店长 具有3年以上工作经验，具有很强的责任心、良好的沟通、组织协调能力。 招工人数:3名 工作地址:神农架林区木鱼镇

无经验 无学历要求 无年龄要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

接待顾客，销售商品

负责门店正常运行，

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

任职要求： 1，20-35岁 2，有女装或者珠宝首饰相关销售经验！

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

具备3-5年以上中式餐饮行业管理经验，有鱼餐厅、火锅店或类似注重鲜活食材的餐饮店长经验者优先。

神农架林区招压力焊、二保焊/气焊

年后2月19号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开工红包2000（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖4000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

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招聘：店长 薪资：5000-20000 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、货品调配及销售目标达成； 2、制定并执行门店销售计划，提升业绩，确保完成公司下达的各项经营指标； 3、维护店内环境整洁与陈列规范，营造良好的购物体验； 4、处理客户投诉与突发问题，提升顾客满意度和忠诚度； 5、定期组织员工培训，提升团队专业能力和服务水平。 任职要求： 1、具备2年以上零售行业店长或相关管理经验，有较强的销售能力； 2、熟悉门店运营流程，能够独立处理各类运营事务； 3、优秀的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好； 4、热爱服务行业，具有较强的服务意识和市场敏锐度。

招聘：店面经理 薪资：4K~6K/月 岗位职责 1、负责顾客接待，视力检查，推选商品促成成交，有销售经验者优先考虑。 2、能力要求：沟通能力，团队协调能力，学习能力，抗压能力；踏实勤恳，吃苦耐劳。 任职资格： 1、20岁到40岁，男女不限，能力优秀者可适当放宽条件；中专及中专以上学历； 2、性格开朗，有亲和力，有良好的沟通能力； 3、五官端正，普通话标准，能简单操作电脑。 待遇： 1、公司提供全面的岗前培训和完善的职业规划； 2、办理相关的保险福利； 3、基本工资+提成+奖金+津贴+福利+公休年假，半天班。 工作地点：市区内就近安排

招店长一位长期形象佳为主 服务员2位（临时也可以） 电话: 地址:孝义渣渣虎老火锅

红遍天高薪招聘 要能长久干的‼ 档口【销售 店长】 要求： 1.积极阳光，正能量 （爱笑） 2.能力可以培养，责任心更重要 3.吃苦耐劳，听话照做，有跟过工作手机 4. 要求能穿版、会拍照 5.有做单品类批发（最好牛仔裤）经验优先 身高160以上，能穿版会卖货，经验丰富可以优先考虑 （底薪+总提+目标奖励+团建活动） 能力突出者待遇可观，优厚！ ➕

招聘：超市店长 "具有5-10年零售工作经验，精通超市业务、流程、制度及营运综合管理，有较强的理解能力、逻辑思维能力、沟通交流能力、培训带教能力、有较强的领导力、组织力、学习力和创新能力。

餐厅领班 年龄40岁以下，工作态度严谨，有良好的服务意识和沟通协调能力，同岗位2年工作经验者优先。 招工人数:4名 工作地址:神农架林区木鱼镇

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

荆门东宝招门店店长，健康顾问，美体师

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招聘：店长 薪资：3500-6000元/月 武商集团于武穴武商购物中心，新开一家美妆自营店，预计1.29日开业，现急招热爱美妆行业的优秀人才，高薪聘请（综合4000—6000），入职就缴纳五险一金! 【招聘需求】1名店长，4名店员 【岗位薪资】店长3500底薪+提成；店员3000底薪+提成（提成2%-6%） 【工作内容】 -负责直接服务顾客，提供专业的产品咨询与销售支持。 -熟悉掌握店内商品知识，包括护肤品、彩妆等，做好商品陈列、清洁及库存管理。 -按照分类要求进行商品上架、养护、保管及贵重商品清点，确保商品质量与安全。 -配合完成其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1.热爱美妆行业，有相关化妆品销售经验更好 2.沟通表达能力较强，能够快速接受产品知识 3.不限学历，只为寻找优秀的你！ 【联系人电话】张女士（有意者可直接电话联系，线上面试）

湖北十堰白浪祥安东城附近芭芭多芦荟美容招聘 招店长1名， 要求人品好，有责任心，能吃苦，会销售，能上晚班，待遇从优，后期可分股份， 有经验能做的电话沟通

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与运营效率持续提升； 2、制定并执行门店年度经营计划，开展市场调研与竞品分析，优化产品结构与客户体验； 3、统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的团队； 4、严格管控食材损耗、能耗及运营成本，落实预算执行与财务合规要求； 5、主导顾客关系维护与投诉处理，提升复购率与口碑传播力。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，具备5年以上中餐厅连锁品牌店长或副店长实操经验； 2、熟悉餐饮SOP标准、食品安全法规及数字化运营工具（如POS系统、CRM）； 3、具备较强的数据分析能力、成本意识与抗压能力，能独立应对突发运营问题； 4、热情亲和、沟通协调能力强，认同长期深耕餐饮行业的发展理念； 5、有门店合伙人孵化经历或区域管理经验者优先。

你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店，公司本地精准引流（小红书/抖音/楼盘合作），你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。 职责： 业绩管控：制定月度签单目； 团队管理：培训3-5人销售设计团队，优化谈单流程； 本地化运营：对接武汉装修公司/楼盘开发商，策划线下专场活动（预算由公司承担）； 客户体验：监督从量房到交付的全流程，客诉率控制在3%以内（与绩效挂钩）。 公司资源： -供应链支持：“工厂直供，定制周期有保障”； -客户资源：“已签约武汉10+楼盘样板间合作”； -工具赋能：“配备酷家乐设计师+审图专岗”。 任职要求： 3年以上家居/建材行业经验（橱柜、门窗、瓷砖店长亦可）； 带过5人以上团队，有从0-1搭建销售体系案例； 熟悉武汉主力交房楼盘（武昌、光谷、白沙洲）。 满足任意1条可放宽限制： 有本地装修公司/设计师资源； 个人年销售业绩超300万； 擅长用抖音/社群获客（公司提供运营支持）。

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