花生好车创新推出"先用后买，终身服务"的汽车消费理念， 提供“低首付、低月供、低门槛”的购车金融方案。 依托线下直营门店与线上电商平台相结合的模式， 为全国用户提供便捷的一站式汽车消费服务。 目前在全国已设立25大中心库，布局500余家线下直营门店， 覆盖超400座城市，拥有员工7000余名，累计服务客户近15万人。 【薪资待遇】 有责底薪5000元+单台车辆提成4000元+各类奖金 入职首月平均收入5000-9000元 入职第二个月平均收入9000-12000元 入职三个月后平均收入可达15000元以上 福利：五险一金、绩效奖金、年终奖、节假日福利、日常零食下午茶 工作内容： 负责销售全品牌全新车型，通过线上平台开展网络销售， 发布汽车推广信息获取线上客户资源； 同时结合线下渠道，如驾校合作、车展活动、地推等方式拓展客户， 完成客户邀约、接待咨询、需求匹配及成交转化等全流程服务。

因公司发现需要，现急招汽车销售数名，月薪6000---10000，年龄18到40岁。男女均可

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工作内容 1、执行汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度 2、维护现有客户资源，开发并拓展新客户渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业购车指导 3、工作积极主动，富有团队协作精神

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岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作及客户关系的持续维护； 2.通过多元渠道开展客户联络并完成销售全流程闭环； 3.为客户提供建议专业的购车指导与全方位服务支持； 4.协同参与销售方案的规划与具体落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.熟悉汽车销售各环节操作流程，能独立推进业务； 3.拥有良好的团队协作态度，积极参与团队协作任务； 4.对汽车领域有高度热情，具备持续学习和提升的意愿。

岗位职责: 1.全面负责汽车销售团队的日常管理，推动业绩持续增长； 2.策划并落实销售计划与策略，保障销售任务顺利完成； 3.深化客户关系维护，提供高效、专业的服务支持； 4.跟踪行业及市场变化，及时优化销售方案以应对竞争环境； 5.策划并执行各类营销推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务理念，能妥善处理客户诉求； 2.热爱汽车领域，乐于迎接挑战并保持持续学习的状态； 3.拥有良好的团队协作意识，善于激发团队成员共同达成目标； 4.具备较强的市场洞察力和决策判断能力，能精准识别市场趋势； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持积极心态。

岗位职责： 1. 全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局。结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2. 策划并执行营销方案，确保销售目标的达成。 3. 拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系。 4. 收集行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力。 2. 性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强。 3. 对销售工作有热情，并愿意长期投入发展。 薪资福利： 1. 薪资详情：5k-10k元/月。 2. 薪酬结构：基本工资加销售提成。

工作内容 1、执行汽车销售相关流程，保障客户服务质量与满意度 2、维护既有客户关系，开发并拓展新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车指导 3、工作积极主动，富有团队协作精神

岗位职责： 1.落实汽车销售各环节流程，保障销售工作有序高效推进； 2.主动迎接客户，清晰讲解车型优势与性能，优化客户购车感受； 3.汇总目标客户资料，持续跟进并维系客户关系，推动成交达成； 4.响应客户意见，及时协调处理问题，增强客户满意程度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售服务能力； 2.热爱汽车领域，有相关销售从业经历者优先考虑； 3.持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4.仪态端正，具备良好的服务态度和协作意识。

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岗位职责： 1、依据年度及月度网络销售目标，推进销售任务执行，确保完成既定业绩指标。 2、负责网电微渠道客户的来电接待，及时跟进有意向的客户资源。 3、在网销主管的指导下，通过电话、短信、微信等途径与客户互动，提供产品配置、精品附件、保险方案、金融政策、旧车置换及上牌服务等相关咨询。 4、主动开展客户邀约工作，成功邀约后准确录入信息，并按时向主管汇报当日进展。 5、对到店客户严格执行展厅接待流程，推动销售转化，达成成交目标。 6、在销售服务过程中注重客户体验，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 7、按时参与公司组织的各项营销培训活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年电话服务工作经验，有客服或电话销售背景者优先。 2. 具备优秀的沟通表达能力和销售技巧，普通话标准流畅。 3. 学习能力强，善于协调事务，具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉基本的汽车产品相关知识。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险 职位亮点：五险一金

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岗位职责 1. 负责新能源汽车与厂家对接、上牌办理、车厢定制跟进、保险办理、车辆销售、租赁业务对接、售后问题协调等全流程服务工作； 2. 独立处理新能源汽车售前、售中、售后各类事宜，保障业务高效顺畅推进； 3. 维护客户关系，及时响应并解决客户在用车、业务办理中的各类需求与问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄21-35岁； 2. 有新能源汽车行业相关工作经验，在同类型企业任职过优先录用； 3. 熟悉新能源汽车上牌、保险、售后对接、销售租赁、厂家沟通等业务流程； 4. 工作认真负责，沟通协调能力强，具备良好的客户服务意识。

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鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试，号章 尽量发

负责美团商家点餐，对接等，18元/小时

工作内容1.为客户提供专业的家装导购服务2.根据客户需求推荐合适的家装产品3.维护客户关系保证服务质量任职要求1.具备良好的客户服务意识和沟通技巧2.能够快速理解客户需求提供专业建议3.对家装行业有一定的了解和热情

工作内容 1、执行汽车销售相关流程，保障客户服务质量与满意度 2、维系既有客户关系，开发并拓展新的客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业的购车指导 3、工作积极主动，具有良好的协作能力与团队精神

工作内容 1、为客户提供专业的家庭装修咨询支持 2、结合客户实际需求，推荐适宜的家装产品与解决方案 3、持续跟进客户关系，保障服务过程达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的表达能力及客户服务意识 2、能精准把握客户需求并给予专业指导 3、态度积极主动，热爱家装领域，适应高效工作节奏 4、具备电话沟通处理工作的接受度

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定销售目标； 3. 拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源； 4. 维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 无专业及经验限制； 2. 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，富有同理心。 薪资待遇： 1. 丰富团队建设活动； 2. 定期组织团队内部自媒体技能提升培训； 3. 周末单休； 4. 销售业绩高比例提成； 5. 月薪10000-12000万

岗位职责: 1.全面负责汽车销售团队的组织与管理，推动销售业绩持续增长； 2.制定切实可行的销售计划与策略，保障销售任务顺利完成； 3.深化客户关系维护，提供高效、专业的客户服务支持； 4.跟踪市场发展趋势，及时优化销售方案以应对市场变化； 5.策划并执行各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能妥善处理客户需求与问题； 2.热爱汽车领域，具备较强的学习意愿和抗压能力； 3.拥有良好的团队协作能力，善于带动团队共同完成目标； 4.具备较强的市场洞察力，能够准确分析并响应市场动向； 5.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1.负责产品销售及安装 任职要求 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识

公司直招，机会难得！！！！！！ 全国27家分公司，发展稳健！诚邀你的加入！ 欢迎实习生、应届生及零基础新人，不限经验、不限专业、不限学历，师傅一对一指导上岗，只需工作认真、踏实肯干、积极进取 岗位要求： 1、无需经验，手把手教学，轻松上手； 2、具备良好学习能力，性格乐观开朗 一、薪资待遇 底薪3000（公司无全勤考核，请假无忧！！！）+提成（40%），新人月均收入7000—1.2W （不接受短期兼职、暑假工～谢绝打扰！！） 二、工作时间及福利 1、上午9:30上班（避开早晚高峰，多睡一会儿不是梦！！！），下午6点准时下班，周末双休！！！后期支持远程办公！！！ 2、社保类型：五险一金，按标准比例缴纳 法定节假日照常休息、享有14-16天带薪年假 3、生日当天放假1天+生日礼品+节日福利+每日下午茶+团队建设经费+年度集体旅游+年终奖金等 三、你的工作内容 日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布动态（文案由公司统一提供），互动评论他人内容，操作简单无压力！！！或接听来电即可 四、加入我们的四大优势 1、清晰的晋升机制：不看资历看实力，晋升公开透明； 普通职员–––小组长–––储备主管–––团队经理–––区域负责人 2、丰富员工福利：不定期组织聚餐；每周安排2-3次下午茶（含零食、水果、奶茶）；每月发放团队活动经费；每月组织公费出游等 3、优质办公环境与氛围：团队以90后、00后为主，氛围融洽，协作互助，无内耗，领导亲切，管理公正； 4、生活便利全覆盖： 吃：楼下餐饮多样，也可自带，配备冰箱微波炉； 住：提供住宿，三室一厅公寓，家电家具齐全，步行15分钟直达公司 行：交通便捷，公交站就在楼下 五、岗位要求 1、无需工作经验，入门简单快速上手； 2、表达顺畅，掌握基本电脑操作； 3、有责任心、愿成长、态度端正、性格亲和 欢迎零基础新人+应届毕业生+提供住宿+生日假（生日当日休假不扣薪）

职位要求： 1、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协做关系 2、更进销售全过程，包括带看、谈判、签约、售后服务等

包括客户开发、客户跟踪、销售洽谈、销售成交等基本销售流程。