店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

康美亿轩年后招聘 坐标：重庆 正月初八上班 店长3名 销售5名、服务5名 学徒（常年带薪招聘） （本信息长期有效）想稳定的 ☎:

招聘：店长、销售 薪资：4000-8000元 招聘岗位:店长 销售 晋升通道:服务员--主管一店长---: 1、有强烈的责任感和高效的执行力; 2、擅长聊天、交流，及时有效回复客户反馈的问题，有问必答， 3、熟悉店内产品及相关数据知识,熟练引导客户购买产品，介绍产品优点，熟悉买家心理; 4、负责解答处理好相关售后问题与解释工作: 5、配合完成其他工作; 任职要求: 1、学历不限，有相关经历和服务经验优先; 2、工作仔细认真，责任心强 3、能承受压力，学习能力强，执行力强，处事能力强;具有良好的沟通协调能力,出色的服务意识; 4、完成领导安排的工作和任务 福利待遇 1、薪资结构:基本工资+全勤奖佥。工资3000-8000元; 2、每月休一天 3、工资店长 4000-12000，销售4000-8000 关于我们: 我们公司是一个大健康行业, 重视人才以人为本，健康为主 。每位员工都有获得晋升机会，公司将会根据个人表现提供给员工足够的发展空间和舞台; 联系电话；向女士

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

招聘 PUMA（彪马） 店长/导购： ★★★薪资福利：底薪+绩效+销售提成+年终奖金+节假日三薪+带薪年假+入职五险 ★★★工作时间：早晚班（6-7小时），或上一休一 ★★★上班地点： 双福爱琴海一楼PUMA ★★★任职资格： 1、20-38岁，热情开朗，积极向上； 2、热爱运动品牌文化； 3、有较强的沟通能力和执行力。 联系方式：（）

招聘：金海洋爱戴内衣招聘店长 薪资：3000-8000元/月 任职要求： 1. 有内衣店、服装店相关店长工作经验，熟悉门店日常运营与销售管理； 2. 具备目标意识，能制定并完成销售计划，带领团队提升业绩； 3. 善于人员管理、货品管理、成本控制，工作认真负责； 4. 沟通能力强，服务意识好，能妥善处理顾客问题与团队协调； 5. 执行力强，服从公司管理，能独立打理店铺正常运转。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，执行规章制度，保证店铺正常运转； 2. 制定销售目标，分配业绩任务，跟进完成情况； 3. 管控店铺成本，节约开支，提升门店盈利； 4. 负责团队管理、货品管理、顾客服务与日常销售。 上班时间： 8.00-下午6.30 薪资待遇： 综合工资3000-8000元/月 地址： 金海洋爱戴内衣。

有要的吗？巴南界石招聘店长，工资5000-8000（有服装销售管理经验），购买社保联系电话

招聘：酒馆店长 薪资：3000-10000元/月 职位详情： 岗位职责： 1。负责店铺日常运营管理； 2。做好各部门人员调配与相关事务的对接； 3。处理门店突发事件与客诉； 4。做好店内厨房用料，酒水各货物的把控。 岗位要求： 1。高中或中专以上学历； 2。有过酒馆店长1年以上经验； 3。有责任心，有处理突发事件与客诉能力；

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

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招理疗店长, 要求有中医基础知识.表达能力组织能力强，要有亲和力会承上启下。 ！

工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。

（范湖）设计师女装买手店招聘 ▶店长：10000➕ ▶店员：7000➕ 【福利】：社保，带薪年假，节日福利，有女装销售经验优先 范湖地铁站 ☎联系人李女士【】

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