
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
6800后勤文员不加班双休
6000-7000元/月
后勤1年以下大专
协助业务事务:
1.协助制作产品方案书面文档,单子梳理;
2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。
任职要求:
1.大专或以上学历,有无经验均可。欢迎应届毕业生。
2.熟悉电脑办公软件。
福利待遇:
1、周末双休,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品
底薪6000+提成,6-9K左右
后勤文员
6000-7000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常办公用品采购、领用登记及库存管理
2. 协助安排会议、接待来访人员及行政事务协调
3. 管理公司固定资产,定期盘点并更新台账
4. 处理文件收发、档案整理与基础文书工作
5. 配合完成后勤保障相关临时性任务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力
2. 工作细致耐心,责任心强,沟通协调能力良好
3. 具备基础行政或后勤相关经验者优先
4. 服从安排,适应灵活多样的事务性工作
5. 无不良记录,身体健康,能长期稳定工作
后勤文员+周末双休+底薪7800+不加班
8000-10000元/月
后勤经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
协助业务事务:
1.协助制作产品方案书面文档,单子梳理;
2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。
任职要求:
1.大专或以上学历,有无经验均可。
2.熟悉电脑办公软件。
3.年龄25-45周岁。
福利待遇:
1、周末双休,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品
底薪7800+提成,8-10K左右
天津滨海新区1招聘行政后勤人员,,30岁以上优先2负责公司办公用品采买,招聘入职,组织会议
3000-5000元/月
后勤经验不限高中女士 30岁以上
招聘行政后勤人员,30岁以上优先
2负责公司办公用品采买,招聘入职,组织会议及公司各类活动
3薪资3500-4500元管午餐
后勤
6000-7000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责:
1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4. 处理员工生活相关需求反馈,提升后勤服务响应效率与满意度
5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2. 熟悉办公软件操作,能独立完成基础文档整理与数据统计
3. 有责任心、执行力强,能适应多任务并行的工作节奏
4. 具备基础财务或物资管理经验者优先
5. 无学历与经验硬性限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
月入5000 招聘白班后勤辅助员
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限工作简单不限经验长白班室内工作不体检
工作内容:负责区域地面卫生清扫清洁刷洗、物资摆放与擦洗、保持环境整洁
工作时间:每日8小时,09:00-18:00;
任职要求:
1、55岁以内,身体健康,能吃苦
2、做事认真负责,服从工作安排,不懒散推诿,踏实配合
薪资待遇:时薪21元,月薪5000元,工作简单,来了都有人教
3.中午11点面试
后勤主管
7000-8000元/月
后勤5-10年大专食堂管理采购事务内勤管理生物制药行业合规管理后勤成本管控团队管理考核
工作职责
1. 全面负责公司后勤体系的运行管理,涵盖办公场所维护、物资采购及仓储管理、员工食堂运营、公务车辆调度等工作,确保各项服务及时高效。
2. 制定并持续改进后勤管理制度与操作流程,满足生物制药企业对生产环境的规范要求(如洁净区域配套保障、危险废弃物处理对接等)。
3. 主导后勤团队的日常运作与绩效考核,强化服务意识与执行力,有效对接各部门协作需求。
4. 管理后勤预算执行情况,定期开展费用分析,推进节能减耗与资源配置优化。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上企业后勤管理工作经验,有生物医药或制药行业背景者优先,了解GMP等相关合规标准。
3. 拥有良好的组织协调能力和应急处置能力,能够独立应对突发性后勤事务。
4. 熟练掌握常用办公软件,具备基本数据分析技能,可制定切实可行的后勤改善方案。
客房服务员月结
1.天津东站附近酒店招长期客房服务员。管吃管住!房间好做。综合月工资7000左右。要求45岁以下。房量稳定。有来的报名联系电话
机械维修工维修叉车
机修工工作地址:天津临港港务10-14号码头、天津港新兴建材码头、临港粮油2-3号码头(渤海40路)常白班9000-10000元五险一金过节发放过节费,春节发放年货,春节福利负责公司机械设备(轮胎吊车、叉车、牵引车、挖掘机等)的维修、保养工作,机械设备的维修、保养工作,具备大车或者港口机械维修经验,掌握发动机、液压传动系统、制动系统的工作原理,能排查电气线路、传感器、仪表等故障
天津挂钩工人工作地址:临港港务10-14号码头、港新兴建材码头、临港粮油2-3号码头(渤海
7000-9000元/月
小工月结
挂钩工人工作地址:天津临港港务10-14号码头、天津港新兴建材码头、临港粮油2-3号码头(渤海40路)白夜倒班,12小时一个班月收入7000-9000元五险一金过节发放过节费,春节发放年货,春节福利负责港口吊装过程中的摘挂钩、铺垫苫盖等辅助作业,摘挂钩、铺垫苫盖等辅助作业45周岁以下
后勤管理员
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转
3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作
4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调
5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳
5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
后勤管理
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓库及公共设施的日常维护与环境管理
2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,保障后勤物资供应及时准确
3.协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政事务,提升运营支持效率
4. 管理物业、保洁、安保等外包服务,监督服务质量与合同履约情况
5. 执行公司安全管理制度,开展日常巡查与应急保障工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有后勤、行政或仓储相关工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
4. 能适应多任务并行,具备基础问题解决与应变能力
5. 认同日用百货行业服务理念,愿意长期稳定发展
后勤管理员
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转
3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作
4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调
5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳
5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
农场招聘后勤大爷大妈
3000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
我们是农场,需要招聘有种地种菜经验,会养鸡鸭的大爷大妈,性格开朗,50岁-60岁之间,身体健康,
苏州农场附近的可以,也可以是从外地过来,我们安排吃住也没有问题,
具体工资面议
6000前台(包吃住+五险)
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险节假日福利有空调月休四天
(1)负责客户引领接待,行政等工作;
(2)到店客户资料查询、报备等相关工作;
(3)免费提供食宿、下午茶、交五险:
(4)工作时间:八小时
(5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天
(6)第一个月4000 第二个月4500 转正5000 工作半年6000
项目文员实习生
100-120元/天
文员经验不限本科
岗位描述
1. 负责与业务团队对接薪酬预算及核算相关工作
2. 处理员工费用报销及票据整理
3. 完成上级安排的其他临时性任务
职位要求
1. 具备相关实习经历者优先考虑
2. 熟练操作Office办公软件(Excel/PPT)
3. 具有较强的责任意识和学习能力
4. 具备良好的沟通与表达能力
综合人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科人力资源管理员
岗位职责
1、负责所辖区域的BP相关工作,与集团人力资源部、行政部、财务部保持高效协同,保障各项工作的顺利推进与执行;
2、从业务发展角度出发,主导区域内人力资源政策、制度及流程的实施落地,与业务团队深度对接,了解业务模式,掌握人员状况,承接招聘需求,定期开展人才盘点工作;
3、统筹管理区域内的员工关系、考勤纪律及奖惩机制,优化业务流程管理,组织实施薪酬绩效核算工作,结合分公司实际发展需要,推动制定差异化激励措施或专项激励方案;
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及业务部门保持顺畅交流;
2、具备较强的组织协调能力,能够高效完成信息传达及业务流程协调工作;
内勤5000+奖金
5000-6000元/月
文员1-3年高中资料管理周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
岗位职责:
熟练使用办公软件,负责老客户信息的梳理与核查、档案归档管理、活动邀约及接待工作。
协调上下级及相关职能部门的工作对接,处理理赔材料的提交,以及物资的接收与发放等事务。
任职要求:
具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,有行政类工作经验者优先考虑。
工作时间:
8:45-16:30,每周双休,享受法定节假日休息安排。
岗位福利:
提供带薪旅游、年休假、节日福利及其他员工关怀待遇。
助理
4000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致有条理
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文字处理与数据整理能力
4. 具备较强的责任心和执行力,能适应多任务并行的工作节奏
5. 无经验要求,欢迎应届毕业生投递
球厅前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧月休四天
月休四天
行政专员
4000-8000元/月
行政专员3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办理工商变更、资质年检、合同盖章等对外行政手续
3.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作
4. 接待来访客户,协调各部门沟通,维护良好办公秩序
5.配合完成外贸单证基础支持、资料归档及跨部门行政协同任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先
2.具备1-3年行政或助理类工作经验,化工、贸易类企业从业经历更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与多任务处理能力
5. 能适应滨海新区明发广场办公地点,认同欣业集团务实进取的企业文化
文员1年以下学历不限弹性工作制
长期招文员客服兼职,200元/天,周结工资
一.工作时间早晨8点-晚22点
二.兼职工作,和其他兼职轮替替此岗位,无需经验,有人交,认真负责听话照做即可
三.工作内容:(未详解处工作中沟通,基本就是简单的文职工作)
1.保持办公室卫生,当日打扫一次
2.接听客户来电,了解需求,把客户发到公司群
3.为客户开具公司业务发票(有人教),打印编辑合同,帮业务人员找相应活动资源(会教你,很简单),发布相应公司需求通告
4.整理公司文件以便随时调用,整理公司物料摆放/清洗(偶尔洗衣机洗,晾晒下即可)整齐
5.发布相应短视频平台作品,回复客户咨询发到公司群
6.每日工作报备,按公司流程工作
7.,可长期兼职的优先录用,离德锦里近的优先
8.录用后签署劳务合同,工资,离职提前15天告知,无问题正常结算。
9.年龄25-45区间,会简单办公软件操作,必须会使用电脑。
10.听话、认真、负责,能吃苦耐劳的请投简历。
人事行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利培训
岗位职责:
1,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,及时更新和管理员工人事档案信息;
2,全面推进招聘流程,包含岗位发布、简历筛选、面试协调及录用后续跟进工作;
3,负责考勤数据的汇总与核实,协助薪酬核算及绩效管理等工作的顺利开展;
4,协助组织员工培训、企业文化建设活动,并提供日常人事事务支持;
5,协同推动人力资源相关制度与操作流程的有效执行。
任职要求:
1,本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先;
2,熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
3,工作积极主动,责任心强,能够高效完成各项任务,适应较快的工作节奏;
4,具有良好的团队合作意识,能承受一定强度的工作压力;
5,熟悉劳动法律法规,能为公司用工管理提供合规性支持。
栏目概述
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