岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

岗位福利：上午九点到下午五点半，周末双休，享有节日福利，除法定节假日外还提供超长年假，工作氛围非常融洽 试用期3个月薪资3000，转正后4000+保底 招聘1名文员，主要职责：协助完成日常事务，对接合作单位，负责信息整理与沟通协调

给一些资料做好分配，到指定位置就可以了

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修复工作，需具备基础电脑操作能力，认真细致、有耐心 1、薪资待遇：采用计件工资制，另加全勤奖及超量奖励，月收入通常在3000至5000元，上不封顶，具体收入取决于完成的档案数量； 2、工作时间：每日上午8:00至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（因当前项目处于赶工阶段，后续项目稳定后将优化作息安排，并调整为双休） 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员→专业文员→技术专家→行业专家 管理路线：文员→组长→现场主管→现场经理（含见习）→现场经理→区域经理

1、负责档案整理2、负责扫描加工3、要求计算机行业毕业4、能适应浙江省内流动

工作内容：录入，整理客户资料， 要求：28-38岁宝妈，有办公电脑，会简单EXCEL操作，（不会者有视频培训教程，20分钟学会） 工作地点：不限.远程办公 工作时间：不限，可利用碎片化时间工作 工资待遇：计件，预估每小时10元

男女不限，无需经验，期待你的加入 本公司招聘人事文员10人 月综合工资6000-1w上不封顶 白班，只需要一部手机就可以，公司提供电脑. 工作内容：在boos，抖音，鱼泡网，等线上平台发布招聘帖，安排到公司面试即可

工作时间：9:00-17:30周末双休入职即缴纳六险一金 岗位职责： 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签署的文件资料 3、维护门店签约过程中的商务信息记录 4、协助跟进合同条款对接，推进合同流程并做好归档管理 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、积极主动，具备较强的沟通协调能力，熟练处理数据与文档工作 3、具备良好的团队协作意识

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨4点

男女不限，年龄18-40岁，周末双休，沟通能力强。 小白也可以，有师傅带！有人力资源经验以销售经验的优先录用。 做事积极主动，敢于挑战自己，诚实守信，需要有职业精神！ 时间灵活，工作轻松简单，制度灵活。

找临时返修在萧山

诚聘一 【招聘岗位】：保安若干名。 【任职要求】：年龄18-40左右、身高175左右、身体健康、犯罪记录。 【上班时间】: 12小时(7:00--19:00)月休2天。 【薪资待遇】: 综合工资5650+240元国定节假日+200高温费（6789）四个月。 诚聘二 【招聘岗位】：特保若干名。 【任职要求】：年龄18-40岁左右，，身高175以上，初中及以上文化，身体健康、违法犯罪记录。 【上班时间】: 12小时/班7:00-19:00休。 【薪资待遇】: 综合工资6000元+240元国定节假日+200元高温费（6789）四个月。 【其他福利】：缴纳社保，住宿人员每人每月交住宿费260元（包水电费)空调、热水器均有。 【工作地址】莫干山路与申花路交叉口。 【☎联系电话 】:赵

日结薪资：30-50/时。300--500/天。时间不要求，自己安排就可以， 不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于400，次日可直接结算 适做人群：18---60周岁，无案底。 8小时:300-500、周薪:3200-4200薪资可日结、周结月结!!!还有千元补贴 就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 上班族下班或周末可做，空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 在家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 提供住宿、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”投递一个 简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

杭州余杭招塔吊司机

1.4号早上9:30正常面试 （️需求：仓管10名，仓库打包线长10名，操机手10名，要有相关经验！） 仓库供应链车间[666]周结800，年底结清！（要求能做到腊月25）[强] 杭州•大江东百草味干果厂 长白班，20一小时 个别岗位每月补贴300元左右 工作餐免费，免费住宿 水电平摊，吃住在厂区 招募要求：18-45岁，男女不限！ 要识字、认识26个英文字母、手脚灵活、无大型手术病史、无皮肤病及传染性疾病、无大面积纹身、无老花； ️：入职需办理杭州健康证 面试要带身份证原件，一寸照片两张，身份证复印件一张 上班时间：8：30—8：30 每月17号左右发工资 每天工作10-11小时左右。

招聘 台州温岭单位食堂招聘收银文员两名 待遇：包吃包住工资5000-6000另外加社保，月休4天学历最低高中男女不限 勤杂阿姨多名包吃包住月休两天工资4000-5000非诚勿扰

招文员，日结，普通员工

1.熟练运用办公软件 2.拥有良好的沟通能力和学习能力 3.一分钟打字60-80字

一、核心岗位职责 1.销售数据管理与分析 -负责日常销售数据的收集、整理与统计，包括但不限于订单量、销售额、客户区域分布、产品品类销量等，确保数据准确、及时； -按日/周/月编制销售报表（如销售日报、月度销售汇总表、客户销售趋势表等），并针对数据波动进行初步分析，提炼关键信息，为销售团队及管理层提供数据支持； -维护销售数据库，定期更新客户交易记录、产品库存与销售进度，确保数据可追溯、可查询，配合财务部门完成销售对账工作。 2.订单全流程跟进 -接收客户订单（含线上平台、电话、邮件等渠道订单），审核订单信息（如产品规格、数量、收货地址、付款方式等）的完整性与准确性，及时将订单流转至仓储、物流等部门； -跟进订单生产与发货进度，协调解决订单执行过程中的异常问题（如库存不足、物流延迟等），并及时向客户反馈处理进展； -负责订单相关单据（如销售合同、出库单、发票等）的制作、归档与传递，确保单据合规、完整，符合公司及税务要求。 3.客户沟通与服务支持 -协助销售代表对接客户日常需求，如解答产品参数、价格政策、发货时效等咨询，及时传递客户需求至相关部门； -跟踪客户收货情况，主动联系客户确认收货状态，收集客户反馈（如产品质量、服务体验等），并做好记录与反馈，协助提升客户满意度； -协助处理客户售后问题（如退换货申请、补发货等），协调售后、仓储等部门完成售后流程，确保客户问题得到及时解决。 4.销售行政事务支持 -负责销售部日常行政工作，包括销售合同的归档管理、销售资料（如产品手册、报价单、促销政策文件等）的整理与分发，确保资料更新及时、传递到位； -协助组织销售会议、客户拜访等活动，负责会议通知、场地安排、资料准备及会议纪要整理等工作； -维护销售部办公环境，管理销售相关物资（如样品、宣传物料等），确保物资储备充足、使用有序。 5.销售政策与流程执行 -严格遵循公司销售政策（如价格体系、折扣规则、客户信用政策等），在订单处理、客户对接等环节准确执行，避免违规操作； -熟悉公司销售业务流程，及时反馈流程执行中的问题，提出优化建议，协助完善销售流程，提升工作效率。 二、协作与配合职责 -与仓储部门保持紧密沟通，及时同步销售预测与实际订单，确保库存合理调配，避免缺货或积压； -与财务部门对接销售回款、发票开具等事宜，配合完成销售业绩核算及应收账款跟进； -协助销售代表完成市场调研、竞品信息收集等辅助工作，为销售策略制定提供基础信息支持。 三、其他职责 -遵守公司各项规章制度，完成上级领导交办的其他临时性工作（如销售数据专项统计、客户档案整理等）； -持续学习公司产品知识、行业动态及销售管理工具，提升岗位专业能力，适应业务发展需求。 岗位关键词：数据统计、订单管理、客户支持、销售行政、流程执行

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

吃苦耐劳有经验者优先，工地现场做资料

1.招聘支持：准确把握岗位用人需求，高效完成职位描述撰写及发布工作。熟练操作各类招聘渠道，拓展多元化招聘路径，精准筛选简历，参与并组织初步面试，全流程跟进招聘进展，系统分析各渠道成效，为优化招聘效能提供数据支撑。 2.培训与发展：全程参与新员工入职培训的筹备与执行，协助开发符合员工发展需要的技能提升课程，持续追踪培训成果，汇总反馈信息，助力培训体系迭代升级。 3.员工关系管理：耐心接待员工日常咨询，妥善处理各类投诉事项，主动防范和化解劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。严谨办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案完整准确，严格遵守档案管理规范与保密要求。 4.行政事务高效执行 办公环境维护：定期检查办公区域，确保环境整洁、设施正常运转。及时协调处理现场问题，优化员工办公体验。 会议组织安排：统筹会议前期场地预定、设备调试、材料准备，会议期间会务支持与纪要记录，以及会后事项跟进落实，提供全流程、高质量的会议服务保障。 5.办公用品管理：合理制定采购计划，规范采购流程，保障办公物资供应充足、库存合理。严格执行领用登记制度，定期开展库存盘点，有效控制行政支出。 6.行政制度优化：协助梳理和完善行政管理制度，涵盖固定资产、采购流程、费用报销等方面，推动制度宣导与落地执行，促进行政工作标准化、规范化运行。 7.企业文化建设与员工关怀 企业文化传播：积极参与文化落地实践，策划价值观推广活动，撰写内部宣传内容，组织文化主题交流，增强员工对企业理念的认同与归属。 8.员工关怀活动策划：精心设计并组织实施多样化员工关爱活动，包括节日福利发放、生日庆祝、团队建设等，提升员工幸福感与团队凝聚力。 9.项目协作：积极融入跨部门协作项目，与各职能同事密切配合，在实践中提升沟通协调、问题应对及执行推进能力。

行政负责人：行政高级经理/总监 工作内容： 1、统筹集团公司行政事务管理，涵盖日常运营支持及相关行政工作的组织实施； 2、主导企业承租招商工作，依据公司战略目标开展市场调研，制定并落地整体招商方案，包含渠道布局、客户评估、策略设计及执行计划等； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈会议，指导商务谈判进程，推动团队达成签约目标； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，落实人员梯队建设；统筹第三方协作团队的业务能力建设与培训实施； 5、定期检查行政管理制度执行情况，识别运行中的问题并及时优化改进，确保制度有效贯彻，保障行政体系规范有序运转； 6、统筹办公场地规划与空间资源配置，持续优化办公环境关键要素，包括空间利用、设施配置、绿植布置等，打造高效、整洁、宜人的工作氛围，提升员工体验满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； 2、8年以上行政领域从业经历，其中至少3年团队管理实践经验；

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建及人员统筹等工作。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、统筹管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保与清洁服务； 3、管控公司行政费用与人力成本，含员工薪酬、社保及福利等相关支出； 4、办理行政类资质、许可证件的申报、审批及续期手续； 5、对接政府及相关企事业单位，协调处理外部检查与监督管理事务； 6、主导招聘工作与员工关系维护，并推动实施与监督落实； 7、配合公司管理层完成其他行政与人事支持性事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，具备较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。

工作职责: 1、前台接待与访客管理​。 为外部客户与面试者等做好访客登记、指引路线、安排就座，并及时、准确地通知内部受访者。​ 2、商务会议筹备​ 负责商务会议的前期准备与后续接待，如对会议所需设备（如投影仪、音响等）进行调试，准备茶水、水果、桌签等物料。​ 3、大型活动策划与统筹​ 协助进行公司企业文化建设，组织策划员工活动，提升企业形象。 4、行政物资采购与付款​ 根据公司行政需求，负责办公用品、办公设备等行政物资的采购、入库、保管、发放和盘点工作，定期进行供应商筛选比价，并跟进合同签订、付款等流程。 5、办公维护与管理 负责办公室、会议室、洽谈室日常维护和管理，包括办公设施的检查、维修协调，确保办公环境的整洁、舒适和安全。 6、入、离职管理 负责办理员工入职、离职手续，工位安排、办公用品发放等。 7、领导安排的其他工作事宜。 任职资格: 1、责任心、执行力、严谨细致、积极主动解决问题为公司内部做好行政支撑工作。 2、性格外向开朗，具备较强的感染力，能够活跃和带动气氛，营造积极氛围。​ 3、能够处理复杂事务，具有一定的抗压能力。

岗位名称：后勤保障员；清洁员；技工（具体根据招聘内容确定）。 岗位要求：1.年龄在3045岁之间；2.干活勤快，工作认真敬业；3.能长期工作，接受规定的上班时间（每天上班时间5.006点），做六休一。 薪资待遇：包三餐；工资范围35004000元；节假日放假，每月25号发工资。

—40周岁以下

岗位职责： 1、统筹部门团队建设、年度旅游、文化活动、会议及培训的策划与执行，提升团队协作氛围； 2、处理部门日常文职事务，包括发票报销、薪资数据核对、补贴补助申请等工作； 3、管理部門固定资产，落实物品发放及低值易耗品的采购申领等后勤支持事宜； 4、协助完成公司及部门内部信息的咨询答复、通知发布、事项传达与进度提醒。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、性格外向，工作主动，责任心强，细心沉稳，具备优秀的沟通协调能力与服务意识； 3、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备基础文案撰写及宣传海报设计能力； 4、有人事行政、文员类工作经验者优先，有企业团建组织经历者优先，喜爱摄影者优先考虑； 岗位福利： 五险一金，餐补房补，带薪年假，节日礼物等。

职位描述： 1、协助经理做好员工招聘、入职培训、入离职手续办理;协助做好人员日常考勤、工资核发等人事事务性工作; 2、公司会议组织、记录，公司活动组织、公司办公用品采购等公司内部行政性事务工作; 3、公司相关资料保管，与相关部门对接及办理相关事宜; 4、代理合同、人资相关文件的审核、归档，监督公司制度实施; 职位要求: 1、大专及以上学历，至少2年人事行政工作经验； 2、能够熟练运用各种招聘软件和渠道； 3、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力； 4、熟练使用办公软件。

前台任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，工作积极主动，有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，因营业时间较晚，需轮班制上班，班次为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00，坐岗为主，工作空闲时可适当休息，包吃住。 前台薪资待遇：每月无责任底薪5000元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）