
天津招一个工地库管兼看火,年龄50以下,工资5000左右,管吃住,项目在117大厦
5千/月
材料员月结
招一个工地库管兼看火,年龄50以下,工资5000左右,管吃住,项目在天津117大厦
天津融创中心招聘库房管理,男女不限要求会电脑操作,年龄60岁以下,工作轻松简单,有意者联系
仓库管理员材料员
融创中心招聘库房管理,男女不限要求会电脑操作,年龄60岁以下,工作轻松简单,有意者联系:
工地学徒工
天津飞宇幕墙装饰工程有限公司招聘以下岗位:
门窗制作学徒工,薪资5000元/月,工作地点天津。
仓库管理员,薪资6000-8000元/月,工作地点天津。
门窗制作工人,薪资6000-7000元/月,工作地点天津。
设计部经理,薪资10000-15000元/月,工作地点天津。
铝木复合门窗工人,薪资面议,工作地点天津。
安全员,薪资3000-6000元/月,工作地点天津。
施工员,薪资6000-8000元/月,工作地点天津。
材料员月结
招聘库管员,要求持有叉车证和吊车证,年龄40岁以下,学历不限。班次为白夜休休,白班工作时间9点到19点,夜班工作时间19点到次日9点。薪资在4000至5000元之间,提供五险一金。工作地点在天津汉沽寨上车辆段场。
天津高薪招聘材料库库管/负责物资收发、盘点、台账管理及库房安全,诚邀自荐或推荐,招聘热线:
库管
高薪招聘材料库库管/负责物资收发、盘点、台账管理及库房安全,诚邀自荐或推荐,招聘热线:
库管
招聘仓库管理人员和运维检查人员。要求年龄60岁以下,身体健康,责任心强。薪资待遇为薪金5500元加饭补500元,合计6000元。提供住宿,上下班有班车。
二保焊日结
天津北辰西提头附近招聘二保焊工,负责焊接托盘,薪资为360元,每五天结算一次工资。要求工作利索、效率高。
天车工
唐官屯物流园招聘打沙、开天车、打磨、打包临时工,夜班工作时间从下午6:00至次日凌晨4:00,休息半小时,岗位听从安排,夜班薪资为220元/天。
唐官屯物流园招聘激光切割上下料、打包临时工,提供工作餐,白班工作时间从上午7:30至下午7:00,薪资为220元/天。
满井子招聘倒料夜班临时工,夜班薪资为210元,不提供工作餐,要求必须会操作手柄天车。
工厂焊工包住包吃
天津集装箱厂大量招聘焊工:定岗前30/小时,定岗后10000-12000/月焊工学员:带薪学200/天,5~10天学会后按焊工工资计算食宿福利:包吃包住免费通勤班车提供住宿,水电费自理
内蒙古包头招聘材料员一名要求会电脑能记台帐,认真负责,工作地点新材料产业园区,电话非诚勿扰
材料员
招聘材料员一名要求会电脑能记台帐,认真负责,工作地点包头新材料产业园区,电话非诚勿扰
建筑安装工程材料员
4-5千/月
材料员月结全职
岗位职责
负责现场材料计划提报、进场验收、过磅清点;材料台账登记、出入库管理;对接供应商,把控材料质量。
任职要求
有工地材料管理经验,熟悉型材、管材等工程材料;责任心强,会基础办公。
大连长兴岛招材料员,白班,包吃住
7-9千/月
材料员月结全职
岗位职责:
1、负责现场材料申领工作;
任职要求:
1. 员工,年轻,具备材料管理或工程类相关经验者优先;
2. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与执行力。
材料员(内勤岗)
4-5千/月
采购材料员月结全职
岗位职责:
1.负责工程项目所需材料的采购申请及出入库流程办理;
2.负责材料到场后的调拨及退仓管理;
3.编制材料采购计划、统计报表,并按时提交,建立并维护材料收发台账,定期组织盘点,确保账货相符;
4.收集整理材料相关资料,做好归档管理工作;
5.协同项目团队推进材料进场计划,跟踪到货进度。
6、具备良好的沟通协调能力,能适应施工现场管理工作;
7、责任心强,具备基本的成本意识和物资管理意识;
8、建筑行业材料管理相关经验者优先。
9、熟练使用办公软件,Word、Excel,工作细致认真,责任心强,能够独立完成材料管理,具备较强的学习能力和团队合作意识。
联系方式:聂经理
后勤 双休/朝九晚六
5-8千/月
后勤经验不限学历不限朝九晚六周末双休无责2900
可接受新手!可接受新手!
工作内容:办公室后勤相关事务
工作时间:9:00-18:30,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班
薪资待遇:2900+绩效,综合收入5000-10000
福利待遇:入职即缴纳五险一金,定期组织团建活动
内勤文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限内勤管理
岗位职责:
1、负责日常行政工作的协调与落实;
2、协助进行文件资料的分类、归档及信息录入;
3、开拓客户资源,开展线上联系、初步交流、记录客户需求(非销售性质);
4、配合各部门完成基础数据收集与报表维护,与客户沟通并发送防水相关资讯(通过微信沟通,无需电话联系);
任职要求:
1、具备良好的表达能力与团队合作精神;
2、熟悉常用办公软件操作,具有基本的文字处理技能;
3、工作耐心细致,责任心强,执行力佳;
4、能高效处理上级安排的其他日常事务性任务;
营销储备生
4-7千/月
文员经验不限大专市场营销方向
管培生的培养周期为1-2 年,期间按照既定发展方向,实施“轮岗实践、导师带教、系统培训”的培养机制,安排管培生在不同岗位、区域及层级进行多维度锻炼,结合培养期间的考核表现,依据人岗匹配原则完成后续定岗与任用。
初步培养流程为:3-6 个月基层业务岗位历练;6 个月以上基层管理岗位实践。
任职要求:
1、具有中华人民共和国国籍,无国(境)外永久居留权;
2、思想政治素质良好,遵纪守法,品行优良,具备扎实的专业能力,学业成绩优异,综合表现突出;
3、2025 年应届毕业的大专类、本科类毕业生;
4、所学专业为市场营销类、电子商务类、财务类、经济类、国际贸易类等相关专业;
5、工作地点:天津市
薪酬福利
1、薪资水平:实习期工资:4-7K;实习期结束后定岗工资 4-15K;
2、福利待遇:五险一金、假日福利(法定节假日、带薪年休假等)、节日福利(春节、中秋等)、年终奖金、关怀福利(防暑降温补贴、取暖补贴、免费提供住宿、班车服务等)、支持积分落户政策。
礼仪前台+包吃包住
7千-1.2万/月
前台经验不限中专/中技服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险节假日福利有空调月休四天
礼仪
试用期薪资:6-7k
转正后:7k--12k
福利待遇:包吃、包住
每月定期有生日会、下午茶等等福利
上班时间:
早班:10:00-19:00
中班:12:00-21:00
晚班:15:00-24:00
休息:单休
工作要求:
1、形象气质佳,年龄18-30岁,身高160cm以上
2、普通话准确流利
3、亲和力强,具备良好的沟通及应变能力
4、具有团队精神及协作能力
工作内容:
1.前台礼仪
2.协助店内其他事宜
3.培训店内员工接待礼仪
铁路后勤服务专员(站内检票)
5-7千/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
文员
6-7千/月
文员加班补贴1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务核对与单据整理,确保数据准确、及时、完整
2.协助完成进销存单据录入、归档及台账更新工作
3.配合财务部门进行月度对账及异常单据跟进处理
4.接收并分发内部文件,维护办公文档的规范性与可追溯性
5. 完成上级交办的其他行政支持类事务
任职要求:
1. 年龄30-45岁,身体健康,责任心强,细致耐心
2.有文员或财务助理相关工作经验,熟悉基础办公软件操作
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
4.能适应上四下三(上午4小时+下午3小时)弹性工作制
5.学历不限,有会计从业基础或财务相关证书者优先
后勤
6-7千/月
后勤经验不限大专
岗位职责:
1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4. 处理员工生活相关需求反馈,提升后勤服务响应效率与满意度
5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2. 熟悉办公软件操作,能独立完成基础文档整理与数据统计
3. 有责任心、执行力强,能适应多任务并行的工作节奏
4. 具备基础财务或物资管理经验者优先
5. 无学历与经验硬性限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
前台营业部主管
6-7千/月
前台1-3年高中19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验餐饮店包吃包住节假日福利全勤奖月休四天商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验
前台营业部主管需要有经验有亲和力服从管理有工作经验的来了可以培训上岗
行政专员/主管
5-7千/月
行政专员/助理1-3年大专采购事务固定资产管理
岗位职责
1、负责行政采购的全流程执行与跟进;
2、负责库房的日常运营与规范管理;
3、建立并维护台账系统,定期开展库存盘点;
4、控制物资成本,监督损耗情况,提升使用效率;
5、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。
任职条件
1、具有一年以上酒店行业行政采购或仓储管理相关工作经验;
2、大专及以上学历,行政管理、酒店管理或相近专业优先;
3、具备良好的职业操守和较强的抗压能力;
4、认同康养及酒店行业的服务理念,工作认真负责,自律性强,具有良好的团队合作精神。
栏目概述
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