仓管员 薪资福利:月薪3000元 招工人数:1名

岗位职责: 1.负责销售订单的跟进与处理，保障客户交付及时准确。 2.编制并落实生产排程，匹配销售端的实际需求。 3.监控生产环节核心数据指标，持续优化生产方案。 4.统筹产品全周期管理，维持库存处于合理区间。 5.针对客户反馈问题推动改进，降低投诉发生频率。 任职要求： 1.熟悉计划类业务流程的搭建与优化。 2.掌握需求预测、主生产计划及物料计划的运行逻辑。 3.具备主动排查问题的能力，对数据有较强洞察力，逻辑清晰且乐于学习。 4.能够落地执行生产安排，提升产线运作效率。 5.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

工作内容： 负责仓库物料的收发管理，包括来料入库、分类存放、按生产计划配发物料、账目登记及每月盘点等相关工作。 招聘要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练掌握电子物料领用、退回、补料等作业流程，熟悉物料管理的相关规范与操作方法； 3、了解电子元器件及电子物料基础知识，具有2年以上电子行业仓管工作经验； 4、工作态度认真、细致、积极主动，具备良好的条理性； 5、能吃苦耐劳，执行力强，愿意配合加班安排。 补充说明： 不提供食宿。

岗位要求： 1、具备高中及以上学历，有1年以上文职类岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的计算机应用能力； 3、具备较强的沟通协调能力和学习意识，工作踏实细致，责任心强。 岗位职责： 1、负责生产人员考勤管理及计件工资的统计与核算； 2、汇总并编制各类生产相关的数据报表； 3、处理日常行政事务，协助开展跨部门协作与对接； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 公司福利： ●提供免费岗前培训及完善的晋升发展通道； ●包含食宿安排，同时享有住宿补贴与餐饮补助； ●工作车间配备全空调系统，环境整洁舒适； ●以长白班为主，坐班作业； ●依法享受带薪年休假待遇； ●缴纳社会保险及团体意外伤害保险，保障就业权益； ●定期开展优秀员工评选，并发放现金奖励； ●每月发放生日礼品，重要节日提供节日慰问品等福利 工作时间： 1、实行单休制（每周工作6天），每日工作时段为8:00-12:00，13:30-17:30，晚间根据工作需要安排加班（需能接受加班至19:00-20:00左右） 2、食宿情况：中晚餐由公司统一提供（如不就餐可按8元/餐标准发放补贴）

生产计划物控主管：年龄35-45岁，食品行业或从事类似行业相同岗位5年或以上经验，中专或以上学历，较强的沟通和协调能力。

主要负责生产计划与物料管控，岗位职责如下： 生产计划管理 -结合订单情况及库存现状，科学编制生产计划，涵盖生产排程、交付周期安排等内容，保障产品按时交付。 -跟踪生产执行进度，及时识别影响生产的异常因素，如产能紧张、设备故障等，动态调整计划方案。 物料控制 -制定物料需求计划，依据生产排程精准核算所需物料的品类、规格、数量及到料时间。 -协同采购团队推进物料采购进程，确保来料准时到位；同时管控库存总量，防止库存过高或供应短缺。 数据统计与分析 -汇总并整理生产与物料相关数据，包括生产效率、物料损耗等指标。 -开展数据分析工作，输出可视化报表，为生产管理决策提供依据，例如识别流程浪费点以推动工艺优化。 任职要求： -教育背景：具备高中及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业者优先考虑。 -专业知识： -熟知生产运作与物料控制的基本逻辑与流程，掌握供应链运作基础知识。 -具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与处理。 -技能要求： -具有良好的跨部门沟通协作能力，需与生产、采购、销售等团队高效对接。 -具备较强的统筹规划能力，能够合理安排生产与物料管理工作任务。 -素质要求： -工作认真细致，态度严谨，具备高度责任感，因计划与物料准确性至关重要。 -具备一定应急处理能力，可妥善应对紧急插单、物料断供等突发状况。

1、制定生产计划 2、实施生产管理 3、负责设备管理

岗位职责: 1、编制生产排程，确保计划具备合理性，各工序衔接顺畅； 2、跟进生产执行情况，适时优化生产安排与进度，推动物料与生产计划协同运作，联动相关部门处理相关事宜； 3、汇总生产数据（包括任务单完成数量及产出统计）。 任职要求： 1.男女不限，*******，能适应加班安排； 2.了解生产排程与物料需求规划流程，具备基础问题应对能力； 3.具备良好沟通协调意识及团队协作精神，可有效促进跨部门配合； 4.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 5.有空调铜管配件或制造业相关从业经历者优先。 岗位福利： -月休2-3天； -设有全勤奖励； -传统节日发放礼品； -年底收工红包、年初开工红包； -春节返乡提供交通补贴； -厂区配备食堂； -工资发放准时。

1、大专及以上学历，年龄25至40岁 2、具备2年以上大型企业PMC部门主管或经理岗位工作经验； 3、熟悉ERP系统操作，掌握系统运算的基本逻辑； 4、能熟练使用函数进行数据表格的统计与分析； 5、具备较强的沟通协调能力及高度的责任心。 二、PMC主管/经理工作内容： 1、每日整理系统内销售订单，组织评审会议，并与销售部门对接确认交付周期； 2、执行MRP系统运算分析，下达采购及生产订单，并复核相关订单信息； 3、编制并每日更新生产排程，跟踪订单执行进度，统筹安排紧急插单的协调工作； 4、监控物料到仓及上线时间节点，及时应对生产异常情况，对可能影响交付的变动进行沟通与上报； 5、推动呆滞物料的预防与处置，减少积压风险，提升库存周转效率； 6、开展常用料件与专用品项的数据分析，设定安全库存标准及采购策略，并持续优化调整； 7、负责本部门团队管理及员工专业技能的培训指导。

岗位职责： 1.配合运营团队整理月度、周度营销方案的落地进展，评估促销活动、缺货状况等因素对单品销量的影响，并完成历史销售数据的整理与清洗； 2.评估需求预测在准确性、稳定性及无偏性方面的表现，持续优化和调整预测模型参数； 3.结合运营部门提交的营销规划（含销售目标、品类增长目标、新品发布安排）以及清洗后的销售历史数据，修正预测变量，制定月度销售需求基准预测，并与运营团队共同确认最终的月度销售需求计划； 4.从公司整体及运营单元等层面，统计并分析品类及SKU的实际销售环比变化，综合平台促销、推广节奏与产品生命周期等因素，识别需重点跟踪的品类与SKU，支持采销存协同管理； 5.联动运营、采购与生产团队，复盘平台订单满足率及月度需求计划执行成效，推动流程优化与执行质量提升； 6.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉供应链S&OP流程及相关计划、采购、仓储配送运作，具备系统的计划管理理论基础与实际操作经验； 3.具备较强的数据分析与处理能力； 4.拥有良好的跨部门协作与组织协调能力，沟通表达顺畅； 5.思维条理清晰，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的主动性； 6.掌握常见ERP系统的操作逻辑，熟练运用Office办公软件；

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仓管 会开叉车、服从管理、会简单电脑操作 薪资福利:薪资待遇面谈 招工人数:1名 工作地址:高安市新街镇

本公司属大型停车场，现招场地仓库管理人员1名，，有责任心，提供住宿，有餐补薪资面议。有意者联系: 李先生

仓管 做过净化行业优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

诚聘：建筑工地皮卡车司机/材料员，要求踏实、稳重，对工作有责任心，工作内容：施工现场零星材料拉运；后勤保障、车辆清洁维护及其他辅助工作；有工程技术工作（技术员）经验优先；吃住工地；年龄35岁以内，工资面议，联系电话。

岗位职责： 1.依据销售订单与库存情况制定生产排程； 2.跟踪生产计划执行过程，及时协调处理生产过程中出现的各类问题； 3.结合生产安排及库存状态，制定物料需求计划，确保物料配套完整； 4.优化库存管理，降低缺料风险和呆滞物料积压。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉金蝶ERP系统者优先考虑； 2.具备三年以上生产计划、物料控制、调度或相关领域工作经验； 3.能够独立完成生产计划的编制与动态调整； 4.逻辑思维清晰，工作主动性强，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、落实库存管理流程，优化库存管控方式； 2、出具完整的库存数据分析报告，监控库存运行情况，提升库存管理效率； 3、负责信息系统中数据的输入、更新与传递，整理并归档相关单据及报表； 4、按期与仓库进行账实核对，开展实地盘点，监督出入库流程的规范执行； 5、完成领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先； 2、具备2年以上库存计划与控制领域的实际操作经验； 3、掌握仓储库存管理流程，了解GMP或ISO9000等质量管理体系，熟悉进销存基本业务知识； 4、能熟练使用办公软件，具有一定的英语表达与书面沟通能力； 5、具备较强的沟通协调能力和分析思维，富有团队意识，工作细致，责任感强。

岗位职责： 1.负责生产排程与物料统筹，保障生产任务有序推进及物料供应的及时性； 2.带领团队运作，协同各职能部门配合，确保生产计划高效执行； 3.制定并落实生产安排与物料管控方案，实施全过程跟踪与优化； 4.统筹物料采购、入库、出库及库存管理，保障物料供给顺畅与库存水平合理； 5.跟进生产进度并根据实际情况进行动态调整，快速响应并处理生产异常。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先； 2.具备3年以上生产计划与物料管理相关工作经验，熟悉生产作业流程及物料运作体系； 3.具备良好的团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 4.具备出色的沟通协调能力，可与供应商、客户及相关方保持高效对接； 5.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够及时应对和化解生产中的突发情况。

岗位职责： 1、负责工厂生产计划的制定与执行； 2、结合经营目标，规划并推进PMC部门工作部署，统筹协调公司订单从接单到交付的全流程运作； 3、编制年度、月度及周度生产计划，涵盖物料需求与排产安排，协同生产部门保障物料及时供应； 4、能够对生产相关数据进行分析与解读，准确预判产能需求及潜在瓶颈，提前识别交付风险并提出应对措施； 5、根据销售端需求制定出货排程，跟进出货前的库存状态、质量检验及物流进度，确保按时交付； 6、监控PMC关键绩效指标，复盘订单全生命周期执行情况，持续优化流程并提出改进方案； 7、主导库存管理，推动呆滞物料的清理与利用，保障库存结构合理与安全； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备生产制造类企业工作经验； 2、具备出色的组织协调能力，熟练操作ERP等信息化管理系统； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效对接跨部门团队并推动工作落地

岗位职责： 1.依据生产计划，科学分配生产任务，确保各阶段进度达成预期目标； 2.跟踪生产运行情况，快速识别并处理生产过程中的异常，保障效率与品质稳定； 3.统筹协调跨部门资源，优化作业流程，提升整体运营效能； 4.汇总生产相关数据，开展分析评估，为管理决策提供有效支持； 5.参与生产优化方案的策划与实施，助力生产体系持续改善。 任职要求： 1.本科及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上生产调度或相关岗位工作经验，了解制造行业生产运作流程； 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践经历； 4.熟悉生产管理工具及ERP系统操作，具备一定的数据分析技能； 5.具备出色的问题应对能力，能在高强度环境下保持高效沟通与执行。

岗位职责： 1、协助制定公司产品生产方案，保障生产安排与市场实际需求保持一致； 2、统筹协调内外资源，跟踪生产执行进度，确保各环节按时完成交付； 3、对生产相关数据进行统计分析，持续优化工艺流程，提高产出效率并控制成本； 4、及时应对生产过程中出现的突发问题，制定改进措施并监督落实成效。 任职要求： 1、具备扎实的数据分析基础和清晰的逻辑判断能力，能合理预估生产任务量； 2、具备良好的组织沟通技巧，可与生产、销售等部门协同推进工作； 3、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作环境下稳定高效输出； 4、了解生产运作及供应链管理知识，有同行业从业经历者优先考虑。

招仓管，长白班，能接受加班。 岗位职责： 1.熟悉电子料、插件料，负责物料准备并配送至生产线； 2.保证物料数量准确及品质无误； 3.熟练使用电脑进行入库、出库等系统操作管理

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与系统录入，保障信息的准确性与时效性； 2、制作各类生产统计报表，为管理决策提供数据支撑； 3、参与生产统计流程的优化工作，提出可行性改善建议； 4、配合开展生产效率的测算与分析，推动持续改进项目的实施； 5、与生产车间保持良好对接，确保数据流转顺畅并及时反馈。 任职要求： 1、掌握基础生产统计知识，具备一定的数据处理与分析能力； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等工具，并能使用ERP系统进行数据管理； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、有生产制造行业从业经历者优先考虑。

【郑州强民乳业工厂生产车间新班组招聘】 生产计划专员、生产内勤、跟单员 【岗位】 生产统计员/生产计划员/车间生产普工/临时工/操作工/设备维修工/行政人事专员/车间生产统计员/工厂内勤/仓管员 生产计划员/生产统计员/工厂人事/生产文员/生产助理/工厂生产内勤 收入范围：5000～10000元/月，多劳多得，部分岗位实行周薪制，每周一发放薪资。 晋升通道畅通，表现优异者将重点培养，有机会晋升至管理岗位。 【入职待遇】 合格人员签订正式劳动合同，缴纳保险。 享有餐补、全勤奖、保险、社保、免费住宿、学历补贴、生日礼品等福利。 【技能培训】 提供系统培训，安排专人带教，成长机会丰富。 [玫瑰]【公司简介】 建厂二十余年，发展稳健，专注高端大健康产品，平台实力强，管理体系完善，晋升机制健全。 诚邀有志之士加入，携手共进，共同成长！ 生态品牌“大马邦”，共享一带一路发展机遇！ 李先生：*****$9951^0^119（咸信同号） 办公室电话：0371-63238“”300// 地址：河南省郑州巩义市永安路中段强民乳业工厂（市内9路公交车直达） [抱拳][抱拳][玫瑰][玫瑰]欢迎咨询交流！ 生产内勤、销售内勤岗位要求： 年龄20至48周岁，具备3年以上工作经验，其中至少1年在生产型企业工作经历，有食品行业生产经验者优先。 按工艺标准执行生产任务，踏实肯干，责任心强，有相关经验者优先考虑。 岗位职责与要求： 1.工作内容：履职尽责，务实高效，通过目标管理、过程管控与结果导向，推动共同发展。 2.任职资格：身体健康，年龄20～45周岁，具备快消品生产管理背景者条件可适当放宽。 3.薪酬待遇：具有竞争力的基础薪资+目标绩效奖励。 4.社保保障：按规定缴纳保险。 5.食宿安排：提供住宿，房间配备空调。 6.月度福利：定期发放。 7.培训学习：定期组织技能提升培训。 8.专业指导：配备资深人员进行工作指导。 12.晋升发展：空间广阔，体系完善。

1、依据生产作业计划，协调安排人员与设备的调配，保障生产任务按期达成； 2、对照生产作业计划确认物料需求，落实相关物料的跟进与到位情况； 3、依照生产作业计划及任务单，监督各车间生产进度，跟踪任务执行与完成状况； 4、负责完善原始记录体系，及时提交调度报表及生产分析资料，确保信息报送及时、数据准确、内容齐全、反映真实，并基于数据分析参与制定生产优化措施。