岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

协助带单人员讲解公司产品内容，操作说明自己操作流程，协助主管招聘，培训，面试等综合工作 底薪3000，提供中餐，早九晚六，大小周

1.在线回复客户疑问，提供售后服务及相关业务指引； 2.引导客户留下联系方式，介绍并推荐相关套餐服务； 3.配合电商或运营团队提高客户添加通过率，通过调研与咨询数据分析，优化沟通话术以提升咨询转化效果； 4.及时整理并反馈客服过程中客户集中反映的问题，协助运营团队进行相应调整与改进；

工作职责： 1. 负责公司档案资料的整理与归档管理； 2. 核对公司相关数据信息并完成系统录入工作； 3. 协助领导协调安排部门人员的日常事务。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数，能高效、快速处理各类表格数据； 2、具备较强的原则性，思路清晰，了解基本法律常识，保密意识强，能够严格遵守工作保密要求； 3、富有亲和力，具备良好的理解与沟通能力，能够准确传递上级指令与信息；

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

工作职责： 1. 负责公司档案资料的整理与归档管理； 2. 核对公司相关数据信息，并完成系统录入工作； 3. 协助领导进行部门人员工作的协调与安排。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数，能够高效、快速处理各类表格数据； 2、具备较强的原则性，思维条理清晰，了解基本法律常识，保密意识强，严格遵守工作秘密； 3、富有亲和力，具有良好的理解能力和沟通技巧，能准确传递上级指令与信息；

岗位职责： 1. 负责各类文件资料的分类、归档与保管，确保信息管理规范且便于查阅； 2. 负责办公系统中的数据维护，保证信息录入准确并实时更新； 3. 高效执行日常行政工作，助力团队提升整体运作效率； 4. 协助内部沟通协作，包括会议内容的记录整理及信息传递。 任职要求： 1. 熟悉Office常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基础的数据处理技能； 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，能同时推进多项任务； 3. 拥有较好的沟通表达能力，可与团队成员及外部人员顺畅交流； 4. 适应快节奏工作环境，具备应变能力，能灵活应对变化并及时解决问题。

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025-2027届大专或以上毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生 → （轮岗期满定岗）→ 项目主管/经理/部门副职 → （2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

主要负责：平台商品上下架、价格调整、订单处理，以及美团、京东、饿了么等平台的日常运营工作，需具备相关运营经验 工资待遇：3000元固定薪资 月休4天 单休制 工作时间：9:00-17:30 工资发放时间：当月工资次月20日准时发放 试岗期7天 每天100元 双向考察 其他事项 面试时详谈 面试务必准时到达 地址：观山湖区金融城1期D座5楼

1.薪资待遇：月薪3500元 工作时间：5天8小时工作制(双休)9:00-18:00 2.做事细心认真，需负责资料收集与整理归档工作，工作细致有耐心。 3.持有初级会计证；有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

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门窗安装师傅一名计件15一个平方门框，小工2名150一天全部自己吃

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招聘：管理培训生 薪资：4500-5900元/月 岗位职责：需具备对应岗位的专业知识和技能基础，有良好的沟通能力和团队协作意识，工作态度认真负责，能够快速适应工作环境并胜任岗位职责。 岗位要求：市场营销类、财政税务类、金融类、经济贸易类、统计类、财务会计类、工商管理类、电子商务类

文员助理工资300一天， 工资日结，下班就发工资 工作时间9点到5点 不用面试，不用体检 当天随时上班 入职没有任何费用

岗位职责： 1. 负责日常文档的录入、整理、归档与保管，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 协助处理办公事务，包括电话接听、邮件收发、会议安排及纪要整理 3. 配合部门完成基础数据统计、报表制作及信息更新工作 4. 管理办公用品申领与库存登记，保障行政支持及时到位 5. 严格遵守保密制度，妥善处理涉密或敏感文件 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的档案管理意识 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 形象端正，态度积极，适应快节奏办公环境

岗位职责: 1. 通过有效沟通技巧与客户建立联系，准确理解并满足客户需求； 2. 展示出色的产品知识与销售能力，为客户提供专业的产品介绍与购买建议； 3. 定期进行客户沟通，保持良好的客户关系，及时解答客户咨询； 4. 积极收集市场动态，为团队调整销售策略提供参考； 5. 达成销售目标，不断提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和文字表达能力； 2. 熟练掌握社交媒体平台操作，具有良好的在线交流能力； 3. 有积极的工作态度，能够自我激励完成销售任务； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同进步； 5. 对销售工作充满热情，愿意在充满支持和机会的环境中不断学习和成长。

大企人力（招聘文员数名） 欢迎挑战高薪 底薪+提成+福利+综合薪资1万+ 上班时间8:00-17:00 上6休一，礼拜天固定休息 配备公司号手机，提供资源 要求：18-35岁，性格活泼，从事过销售行业者优先

给客户开票、打电话、报计划 要求在医药公司做过开票员优先

就业见习人员 1.毕业2年内未就业高校毕业生(即2024届、2025届毕业大专及以上高校毕业生)；2.具有中华人民共和国国籍；3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力。1.负责业务部工作开展；2.协助公司完成其他相关工作。 薪资福利:按照县就业局就业见习补贴相关标准，见习补贴为1980元/月 招工人数:2人 1.就业见习岗位人员服务期限最短不得少于3个月，最长不超过1年；2.报名时间：自招募公告发布之日起，招满截止；3.报名方式：本次招募采取现场报名的方式；4.报名材料：（1）本人身份证复印件；（2）毕业证书原件及复印件（审原件收复印件）；（3）个人简历；（4）其他相关资料；5.本次招募。 工作地址:绥阳县人力资源和社会保障局二楼（绥阳人力资源有限公司办公室）

资产规划师 大专及以上学历。为中高净值人群的财务提供规划方案；上午学习，其它时间拓展业务自由安排 薪资福利:3000+各种津贴+奖金，五险一金+各种奖励计划 企业环境优雅 工作地址:印象兴义

1、资料收集整理2、数据管理3、PPT制作等日常文件

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备健全的门店运营体系、供应链管理机制及人才成长通道，致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务 2. 负责客户服务工作，保持店铺整洁与形象规范，提升顾客满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制商品损耗、参与排班安排、完成账务核对等日常管理事项 4. 参与门店经营数据分析，主动提出改进建议，推动运营效率与业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，加速成长为门店管理者或区域运营核心成员 任职要求 1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；往届生若条件优异者可酌情考虑 2. 年龄在21至26周岁之间，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮岗及夜班安排（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力与沟通协作水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 可接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期发展 6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售/服务类实习经历者优先纳入重点培养名单 培养路径 1. 管理发展路径：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业发展路径：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：门店实训满3个月即可参加店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制度，标准时段14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段工作按16元/小时计酬 2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴 3. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制，法定节假日上班享受加班补助 5. 全省范围内均有门店布局，将根据实际情况就近分配工作地点 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

平塘县鑫运房产 1、岗位：办公室综合文员1名 2、年龄： 22-35岁 3、薪资：3000~7000月 4、要求：会电脑，沟通能力强，做事认真负责，能吃苦。 联系电话：

收银等

合同制(非正式)工作人员 具有国家承认学历的大专及以上毕业生(部分岗位不限学历)，符合岗位要求的社会在职、非在职人员；遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；具有良好的品行和职业道德；符合岗位要求的年龄、学历、专业及工作经验条件；身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；不能有不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致等不得报考的情形 薪资福利:工资结构按照本县现行国有企业薪酬管理办法执行，工资待遇为3000元/月；社会保障按照本县现行国有企业薪酬管理办法执行；实行试用期制度，试用期1个月，试用期工资按约定工资全额发放；用工期限一年。试用期满考核合格的，签订正式劳动合同；不合格的，解除聘用关系 招工人数:4名 本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；严格执行回避制度；对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任 工作地址:本公司综合行政部

代友招工，一剪一翻大肠，老手，具体情况打电话了贵州

这个工作很简单，接待来访人员，上班时间是中午12点到晚上9:30中途有一个半小时休息时间，一天上班时间是8个小时，工资待遇也比较好，下午5:00~6:30是休息时间