主要工作： 1.接待客户，介绍车型亮点，安排试驾。 2.跟进潜在客户，维护老客户关系。 3.为客户办理金融贷款、保险、上牌等手续。 4.协调车辆交付，完成交车仪式。 5.完成销售目标及相关工作。 任职要求： ·性格开朗，沟通表达能力强，有服务意识和责任心。 ·有销售或服务行业经验优先，无经验者可培训。 ·持有驾驶证，驾驶技术熟练。 ·能承受一定工作压力，有赚钱的欲望。 我们提供： ·高薪激励：底薪+提成+奖金，收入上不封顶。 ·专业培训：带薪培训，快速上手

岗位职责: 1.负责汽车销售全流程服务，完成客户接待与产品介绍 2.根据客户需求推荐合适车型，协助完成购车方案 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.达成个人销售目标，支持团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战 3.有团队协作精神，责任心强 4.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平

招聘各地区的销售专员，熟悉机加工，自动化行业，自对车床加工有一定了解，

【我们的优势】 1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月入3W+； 2、关于团队，是一支已完成职场优化的新营销队伍； 3、关于实力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位； 4、关于成长，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。 【我们的薪酬-个性配置】 1、如果你是职场新人，希望有收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，高中最高7000，享有3个月保护期，无需业绩考核。 新入职应届毕业生近三个月实际到账收入：本科平均7935元/月，大专平均6884元/月，数据真实透明。 2、如果你具备销售经验，更关注长期回报： 依据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，公司后台数据可查； 80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。 【工作内容】 主营一手房代理、二手房买卖与租赁，为业主及客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务，突破传统销售模式，无需应酬饮酒，不设地推摊位，不依赖纯电话销售，主要通过线上线下的融合方式，采用团队协作、网络推广、项目组团等形式开展，配备一对一导师指导。 【你关心的部分】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师带教制度。 【工作地址】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等区域。

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作模式联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 【薪资待遇】 1、薪酬结构： 收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，深圳地区新入职员工月薪7000-8000元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可提交简历后获取！ 2、福利体系： ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 ②五险一金、带薪年假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 ③形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训中心、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！

我们的工作： 1。发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2。与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3。维护公司客户数据：客情归档，更新用户信息； 4。遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1。至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2。学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3。有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1。五险一金+法定节假日+晋升机会+团队活动! 2.5000-15000元/月

岗位急招！需立即到岗！！ 公司直招，不收取任何费用！！有意向者欢迎投递简历或留言咨询！！！ 工作内容： 1、学习并掌握公司产品的核心优势及推广方式 2、熟悉市场部门运营流程，负责产品售前推广、客户接洽等相关业务 3、积极开拓并维护新老客户资源，搭建稳定的销售渠道 经验不限，入职后由资深员工提供客户资源并协助完成签约，带薪培训，边学边做，无业绩压力，无责底薪，工作时间灵活，轻松上手 优厚的薪资福利 底薪4000-5000+高额提成+奖金+单休+包吃住，转正后5000-6000+提成+奖金 福利丰富 1、表现优异者最快一个月可提前转正晋级 2、每年组织2-3次集体旅游，月度团建、生日会、聚餐不断，水果零食饮料免费供应 3、提供食宿，生活设施完善，距公司步行约7分钟，通勤便捷 4、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖一应俱全

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标，积极开展销售工作，确保完成既定销售任务。 2、深入挖掘客户需求，针对性解决客户问题，助力实现销售业绩达成。 3、主动学习产品与行业知识，持续提升专业能力，保障客户服务质量与满意度。 福利待遇： 1、综合薪资8000+奖金+销售提成+五险+免费住宿（年收入可达20万+） 2、提供小区电梯房住宿，家具齐全，环境优越，2人/间。 3、试用期享受100%全薪，无任何薪资折减！ 4、接受零基础人员，无销售经验亦可，投入越大回报越高。 5、大型企业平台，发展空间广阔，晋升通道透明，可带领团队，享有年终分红。 6、每月组织团队聚餐，享生日福利、节假日礼品，带薪年假22天！ 要求：愿意从事具有销售性质的工作，具备相关经验者优先考虑。 条件优异者可适当放宽学历要求，具体请咨询人事部门~

岗位福利： 节假日慰问 下午茶时光 员工生日派对 团队聚餐活动 国内外团建旅游 年假长达1个月 开单奖励 团队组建奖金 团队绩效激励 欢迎无经验新人加入 不强制加班 准时下班 主动联系者优先安排面试 周末双休 退伍军人优先考虑 有相关经验者优先录用 1. 薪资待遇： 20k~30k 卡金40元/张＋40%提成 2. 工作时间： 9:30—18:30，中午休息1.5小时 不强制加班 周日固定休假 周六调休安排 每月休息8天 3. 工作内容： 协助总监维护新老客户关系 借助公司资源拓展客户群体 无需外出作业 无差旅要求 免受风吹日晒雨淋 办公室坐班制 晋升通道： 商务经理 → 实习总监 → 总监 → 运营部主管 → 分公司负责人

找一组刨板工人，需要10人左右，做97板，木头充足，场地好，住宿全配有空调， 地址，广东河源紫金县。 联系电话，任

欢迎老员工返厂 好借支 卓瑞源（新能源汽车线路板） 厂址：万绿附近，科技七路。交通便利 ✅ 纯包吃，伙食好 ✅ 包住，空调宿舍 ✅ 车间可带手机，设有抽烟区 ✅ 夜班补贴15元，另有宵夜 1⃣ DIP普工 长白班｜男女不限，大量上人 白班：16元/时 年龄：16–40周岁 2⃣ SMT 两班倒 ｜男女不限 17元/时➕岗位补贴➕超产奖励 年龄：16–35周岁 品质部 IPQC 两班倒| 17/时➕岗位补贴 熟手优先 年龄:16-35周岁 合同期3个月以上。 岗位详情、补贴、工厂福利 可私信咨询了解详情 ⏰ 面试时间：1点半 驻厂热线：黄民辉

月休四天，包吃包住，工资4K~5K17岁至25岁，勤劳能干，有眼力见

正编急招1名运行或维保主管！包住，有餐补工作职责：负责工业维保或运行巡查方面职责。岗位要求：28-45岁，两年以上商业或工业工程主管工作经验，必须持有有效电工证，有高压或低压证或制冷证。动手能力强，踏实有责任心。待遇：7000+/月，加年终奖，提供标准公寓式宿舍，免房租。电话：招高压或制冷运行工岗位要求：28-53岁，1年以上工作经验，12h两班倒，夜班一个月一人轮5-7天，月6500-7000一个月。工作地址：河源市源城区大厂产业园

南门米丝餐饮店招早餐阿姨 5点到12点共6个半小时 工作内容：写单传菜洗碗及其他 工资：面议 联系方式（微笑同号）

汽车销售主播

有销售经验优先，能吃苦耐劳，主要新能源叉车销售租赁

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

诚招多名汽车销售顾问 华日菱汽车集团在包头三家店，进口大众、极狐汽车、奇瑞ICAR、目前店内诚招多名优秀销售顾问，有意向可以联系 工作要求：沟通表达能力良好，有1-3年汽车销售经验者优先，应变能力强，心理素质佳，有销售进取心及开拓精神。 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月；五险一金+带薪培训+广阔晋升空间+团队激励奖金 工作地址:稀土路15号/37号 （华日菱汽车）

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

招聘兼职福利多多，薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-31 我们主营业务如下： 1、银行账户异常（因公安或反诈中心冻结） 2、个人债务逾期和解协商 3、法律咨询、诉讼支持与指导 4、企业法律顾问服务 5、房贷延期办理、房产纠纷中保房相关业务

1.负责万家门店TCL电视的日常销售服务工作 2.根据公司标准达成既定的销售目标及相关任务 3.需具备同行业销售背景，有家电领域经验者优先考虑 4.公司依法缴纳五险一金，提供完善的福利保障 5.月薪由基础薪资加提成构成，综合收入4000-10000元

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

优才招募，年龄，25-50周岁 有销售、学习力强，有责任心，服从公司安排工作:待遇享受2000-7700新人扶持津贴

招牌业务员，主要负责无人机驾照招生工作

1，有智能手机 2、会开三轮车 3、有送快递经验的优先 4，多劳多得6000以上

业务销售人员

销售酒水

招聘电销经理，销售员若干，男女不限，25-35岁.月薪4000-6000

作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系