浙江湖州招聘仓库管理员岗位。

以下是长沙装修公司招仓管人员的介绍示例： 职位描述 1. 负责项目工地所有材料的进仓、出仓、领用及库存登记记录，每月编制出入库汇总表，建立材料台帐。 2. 进行材料点收，了解材料使用位置，定时清点材料，以便及时采购补料。 3. 负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作，保持仓库整洁，方便取货。 4. 对材料的质量进行检查验收，防止不合格材料进入仓库，合理规划仓库，科学存放材料，减少仓库损耗。 5. 每月进行仓库盘点，及时编制进销存月报表并向相关人员反馈库存信息。 任职要求 1. 高中或大专学历，专业不限，可接收应届毕业生。 2. 1年以上建筑或装饰行业项目仓库管理工作经验，如无同行工作经验则需2年以上相关经验。 3. 熟练使用电脑办公软件，能熟练操作仓库管理所涉及的各类工具。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作认真细致，能适应工地工作环境。 薪资福利 1. 薪资待遇一般在5000

岗位名称：仓管员；电焊工；铆工； 岗位要求：仓管员：1. 有同岗工作经验一年及以上；2. 能够适应弹性工作与单休制度；3. 管理仓库物资入库与出库流程。电焊工：1. 具有电焊操作经验和相应证件；2. 进行日常焊接与维修工作；3. 完成上级交代的其他任务。 薪资待遇：仓管员薪资范围4.5k-6k；电焊工计件薪资，月薪可达9000-1w+。公司福利包括五险、提供食宿、工龄奖、生日礼品以及节假日福利等。工作地点浙江湖州（信息已去除）。

浙江湖州招聘仓库管理岗位，要求高中以上学历，交社保，单休，薪资待遇面议。

岗位名称：库管；岗位要求：1.初中以上文化程度；2.吃苦耐劳；3.有叉车执照优先（非必需）。薪资待遇：薪资5-6K；缴纳5险；免费工作餐；缴纳五大保险；餐费补贴；法定节假日安排；定期体检。招工人数：2人。

仓管 招工人数:2名 (4.24) 工作地址:塘浦

主要工作提前清理产品配套生产所需物料，物料缺失及时沟通补料

岗位职责： 1、依据销售订单与产能情况，制定并动态调整生产排程，保障生产任务高效落地； 2、统筹物料需求规划及采购提报，确保原材料及时到位，支撑生产有序开展； 3、跟踪生产执行进度，快速识别并应对生产异常，保障产品按期交付； 4、优化库存组成，科学管控库存规模，提升周转效率，降低资金沉淀； 5、参与生产流程优化项目，推进信息化系统应用，增强部门协同运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先； 2、2年以上PMC领域实际工作经验，具备塑料行业背景者更佳； 3、熟练操作ERP系统，掌握制造业PMC作业流程； 4、具备较强的沟通协作能力，能高效处理多线任务，工作认真负责； 5、具备基础数据分析能力，可对生产异常进行研判并提出可行性改善方案。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4. 分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5. 建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

岗位职责： 1、计划管理：依据市场需求，参与S&OP运营数据收集及决策会议，组织制定与审核需求预测信息，推进生产计划编制工作，参与产能布局规划，落实均衡化生产安排，负责月度生产运营指标的统计分析与持续优化； 2、交付管理：统筹外购成品的生产协调、物料调配、供应商资源对接，执行订单下达及交付进度跟踪，保障生产计划有效落地，确保订单按时履约交付； 3、库存管理：结合库存策略及需求变化，动态调整生产排程，科学控制库存水平，及时识别并处理呆滞物料，提高库存周转效率； 4、风险预警：预判潜在的交付与库存风险，掌握供应商生产工艺及产能瓶颈，提前制定应对措施，保障客户订单准时出货； 5、供应商管理：引导供应商优化交付模式，辅导新引入供应商在送货、开票等环节的流程落地，持续压缩交付周期，提升整体交付达成率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上生产计划相关工作经验； 2、熟悉生产计划与采购作业流程，掌握生产计划管控、排产调度等相关专业知识； 3、具备基础的数据统计与分析能力； 4、熟练使用办公软件及ERP系统操作，有SAP系统使用经验者优先考虑； 5、逻辑思维能力强，具备良好的沟通表达能力，能高效处理高频次的操作与跨部门协作任务。 注：本岗位工作地点为杭州滨江，需参加现场面试。岗位涵盖生产计划与采购执行职能，工作分配比例为6:4

招兼职电焊工一名

湖州市吴兴区招水电、装修木工、消防安装、工地小工/杂工

各位朋友，浙江湖州。工地需要两名大中工，只要你自己不请假，每个月都有30个工。联系电话。

各位朋友，浙江湖州。工地需要两名大中工，只要你自己不请假，每个月都有30个工。联系电话。

湖州市吴兴区 水泥预制围墙安装，2米高，数量500米左右，需要一个班组，大概3---5个人，需要包工，班组。

招聘：仓管员 薪资：3500.0-5000.0 职位详情： 熟悉电脑办软件操作，身体健康，会开叉车和有相关工作经验者优先

招聘：人才与文化助理(J10007) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>关键职责<br/>• 行政工作<br/>a） 准备各种对内、对外信函、备忘录文件。<br/>b） 协助管理人才与文化部单据并归档。<br/>c） 按照每月培训及活动日历预约会议。<br/>d） 进行采购以及管理人才与文化部办公用品和各项设备。<br/>e） 负责定期更新员工布告栏中的信息。<br/>f） 协助完成每月人才与文化部每月工作回顾的更新。 <br/>g） 准备欢迎或感谢卡片。<br/>h） 人才与文化部的管理及使用。<br/>• 招聘及用工<br/>a） 掌握酒店所有的空缺职位，并了解该职位的工作描述。<br/>b） 协助开展招聘会。<br/>c） 接待求职人员及面试。<br/>d） 协助办理员工入、离职相关工作。<br/>e） 负责建立新员工的档案，定期整理离职员工档案。<br/>• 薪酬福利<br/>a） 了解酒店的各项福利制度，以便正确地向员工进行解释与宣传。<br/>b） 了解酒店的薪酬政策，以正确地向各员工进行解释与宣传。<br/>c） 员工工会相关工作提供支持。<br/>d） 协助发放社保卡。<br/>• 员工关系<br/>a） 倾听和记录来访员工的反馈，收集相关证据和信息，以确保对问题的全面理解。<br/>b） 协助新员工安排住宿，定期检查员工宿舍的设施和环境，确保住宿条件符合标准。<br/>• 培训<br/>a） 了解酒店的培训政策与计划安排，以正确地向各员工进行解释与宣传。<br/>b） 协助酒店开展员工培训，给予支持、反馈与建议，以不断完善酒店的培训工作。<br/>c） 协助新员工入职培训，制定入职培训课程表，协调培训师及新员工参加培训的日程安排，及其他培训环节提供支持。<br/>d） 收集酒店各部门每月部门培训报告及培训计划，并完成数据登记。<br/>e） 协助完成酒店员工认可计划相关的评选工作。<br/>• 发展<br/>a） 每年与人才与文化副总监一起确认为了自我发展而设立的个人发展目标。<br/>• 员工活动<br/>a） 策划和开展实施员工活动计划，举办酒店店庆、节日庆祝、团队建设等员工答谢庆祝活动，增强员工之间的交流与互动。<br/>b） 协助定期举办员工大会，让员工了解公司的最新动态和发展方向。<br/>c） 鼓励员工参与志愿者活动，增

招聘：仓管助手 薪资：18.0元/小时 职位详情：

招聘：仓管 薪资：3300.0-5000.0 职位详情： 仓管

招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情：

岗位职责： 1、编制并动态调整生产计划，保障生产流程顺畅运行； 2、统筹物料需求管理，优化库存配置，控制库存费用； 3、整合内外部资源，及时处理生产环节中的物料供给异常； 4、跟踪生产执行进度，灵活调整排产方案以响应市场波动。 任职要求： 1、具备扎实的数据分析能力，能精准预估物料使用需求； 2、了解生产作业流程，拥有较强的现场问题应对能力； 3、具备出色的沟通与协调能力，推动多部门协同高效运作； 4、责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式； 5、有非标自动化设备组装行业经验者优先。

职位描述： 1、结合销售与生产部门的实际反馈，掌握产品市场动态及产能状况，拟定并优化生产排程方案。 2、跟进生产全流程，统筹协调各生产环节资源，保障生产任务按计划推进，达成既定目标。 3、定期汇总生产执行数据，开展分析评估，提出改进措施，推动生产计划持续优化。 4、负责ERP系统中生产计划的数据维护与实时更新工作； 5、及时响应生产过程中的突发异常，灵活调整排产安排，并监控物料库存水平，确保供应匹配。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上PCBA或电子产品整机装配类生产计划管理经验。 2. 掌握生产计划与制造管理相关理论，具有扎实的实操经验。 3. 熟悉MES系统、金蝶星空等生产信息化管理系统操作。 4. 性格积极乐观，执行力突出，具备良好协作意识，价值观端正，能承受一定工作压力

工作内容 1. 负责生产计划的编排与落实，保障生产流程有序开展； 2. 负责物料采购及日常管理，确保生产用料按时到位； 3. 负责对生产环节进行监督与品质把控，及时识别并处理生产异常问题。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业基本条件。 2. 工作踏实认真，具备较强的抗压能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与相关部门高效协同。

工作职责： 1、负责生产计划的统筹安排，重点跟进安装排产进度及异常情况处理； 2、依据生产计划，协调车间半成品排程，与工厂对接五金、喷涂、编藤、车缝等工序的计划安排与调度； 3、结合生产计划及业务出货需求，及时组织出运订单，针对异常出运订单迅速与业务、生产部门沟通，保障顺利交付； 4、每月开展产能负荷评估，根据实际情况动态调整生产排程； 5、跟踪各类订单异常，如数量变更、订单取消等，第一时间通知分厂及相关协作单位； 6、与销售团队保持联系，协助相关部门追查尚未提供或确认的技术资料及其他信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备生产计划管理相关工作经验； 2、掌握生产计划管理的标准流程、规范及执行方法； 3、了解PMC管理体系及相关运作流程，具有一定的ERP系统操作基础； 4、熟练操作计算机办公软件。

岗位职责： 1、计划编制：根据订单需求、库存数据、产能负荷及物料供应周期，制定月度、周度、日度生产计划，明确各车间、各工序生产任务与交付节点。 2、进度管控：实时跟踪生产计划执行情况,并进行物料申购，且通过 ERP 系统及现场沟通同步生产进度，每日 / 每周输出生产进度报表，及时预警进度滞后风险。 3、异常处理：针对生产过程中的物料缺料、设备故障、工艺调整、订单变更等异常情况，快速协调采购、仓储、生产车间等相关部门制定解决方案。 4、资源协调：对接销售部门参与订单评审，确认订单交付周期；协同采购部门跟进关键物料到料进度，确保物料供应与生产计划匹配；联动仓储部门核对原材料、半成品库存，保障生产物料及时领用。 5、数据管理：维护 ERP 系统中生产计划相关数据（订单信息、产能参数、物料需求等），确保数据准确完整；规范记录生产计划编制、调整、执行全过程资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链、物流相关专业优先； 2、2 年及以上制造业生产计划相关工作经验，机械制造、智能装备行业生产计划经验者优，有多订单、多工序生产计划统筹经验。 3、了解机械制造行业生产工艺、物料特性及供应链运作逻辑，具备生产异常（如物料缺料、设备故障、订单变更）应急处理能力。 4、具备较强的跨部门沟通协调、数据整合分析及问题解决能力。

1、依据电池营销需求计划、《生产计划》、受控发布的BOM及库存日报数据，核算物料需求数量，发起物料采购申请，并对申请内容的准确性负责； 2、结合生产排程与产线实际运行状况，科学规划物料到货节点，提高库存周转效率； 3、跟进物料到货进度，出现异常时及时联动相关单位协调处理，确保生产计划顺利实施； 4、设定各类物料的安全库存标准，并根据实际情况动态调整，降低资金占用； 5、管控库存物料账实一致性，预防呆滞料产生，对已产生的呆滞物料，推动相关部门协同处置； 6、监控生产领用数量，评估BOM消耗、工艺变更及物料替换的合理性； 7、掌握供应商日常生产周期与交付表现，具备处理交期延误及来料品质异常的能力； 8、在必要时组织MRB评审，对不合格来料提出特采、筛选或退货建议（非紧急情形下不启用）； 9、配合部门主管对仓库物料进行抽盘作业，明确各类物料的存储环境与堆放规范； 10、能够编制并按时更新《申购单》《库存报表》《申购对照表》等相关文档。

岗位职责： 1. 梳理物料需求情况，制定物料需求方案并落实采购申请； 2. 监控物料到货节奏，确保与生产排程同步，并兼顾仓储空间的合理利用； 3. 跟踪计划落地进展，及时应对物料交付延迟及质量异常问题； 4. 定期开展库存盘点分析，持续压降库存占用，提升周转效率； 5. 持续完善物料管理机制，减少非必要损耗与资源浪费； 6. 推动滞留、不合格物料的处置工作，降低企业损失； 7. 汇总分析执行数据，助力物料管理体系迭代升级。 任职要求： 1. 具备良好的规划与统筹思维，可独立承担物料计划的制定与跟进工作； 2. 熟知物料管控流程及相关方法，能够高效调配资源支持生产运转； 3. 精通SAP/ERP系统操作（有使用用友系统经验者优先），具备MES系统经验者更优； 4. 熟练掌握办公软件（含PPT）及OA平台，具备扎实的数据处理与文案撰写能力，能独立完成报告编制（具备流程文档编写经验者更佳），善于通过数据分析优化计划策略（熟练运用EXCEL函数与公式者优先）； 5. 工作作风认真细致，积极主动且抗压性强，具备较强的逻辑分析与问题解决能力； 6. 拥有良好沟通协调能力，能够推进跨部门协同并保障计划有效执行。

任职要求： 1. 年龄20-45岁；具备三年以上机械或机加工行业PMC管理相关工作经验 2. 大专及以上学历，主修机械设计及其自动化或管理类专业者优先 3. 熟悉生产计划全流程运作，具备较强的计划编制能力，了解从工厂接单至出货的各环节流程，具备机械类产品基础知识者更佳 4. 具备良好的逻辑分析、沟通协调、应变处理、执行推进及抗压能力，服务意识突出 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，工作态度积极，细致严谨，责任心强，对数据敏感，原则性强，能接受适度加班，具备良好团队协作精神

岗位职责： 1、负责生产车间物料及辅助材料的领取、退回、更换、借用等相关事务； 2、负责各类单据的录入与管理工作，如领料单、退料单、成品入库单等； 3、负责物料的存放、保管、维护及使用管理，确保物料状态良好； 4、协助生产车间及上级主管安排的其他相关工作。 任职资格： 1、熟练操作金蝶系统； 2、熟悉物料领取、发放、退回等流程，具备现场物料管理能力，掌握基本物流知识并有实际操作经验； 3、能接受前往湖州分公司工作。

岗位职责 1、依据订单交付周期及产能负荷情况，负责SMT/PCBA车间日/周生产计划的制定、发布与跟踪，确保按时完成出货目标。 2、统筹安排SMT产线（包括印刷、SPI、贴片、回流焊、AOI/AXI等工序）生产排程，科学调配设备资源与人员配置，提高产线运行效率。 3、跟进物料到料状况、工装治具准备、程序文件齐备性及设备运行状态，提前识别缺料或异常风险，保障生产计划顺利实施。 4、实时掌握生产进展，及时应对停线、换线及品质异常情况，迅速调整排产方案并同步相关信息至关联部门。 5、收集并分析计划达成率、人工工时、设备稼动率、在制品库存等关键指标，编制生产日报表与周报表。 6、协同业务、工程、品质、仓储等部门，联动处理交期、物料供应、工艺流程及产能瓶颈等问题。 7、维护WMS/MES/ERP系统中的计划数据，确保信息录入准确、完整且可追溯。 任职要求 1、统招大专及以上学历，工业工程、物流管理、机电、电子等相关专业优先考虑。 2、具备1-2年电子行业或SMT/PCBA领域生产计划、调度排程、物料管控相关工作经验。 3、熟悉产能评估与产线排布，具备较强的异常响应与现场应变能力，能接受加班工作安排。 4、熟练操作ERP、MES、WMS系统，精通Excel应用，具备良好的数据整理与分析能力。 5、工作作风细致认真，责任感强，具备高效的沟通协调能力和良好的抗压素质。