招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。 岗位职责： 1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

招聘：副店长薪资：5000-7000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点进行有效落地与复盘 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析逻辑，具备一定经营敏感度 4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排 5.持有相关行业资格证书或成功带店经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关行业从业背景或管理培训经历者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

有工作经验，或者应届毕业生有上进心

招聘：母婴店管理人/创始人（明光）薪资：8000-20000元/月招母婴管理人/创始人负责母婴门店管理销售，想为未来找一份保障可靠的工作，不用为以后下岗而担心，需要有事业心，努力向上的人

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

，要求

安徽滁州招聘收银/店长，薪资范围5000~6000元/月，要求应聘者年龄36岁以下、五官端正，负责店铺日常收银并确保账目无误。

滁州市琅琊区招装修木工

滁州市南谯区招工地小工/杂工

需要登高证

滁州市琅琊区招工地小工/杂工

【家乐园临西店招聘】1、临时工2名要求：有相关工作经验者优先导购员3名要求：有服装销售经验优先3、大学生储备干部5名要求：本科以上学历，不限专业综合收入：2800元-6000元/月报名电话：（）

店长薪资福利:工资根据能力面议社保月休4天；以上岗位要求有经验者优先；福利：交社保，月休4天工作地址:莱阳市金山大街盛隆悦府

店长性格开朗，具有较强的服务意识薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:温馨佳苑东（阳光都市）

泉州高校轻餐招聘店长1名（工资加绩效面议）员工3名工资4500起步年龄35至50岁联系方式：会做的.想做的来想混日子的勿扰！谢谢平台！

OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-33岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，有较强的团队意识主理人：综合底薪7800/月+店铺总提高销：综合底薪4500/月+个人销售提成半年晋升加薪福利：五险一金/节假日福利/免费品牌工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：公司包2餐（中餐晚餐）工作时间：做一休一工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

招聘：米兔电竞【招聘岗位】店长【招聘人数】米兔电竞【招聘岗位】店长【招聘人数】2名【薪资待遇】4000-6000，看个人能力，8-10时/天【招聘要求】有店长工作经验【工作内容】负责门店日常运营管理【工作地点】明法路柒号院【公司简介】米兔电竞——专注于电竞体验与服务的专业门店，团队氛围年轻有活力，发展空间广阔

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 通过线上渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3. 解析区域市场动态与政策信息，为客户提供专业置业咨询与交易建议 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易合规高效完成 5. 维护老客户关系，提升复购与转介率，持续扩大个人业务网络 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活机动的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 无经验者可提供系统化岗前培训，欢迎应届毕业生加入

招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

无人机及电车销售，店管理

门店设置在合肥恒大城小区物业，销冠项目，客情较好。不限制做金碧其他区域或项目的业务，业务类型有二手房租售、新房等。 1、薪资及提成： 底薪2320-6000不等+餐补15元/出勤日+提成30%-55%-社保个人部分（入职就买）=实发 第一季度为保护期，底薪2320-3000+餐补+提成，第二季度开始跟进业绩量底薪和提成按档位浮动，每季度浮动一次。 2、提成和底薪具体的比例要来和租售经理面试具体谈下，原先2个成员月均到手一万二左右。试用期过后是底薪和岗位是根据月度完成情况上浮或下降，不同业绩对应不同岗位和底薪，例如资深经纪人、店长、经理等岗位。 3、这边有专门的奖励机制，基本上客服管家、保安，都会及时登记、拦截和反馈房源信息。对周边的中介也有相应的政策。 4、工作时间： 单休+法假，工作时间：9:00-12:30 14:30-18:00，一般一天打一次上午上班卡，特殊法假前1-2天需要打上下班卡

岗位职责: 1.负责租赁房屋的经纪工作，包括寻找合适的房源和客户 2.协助客户完成租赁流程，确保交易的顺利进行 3.维护客户关系，提供优质的售后服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户和房源进行匹配 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备基本的租赁知识和操作流程，能够快速学习并适应新的工作环境 (二)、宝妈岗福利 1、上班时间9:00-12:00，14:00-16:00(小孩放学就可以下班了)，周末双休法休 2、寒暑假可以根据自身情况选择休息 3、提成高， 4、上班时间自由不打卡，弹性工作，相对很多企业工作，还是很轻松的！ 5、购买社保，每年还有出省旅游

任职要求 【链家｜诚聘销售精英】 链家2001年成立，总部北京，贝壳由链家主导创立，2021年正式运营 全国链家直营门店7000+，旗下拥有10万+经纪人队伍 业务：二手房｜租赁｜新房咨询｜房屋托管 贝壳平台赋能，海量房源+精准流量扶持 师徒带教，系统化培训，小白可培养 晋升公平透明，靠能力拿高薪 期待敢拼搏、重协作的你同行 1. 心态特质（核心要求） 热爱销售工作，不甘安稳、愿意主动学习、积极主动开拓；做事有责任心、执行力强，抗压能力好，不拖延不敷衍。 2. 团队素养 具备良好团队精神，懂得互帮互助、乐于协作，服从门店管理，有集体荣誉感。 3. 能力与沟通 沟通表达自然真诚，有良好服务意识，同理心强，愿意真诚对待每一位客户。 4. 经验与学历 学历不限、有无房产经验均可，应届生、转行新人、想高薪挑战的求职者优先。 5. 基本条件 品行端正、诚实守信，认同链家正规、透明、专业、真诚的服务理念。 薪资福利（链家直营保障） 1. 稳定底薪 + 高额业绩提成 + 月度激励 +节日福利，上不封顶、多劳多得 2. 正规直营体系，五险一金，合法合规保障 3. 零基础师徒一对一带教，新人系统岗前+在岗培训，快速上手出单 4. 贝壳平台流量扶持，房源客源充足，不用盲目找客户 5. 晋升透明公平：经纪人→店经理→店长→总监，不靠关系，只靠能力 6. 定期团建、节日福利、带薪年假、专业成长路径，长期稳定发展

招聘维保人员1名。 岗位职责：负责日常设备（如桌椅板凳、灯光等）基础维修； 掌握基础网络知识，可处理简单网络问题； 做好巡检记录，及时上报设备隐患。 任职要求：学历不限，有相关维保、弱电、网络实操经验者优先； 身体健康，无重大疾病、传染病； 动手能力强，做事踏实负责，服从工作安排。 薪资福利：工作时间为13:00至21:00，包吃，异地享受住房补贴，优秀员工奖励，月休4天。 具体薪资及细节可进一步详聊。 工作地址：安徽省滁州市琅琊区亚特兰蒂斯酒吧。 电话: 微信同号

招聘：产康店长（社保+交通福利+节日补贴）薪资：5000-10000元/月岗位职责1. 全面负责产康门店日常运营管理，制定业绩目标并带领团队完成2. 负责客户接待、维护、售后及客诉处理，提升客户满意度与复购率3. 管理门店员工、排班、物料及卫生，组织员工培训，规范服务流程岗位要求1. 熟悉产后康复项目及操作流程，有产康门店管理经验优先2. 具备良好的销售、沟通及团队管理能力，有目标感、执行力强3. 服务意识佳，抗压能力强，能独立处理门店日常经营问题薪资待遇：综合5000-10000元/月；公司福利：社保，吃住补贴、生日补贴、交通福利、节日补贴等。工作地址：紫薇苑北门城南小学旁娘子君

房产销售，全芜湖一手房二手房，租赁等