推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

主要工作职责： 1、配合营销中心处理客户在养殖过程及饲用产品使用中遇到的问题，提出切实可行的解决方案，并独立推动实施。 2、参与现场病例诊断，为畜牧养殖客户提供专业的技术支持与指导； 3、根据营销中心安排，组织开展职责范围内的技术培训与专题讲座，涵盖产品推广相关的各类培训内容，助力销售目标的实现。 4、负责产品说明资料的优化更新，编制产品宣传材料。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士学历，畜牧兽医、动物医学、中兽医等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备执业兽医资格证书，掌握临床病例诊断理论知识并具有实际操作能力； 3、语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷、逻辑清晰，反应快，富有钻研精神，有独立见解。 4、具备良好的职业操守，动手能力突出，能适应养殖场一线工作环境。 5、身体健康，能够胜任频繁出差任务。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成

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空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

一 、工作内容 1.协助养殖技术员做好猪只的日常饲养工作（喂料+巡栏+清粪+冲栏等）； 2.保持猪舍及环境的干净、卫生； 二、基本要求 1.年龄20-55岁之间，男女不限；夫妻工优先。 2.适应猪场封闭的工作环境和休假制度；有经验者优先

热爱动物，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，日常生活能自己料理。

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及镶贴，确保平整度与缝隙均匀 3.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与质量 4. 自检铺贴效果，及时整改空鼓、歪斜、色差等问题 5.负责施工区域清洁及工具材料整理归位，落实安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应粘结材料使用方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场适应能力 4.无学历限制，有相关施工证书者优先 5. 身体健康，能适应北京市西城区内项目流动作业

北京西城区单位招聘会服，年龄30岁以内，身高163以上；2.本科学历（学信网可查-硬性要求），普通话标准；3。具备良好的沟通和协调能力，保证活动质量；4.具备良好的沟通技巧，能够处理突发事件；岗位福利：工作日提供早午餐、提供住宿；周末双休、法定节假日休息，提供商业保险，薪资面议。到手5000元每天8小时。住宿条件良好就在工作地附近小区最好是先报名CX

北京西城招聘面点风味小吃一名，工资7000左右、具体看手艺，节假日三薪.月休四天！联系电话姚

北京市西城区招工地小工/杂工

工地西城区，老房水电全改，需要水电工，

岗位名称：品售前线质专员（爆线岗位）; 国药准字OTC药品销售代表。 岗位要求：1. 具有强烈的销售意愿和赚钱动力。2. 能够处理品售前线质工作，保证药品质量，维护品牌声誉。3. 每日完成规定任务量，保证销售目标的达成。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合月薪7000-12000元。早下班是常态，每日完成任务即可随时下班。平均日奖金30-50元，当日发放。个人两单3点，三单可随时下班。上班时间：9:00-18:00，月休4天，选休。

招交易员可兼职薪资待遇8000+岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、操作公司资管账户，无个人风险。3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求：1、年龄25-60岁；2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。薪资待遇：1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险2、每天上班时间：9：30-16：00，休息11：30-13：303、当日工作任务完成后可以随时申请下班；4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。地址：厦门湖里区青创产业园。

薪资：4000-5000 任职要求： 1.茶店带餐饮，无需经验 2.负责茶叶销售和看餐服务(餐前、餐中、餐后)及店内卫生清扫 3.形象气质佳、年龄****，服从管理 4.实行两班倒，白班8:30-17:30,晚班14:00-23:00，月休4天

日顺和东关店招聘啦！！ 万事俱备！“职”为等你 不重文凭重人品，不求学历求能力薪资待遇面议 招聘: 海鲜销售数名 海鲜销售数名 有意者电话详谈！！ ☎电话: 工作地址:福州南路一品酸菜鱼对面金街生鲜超市

平谷万达华为招聘 地点:平谷万达华为授权体验店 工作时间:早班9:30-18:30 晚班13:00-22:00 要求:高中学历，具有一定销售经验 薪资面议 联系电话：

北京必发世纪科技发展有限公司环保行业垃圾清运业务销售招募 公司简介：我们是一家专注于城市环境服务的环保企业，深耕北京西城区市场，致力于提供高效、智能、绿色的城市垃圾清运与分类解决方案。随着业务拓展，现急需有志之士加入，共同推进西城区环境卫生升级。 招聘岗位：销售经理/业务拓展专员（西城区定向） 工作地点 北京市西城区（） 岗位职责 •资源导向型销售：优先开发西城区内政府单位、街道办、大型物业、大型商超、餐饮聚集区、企事业单位等垃圾清运及分类服务需求客户。 •客户关系维护：与西城区各级城市管理委员会主管部门、环卫部门、街道办事处、社区居委会建立良好沟通机制，推动项目落地与持续合作。 •项目跟进与签约：从需求挖掘、方案设计、报价谈判、投标到合同签订全流程跟进，确保业务转化。 •市场信息收集：掌握西城区环卫政策动态、招投标信息及竞争对手情况，及时调整销售策略。 •服务协同：配合运营团队完成项目交付与客户满意度管理，提升复购率与口碑传播。 任职要求 •核心优势：具备西城区政府、街道、社区、物业或商业资源者优先录用，有环卫、环保、物业、政企服务类销售经验者优先。 •综合素质：沟通能力强，目标感强，能独立开展业务拓展工作者优先。 •学习意愿：新人若无经验但肯学习、肯吃苦，公司将提供“师徒制”带教，手把手指导资源对接、方案撰写与谈判技巧。 •学历及能力：大专学历，有驾照者优先。 我们提供 •高提成+绩效奖励：收入与业绩强挂钩，上不封顶，资源型人才回报丰厚。 •系统培训：新人入职即配“导师”，涵盖产品知识、政策解读、客户开发全流程培训。 •团队支持：成熟运营团队配合，确保项目落地无忧。 •职业发展：表现优异者可晋升为项目经理及部门负责人，独立管理西城区业务板块。 加入我们，你将 •深度参与首都核心区环保事业，实现社会价值与个人价值双赢。 •获得稳定客户资源与持续增长的收入空间。 •融入专业环保团队，掌握行业前沿政策与商业模式。 （注：资源丰富者可面议合作模式，欢迎兼职或项目合作）

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训活动 2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促成合作订单 3、公司配备高端客户维护管理平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源均由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售相关经验 3、年龄范围：25-45周岁 4、能力素质：具备较强的学习能力，工作踏实敬业，服务意识强，积极进取，勇于追求高收入，具备良好的沟通表达能力 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资结构：月度底薪6000-80000元（按月发放） 2、额外激励：享有20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训等福利

岗位职责 1、落实公司年度销售任务，确保达成既定销售指标。 2、独立开展客户开发与维护工作，具备一定客户基础，能与客户建立稳定良好的合作联系。 3、负责销售合同的签订，跟进合同按期执行，并推动回款及时完成。 4、及时响应并处理客户各类问题，提升客户满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，工作经验不限 2、具备较强的抗压能力，市场敏感度高，思维灵活，富有进取心。 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通协调与谈判技巧

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

康养旅居销售顾问主要职责是推广各类康养旅居产品（如旅居基地套餐、主题线路等），精准对接客户实际需求并推动成交，同时持续维护客户关系，提升复购率与口碑转介绍。 1. 客户开拓与资源积累：借助线上渠道（社群运营、短视频平台、旅游类平台）、线下场景（社区讲座、老年展会、客户交流会）以及跨行业合作（养老机构、旅行社等资源联动），主动发掘有康养旅居意愿的目标人群（如活力长者、注重养生群体），逐步建立并充实客户资源池。 2. 产品介绍与需求分析：全面掌握康养旅居产品的各项内容（包括基地地理位置、住宿条件、康养配套服务、行程规划、收费方式等），面向客户开展一对一产品讲解；深入沟通了解客户具体需求（如健康调理偏好、出行周期、预算范围、身体情况），量身定制合适的旅居方案，并及时回应客户关切问题（如医疗保障、安全措施等）。 3. 成交推进与签约协助：对潜在客户保持有效跟进，通过邀请实地体验、推送项目资料、定期回访等方式增强购买意向；指导客户完成签约全过程（如合同条款说明、费用支付、出行安排确认），确保流程规范高效，防范业务执行中的各类风险。 4. 客户服务与关系维系：在客户出行前，核实行程安排并告知相关注意事项；旅居期间，持续关注客户动态，协调处理突发状况（如行程变更、服务异议）；旅程结束后，主动进行满意度回访，收集使用反馈以支持产品改进；长期维护老客户关系，激发重复消费及推荐新客户意愿。 5. 市场信息与数据分析：跟踪竞品动态（如同类旅居产品的定价策略、服务内容、营销手段），把握行业发展趋势；定期汇总销售成果数据（如转化效率、成交金额、客户来源分布），整理成分析报告提交上级，为产品迭代和销售策略优化提供依据。

双休 我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司实现持续的业绩提升。 工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，确保达成既定目标； 3. 持续跟进客户，提供高效专业的服务支持； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 经验不限，具备成功销售案例者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断力； 5. 责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 学历: 25-45 工作时间: 早上八点半~下午五点 待遇: 法定节假日正常放假，定期组织团建活动

岗位职责： 1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下跟进的运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部规划及客户回访反馈，高效执行相关工作任务。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与二次开发。 泰康养老社区简介： 1-已在全国27个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区设有四大服务区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”新型养老生态：宜居家园、开放学堂、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇： 1-月收入范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理绩效奖金 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保障 5-提供全周期培训体系、境内外旅游激励、现金奖励、实物礼品等多种激励方案 晋升机制： 入职半年内可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求： 1-年龄要求：25-45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，具备出色的沟通与协调能力 5-思维敏捷，有独立见解，性格坚韧，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压与应变能力 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

薪资待遇及工作时间: 1、底薪（6000-10000元）+提成（10%~20%），综合收入可达15k以上，薪资与对应业绩目标挂钩 2、上午9点至下午6点半，周末双休（中午12:00-13:30为午休时段），日常基本无需加班 3、五险一金（每月15日前入职当月参保，15日后入职则次月起缴），享受带薪年假 4、工作方式：电话沟通+线下客户拜访+线上销售+会议营销，如涉及外出拜访客户，可申请差旅费用报销（含交通及住宿） 岗位内容: 1、负责维护医院护理部、信息科或院领导层面关系，推广护理管理相关服务； 2、通过有效沟通精准识别客户核心需求，并依据需求优先级进行分类，在充分掌握业务背景基础上，运用多种销售策略对客户需求进行引导与深挖； 3、定期通过电话或实地回访老客户，了解其新增服务需求与痛点，持续提升客户粘性与满意度； 工作年限：3-5年 学历要求：大专及以上 年龄要求：25-33岁 性别要求：不限 特殊经验： 具备To B销售经验者优先，有SaaS类平台服务或医疗行业背景更佳；目标明确，抗压能力强，具备出色沟通表达能力、逻辑分析能力、理解领悟能力及组织协调能力；同时拥有良好的客户判断力、需求挖掘能力、谈判技巧、客户开拓及客户运营能力。

百万年薪诚聘高端养老社区销售经理（服务亿万级客群/国际CCRC资源/超额利润分成） - 执掌中国顶级养老社区销售体系，服务资产过千万的高净值客群： ▸ 对接私人银行/家族办公室渠道，接触塔尖客户资源 ▸ 运营单套300万+的高端养老社区及2000万+的资产传承规划 ▸ 参与制定中国高端养老行业服务标准（比肩美国Watermark、日本Sun City） 【职业定位】 1、健康财富规划师（HWP）是我们公司打造的全新职业，承接“一站式服务”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，健康职业技能财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3、泰康布局全国范围的高端养老社区36城43个项目，目前24个社区正在开业运营中，入住超过1.6万名客户。健康财富规划师致力于为客户打造健康、富足、长寿的闭环。 【岗位职责】 1、主导千万级养老社区项目的全周期销售 2、设计定制化销售体验：包括专车接送带看、家族三代同堂试住、医疗资源对接等VIP服务 3、对接跨部门服务团队（医疗/康养/法税专家），为客户提供财富传承综合方案 4、开拓超高净值客户圈层（企业家/上市公司高管/海外华侨等) 【任职要求】 1、年龄:25--45岁，特别优秀者可放宽至50岁 2、学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3、5年以上高端物业（豪宅/度假地产）或私人银行客户经理经验或服务过单笔成交额500万+项目者优先考虑 4、金融、养老、销售、健康及相关行业优先，财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售理财规划经理、财富管理、理财顾问、理财经理、理财规划师、投资经理、投资顾问等相关专业优先考虑。 5、品质要求: 业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 6、具备一定的客户沟通能力、客户管理能力以及谈判技巧 7、勤奋，有进取心，不甘于现状。诚实守信，具有团队合作精神，具备很强的抗压能力和应变能力。 【薪酬/福利保障项目】: 1、超高责任津贴，最高16万/月，长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金:为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。 【岗位优势】 1、收入特征:上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升路径： 销售经理 → 区域总监 → 合伙人 3、能力图谱： 第一年：高端销售技巧 → 第三年：养老产业投资研判 → 第五年：养老品牌创业孵化 4、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 5、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 6、个人提升：开拓视野，接触高净值客户，了解不同的社交圈，向上社交，不断破圈跨越阶层。 【薪资详情】 薪资范围：40000-45000元/月 职位底薪：10000-40000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促进客户转化并达成订单 3、公司配备高端客户维护经营平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-45周岁 4、能力素质：具备较强的学习能力和抗压能力，工作认真负责，服务意识强，追求进步，敢于挑战高收入目标，语言表达与沟通能力突出 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪4000-50000元（按月发放） 2、提成结构：20%-40%+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等