青区南站（张家窝镇）区域，门店业务资源丰富，团队年轻化，氛围简单融洽，配备专人带教指导。如你渴望一份能实现高收入回报的职业机会，欢迎联系我。

【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，地处河西区交易活跃度最高的商圈，紧邻越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路径】 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息维护，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准匹配客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等流程。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力与抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月； 转正后享受行业高比例提成30%-75%，入职满10个月员工平均月薪8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源信息支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品发放，组织国内外旅游活动，设立公司互助金。 【系统培训支持】 1. 理论培训：入职前系统学习房产经纪相关专业知识； 2. 衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡； 3. 实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4. 经验交流：定期安排优秀员工分享实战经验，助力快速成长。

干了这么多年房产，深知这一行单打独斗太累。 目前团队只有我一个人，业务稳，但精力有限。 我不想招“员工”，我想找“搭档”。 一个能和我并肩看盘、谈客户、分钱的朋友。 关于现状： 业务基础扎实，决策快，不用层层汇报。 关于报酬： 不谈底薪画饼，直接提成面谈。既然是搭档，利益分配一定匹配你的付出。 关于未来： 如果合拍，这里不仅是工位，更是咱们共同的事业起点。 如果你也厌倦了职场的内耗，想找个实诚人一起干，私信我聊聊。

无责底薪＋绩效＋提成，月均收入8000＋，入职即缴纳五险一金！！！ 贝壳惠居省心租，天津地区诚聘优秀人才，本岗位需具备一年以上房产销售经验，无经验者可沟通了解，统招大专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽，年龄在35周岁以内。 工作地点：全天津市均设有办公点，依据您的居住地就近分配！ 在此岗位您将： 1. 全面掌握省心租产品的核心优势与服务价值。 2. 熟悉所在区域的楼盘分布及房源情况，为客户进行专业、清晰的讲解与问题解答。 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划业务流程，保障看房服务质量，提升转化效率，达成出房目标。 4. 负责企业客户的开拓、关系维护及业务对接执行。 5. 完成平台交办的其他相关工作内容。 我们提供的薪酬福利： 天津本地五险一金，入职当月即享； 无责底薪＋绩效＋提成组合薪资； 月均收入8000+，转正后按个人能力定薪，11000元起

职位描述。 新房销售 网络销售 电话销售 店面销售 面销 二手房销售 房屋管家 住宅销售 岗位职责： 1、负责新房、二手房买卖及房屋租赁相关业务 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案 3、深入沟通了解客户需求，推荐合适房源，协助完成商务洽谈 4、陪同客户实地看房，推动交易达成，促成买卖或租赁合作 5、积极开发与维护房源资源，建立并维系客户与业主之间的良好合作关系 岗位要求： 1、年龄20岁以上，普通话流利，具备基础电脑操作能力 2、品行端正，积极主动，责任心强，自信进取，具备团队协作意识，乐于接受工作挑战 3、性格开朗，善于人际交往，拥有良好的表达能力、观察能力与应变能力，具备吃苦耐劳和勇于突破自我的精神 福利待遇： 底薪5000+高提成30%-70% 五险 岗前培训 不定期团建+弹性工作时间 无试用期，入职即配备资深导师一对一指导，公司为新人安排经验丰富的师傅全程带教，助力从零基础成长为房产行业精英 工作时间： 9:00-19:00 职位福利： 绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴、包住 职位亮点： 销冠亲自带教 + 晋升通道广阔 + 拒绝空降

任职要求 1. 统招专科学历 2. 年龄在20-45周岁； 3. 具备互联网思维，熟练操作手机应用； 4. 擅长沟通表达，性格开朗积极向上。 岗位职责 1. 新员工入职后，了解企业品牌，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即设于服务商圈内】 2. 在门店内通过电话与客户进行交流；【无需担心话术问题，提供标准化沟通文本支持】 3. 持续积累客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量真实盘源数据，助力新人快速上手】 4. 深入分析客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；【从首次带看到成功签约，由资深导师全程指导，助你收获首笔高收入】 7. 主动提升专业能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，公司提供体系化培训支持成长】 福利待遇 1. 基本保障：试用期底薪6000（4000+500+1500），提成比例30%-75%，月均收入8000-20000以上。 2. 转正后经纪人仍可享受不少于12个月的底薪支持。 3. 转正经纪人最高可享75%直提政策 4. 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 5、系统化的专业培训机制 6、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 7、设立互助基金，为员工家庭提供额外保障 8、打造精英文化氛围，助力成为行业顶尖人才 9、高效结算机制，当月业绩到账即可发放薪资； 10、为员工提供免费客户获取端口； 11、每周单休，确保每周5天工作时间（可安排一次双休），带薪年假5天，春节探亲假长达10天，无任何任务量考核罚款。 还在犹豫什么？立即加入万亿级O2O房产服务平台lianjia.链家，开启成为卓越房产顾问的职业旅程！ 面试时间： 每天上午9：30--12：00 ，下午2：00--5：30 公交线路： 20 867 868 685 631 962 665 路在南楼站下车北行100米！或是乘坐地铁1号线在南楼站下车B口出北行50米即可！ 职位福利：每年多次调薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪20万

招聘酸锌滚镀师傅天津市杰出金属制品有限公司招聘酸锌滚镀师傅一名。要求熟悉酸性镀锌滚镀工艺，能独立调整镀液，处理发雾、发黑、烧焦、漏镀、色差、钝化不良等常见问题。必须熟悉自动生产线操作流程，具备简单现场故障判断和处理经验。有铸铁件、五金件滚镀经验者优先。熟悉盐雾要求，能控制产品外观、镀层厚度、钝化及封闭效果，保证产品盐雾性能稳定。工作地点：天津市蓟州开发区试用期：14天工资待遇：面议，技术好待遇从优联系电话/：欢迎踏实、有责任心、有技术的师傅加入。

二十人的一日三餐

天津市蓟州区招拆除/运渣、工地小工/杂工 清垃圾商场小推车工资170-180 管吃管水 管住 拆除上高啥都能干的 200-220 工作时间9个点 有加班的情况滴加班有加班费

蓟州网络直播民宿招聘｜前台服务员(会简单剪辑拍摄) 岗位职责 1. 负责民宿日常短视频拍摄、会简单剪辑调色、视频制作； 2. 协助基础客房整理、布草更换、卫生打扫、客人接待、入住退房等简单引导； 4. 配合店长完成日常店内零碎服务工作。 任职要求 1. 会手机拍摄，剪映等剪辑软件； 2. 会简单调色、配字幕、有民宿剪辑经验者优先； 3. 性格开朗随和，勤快踏实。 4. 做事认真细心，有责任心。 薪资福利 - 薪资：4500+ - 包吃住，环境舒适，工作轻松氛围好 工作地点:蓟州区下营镇西大峪村 峪鼎山宿 有意直接私信/电话联系：

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成生产物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康， 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

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负责区县搭建专业维修团队，为多个餐饮品牌门店提供维修、维保、改造一站式服务 岗位职责:   1. 了解区域内餐饮门店的设备及设施维护需求，制定区域服务拓展计划；   2. 推动维修保养服务落地执行，协调资源保障服务质量与效率；   3. 开拓并维护餐饮行业客户关系，推进合作方案落地；   4. 搭建本地化服务团队，推动团队业务能力提升。   任职要求：   1. 熟悉本地餐饮行业资源，具备相关渠道或客户基础优先；   2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动多方合作；   3. 有维修、保养或服务类业务拓展经验者优先考虑。

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公司周末双休，可上五险，要求沟通能力强接受小白，有定期培训，后期有能力可转岗会计或管理方向，公司大平台多渠道晋升，不讲人情世故全凭实力，关于各位小伙伴加入

一、岗位职责 负责公司瓜菜种子及蔬果产品的市场推广、销售渠道拓展与销售任务落地，达成年度销售指标； 开拓并维护经销商、大型种植户、农业合作社等重点客户群体，建立完整的客户信息档案，提供售前咨询、售中协调、售后跟踪一体化服务； 深入掌握种子行业市场趋势、竞争对手情况及农户实际需求，结合企业品种优势制定精准营销策略，策划并实施产品发布会、田间展示会等推广活动； 联动天津蓟州、山东、云南等地育繁种基地，统筹种子供应安排、质量检验及物流发货，确保销售链条高效运转； 协助推进“津农精品”等品牌项目宣传与建设，增强桑田梓地种子品牌在目标市场的影响力与口碑； 完成销售数据收集、整理与分析工作，定期提交报表，及时汇总市场反馈、产品使用表现等信息，为品种改良、研发规划及营销优化提供决策依据。 二、任职要求 （一）基本要求 年龄25-45周岁，身体健康，能胜任频繁出差（覆盖全国各销售区域及育繁种基地）； （二）经验与技能要求 具备3年以上农业种子或农产品领域销售实战经验者优先，熟悉西瓜、西葫芦等瓜菜类种子市场，拥有现成渠道或客户资源者学历可适当放宽； 具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和商务谈判技巧，可独立完成客户开发、合同签署、回款管理等全流程销售动作； 熟练操作办公软件，能够独立编制销售方案、市场分析报告、客户评估材料，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； 具备良好的活动组织与执行经验，可主导开展各类线下推广活动，如新品推介、实地观摩等，有效展现产品优势； 语言表达顺畅准确，服务意识强，能及时响应客户需求，妥善应对销售过程中出现的各类问题。

负责开发网络新媒体潜在客户，要求吃苦耐劳，干净卫生，

商超、地推、答谢会等多形式找客源到店。前期有人带，带薪培训。 福利：五险一金、餐补、年假、工龄工资等

主要负责门店客户接待及渠道合作对接工作。 需具备房地产销售相关经验，形象气质佳，亲和力强。 年龄******之间。 每周单休。 试用期薪资4000元，转正后月薪5000元。

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工作自由，

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时记录登记并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

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