其实，我们才是真正意义上的销售。 不知从什么时候开始，销售行业流行起一些看似有理的说法， 比如：“天道酬勤”“量变带来质变”“做销售哪能不加班” 这真的是销售吗？这难道不是变相的PUA？ 销售的本质是生意，不论难易，首先应当是自由的。 所以我们坚持双休、不加班、无硬性任务。 生意本身足够好，每个人都是潜在客户，何必强行堆量求变？ 我们要做的，只是顺势而为。 要求：具备销售经验，90后优先

岗位职责： 1.具备良好的沟通表达能力（有销售从业经历者优先考虑） 2.公司提供精准客户资源，依据客户需求进行专业解答与服务，通过微信与客户保持联系，协助完成成交流程（工作地点固定，无需外出，在办公室完成） 3.性格积极乐观，具备较强的亲和力和服务意识 4.年龄要求25-38岁 薪资待遇： 试用期单休，转正后享受双休 底薪4000元+提成 上午9点上班，下午5点下班（方便宝妈接送孩子，时间灵活兼顾家庭） 中午休息1.5小时（实际工作时长为6.5小时）

岗位职责： 1、帮助客户申请商标，版权，域名，网站，“.商标”，微信小程序，知识产权法律诉讼等业务。为企业网上网下品牌提供专业的知识产权服务； 2、通过电话或者微信的方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，从而促成签单合作； 3、充分熟悉公司产品及服务，指导客户对自身品牌进行“注册、保护、应用、监控及维权”，并通过客户管理系统，进行老客户的开发及维护； 4、定期回访已合作客户，建立长期的良好合作关系，从而达成二次合作和转介绍。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有无经验均可，老员工一对一带； 3、热爱销售行业，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识； 4、要勤奋好学，努力上进； 5、有强烈的赚钱欲望，销售本身就是多劳多得； 6、公司提供岗前培训，带薪培训，每年国内外旅游 薪资福利： 1、公司正式编制员工，可享受正式员工待遇； 2、提成：10%-25%（高额提成）+各种丰厚激励； 3、每年4次跨级晋升机会，人均收入1.5w以上，优秀收入3w以上； 4、按国家法定节假日休息，并享有节日礼物、春节带薪长假、带薪年假，病假、婚假，月度激励奖金等多项福利； 5、公司购买“五险一金”（入职缴纳）； 6、集团定期安排每年一次优秀员工旅游福利（公司已组织过旅游地：巴厘岛，泰国，韩国，北京，上海，广州，云南，山东等，旅途包含机票双飞，五星级酒店，当地特色餐费等均为公司承担）； 7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰等活动； 8、集团一致采用内部提拔制，管理层皆来自内部的销售精英； 9、完善的培训机制，为员工提供互联网及知识产权相关的培训。 企业概况： 广东互易1992年成立，目前已经33年，是国内最早从事网上网下知识产权服务的专业机构之一，拥有资深的从业经验，主要为企业网上网下的品牌提供“注册、保护、应用、监控、维权”等一整套知识产权服务。环球互易连续多年商标注册申请量在全国名列前茅，是国内少数能同时获得ICANN、工信部、CNNIC及商标局等机构认证及备案的单位。 作息时间： 1.朝九晚六，双休； 2.每月5号准时发放上月薪资； 3.工作环境轻松，欢迎积极乐观，勇于挑战高薪，有自信心有梦想的你加入我们！！！ 个人的发展： 1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 晋升路线：销售代表->经理->总监->大区总监->区域总经理 此外，也可向行政管理、人事管理、培训管理、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展 2.公平公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。

2025年中国人寿启动了全新的人才储备计划——“卓越经理人巨鑫计划”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向中高端客户群体、提供“一站式专业理财保障服务”的综合性人才队伍，助力中国保险业大发展，打造中国人寿高端理财服务名片。 一、公司简介    中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险副部级央企，总部设在北京，是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业，为广发银行单一最大股东，国家副部级单位。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，已成为全球市值最大的上市寿险公司 。 二、招聘条件  1.、21～45周岁（25岁以上优先选择，有政策支持） 2、本科学历，表现优异者可酌情放宽要求 3、具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先 4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力较强，身心健康 5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理 6、有明确的职业生涯规划 7、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等 三、岗位职责  1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险和银行产品条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划   四、职位待遇   1、薪资构成：佣金（20%~50%）+培训津贴（1500~13000）+服务津贴（700~1500）+职务津贴（1600~4500）+辅导津贴（900以上）+直辖组津贴（1000以上）+方案奖励（现金形式发放），平均工资10000以上 2、工作时间:双休，每个月还可调休3天 3、有完善的商业保险保障补充 4、每个月会在工作日组织去团康旅游 5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明 五、晋升机制  1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训   中国人寿最大的福利就是培训和旅游，而且全部免费  2.晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 （一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系） 六、收获  1.得到相对稳定的高工资收入，以及实现社会价值（保险理赔）  2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作  3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网   公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅8楼

只要你愿意学，我们就有专人全程指导你。 5A级办公环境，氛围轻松愉悦，无论95后还是00后，在这里都是无隔阂的伙伴。 薪资待遇： 1.底薪6000，叠加多项福利补贴，新人综合月薪8000-11000（含销售相关任务）。 2.晋升机制公开透明，实力说话：从组长到主管、经理，直至城市负责人。 3.工作时间9:20-18:30，每周休息一天，灵活安排。 4.缴纳五险一金，提供带薪培训，享受20天超长年假！ 任职要求： 1.性格开朗，反应灵活，具备耐心，心理素质强。 2.愿意从零开始学习，能承受工作压力，保持积极心态。 别人已月入2W，我们还在观望？别错过时机，赶紧了解，加入我们成为团队一员吧。

【岗位优点】 无需自行开发客户，摆脱传统销售的高压模式，入职即享带薪专业培训，下组安排专人一对一指导，助你快速上手； 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效对接，深入挖掘客户需求，把握销售契机，顺利推动成交转化； 福利满满： 全勤奖励、具有吸引力的月度/季度/年度奖金及高额现金激励，配备生日关怀礼遇、带薪休假、公司承担费用的旅游活动、定期轻松愉快的团队建设，另享超长带薪年假。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日按规定享受带薪休息。

1：此岗位是含销售性质岗位，希望你有销售方面的工作经验，销售是一个靠业绩吃饭的岗位，所以薪水跟能力有关，如果你是一个老销售，相信你会非常认可我们的提成比例。如果你有影楼相关的销售或门市经验，我们会优先录取。 2：工作基本内容：在门店网络为主和顾客沟通宣传并介绍我们的拍摄服务并促进成交/维护老客户开发新客户/热情接待每一位到店的小顾客/制定自己的销售和客户计划/其他日常的销售统计和日常工作（公司会提供工作微信和手机用于工作） 3：工作时间为：上午9点00-13点00、下午14点00-18点00，中午60分钟为午休和吃饭的时间，每周二固定时间休息。 4：工作基本要求：性格外向，喜欢孩子，有耐心，肯吃苦，情绪稳定，有一定抗压能力（有可能会遇到挑剔或者脾气不好的顾客），有销售相关工作经验佳，男女不限，年龄不限。 5：工作基本薪酬：日常薪资大致空间为3500-6000，重大活动或旺季可上5位数。但具体的薪资结构和提成比例我们希望可以在面试中沟通。 工作地址：新师院旁/后营西，万泉产业园38栋01号别墅，安阳好看照相馆。 如果你可以接受以上内容，并且认为可以胜任本工作，请回复：我可以的 并发送一份简历，我们会联络你确认面试时间。

只要努力老人组长直接上手带新

年龄要求18-30岁，沟通能力和社交能力较强的

郑州CBD国企中华财险招聘内勤，双休!不加班！五险一金 无责底薪2550-7830+提成，综合8000-15000（上不 封顶） 工作内容： 1、无需自己寻找客户，根据公司后台线索，同客户聊天，进行维护跟踪跟单；仅需上班打打电话，做好维护跟单; 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求为客户提供最新政策并答疑解惑，协助车主办理·车险续约事宜，为车主提供便利。 岗位要求： 1、中专及以上学历，20-40周岁，男女不限（可接受应届 实习生); 2、普通话标准 3、良好的服务意识，有责任心

元旦1-3号 万达内场 今天下午需要4人 时间早9-12点，下午2-9点，中间有两小时休息，主要工作发放礼品，巡逻 搬物料 工资80/天，想去的联系我同

急招普工小时工，30/小时包吃住月薪资8500以上！活轻松，不要求文化学历 小时工30/时，长白班两班倒均有，岗位随机分配，需要长白班入职后可以申请调整 (有吃有住，做六休一，可预支） 【福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】：早上8点-晚上8点，中午吃饭1小时，下午吃饭1小时，工作10小时，记薪是11小时 【综合工资】:每个月出勤26-28天班，月薪资保底8200以上，每个月15号发工资 【主要生产】：公司主要生产电子、电器零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标签、仓管等等 【年龄要求】:16周岁-53岁(男女不限) 【工作环境】:厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】:提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利! 异地～招工-安徽芜湖入职，入职满月厂区发放新人福利3000奖金，感兴趣电话咨询，或者点击下面聊一聊

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

薪资待遇 1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，营造温馨如家的氛围。 任职要求 1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专） 2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、态度认真踏实，品行端正诚恳；具备较强责任意识，善于团队协作 4、接受零经验人员，配备完整培训机制，实行师傅一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天开展岗前集训（内容涵盖房地产专业知识、心理学应用等课程形式教学） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域性专项辅导培训 3、通过博学项目考试提升员工学习力与专业度。 4、实施一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保疑问及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考核，每年共4次晋升机会！

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

负责支付宝，美团，实体店营销，商家收款设备，5G号卡，无线宽带相关业务的推广及招商。

社区售水机售卡

主要工作是跑市区或者乡镇的超市。销售公司的代理产品。现在主要代理的产品有十三香调味料，巧媳妇香油芝麻酱，德庄火锅料。

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责： 1.保持专业规范的职业形象（穿戴工作服、衣着整洁、符合公司行为准则等）； 2.遵循公司业务流程与政策，按计划开展所辖区域内客户/门店的定期拜访，建立并巩固长期稳定的业务合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，持续拓展客户网络； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店内的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场活动推进等； 5.提升公司产品在终端门店的展示面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料的真实、完整和及时反馈，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8.管理所辖区域信用客户的信用政策执行（含信用额度建议、账期设定、账款回收，超期或超额情况的跟进与解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程操作； 10.执行产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于同行水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），全面合规保障； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配备工作服装与防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司各类组织活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升平台（可至公司总经理及以上职位）； 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具有较强的开拓意识，能敏锐捕捉业务机会，持续推进市场扩展； (2)专业知识：愿意持续学习专业技能，在特定领域深入钻研，并在工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实表达，谈话中始终聚焦目标达成； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为成就目标投入更多时间与精力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与压力仍能保持情绪稳定； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

销售专员5k-1w+ 【急聘市场拓展专员数名】 月收入轻松5000-10000+ 期待与你并肩，共拓事业新篇！ 岗位职责： • 紧跟公司市场发展步伐，高效达成业绩指标，用成果证明实力； • 主动挖掘新市场潜力，积极开发优质新客户，为团队注入新鲜活力； • 耐心解答客户疑问，用心做好全流程服务，全力提升客户满意度与忠诚度。 岗位要求： • 年龄25-55岁，男女不限，能力突出、经验丰富，年龄可灵活放宽； • 有扎实的保险销售经验者优先，自带客户资源或渠道者更受欢迎； • 沟通表达流畅，擅长捕捉客户需求，客户开发与维护能力强； • 学习意愿足，理解能力佳，有强烈的上进心和目标感。 加入我们，你将收获： • 带薪岗前培训：从零到一系统教学，助你快速上手、轻松入职； • 清晰晋升通道：基础员工→合伙人→高级合伙人（享公司分红）→区域负责人，你的努力看得见，发展空间无上限； • 规律工作时间： 春夏：8:30-12:00，14:30-18:30 秋冬：8:30-12:00，14:00-18:00 不用打卡，时间自由，工作生活两不误； • 暖心福利加持：定期团建活动增进情谊，节日专属礼物传递关怀，让你感受家一般的温暖； • 薪资待遇： 轻松干：5000-10000 努力干：10000-30000 （能力决定上限，高薪等你来谈！） 如果你渴望一个能施展才华的平台，期待一份有前景、有温度的工作。 欢迎投递简历联系我们！ 我们相信，合适的你与我们相遇，必将碰撞出精彩的火花！ 地址:渑池县仰韶镇

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【我们缺一位“自己人”】 这不是一份普通差事，而是你切入实体商业、沉淀真实资源的开端。 我们不找办公室常驻者！我们需要能“走街串巷”的营销干将！ 深入商圈，驾驭线下场景，我们更期待你，既能西装笔挺向客户陈述方案，也能卷起衣袖在活动现场搭设展板。这里是实战型营销的“练兵场”，多重角色等你切换。如果你是可刚可柔、既擅沟通又能动手的复合型人才，那你正是我们要找的并肩战友。 在这里，你的思路会被重视，你的付出会被认可。 不要求你样样精通，但需对营销保有热忱与探索欲。我们拥有成熟的品牌与平台，更有乐于指导的前辈。我们愿意为你的成长投入，助你加速进阶！ 期待有激情、有担当的你。 感兴趣，就马上加入！

岗位职责： 1.保持专业形象，规范着装（穿戴工作服、衣着整洁），严格遵守公司行为准则； 2.按照公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，拓展服务范围，提升市场覆盖率； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店的陈列面积与销售触点，推动多点陈列布局，优化可见库存展示； 6.负责客户终端的产品库存管理，执行补货操作，处理订单及到货安排等全流程事务； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据及相关原始资料，同步收集竞品动态与客户需求并快速上报； 8.管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，并跟进超期或超额款项的处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享受销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务激励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配发工作服装及劳动防护用品，享有7-15天带薪年假及各类法定福利假期； 节日礼品、生日关怀、年度团队旅游及丰富的企业文化活动参与机会； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力员工快速成长并提升业绩表现； 提供跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，可达总经理及以上层级； 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务开拓：具备出色拓展能力，善于捕捉商机，持续扩大业务版图； (2)专业积累：积极学习专业知识与技能，在特定领域深入钻研，体现专业水准； (3)领导潜质：有主导项目推进的意愿，关键时刻能主动担当，带领他人协同推进； (4)理性表达：沟通以理性为导向，注重事实与目标导向，交流中清晰聚焦目的； (5)主动负责：工作积极主动，责任心强，能独立承担任务并确保结果达成； (6)成就驱动：具备强烈职业追求，自我设定高标准，愿意为卓越成果投入额外努力； (7)抗压韧性：适应高强度工作节奏，面对挑战与压力情绪稳定，具备持久耐力； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险