一、工作职责: 1、积极掌握新能源汽车产品的相关知识，持续关注行业动态与发展趋势。参加公司组织的管理制度培训，严格执行公司各项规章制度。 2、开发并维护客户资源，通过电话沟通、微信互动及试驾邀约等方式，建立稳定良好的客户关系，提升客户满意度。 3、提供高品质客户服务：主动热情接待到店客户，深入挖掘客户需求，清晰讲解新能源汽车特点及阿维塔品牌产品优势。 4、推动客户参与试驾，强化产品体验感，增强客户对车型的信任度，引导完成车辆选配流程。 5、与交付专员紧密配合，做好客户信息交接，协助完成车辆交付全流程，确保客户满意。 二、任职要求: 1、全日制大专学历 2、具备一年以上汽车销售工作经验，有新能源车销售经历者优先考虑。 3、具备较强的自我管理意识与自主学习能力。 三、薪酬:底薪+绩效综合6000元/月，1000-2500元/台提成 四、工作地点:四方坪

汽车销售 我们期待你： 1、性格积极，具备出色的沟通与表达能力； 2、有担当意识，对销售工作充满热情； 你将获得： 专项培训+一对一指导+快速晋升通道 你的工作内容： 1、了解客户真实需求，解答客户疑问； 2、根据客户情况制定专属购车计划，推动成交达成； 薪资待遇：底薪+行业最高提成+开单红包+各类奖金+国内外旅游等，综合薪资2万+/月

1.具备出色的一线销售实战经验； 2.能够独立或协同开展市场推广及宣传相关工作； 3.熟悉并善于运用新媒体平台进行营销运作； 4.具备在现有市场环境下，带领团队通过流量渠道获取客户的思维与执行能力； 5.熟悉硬派越野车改装领域，具备相关资源及运营能力者优先考虑。

底薪+提成+奖金，综合薪资5000-20000 依托公司提供的客户线索，积极电话邀约，确保客户到店，接待来访客户、安排试驾、谈判并全程跟进车辆交付，全面熟悉公司在售在租车辆的详细信息，精准把握客户需求，为其推荐最合适的车型；其他公司安排的相关工作，有销售类工作经验 25岁--40岁，有驾驶证且能熟练驾驶车辆，高中以上文化

岗位职责: 1. 负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务； 2. 为客户提供专业购车咨询及优质服务，提升客户体验与满意度； 3. 持续维护客户关系，促进客户回访，推动客户转介绍和品牌口碑建设。 任职要求： 1. 具备扎实的销售能力与客户服务意识，能独立应对销售流程中的各类情况； 2. 热爱汽车行业，积极面对挑战，有持续提升业绩的意愿与行动力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与同事高效配合开展工作。 任职要求：1-3年岗位经验

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询； 2.维护现有客户关系，拓展新的销售渠道； 3.协助客户完成购车流程，确保销售目标的达成。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动； 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员共同努力； 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识； 4.大专以上学历，男女不限，要求有汽车品牌（不限）销售工作经验1年以上，抗压能力强。 岗位福利： 五险+包吃+岗位培训+公司商学院晋升培训+年度旅游+体检+生日及节假日福利。

1、持有C类驾驶证； 2、具备销售相关工作经验； 3、学习能力强，能快速适应新环境与新事物； 4、掌握基本汽车常识，了解车辆相关知识； 5、心态积极乐观，抗压能力强，愿意投入时间和精力学习与成长，通过努力实现月入过万！

岗位职责: 1. 提供优质的客户服务，涵盖咨询解答、产品讲解、试驾安排及售后跟进等环节； 2. 熟悉各类汽车品牌及车型配置，能准确向客户传递产品信息； 3. 运用公司配备的销售工具与方法，有效推进销售进程并完成既定目标； 4. 按时参加团队会议，积极参与讨论并提出可行的销售优化建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验感与长期忠诚度。 任职要求： 1. 热爱汽车销售工作，具备出色的表达能力和客户沟通技巧； 2. 具有自主学习意识，持续精进销售相关技能； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员协同达成业绩任务； 4. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与服务导向思维； 5. 熟悉汽车领域知识，能够及时掌握行业趋势与市场变化。

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动沟通意识强，表达能力强

内容，进4s店，随便拉拉呱，了解了解车的内容，20分钟左右即可，提前会培训，简单好上手，有一家要试驾 要求:男女不限，有驾照 地址1:湖南省长沙市浏阳市集里街道花炮大道19号 80薪资

【向东电子厂】 生产，液晶显示模块:组装、焊接 【工价】:17元/小时 男女不限:18-45岁，以长白班为主/少量夜班，包吃住， 无尘服岗位补贴200元/月， 大挂岗位补贴100元/月， 本厂，很好留人，上班可带手机，空调车间宿舍，工时高，夜班有免费的夜宵且补贴25元/晚。离职提前15天 工期一个月，每周六可预支200一500元，电话同步

九华吉利仓储 20-55岁！叉车工！普工！后每天可以预支100元 【招聘要求】有身份证原件，需要先体检在入职 【工作内容】普工、叉车工、给汽车零部件产品打包，缠膜，发货 普工：男女不限20-45岁，白班17.5元/小时，夜班18元/小时 叉车工：20-55岁，有叉车证，会电叉车，20元/小时+2元/小时餐补 【工作时间】07: 40 -20:00，两班倒 【吃住】普工餐补14元/天，包住。

叉车 工作地址:广捷物流园南门 白班7:00-15:45（加班2-3小时） 21元/时+100全勤+400~600绩效+600元/季稳岗 汽车零部件、包装箱的分拣、备件、打包、配送等，站班 18-45岁

电气管培生，1 工作地址:湖南大中赫锂矿有限责任公司（工业大道108号） 6500 24、25、26届应届毕业本科学历大学生，必须是电气工程及其自动化专业，建立和管理电气设备台账及技术档案，深入采矿、选矿等生产一线，服从领导安排。 24、25、26届应届毕业本科学历大学生

招聘枪手多名，我有心找人你要有心干活，货源充足，出粮准时，有意者私聊，联系

从事过汽车销售工作的，有多年二手车销售经验的优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

职位描述： 1）客户接待，带客体验，展示与讲解，为客户答疑解惑 2）了解客户信息及需求，拉近客户距离 3）向到店客户讲解公司产品的特点、优势；传递公司的服务标准、经营理念； 4）为客户提供选车、购车等业务咨询；帮助用户选择较适用的车型； 5）负责车辆销售过程中的各项工作，完成公司布置的各项其他事务。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）具有较强的沟通交谈能力，热爱汽车服务业工作。 3）具备走动式工作的身体素质，有服务他人的意识及协作他人的团队精神。 4）能够接受零售业的工作时间。

跟单，落地项目

【待遇】底薪5000+高比例提成10-30%+每日奖励188起，综合月薪约1.5W 每周下午茶+法定节假日带薪休息+生日福利+节日礼品+定期团队建设+业绩达标奖励+团队聚餐 【客户资源】无需电话筛选客户、无需自行引流获客，由专业团队提供精准意向客户。重点：日均新增客户20个左右 【工作内容】公司分配精准意向客户，通过企业微信与客户交流，挖掘客户需求，推荐匹配的产品促成成交。流程简单、效率高、成交转化率高（可达30%）！！ 晋升通道广阔，从专员到小组组长-部门主管-部门经理，逐级成长 【任职要求】 1、年龄******； 2、接受零经验人员，配备资深导师一对一指导带教； 3、掌握基础电脑操作，工作认真积极

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、持续跟进市场动态，定期整理竞品信息并进行分析研判 4、定期与客户保持沟通，深入挖掘潜在需求，提升服务深度 任职要求： 1、初中及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备良好的表达能力和人际交往技巧 3、拥有基础的市场洞察与判断能力，服务意识强 4、工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求自我突破 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00、周末双休 薪资待遇： 1、底薪1400-4400，提成比例40%-55%，月入过万为基本水平！ 2、业绩突出者每月额外享受2天带薪休假，实现月休10天，达到工作与休息的高效平衡！！！！ 3、设有季度奖金、年终奖金，每季度组织一次晋升评估！ 4、享受国内外旅游、每月员工聚餐、生日礼品、年会等丰富福利！ 5、公司配备系统化培训机制，无行业经验者无需顾虑，新人最快一周内即可完成开单并熟练上岗

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售方案及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类商机，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：根据客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作落地签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-30周岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备较强的赚钱意愿； 4、能积极应对挑战与工作压力，主动性高、沟通能力强，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游、团建等活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，拒绝空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责：负责坐店开单配单，对接上家进货采购。 任职要求：对上汽大众 一汽大众 一汽奥迪，汽车零配件熟悉 有前台开单经验优先。 岗位福利：包住，饭补，单休，年假2周带薪

岗位职责： 1、开发并维护中小企业家客户资源（通过公司提供的线上线下渠道/个人资源/上级分配的客户名单），与客户建立初步联系，掌握客户基本信息，完成企业经营状况的基础研判，助力销售目标实现； 2、安排客户面谈——深入了解客户需求，邀请客户到公司交流或前往客户单位拜访，挖掘其实际痛点与合作意向； 3、面向中小民营企业负责人及其核心团队，推荐适配的管理培训课程及企业咨询服务，以TOC为主兼顾TOB业务场景； 4、通过电话沟通、面对面洽谈、会议营销等方式推进客户转化并完成成交 【公司优势】： 1、博商专注于为中小企业提供全方位管理培训服务的教育平台 2、企业自有流量体系强大，拥有30余位IP讲师，全网累计粉丝超4亿+（抖音布局数十个百万粉丝账号，如张琦、郑翔洲等名师账号均达百万级，可关注了解师资实力）； 3、行业排名稳居前三，大品牌背书，市场认可度高，销售开展更具优势！ 4、具备实战落地能力的成长型企业家服务平台，服务案例涵盖海马体企业、渔民新村、沪上阿姨等知名连锁品牌；业务覆盖教育培训、管理咨询、资源对接与资本赋能；主要服务对象为企业总裁、总经理、高层管理者等高端人群~ 5、新人管理者可获得客户数据支持 【岗位要求】 1、年龄在25-39岁之间 2、全日制大专及以上学历 3、具备3年以上大客户销售或客户运营管理经验，熟悉客户全周期运作流程 4、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑 5、有教育培训行业从业经历者优先；需对教育领域有一定理解 【福利待遇】 1、收入可观，底薪8K-19000元（依面试表现定薪）+6项奖金，普通销售人员年综合收入可达20万以上，销冠级别年薪突破60万元，缴纳五险一金，年度总包18w-30w（含额外激励） 2、严格执行国家法定休假制度，春节享受超长假期； 3、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织下午茶、聚餐等活动 4、每半年一次评级调薪机制，能力突出者薪资无上限！ 5、成长机会丰富，助力打造个人核心竞争力！可享MBA课程学习资源 【你能得到】 1、增收：多元化的薪酬体系，平均年收入20-100W，全国顶尖销售年入百万 2、增值：名师指导，链接优质企业人脉，实现认知跃迁与能力进阶 3、工作体验佳，团队氛围积极，享有节日福利、员工旅游、带薪年假、节庆活动、生日庆祝；日常下午茶和团建频繁 4、提供带薪岗前培训，快速熟悉业务流程，顺利进入工作状态； 5、健全的销售培养体系（涵盖产品知识与行业洞察+销售技能+成交流程+心态建设+实战演练+专业能力提升）； 6、工作时间：9:10--12:00，13:30-17:50，每周5.5天（周六上午半天） 岗位晋升路径： 销售代表>销售储备干部>销售主管>分公司经理>大区经理>销售总经理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘销售专员，薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源供给：公司提供订单精准客源（转化周期短6天内），转化率8%-15% 岗位职责： 1、建立客户关系； 2、介绍产品； 3、促单成交，保证目标的达成； 4、做好售后保障的跟进与服务。 任职要求： 1、学历不限，年龄18-35之间； 2、普通话标准清晰； 3、会基础的办公软件； 4、可接受应届生。 员工福利：团建、下午茶、生日福利、节日福利、工龄薪 培训体系：完善的培训体系（带薪培训） 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室坐班（朝九晚六） 办公环境：团队整体年轻化（90、00、05）领导nice

岗位职责: 1、通过电话、楼盘对接、新媒体等渠道联系客户，邀请客户到公司实地参观了解； 2、挖掘客户需求，推介公司定制化产品与服务，达成销售业绩目标； 3、持续维护客户关系，跟进售后流程，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及市场洞察力，能独立完成销售任务； 2、具有较强的客户服务意识，有家装或建材行业销售经验者优先； 3、具备良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 4、年龄要求：22~40岁。 上班时间：早九晚六，周末上班，每周一休息 岗位福利：底薪3k+社保+提成+舒适的办公环境+专业技能培训