1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

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1. 质量管理体系搭建与维护： 负责ISO 13485、医疗器械GMP（及对应国家如FDA QSR 820、欧盟MDR等）质量管理体系的建立、认证、维护和持续改进。 主导内部审核、管理评审及模拟飞检，确保体系的适宜性与有效性。 跟踪国内外医疗器械法规动态（如NMPA、MDR、MDSAP），及时完成体系文件升级并推动内部合规落地。 2. 全流程质量控制： 设计开发质量（DQE）： 参与产品设计开发阶段的风险管理（ISO 14971）、设计验证/确认，确保设计输出符合输入要求及法规标准。 供应商/来料质量（IQC）： 主导供应商质量体系审核、物料准入及绩效评估，确保关键物料符合注册工艺要求。 生产过程质量（IPQC）： 监控洁净车间（如有）的生产环境，监督关键工序和特殊过程的验证/确认，运用SPC等工具管控过程质量。 成品放行与客诉（CQE）： 负责成品放行审核；主导客户投诉、不良事件调查及处理，运用8D、CAPA等方法完成问题闭环，并按要求上报药监部门。 3. 风险管理与不合格品控制： 组织对不合格品进行评审，识别根本原因，制定并跟踪纠正预防措施（CAPA）的有效性。 推动质量风险（产品安全风险、合规风险）的前置识别与防范。 4. 注册与合规支持： 协助/主导产品注册检验、临床试验合规性审核，确保注册资料的体系合规。 维护生产许可证、产品注册证的有效性，处理与药监部门相关的变更、年度报告等事务。 5. 团队建设与质量文化： 负责质量团队的搭建、人才培养及绩效考核，提升团队在法规、检验、体系审核等专业能力。 组织开展全员质量法规（如GMP规范）培训，推动企业质量文化建设。

西区智慧谷科技园 招聘人员 招聘：100名临时工，年龄18-45岁，男女不限 时间：第一次6月5号或6月6号（等通知）早八晚五，还有两到三次活动需要人 薪资：共120元 （不包中餐，含10元餐补） 工作内容轻松简单，室内坐着，无体力活，不用干活

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体力劳动，听从指挥。

岗位职责： 1.依据ISO 9001等质量管理体系标准，独立开展企业内部审核与第三方认证审核工作 2. 编制审核计划、检查表及审核报告，准确识别体系运行中的不符合项并提出改进建议 3.对受审核方质量管理体系的符合性、有效性及持续改进能力进行专业评估 4. 参与审核员培训、技术交流及标准更新学习，持续提升审核专业能力 5. 配合认证机构完成审核档案整理、客户沟通及后续跟踪验证工作 任职要求： 1.熟悉ISO 9001、ISO14001、ISO45001等管理体系标准及审核流程 2. 具备质量管理体系审核相关工作经验，持有CCAA注册审核员资格者优先 3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与文档编写能力 4.责任心强，原则性强，能适应短期出差和跨行业审核任务 5.最低学历不限，具备大专及以上学历或相关专业背景者更佳

质量主管6000-8000月，8个小时上班，月休四天，年龄40岁以下， 精通ISO9001质量管理体系，熟悉机械图纸，游标卡尺，深度尺，地址；温州瓯海娄桥中汇路281号

岗位职责： 全面负责注塑车间生产过程中的质量管理工作（首件、巡检、成品检验，监督车间工艺运行的稳定性，确保各环节质量受控），并落实公司规定。 制定、维护、运行质量管理体系文件（如新产品质量标准、质量控制计划、FMEA、作业指导文件等）； 组织协调车间，进行质量异常问题的分析与改进，推动不良品的根因排查与预防措施落地； 指导并培训品质团队成员，提升团队专业能力与执行力； 定期输出质量报告，向管理层汇报质量趋势与改进建议。 任职要求： 高中及以上学历，会电脑、有3年注塑品质管理相关经验、了解ISO体系者优先； 能熟练使用测量工具（卡尺、π尺等）； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力； 能够独立主导质量改进项目，推动持续改善。

有100包垃圾有没有去拉的。

余姚舜大财富广场招聘川湘菜外卖厨师两名。

招聘宁波会展中心附近单位食堂招聘以下岗位：机动岗位若干名，主要以切水果、洗杯子、煮面；薪资待遇：5000元/月年龄要求：40岁--52岁休息：节假日休息、月休7天。福利待遇：缴纳社保、高温费、生日卡、过节超市卡等；联系电话：

这个附近要个小工垃圾装代，1点到五点120元。

江东招聘一个杀鱼师，会管理海鲜，工资4一5千，联系电话

南通市如东县招甲醛治理/检测

明天下午1点济南市历城区港沟街道东城逸家逸品园北门8号楼深度2小时到手80元好评+5元工具备齐能去的私我。

由于业务越来越多，人员紧张，特招聘一批兼职人员。主要工作内容：进业主家或者工程现场进行除甲醛施工。不需要经验，有老师傅现场指导。工作不累，工资日结不拖欠。表现好的话，以后还会多次合作。

门店除味，师傅准备工具，材料已发到门店

职位描述: 1、负责室内空气净化项目施工 2、按照公司标准完成施工作业 3、做好施工现场的卫生清洁与防护工作 职位要求: 1.年龄18-35周岁,身体健康,吃苦耐劳 2.具有相关工作经验者可适当放宽要求 3.高中以上学历 4.具有较强的责任心和事业心,有良好的团队协作精神 5.具有良好的沟通能力,服务意识强

兼职一：慈溪招杨梅兼职，年龄25岁～50岁，脑子灵活，最好干过的，没干过，脑子灵活也行，6月月7开始～左右，需要10个人，需要连做，每天上班时间凌晨5.30～12，工资210一天，有意者联系

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招聘:因公司发展需要，现招鑫建城十轴往复机编程技术人员一名，能解决和处理生产异常问题和车间管理懂puuv油漆性能目前白班后期可以配合白夜班薪资面谈或先电话沟通电话:()地址:浙江省慈溪市龙山

招做手工活的3名简单易学，工资按时发放工作地点:宁海九龙五金宿舍楼一楼联系电话：龚女士

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岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC资格认证，并通过中国NMPA GLP认证，曾多次接待国内外领先医药企业的参观与技术交流。提供一般毒理、安全药理、毒代动力学及药代毒代动力学等全方位安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND和NDA项目的全球申报。 岗位职责： 1. 在SD指导下完成制剂分析方法的开发与优化； 2. 依据GLP规范执行制剂方法学验证及样品检测，并准确填写实验记录； 3. 独立操作HPLC仪器，并负责日常维护工作； 4. 熟悉制剂领域相关法规、指导原则及白皮书的具体要求； 5. 协助上级完成其他与分析相关的任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药物分析、分析化学、药学、化学等相关专业背景； 2. 具备HPLC操作经验或制剂分析实践经验者优先考虑； 3. 具备良好的英文读写能力； 4. 具有较强的抗压能力和团队协作意识。 您将得到的培训： 1. 新员工培训：帮助您快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2. 法规与安全培训：夯实职业基础，保障合规操作； 3. 在岗专业技能培训：实行导师一对一指导，助力迅速胜任岗位职责； 4. 周度、月度及年度学术报告：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下讲座。 职业发展： 1. 通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的核心人才； 2. 挖掘管理潜能，具备晋升至管理岗位的机会，并可参与股权激励计划。

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