负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

2年以上工作经验，工资面谈，工作地点西藏日喀则江孜县

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑 5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力 3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排 4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准化服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈 4.管理餐具、物料及设备使用情况，定期盘点，控制损耗，保障运营成本合理 5.组织员工岗前培训与在岗带教，营造积极团队氛围，协助人才梯队建设 任职要求： 1.具备餐饮行业一线服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理突发状况和客户异议 3.责任心强，具备基础的数据记录与报表整理能力 4.形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿在岗位中持续成长

招2名保安 要求年龄45以下 待遇:包吃包住 工资每月4500元 时长:长期 工作地点:林芝市鲁朗镇 联系电话:

小挖机驾驶员工作轻松，一天干两三个小时。工作在林芝市朗县。<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>3. 进度、要料有问题跟带班说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置

西藏林芝鲁朗镇招聘墩子师傅一名，工资8000 联系电话

招聘：西藏林芝市鲁朗墩子两名：工资8000元/月。（耍娃勿扰） 联系电话：1333***4718李总

西藏林芝鲁朗镇招聘墩子师傅一名，工资8000 联系电话

山海天酒店招聘： 服务员 5 名，前台 2 名，客房服务员 3 名，厨房切配 3 名，酒店保洁 2 名，前厅经理/主管 1 名，另聘优秀店长一名 包吃住，交五险，工资面议 工作地点：山海天北海路，联系电话 刘经理（）

珍华轩酒店招聘：大堂经理 领班 服务员 有经验者优先。 种养殖基地招聘：基地干活工人 1人 地址庄头镇宋家庄村西

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

值班经理（前厅经理）, 4000-6000, 作为酒店的“前厅总管”和运营多面手，您将负责：运营统筹： 负责值班期间酒店整体运营，监督前厅接待、客房协调及对客服务质量，确保各项流程符合品牌标准 。客诉处理： 全权处理当班期间发生的宾客投诉和突发事件，如换房、设备维修、医疗紧急情况等，维护酒店声誉及宾客满意度 。安全管理： 负责夜间酒店的安全巡检，包括消防安全、治安安全及设施设备运行状况的监控，防范并处理安全隐患 。收益管理： 掌握当日房态，协助前台进行夜间审核（Night Audit）及房价调控，最大限度地提高客房入住率和收入 。团队协调： 员工排班、协调各部门当班员工（前台、保安、工程）的工作，组织召开班前会，确保信息传递准确无误 。

招聘：温泉主管 薪资：6千-9千 【岗位职责】 <br/>1、负责温泉区域的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 <br/>2、监督温泉设施维护及清洁工作，保障设备安全运行 <br/>3、制定并执行员工排班计划，协调各岗位工作衔接 <br/>4、处理客户投诉及突发事件，及时提出改进措施 <br/>5、定期培训员工服务标准与安全操作规范 <br/>6、监控温泉区域消耗品库存，提出采购需求 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备服务行业管理经验者优先<br/>2、良好的沟通协调能力和团队管理意识 <br/>3、基础安全防护知识及应急处理能力

乔穆朗酒店招聘：.客房服务员3名，能吃苦耐劳，会识汉字，沟通能力好，有爱干净整洁的习惯，男女不限。岗位均包吃住，薪资面议，联系电话：

乔穆朗酒店招聘：.客房服务员3名，能吃苦耐劳，会识汉字，沟通能力好，有爱干净整洁的习惯，男女不限。岗位均包吃住，薪资面议，联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及数据汇报 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 严格执行味千标准化操作流程（SOP），确保食品安全、出品质量与环境卫生达标 3. 统筹门店营收目标达成，分析经营数据并制定销售提升策略 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 5. 协同区域督导完成新品推广、营销活动落地及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有日式快餐或中大型连锁品牌背景者优先 2. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件进行日常报表处理 4. 认同味千企业文化和价值观，注重细节与执行力 5. 学历不限，持有效健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责: 1、协助店长高效管理店铺日常运营，确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成，提升客人满意度及门店业绩。 2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护)，发现问题及时反馈。 3.组织前厅员工培训，跟进新员工带教。 4.协调员工间的协作，营造积极向上的团队氛围，参与员工激励方案执行。 5.处理客人咨询、投诉及售后问题，提升客人满意度。 6.协助盘点商品库存，跟进补货。 7.协助处理店铺突发问题(如设备故障)，及时上报并协助解决。 8.完成店长交办的其他临时性任务。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

店长一名工资 10000 元。 前厅主管两名：工资 7500 元 有连锁店工作经验者优先（薪资可谈），月休四天。 要求：从事餐饮管理工作两年以上，年龄 25 岁～40 岁 ️：