贵州鑫合盛汽车服务有限公司，因公司发展现招多名业务员，要求有驾照能开车，能吃苦，主要负责修车业务，保底2000加提成，做得好一个月一万两万都不是问题，联系电话罗

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，根据需求精准推荐适配车型及金融方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助完成购车流程，提供售前解答与售后支持服务。 3、持续维护客户关系，提升服务满意度，促进二次购买及客户转介绍。 4、按时参加销售培训，及时掌握产品更新与市场资讯，提升专业能力。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，男女不限，接受应届毕业生及无相关经验人员。 2、具备较强的学习意识，工作认真负责，执行高效，有明确收入目标。 三、薪资福利 薪资构成：5000元（含绩效）+ 高额提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无夜班/无外勤任务。 福利保障： 五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿安排。 四、我们的优势 车源优势：全国资源直供，价格竞争力强，源头批发资质保障。 金融优势：贵州地区金融合作渠道广泛，审批通过率高，交易更顺畅。 资源优势：系统推送精准客户线索，无需个人开发客户资源。 小白无忧：新人配备专属导师，开展产品知识、谈判技巧、金融政策等培训，2天即可熟练上岗，首月成单轻松实现。 多层级晋升路径：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共享企业发展成果！

公司提供一手资源！！！！！无需外出拓展渠道或外采！！！ 高额提成，纯利润30%-60%，业内领先！！！！ 提供外派住房补贴 岗位职责： 1. 负责客户车辆的看车、验车、评估及定价工作 2. 与客户进行沟通，解读评估结果，并提供专业指导意见 3. 关注行业动态，掌握市场行情波动情况 4. 维护门店与客户之间的良好关系 任职要求： 1. 性格外向、善于交际，有强烈赚钱意愿 2. 具备出色的销售技巧和谈判能力 3. 对车辆有敏锐感知，对价格敏感，热爱二手车行业 4. 具备较强的市场分析与判断力，能快速应对市场变化

岗位职责: 1.主动开展客户拓展，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责客户邀约到店，组织业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合需求推荐合适车型及金融解决方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助完成购车咨询及后续服务跟进。 3、持续维护客户关系，提升服务质量，促进客户复购与口碑传播。 4、积极参与销售能力培训，及时掌握产品信息与市场最新动态。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，性别不限，欢迎应届生或零经验人员加入。 2、具备较强的学习意识，工作认真负责，执行高效，有明确的收入目标。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无夜班/外勤安排。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿支持。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁供应，价格具备竞争力，一手批发资源。 金融优势：贵州地区金融合作渠道广泛，审批便捷，成交率高。 资源优势：精准客户线索直接分配，无需个人开发客户。 小白无忧：新人配备专属导师，系统培训销售技巧与金融政策，2天快速入门，首月开单无压力。 多层级晋升：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长迅速。 加入我们，共享发展红利！

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

岗位职责： 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值判断及车况综合评定。 2. 与客户交流，清晰解读评估报告，提供专业指导意见。 3. 关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务协商经验。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，适应快节奏市场调整。 4. 主动学习并更新专业知识，持续提升评估精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润的30%-60%发放。

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，组织业务沟通并推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议； 5.与团队成员密切协作，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.熟悉汽车领域知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流配合； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

选择比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，若追求安逸稳定这里不适合你，渴望赚钱实现购车购房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入1.5万元，转正后月均2万至3万，半年内买车不是幻想！ 办公室固定办公，无需外出跑动，无出差安排，通过电话沟通开展工作，免受风吹日晒 客户资源由公司提供，均为未触达的一手新数据，每人每日精准分配新鲜线索 薪酬待遇：无责任底薪5500-6000元+高额提成15%~40%+3000至3万元绩效奖金 综合月薪8000起！新资源质量高，多数新人一周内即可成功签单！ 欢迎具备销售经验、渴望高收入的你加入！

【年后开工奖5K】工资15号直发！ 新能源汽配厂开招！大量招人！全程免费！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职打卡7天可预支，包食宿， ②：月薪实发工资85000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月15号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏无锡招工

贵阳南明招指挥/司索工多名，工资四千五不包吃，加班十五，中午算连班，联系电话

贵阳市招电焊

贵州贵阳南明区首钢贵州之光招家装水电工

夹木器师傅

1. 工作内容：从事二手车销售工作。大量招聘热爱汽车的销售人才，培训期间月收入5000至8000元，年综合收入达10万元以上；入职一年后月均收入约20000元，年收入可达20万。 二手车行业是实现逆袭的优质赛道，店内多位销售人员此前一无所有，如今已在沈阳购房购车，实现人生转变。只要你具备良好的沟通能力、思维清晰、积极上进，在这里不仅无需支付任何学习费用，还能领取工资与提成，系统掌握二手车评估、销售及经营管理知识，积累丰富的车辆专业知识与实战经验，未来可独立创业成为二手车经营者。 （注：表达流畅，具备出色沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，有销售工作经验者优先考虑） 2. 招聘岗位：销售若干名，接受兼职，兼职人员无需处理其他事务，只需转发车源信息，协助邀约客户到店看车，客户由专人对接洽谈，成交后即可获得提成。表现优异者两个月内可参与门店收车合作，享受合伙人权益。 工作时间：早9点至晚5点，每周休息一天（可调休），提供住宿

岗位职责： 1、负责到店客户的接待与沟通，严格执行公司及厂商制定的销售流程规范； 2、向客户详细讲解商品车辆的性能参数、配置说明、售价信息及购车金融方案等相关内容； 3、按照公司规定协助客户完成新车销售涉及的各项手续办理； 4、持续维护现有客户关系，积极挖掘潜在客户资源； 5、认真回应客户来电咨询，准确记录客户信息，掌握客户需求动态，并及时汇报至销售主管； 6、为客户安排并提供试乘试驾服务； 7、负责展厅及厂区展车的清洁维护与位置调整工作； 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、每年多次调薪、项目奖金、绩效奖金、全勤奖、创业公司

岗位内容： 1. 开拓潜在客户资源，持续维护现有客户关系，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制定客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性提供专业的产品讲解与销售解决方案； 3. 达成公司设定的考核任务，主动参与各类培训，持续精进销售专业能力。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车销售工作经验，工作态度积极主动，过往销售业绩表现优异； 2. 精通各类销售技巧与方法，熟悉汽车行业市场动态及客户需求变化； 3. 拥有较强的市场拓展与客户维系能力，熟练运用多种销售策略，具备出色的谈判及沟通协调能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作，具有良好的合作意识与职业素养。

岗位职责: 1. 主动接待客户，清晰讲解车辆性能与亮点，增强客户购车意愿； 2. 策划并参与展车演示及试乘试驾活动，确保客户充分感受车辆表现； 3. 持续维护并扩大客户网络，提供专业、贴心的售前售后服务； 4. 关注市场变化，收集行业资讯，为销售方案优化提供支持； 5. 完成个人销售任务，助力团队整体业绩达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和服务意识，能高效应对客户咨询与需求； 2. 热爱汽车领域，拥有良好的市场洞察力和分析判断力； 3. 富有团队协作精神，能带动团队共同实现销售目标； 4. 具备扎实的客户服务理念，擅长客户关系的建立与维系； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品知识。

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 促进潜在客户成交，并持续跟进购车后的客户体验与满意度。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证； 2. 具备良好的表达能力与销售沟通技巧； 3. 熟悉汽车领域知识及公司产品信息； 4. 执行力突出，富有团队协作意识。

编制矿山开采方案、安全设施设计及安全评估等相关技术文件， 或承担矿山领域技术咨询与服务类销售工程师岗位！ 加分项：具备采掘、冶炼等行业相关经验

政策红利+高薪快车道，等你入局！ 【工程保函金牌顾问】底薪（4000-7500）+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策风口，资源由你掌控！ 为何我们底气十足？ 千亿级蓝海赛道：建筑工程保函替代率超90%，政策驱动刚需，客户主动对接！ 极致降本优势：助力企业将100万保证金降至1-2万，签约转化率高达80%！ 资源积淀深厚：已携手中建、国网等500+央国企，新人首单周期仅需7天！ 你的回报明细 收入构成：（4000-7500）底薪+38%提成×百万级订单=月薪破万常态化！ 新人扶持计划：首月零业绩压力，带薪集训+实战演练，小白30天独立成单！ 额外保障：六险一金、年度旅游、节日礼包、每月15号准时发薪！ 我们需要这样的伙伴 统招全日制大专及以上学历，拼搏进取，拒绝安逸！ 擅长沟通，目标明确，热爱销售工作（无经验？系统培训手把手教学！） 具备工程/金融领域背景或企业资源者，优先分配优质客户资源！ 职场亮点速览 早8:30-晚5:30，午休90分钟，准点下班不加班！ 结果说话：免打卡、免日报、免无效会议，全力聚焦创收！ 晋升高速通道：顾问→主管→总监，最快一年组建团队，享分红与管理双收益！ 加入我们，借力政策东风撬动百万业绩，让你的奋斗1年胜3年！

奖金+提成【20%-50%】+包住+团建+生日福利 二、任职要求： 不涉及电话沟通，无需外出拓展业务 1、品行良好，具备正确的工作态度 2、不限工作经验，具备良好的团队协作意识 3、做事踏实，责任心强 三、工作时间： 上午：9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午：13:30-18:30 待遇说明：办公环境优，享有全勤奖、房补、绩效奖金，团队氛围年轻有活力，提供职业发展空间

招聘销售专员，只要销售白酒产品，年龄要求28-55岁，男女不限，只要您有梦想有赚钱的欲望，有责任心，有白酒方面销售经验者优先，可以带团队加入

一、岗位职责： 1. 开发企业客户，通过电话、实地拜访及线上交流等形式，宣传公司知识产权相关服务； 2. 深入掌握客户经营情况，为其提供涵盖知识产权规划、侵权应对等在内的专业建议； 3. 达成销售任务目标，负责合同签署、回款跟进等工作，完善客户信息管理。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，年龄20-35岁； 2. 具备1年以上销售工作经验（有B端客户开发、企业服务或知识产权领域经验者优先，条件突出的应届生亦可考虑）； 3. 表达清晰，具备较强的目标意识和抗压能力； 4. 有客户服务思维，乐于学习知识产权领域的基础内容。 三、薪资待遇： 底薪3000-4500元+高额提成+绩效奖金，新人首月成单额外奖励； 五险一金+节日福利+带薪岗训+晋升机制公开透明+公司提供客户资源支持； 办公环境舒适，团队氛围年轻积极，工作关系简单融洽； 上班时间9:00-17:30，周末双休，无需加班

岗位职责: 1. 负责所在区域招商渠道的开拓与日常维护，积极拓展建材商、装饰公司、经销商等潜在合作资源，完成既定招商签约任务； 2. 面向意向客户清晰传递寒阅集成智暖产品的核心优势、招商政策及支持体系，及时回应客户咨询，推动合作谈判进程； 3. 协助签约客户落实后续落地服务，联动总部资源，确保合作项目顺利启动与运行，持续巩固合作关系； 4. 汇总区域市场变化情况及竞争品牌动向，收集并反馈客户需求信息，为招商策略优化提供支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户对接与交流； 2. 工作责任心强，具备优秀的目标执行与自我管理能力； 3. 熟悉销售流程，能够及时应对和解决客户在合作过程中提出的问题； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握产品知识与行业资讯； 5. 具备团队协作意识，能在压力下保持稳定积极的工作状态。 招聘销售专员 一、工作时间 • 常规时间：周一至周六 9：00-18：00（含1小时午休），单休。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪5000元，加高额提成（销售额的20%，业绩越高提成比例越高）+ 季度奖金（完成目标额外奖励800元）+ 年度奖金 2. 福利保障：试用期2个月，带薪年假（满1年5天，每多1年增加1天，上限15天）、带薪病假（每年5天）。 3. 额外激励：半年度销冠奖励（现金2000元+荣誉证书）、季度业绩达标者可参与团队团建。

工作时间: 9:00-18:00，周末双休，工作节奏舒适，生活更安逸 岗位职责: 公司提供精准客户资源，无需自行开发陌生客户，通过微信与客户对接需求，在线提供专业服务，无面销压力，办公环境轻松活跃，团队氛围积极向上 薪资待遇 1. 底薪3200元+500元开单奖励+高额提成（17%-30%）+节日及生日福利+年终奖+团建活动+出国旅游机会+五险+外出学习机会； 2. 享受所有法定节假日、春节假期、年终奖金、生日礼品等员工关怀福利； 3. 对表现突出的员工，设有孝道金、旅游激励等奖励机制； 4. 享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等各类假期； 5. 提供带薪培训，入职即享系统化培训体系，涵盖高端营销技巧、实战技能及专业知识提升 晋升空间 1. 公司设立专属储备干部培养计划，为有晋升意愿的优秀员工提供全流程成长支持，零管理经验也可快速上手，全程指导成为合格管理者，助力实现职业价值； 2. 快速成长通道：最快半年即可获得晋升机会，晋升机制公开透明。管理岗位全部内部选拔，不对外招聘，晋升机会更多 在公司您能学到什么？ 实行一对一导师带教制度，除常规新人培训外，公司还高薪邀请资深讲师定期授课，持续提升员工高端营销能力；同时可系统学习建筑行业知识、证书相关内容、法律常识及商务谈判技巧，在工作中实现个人综合能力与性格素养的全面提升 公司介绍 凌巨集团成立于2007年，目前在全国拥有19家分公司，员工规模超700人，未来将持续扩张，计划新增2-3家分支机构，并推进上市进程。诚邀有志于发展与晋升的人才加入。公司采用行业创新运营模式，未来将实现全国范围的业务覆盖！

一、工作时间：9：00-12:00:，14:00-18:30，中午午休2小时周六休班节假日正常放 二、待遇：无责底薪5500（包括300全勤+200话补）+40％阶梯式提成++节假日各类福利。综合月收入8000-5w 任职要求：高中学历以上年龄22-42岁优秀年龄可放宽。小白也可 工作内容： 1、网上审核客户征信和经济情况，符合的邀约公司 2、接待来访客户，沟通合理方案，协助部门主管谈判、签单； 岗位优势： 1、公司提供精准客户资源，写字楼办公室工作，不需要外出； 2、有广阔的晋升平台和空间，优秀可拿苹果16pm，现金红包，新人3-15天可开单 3、带薪培训以及一对一的辅导 想月入几万，想赚钱有梦想就来加入！不要担心没经验，上手快，新人开单快。

岗位职责： 1.为客户推荐法院查封及执行类不动产资源 2.与客户保持有效沟通，解答其对司法拍卖流程的疑问，提供安全参拍的支持与保障 3.在拍卖过程中指导客户掌握竞拍技巧，并协助完成报名及出价等操作 4.协调法院安排实地看样及相关后续事宜 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 2.有贷款、房产、金融或法务相关从业经验者优先，退伍军人亦予重点考虑 薪资待遇：无责任底薪+提供住宿，每日工作7.5小时

家装销售员