任职要求： 1、注塑企业：注塑领班1名，年龄25-40周岁，高中及以上学历，5年以上注塑车间相关工作经验，3年以上领班管理经验。 2、掌握注塑机操作技能，熟练操作海天注塑电动机者优先，了解模具保养及工艺流程，具备处理常见生产异常与品质问题的能力。 3、具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力，工作认真负责，执行力强。 4、能够接受倒班安排。 薪资福利： 综合工资试用期一至三个月7500-8000元/月左右，转正后8000元-9000元。缴纳五险一金，（有年终奖，做满一年相当于多发一个月工资）一年合计13个月工资，公司提供免费食宿。

岗位职责: 1. 负责生产团队的日常管理工作，确保生产任务高效完成。 2. 协调生产资源和人员安排，优化生产流程与效率。 3. 制定并执行生产计划，监督生产进度与质量控制。 4. 落实安全生产制度，保障工作环境安全有序。 5. 推动团队培训与技能提升，提升整体作业水平。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，有做过服务器/电子厂1-3年经验优先。 2.具备团队管理经验，能有效组织和协调生产工作。 3. 熟悉生产流程，具备一定的工艺知识和现场处理能力。 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力。 5. 工作态度积极，能主动发现问题并推动解决。

工资面谈。多媒体喇叭厂生产拉长或听音

工位需求：试用期1个月，月薪不低于8000元，食宿及交通由公司合计补贴500元。 工作内容：负责调整机器生产计划，合理安排生产进度，严格把控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

一、岗位发展路径 ① 1-3个月，学习适应岗位工作； ② 4-6个月，进入见习班组长阶段； ③ 见习期满后，正式聘任为班组长； 若表现突出且学习能力优异，后续可向车间主管方向培养发展； 二、岗位需掌握内容： 1. 依据客户订单需求，统筹安排人员、设备、物料、工艺及现场环境，确保生产任务按时按质按量完成； 2. 承担车间安全生产的监督与管理工作； 3. 落实车间产品质量控制相关职责； 4. 负责车间人员管理，包括出勤记录、绩效考核、培训指导等工作； 5. 负责车间物料使用与库存的日常管理； 6. 推动车间标准化作业流程的执行与优化； 7. 参与车间生产成本的监控与节约措施实施； 三、任职资格 1. 需具备大专及以上学历，应届毕业生优先考虑； 2. 熟悉计算机基础操作，能熟练使用常用办公软件； 四、工作时间 8:00-17:00

调机组长

职位描述 一、岗位职责：全面统筹班组生产运作、现场管控及团队人员调配，保障生产任务高效执行与落实。 二、任职要求 1）年龄40周岁及以下，中专及以上学历； 2）具备5年及以上生产班组管理相关工作经验，掌握生产计划推进、人员调度及人机料法环等环节的协调管理； 3）执行力强，能承受工作压力，具备良好的现场突发问题应对与解决能力； 4）具有机械或铸造行业从业背景者优先考虑。

###**岗位职责** 1.负责灯具产线的日常运作管理，保障生产任务按时、按质、按量顺利交付； 2.监控生产各环节流程，持续优化作业效率，减少材料损耗，有效控制生产成本； 3.组织生产线员工的技能培训与工作指导，提升团队操作水平与质量责任感； 4.严格落实安全生产制度，定期开展隐患排查，确保生产现场安全无事故； 5.与品控、仓储、工程等相关职能部门保持良好协作与信息对接； 6.及时完成上级安排的其他与生产相关的工作事项。 --- ###**任职要求** 1.高中或中专以上学历，具备3年以上灯具、电子或制造行业产线管理经验； 2.熟知灯具生产工艺流程（包括组装、焊接、检测、包装等），掌握5S现场管理方法； 3.具有较强的执行能力、抗压能力及跨团队沟通协调能力； 4.能熟练使用常用办公软件，具备识读生产图纸和工艺文档的能力； 5.拥有ISO质量管理体系或精益生产（Lean）实践经验者优先考虑。

8-12K面试定薪，七险一金，提供食宿，食宿费用低且实惠，免费体检，免费培训，团建福利，法定节假日等 岗位内容 1、依据计划部下达的生产计划，统筹组织生产班组开展作业，保障生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备运行、物料使用、5S管理等各项指标达成或满足标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的基础制度、流程与规范，并监督落实执行； 3、负责生产班组人员的管理与培养工作（含培训安排），有效激发员工积极性，提升岗位胜任能力，强化团队协作氛围，确保人员配置持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善活动（如6S、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），按照精益生产理念制定可行措施，消除各类浪费及非增值作业行为。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺与作业流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

知识城新开电子普工/技术员/组长 （部件部门，整机部门/两班倒，大部分坐班，普通工衣） 男女不限，18-40岁 身体健康，有电子厂经验，无纹身，无案底。 主要岗位：插件，贴片，空调车间，工作轻松 普工工资待遇： 21/h（夜班补贴15元/天，餐补满254h发满300元，） 包住提供吃（水电平摊。6人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机） 订单充足，工时稳定 月收入:5000-6500元 每个月20号，发上个月工资 （另招组长、技术员、仓管等薪资面议） 厂门口集合1:30前，带行李当天排宿舍

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招全能电脑车一名。现在上班！要熟手。厂在合成

招全能电脑车一名。现在上班！要熟手。

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 化妆品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

做过新奥燃气施工管理人员，能熟练掌握施工顺序，及时提出施工过程中不足。能熟练看懂图纸，对管道施工熟悉，并能迅速进入状态

目标： 1、深入领会集团战略意图，制定并实施中长期发展规划与年度目标计划，对单位核心竞争力及盈利结果负责 2、挖掘制约单位发展的关键技术难题，推进研发项目落地，实现生产高效、优质、低成本 3、带领团队聚焦研发创新、管理优化与人才建设，激发组织潜能，培养不少于10名优秀管理人才 岗位职责： 1、确保安全生产与质量达标 2、通过研发构建竞争优势 3、推动效率提升、成本降低与收入增长 4、全面落实战略规划执行 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业生产总监岗位工作经验 2、具备出色沟通协调能力，富有团队协作意识，抗压能力强，能快速应对各类突发业务状况，工作责任心强 3、具有强烈成就动机与责任担当，专注投入，富有拼搏精神，执行力强，善于沟通协作

1、大专及以上学历，具备五年以上锂电池电芯生产型企业从业经验者优先，或三年以上相同岗位工作经验者优先； 2、具备较强的生产现场管理能力，执行力突出，熟悉机械设备工作原理者优先； 3、全面负责制造部管理工作，统筹协调现有组织资源，及时处理并解决生产现场各类异常问题。

工作内容 1.负责生产订单的跟进与执行，涵盖订单下达、生产进度监控等环节； 2.统筹协调内部及外部资源，保障生产排程按计划推进； 3.应对生产过程中出现的突发问题，快速响应并落实解决方案。 任职要求 1.拥有良好的沟通与组织协调能力，能高效联动相关部门及合作方； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识和任务推动能力； 3.具备基础的数据分析技能，可对生产相关数据进行整理、统计与分析。

岗位职责： 1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹，涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。 2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。 3、统筹厂区内所有设备事务，管理机修团队并合理安排工作任务，落实维修班组的6S管理与安全生产规范。 4、主导厂内设备的技术改造、大修项目，以及部分专用设备的设计与制作实施。 5、监督设备检修进度，制定并执行设备保养计划。 6、组织并跟进日常维修作业，确保维修KPI目标有效达成。 7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。 8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。 最低任职要求： 1、年龄28-50岁，大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业，持有国家认可的高/低压电工上岗证。 2、熟练操作计算机，掌握常用办公软件及CAD制图工具。 3、具备压铸机丰富的维修实践经验，熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。 4、具备独立分析和解决现场问题的能力，有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的培训指导与创新能力。 5、能阅读基础英文、日文设备说明书，普通话表达清晰流畅。 6、8年以上设备管理相关工作经验，其中至少3年担任设备管理岗位。 7、身体状况良好，能够适应高强度工作节奏。 8、品行端正，坚持原则，责任心强，作风踏实，具备保密意识，严守客户、供应商及公司各项商业机密。 9、认同公司文化，具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识，富有团队协作精神。 10、包吃住，月休4天

岗位职责: 1.负责喷涂车间日常运作的整体协调，保障生产环节高效衔接； 2.监督各阶段生产质量，确保产品符合既定标准； 3.制定并实施员工技能培训计划，提升团队专业水平与作业效率； 4.维护车间环境卫生，确保作业条件满足环保规范要求； 5.与内部人员及外部供应方保持顺畅协作，及时解决生产相关事务。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队执行； 2.熟知喷涂工艺流程及质量管控关键点； 3.拥有良好的交流技巧和应对突发状况的处理能力； 4.可独立应对并解决生产过程中出现的各类问题； 5.熟悉环保相关政策法规，具备较强的合规执行意识。

岗位职责: 1.跟进铝合金门窗生产全流程，确保生产进度与产品质量达标。 2.协调生产部门相关事务，及时处理生产环节中的各类问题，保障生产有序开展。 3.负责生产计划、报表等资料的整理、归档及日常文档管理工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接各部门工作。 2.工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力，能按时完成既定任务。 3.学习能力强，善于分析与解决问题，可快速融入新环境并承担新职责。

与客户沟通，下单

岗位职责: 1、构建并优化生产运营体系，提升产品质量与生产效率，有效控制制造成本； 2、科学配置人员与设备资源，提升设备运转效率与人工利用率； 3、持续改进生产流程与工艺环节，保障产能输出与产品品质的稳定性； 4、组织并监督生产过程中各项指标的执行，包括工艺、质量、设备、成本及产量，并推动目标达成； 5、负责团队管理与人才梯队建设，开展人员招聘、降低流失率，并实施部门绩效考核； 6、推动生产部ERP流程与ISO体系的落实，配合相关系统的导入与运行； 7、推进现场环境改善，强化安全生产监管。 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子类专业优先考虑； 2、具有5年以上企业生产管理及工艺技术工作经验（有大型开关电源制造企业经历者优先）； 3、熟悉开关电源生产工艺流程，具备较强的异常分析与处理能力，拥有百人以上团队管理经验； 4、掌握5S管理、MES系统操作与异常应对、人力资源管理及精益生产相关知识； 5、精通车间日常运作、现场管控及交付周期管理。

岗位职责： 1、研发目标与成果转化：统筹各研发专业组运作，联动营销团队开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，全面提升研发投入的产出效率与商业价值。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术工作，聚焦包装材料、结构设计与制造工艺的关键技术突破与创新积累，建立公司在超链包装领域的核心技术能力与差异化竞争优势。 3、团队建设与体系完善：负责研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效优化，持续改进研发流程、标准规范及知识共享机制，构建专业化、高协同、可持续发展的研发组织体系。 关键问题突破：拓展超链包装在更多食品品类中的实际应用，助力公司由材料供应向整体包装解决方案服务的战略升级，驱动销售规模稳步增长。 任职要求： 1、专业与经验：具备包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具食品企业（甲方）与包装企业（乙方）头部公司的从业经历，熟悉多种食品类别的包装技术需求。 2、核心能力：擅长打造行业领先的包装解决方案，拥有突出的技术创新能力、跨部门协同能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。 3、战略视野：能够从商业发展视角规划研发方向，推动技术创新与市场应用深度融合。