-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加深，个人养老规划需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休生活的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -有意向深入了解并在养老产业广阔前景中发展的伙伴，欢迎投递简历沟通合作机会！ *薪资福利与工作时间* - 薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000 元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约 1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游及学习交流奖励。 - 工作时间： 早上 8:30～早上 9:30 考勤并参加早会 其余时间自主安排业务拓展 周六日双休，节假日按国家规定执行休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培养计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻创业模式。有潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准识别匹配人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向选择、共同成长！ 课程涵盖友邦全球认证专业体系、IBM授权人才培养课程、RFP国际认证内容， 并联合中山大学、上海复旦大学开展养老规划师专项认证与辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理方向。 *加入我们* 在人口老龄化加速演进的时代背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的深远意义。若您希望在领先保险机构中实现专业价值。（注：销售类、教培、美业、电商、医护行业背景者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长期发展者咨询了解，主动者方能把握先机！）

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -公司为员工（），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

【工作内容：】 1、联系维护公司每月分配的30～40个老客户。 2、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 3、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 4、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【岗位性质：】 -客服销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

岗位职责: 1. 主动开展客户交流，准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持与服务； 2. 负责汽车保险的续保及日常管理工作，保障服务质量和客户满意； 3. 持续维护客户关系，定期了解客户车辆使用状况并提供相应建议； 4. 协助处理客户在用车过程中出现的各类疑问与需求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能高效应对和解决客户问题； 2. 对汽车领域有一定认知，有志于在行业内长期发展； 3. 富有团队协作精神，能够与同事保持良好互动与配合； 4. 熟悉基础计算机操作，具备一定的信息整理与数据处理能力。

如果你已看到30年后的自己，晚年不想举步维艰，不想邋里邋遢，不想孩子觉得是累赘……想要去旅旅游，还想要每天打扮打扮，更想要孩子觉得她妈妈很优雅很自由很有眼光很有钱！那么养老规划师就是个非常好的选择！让老年生活体面又轻松！ 友邦是一家很有素养很有实力的公司，公司已经成立百年，1919年来到中国，1949年历史原因退出中国市场，1992年受的邀请再次回到中国，是首个用现在保险公司的代理人模式的保险公司，友邦是行业中MDRT最多的保险公司，MDRT是金融行业非常有荣誉代表的百万圆桌会员，行业第一证明在友邦的所有同事都是长期主义且精英很多，客户也非常放心把自己的资金放在友邦！ 友邦的理赔很给力，友邦的偿付率400%以上，意思是你给友邦100元，友邦准备了400偿付于你，这个数据不是我说的，也不是友邦自己说的，是金融总局和银保监会的公布数据！ 专业的培训体系，世界500强的专业和实力带来的安全感。它的晋升体系非常符合有野心的人来挑战。 职业规划对每一个人来说都特别重要，特别是有了孩子三十来岁的，想要在职场发光发亮，想要年入百万，想要有时间陪伴孩子，想要提升自己，这个真的太难，但是《养老规划师》可以实现，时间自由、职场素养在线、公司福利好、时不时可以去中山大学、复旦大学等去提升自己、时不时可以带家人去旅旅游、业绩做得好你的荣誉和奖励送达的及时，年入50万-100万的小富婆随处可见、同事遍布全国、最重要的是帮客户存钱了、有保障了，理赔成功了那种开心满足感…… 他们说:家庭第一、事业第二，是啊，在别的公司逼你做业绩的时候，我们只会告诉你慢慢来，我们做长期主义，不在一时 当然还有最重要的一点，如果你有带团队的能力，你的职场价值还会瞬间拉满！ 有一段话我很喜欢: 当你的老板是女性，你就会得到秋天的第一杯奶茶是特别定制的，宠物是可以带来上班的，下午茶是每周都有的，保洁阿姨也是有休息间的，业务靠实力而不是喝酒饭局，洗手间卫生巾是最好的，面试是不会问隐私的，每一次晋升都公开透明，鼓励式的上下级关系也会给出适当的职场建议。 职场生涯是需要规划的，如果你也在迷茫，觉得一眼望不到头，可以来找我！无论你多少岁，我们都可以再在职场发光发亮！

帮购买产品的老客户进行维护

友邦人寿成立于1919年，世界500强企业，总部位于上海，百年来专注人身寿险领域，1992年重返中国大陆市场，2010年在香港上市，创下全球第三大IPO纪录。 友邦人寿携手中山大学、复旦大学及RFP国际认证机构，共同设立养老规划师岗位，致力于选拔优秀人才，共拓养老产业新机遇。 岗位职责： 1. 制定养老保障计划 2. 设计健康保障方案 3. 开展财务税务筹划与资产配置 4. 个人养老金体系搭建 福利： 1. 入职首月享4000元创业基金，前三个月最高可获3万+收入，提供长达18个月的多项津贴与奖励，收入与付出成正比 2. 获颁中山大学、复旦大学养老规划师认证资质 3. 表现优异者享有国内外旅游及研学激励机会 年龄：24-45周岁优先 学历及背景：大专及以上，有销售、金融、汽车、房地产或医疗行业经验者优先，综合能力突出者条件可适当放宽 工作地点：澄海猛狮国际广场

诚聘: ✨叉车杂工 1名 ✨织布厂仓管 1名 包吃包住，待遇从优 :☞ :潮南区两英镇风华工业区

诸事顺遂！服装厂诚招英才，本厂需招聘查货，剪线头，电脑客服，有意者请联系（）祝您新年财运亨通！地址；义英乡义华路

新年招聘 初六开工大吉 点胶一组 查货多名 仓库配货1名 平车多名 塞棉多名 烫斗多名 电话：

新年招聘正月初六开工裹胸急招 缝车 平车 查货 各多名 欢迎新老员工加入 地址：南信工业园春燕服饰06C 电话：(同)

新年诚聘：货源充足，需招缝车多名，有意请联系（）

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

打包、打杂 薪资福利:3800 - 5000面谈，每天8小时 招工人数:多名 工作地址:莲下下村吉胜商场附近

跟版员：18-35岁，主要负责对接客户新版打版交接整理新版表格，要求会简单的办公软件操作。

职位详情 岗位职责： 1.负责网吧内网络设备的日常维护与管理，确保 网络稳定运行； 2.接待顾客，解答顾客咨询，协助办理上机手 续； 3.维护环境卫生，定期检查设备状况，及时处理 故障； 4.协助管理顾客秩序，营造良好的上网环境； 5.负责营业结束的清理、盘点及设备安全检查。 任职要求： 1.对网络游戏有一定了解，能够熟练操作各种电 脑及网络相关设备； 2.具有良好的服务意识，耐心细致，善于沟通; 3.有责任心，能够应对突发情况，保持网吧正常 运营； 4.具备基本的安全意识，能够妥善处理顾客投诉 与纠纷； 5，有相关领域工作经验者优先考虑。

1.跟进客户订单，负责制单并下达生产指令。 2.跟踪样品制作，监督产品生产各环节进度。 3.推动订单达成，主动对接客户促进下单。 4.参与展会活动，通过电话拓展新客户资源。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件

招聘一对夫妻养鹅母，和打杂，年龄40到60岁，要求，会开三轮车，能吃苦耐劳月工资9000-10000，地址：澄海区莲华镇，联系电话☎：有意联系面议

这是一个为追求卓越者准备的舞台。我们不看你的背景，只相信你的能力。如果你渴望一份收入直接与努力成正比、拥有无限可能的事业，欢迎加入我们。 岗位职责： 1.开拓目标市场，自主开发并积累潜在客户资源。 2.向客户传递现代家庭财富管理和风险规避的核心概念。 3.根据市场动态和客户需求，销售公司的多元化产品组合，完成业绩目标。 4.为客户提供专业的售前、售中及售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.野心勃勃，对财富有强烈的渴望，并愿意为之付出实际行动。 2.不服输，有强烈的进取心和成就动机，享受挑战高目标的过程。 3.乐观开朗，不惧拒绝，能够将压力转化为动力。 4.有销售经验者优先，但更重要的是你有一颗想赢的心。 5.年满20周岁，学历不限。 我们提供： ·行业顶级的佣金提成方案：你的努力，看得见回报。 ·“创业式”的扶持政策：提供前期客户资源、展业工具及费用支持，让你起步无忧。 ·快速晋升机制：业绩突出者，将快速获得晋升团队管理者的机会。 ·海外旅游、豪车奖等丰厚激励：用实力赢得掌声和奖赏。

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

职责描述: 1、负责团队的营销运营，包括团队搭建、业务开发及现有客户关系维护等。 2、拟定营业部营销方案并推动执行，达成设定的业绩考核目标。 3、开拓并维护多元渠道资源，促进机构与个人客户的综合业务合作。 任职资格： 1、本科及以上学历，须持有证券从业资格证书； 2、掌握证券相关业务知识，具备优秀的沟通协调与客户服务能力； 3、具备较强的团队管理经验； 4、具有丰富金融行业工作经验者优先录用，薪资等级根据实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（6k-10k）+岗位工资（1k-5k）+绩效工资（1k-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合收入1w+。 3、享受双休及法定节假日，提供公司培训、定期健康体检等福利。 4、具备市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展路径。

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上班时间8:30～17:30，双休，负责单据整理，凭证装订，工商税务银行处理，偶有外勤。