工作内容轻松，需思维敏捷， 负责开具送货单！登记公司日常支出！协助领导完成各项任务

工作内容： 1、具备出纳相关工作经验 2、负责生产环节数据的收集、统计与归档，保障信息真实准确 3、核算原材料成本、成品产出率及废品率，精确计算加工费用 4、参与产品质量检验与监督 5、协助管理后勤人员日常事务 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件 2、工作认真负责，具备较强的抗压能力与敬业精神 3、能独立完成会计事务处理，确保财务资料的完整与精准

岗位职责： 1、负责公司各项数据的采集、归集与分析工作，保障数据的精确性与及时性； 2、采用统计手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪与解析，辅助管理决策； 3、制作各类数据报表，为管理层提供直观的数据支撑与业务洞察； 4、参与统计流程的设计与优化，提升数据处理效率与准确性； 5、配合相关职能部门，推进专项数据分析任务，助力业务持续优化。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑。 2、掌握常用统计分析工具； 3、具有较强的逻辑思维与数据处理能力，能独立开展数据分析工作； 4、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合； 5、对食品行业有一定认知或兴趣者优先，能结合行业特性进行数据解读。

公司直聘本岗位，办公环境固定，无需外勤。 管理简洁高效，团队氛围融洽，工作节奏平稳，主打低压力办公。 主要负责处理抖音平台退货相关的审核与判定工作。 年龄要求20岁以上，具备大专或以上学历。 月薪范围4000至6000元，每月休息6到8天，工作时间早九晚六。

滁州市来安县档案局招普通工10名工资待遇3500~4000工期：三个月之内懂电脑的工资更高联系电话：

岗位职责： 1、负责公司各类数据的采集、归集与分析工作，确保信息的真实可靠和及时更新； 2、运用统计学手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪分析，为管理决策提供数据支撑； 3、制作各类数据报表，向管理层输出直观的数据分析结果与业务洞察； 4、参与统计流程的设计与优化，持续提升数据处理效率与准确性； 5、配合相关职能部门推进专项数据分析任务，助力业务优化与提升。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、掌握常用统计分析工具； 3、具备扎实的逻辑思维与数据处理能力，能独立开展数据分析工作； 4、拥有良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合； 5、对食品行业有一定认知或兴趣者优先，可结合行业特性开展数据研究。

工作内容： 1、具备出纳相关工作经验 2、负责生产环节数据的汇总与登记，保证信息真实准确 3、核算原料消耗、成品产出及废品比例，精准计算加工成本 4、参与产品质量检验工作 5、协助管理后勤岗位人员 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件 2、工作踏实认真，具有较强的责任意识和抗压能力 3、能独立完成财务相关事务处理，保障账务数据无误

文员（内勤） 性别： 年龄：35周以上 工资：面谈 上班时间：上午7:30-11:00下午2:30-6:00 工作地点：鲁班城402室古井贡酒 联系人：孙女士

1:熟悉各类基础表格运用 2:有出库入库统计工作经验 3:工作认真，善于交谈

负责吨位统计，报工，新员工入职等等，月休4天，购买社保医保，提供食宿

岗位职责： 1、承担电气元器件选型、电气图纸绘制、控制系统方案设计及PLC编程，完成组态开发、电气安装技术支持与现场调试工作； 2、负责厂内现有设备的技术升级、改造实施、安装调试等相关任务； 3、熟悉自动化控制原理，熟练掌握欧姆龙、西门子、松下、三菱等品牌PLC编程技术，具备人机界面开发、伺服系统、步进电机、运动控制及机械手编程相关经验； 4、制定年度、季度设备及动力管线的预防性检查计划，编制设备大修、中修、小修计划以及备品备件采购与储备方案； 5、编写设备操作规范、SOP及相关管理文件，并对操作人员进行培训与指导； 6、对公司各类机械设备进行日常维护，及时处理设备异常及突发故障； 7、具备基本的数字技术理论知识和实际应用能力，理解数字化技术的工作机制，拥有数字信号处理与数字控制相关技能； 8、具备数据统计分析与信息挖掘能力，能通过数据识别问题并提出优化对策，持续提升生产运行效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气自动化、计算机、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、持有低压电工操作证； 3、熟悉PLC程序的开发与应用； 4、了解MES系统的操作与使用； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责项目电气设备的日常巡检与故障处理； 2、制定电气使用规范及维护保养制度； 3、组织维修人员对操作人员进行作业流程与规范指导； 4、编制电气管理相关工作计划； 5、负责技术资料的整理与归档管理； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电气自动化、计算机、机电一体化等相关专业优先； 2、具备低压电工操作证； 3、熟悉PLC程序的编写与应用； 4、掌握MES系统的操作与使用；

岗位职责： 1.负责集团各类精益改善项目的落地实施，统筹公司层面精益活动的策划与执行，依据公司经营目标和管理需求，组织、协调、发起并跟进持续改进项目，协助推进“持续优化”理念的落实，助力降本增效 2.运用价值流分析方法，结合生产流程与产能数据，识别生产运营中的浪费点及非增值环节，协同改善团队制定优化方案与实施计划，降低生产成本，提升运作效率 3.全面主导TPM体系推进工作，定期制定并优化TPM实施方案；依照5S标准对各部门及车间现场的3S执行情况进行监督、检查与指导 4.负责目视化管理与看板管理体系的规划与推行，提升现场管理透明度与效率 5.推动企业精益文化的建设，收集各部门改善建议并推动闭环落实 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上精益生产推行经验，熟悉精益管理的系统化方法与工具，能灵活应用于现场问题的持续改善； 3.数据敏感性强，具备较强的指标数据统计、分析与优化能力； 4.具有良好的自我驱动力，执行力强，注重结果达成； 5.具备优秀的沟通能力和团队协作意识 其他信息 语言要求：不限 专业要求：不限 所属部门：厂办 汇报对象：厂长 下属人数：0

正式工 工作地址:城北帕逊 底薪＋计件+全勤200，夜班补贴20＋计件，综合月薪7000-9500左右 夜班补贴20 主要工作内容收袋子等，半个月一转班 18-47岁

日结，小工一名，联系电话马先生

岗位职责： 1、负责收集客户办理业务所需的各类扫描文件。 2、外出完成已办结事项的领证任务及相关前期资料准备。 3、对接第三方合作机构或客户并执行相关外勤事务。 4、跟踪资质类最新政策动态，并承担现场政策解答工作。 5、办理建筑三类人员的调动、报名等相关事宜。 6、协助客户处理资质变更、安全生产许可证变更及延期等操作。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，能适应外勤工作性质。 2、具备良好的沟通能力，可与客户及政府单位顺畅对接业务。 3、熟练使用基础办公软件操作。 4、大专及以上学历。 公司福利： 1、基本福利----社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松舒适的工作氛围，配备先进的软硬件设施； 3、带薪休假----享有年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等带薪假期； 4、奖金福利----每月绩效奖金、父母养老金补贴等； 5、专业培训----提供完善的培训机制与晋升通道，助力员工能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费技能培训、定期团建聚餐、旅游活动、年终奖等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享受国家规定的各项法定假期，标准行政班作息。

双地铁口旁，交通便利，甲级写字楼，环境舒适~~ 【岗位内容】 ①通过电脑完成公司资料及信息的录入，并提交至系统。 ②对每日数据进行整理、登记与归档保存。 【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的沟通表达能力； 2、有相关岗位或行业工作经验者优先考虑。（不接受实习生） 【上班时间】 工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00 周末双休，无需加班 享受所有国家法定节假日带薪休假，另享年假半个多月 【薪酬福利】 无责任底薪3500元+每份资料录入提成10元，综合收入5k以上

主要负责招聘来面试的家政人员，考核他们的专业技能

1、具备3年生产车间统计相关工作经验。 2、要求会计专业背景。 3、负责生产数据的汇总与分析、员工考勤统计及计件人员薪酬核算工作

办公室内勤

装修知识讲解谈单促单

注意！！工作地址在滁州市汊河镇！！！ 一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2.组织并协调公司内部及对外会议与活动，确保会议记录准确整理并及时传达； 3.办理员工入职、调岗、离职等相关行政流程，保障各环节高效衔接； 4.执行员工考勤管理工作，包括考勤数据统计及异常情况的跟进处理； 5.统筹行政物资管理，负责办公用品申领登记，以及各类行政证照的归档保管。 二、任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与高效的执行力； 2.熟练操作常用办公软件，具备基本的文字撰写与文件处理能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流； 4.工作认真负责，具备良好的保密观念，能够安全保管公司资料信息； 5.有一定人力资源相关工作经验，熟悉员工入转离等手续办理流程。

行政内容： 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件整理、会议安排、会议记录及对外接待等工作。 2.统筹管理工厂内部与外部环境，包括宿舍、食堂、车辆调度、安保工作，并配合应对政府相关部门的检查。 3.协助团队间高效沟通，确保信息传递及时准确。 4.配合项目团队运作，保障项目相关数据的真实与完整。 5.协助办理工厂涉及的各类保险事务，确保操作符合规范要求。 人事内容： 1.负责人员招聘、面试安排、入离职手续办理、社保申报、工伤处理及新员工入职培训。 2.维护员工关系，妥善处理违纪等相关事件。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能适应多变的工作环境。 2.工作积极主动，能在多任务并行的情况下保证工作质量。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 4.工作细致严谨，具备较强的数据收集与管理能力。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递

安徽逐梦网络科技有限公司 招聘以下岗位: 1.运营经理1名: 底薪:8000提成 年龄:25-35周岁男女不限 要求:熟练的掌握各主流社交媒体平台内投流规则，对账号引流，截流掌握通透，沟通能力强，具有管理能力，吃苦耐劳. 2.业务经理2名: 底薪:4000提成 年龄:22-40周岁男女不限 要求:沟通能力强，吃苦耐劳，具有一定的管理能力，对手机电脑内基础软件有一定的认知和操作能力. 3.业务员10名 底薪:3000提成 年龄:22-40周岁男女不限 要求:服从管理，沟通能力强，吃苦耐劳，熟悉手机电脑常规软件操作. 工作时间: 早上:8:00-11:30 下午:13:30-18:00 月休6天 联系人: 陈经理:微同号 王经理:微同号 工作地址: 明光市盛唐步行街水都洗浴电梯上3楼，逐梦网络科技.

一、岗位职责： 1、公司运营的项目坐落于原创科技城13-19层，总面积达14000㎡，本岗位主要通过外出拜访或电话联系企业客户，推进运营空间的租赁工作，实现面积去化目标； 2、当前待租面积为1000㎡，后续将视情况释放更多可运营资源，团队架构为招商总监1人+招商经理2人； 3、转正条件：自主开发客户并成功签约者，即时转正； 4、薪酬结构：底薪+绩效+补贴（7-9k），另享项目提成及月度激励奖金（1.5-5k）；月休执行大小周制度； 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄需在25-40周岁之间，专业不限，具备产业园招商或物业租赁经验者优先考虑，拥有滁州及周边地区企业客户资源者优先录用； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，工作认真负责； 4、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态。

年轻人不玩虚的，直接了当， 学历公开，晋升透明， 谁行谁上，不看背景看实力， 不搞站队，不看脸色，只看行动和结果。 用人原则： 英雄不问出处，能力才是硬道理。 不唯上，不唯书，只唯实。 工作时间：早8:30到晚6:00， 中午休息一个半小时，承诺不加班，00后主打真实在！ 工资待遇： 普通表现6000~8000元， 稳定输出8000~10000元， 全力以赴、拼出成绩的，位置等你来坐。 免费带薪培训，社保齐全公司全责缴纳！ 节假日福利礼品，生日派对，下午茶不断， 法定节假日照常享受，一样不少！ <基本要求> 1、会沟通，能正常交流的。 2、目前自认起点不高但渴望突破的。 3、没有资源靠山但愿意靠自己拼的。

1.协助总经理完成各项管理与协调事务 2.负责日常工作的分配及跟进落实 3.具备良好的组织协调能力和语言表达能力

岗位职责： 1、拓展本地汽车维修厂客户资源，推进合作落地，开展客户运营与维护，建立客户档案，推动更多汽修客户采购使用亚设商贸产品。 2、完成个人销售指标，提供产品使用指导及售后支持服务，提升客户满意度，增强客户对亚设品牌的信任，助力汽配采购更高效便捷。 3、合理运用公司政策与资源，整合汽车后市场渠道，实现协同联动与资源共享。 薪资福利： 1、4-8K上不封顶，包含无责任底薪、绩效奖金、业务补贴、提成及餐补。 2、五险一金 任职要求： 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、性格果敢细致，品行端正，能吃苦耐劳，身体素质良好，接受后期外派安排者优先考虑； 3、具备扎实的销售技能和出色的沟通表达能力，责任心强，执行力突出； 4、有快消品、保险、房地产、互联网地推或汽车后市场相关销售经验者优先录用。

福利待遇：五险、每周双休、无责任底薪+提成+绩效+奖金 【薪资待遇】 1、薪酬与能力挂钩，付出越多回报越高 2、【缴纳五险】【周末双休】； 3、客户资源由公司提供，无需自主开发，无需外勤，无需应酬； 4、我们是创业型团队，氛围轻松，关系简单，入职即上手，领导亲和好沟通； 5、每日工作7.5小时（8:30-11:30，13:30-18:00），每周一、周二固定休息； 【任职要求】 1、年龄23-45岁； 2、具备销售经验者优先，善于人际交流； 【工作职责】 邀约岗：通过电话联系单身客户，了解其需求并安排到店面谈 备注：不涉及直接销售，成功预约到店即可获得奖金 面谈岗：面对面为客户提供服务介绍，并推动服务达成，邀约岗可转为销售岗，晋升路径清晰，薪资同步上调！常规月薪6000以上，另享丰厚提成！

行政双休