1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调，保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备（如分拣机、PDA、称重仪）运行情况，发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件（包括破损、错分、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动（如大促高峰期）动态调整排班及临时人员配置，优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。

岗位要求： 需具备同行业相关工作经验，技术员、班长等岗位均有招聘需求

1、生产计划与执行：统筹流水线生产任务的安排与调度，保障订单按期交付；依据实际生产进展灵活调整人员排班，合理配置资源以提升运行效率。 2、团队管理与培训 带领生产线小组，指导员工规范作业，持续提高团队作业效能； 组织实施新员工入职培训及在岗技能提升，推动团队协作机制建设。 3、质量与安全监督 全程跟踪生产环节，落实质量检测标准，确保产品达标率； 维护安全生产环境，严格执行安全规程，及时排查潜在风险。 二、任职要求 基础条件 中专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限，具备生产管理或相关工作经验者优先； 身体健康，能胜任高强度作业环境。 核心技能 掌握生产流程与工艺要求，具有现场问题识别与处理能力； 具备良好组织协调能力，能够有效激励团队完成既定目标。 管理素养 工作态度严谨，遵守规章制度，具有高度责任心与敬业精神； 沟通表达顺畅，善于与上级、下属及跨部门开展协作。

岗位职责 1、在生产过程中对本车间员工的工作纪律、现场6S及工作效率进行监督，对产品质量进行监督检查。 2、新员工的岗前培训工作、对成品进行检查、确保产品质量，并做好相应的记录。 3、执行生产计划确保按时、保质、保量地完成生产任务及安排分配包装人员。 4、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历; 2、一年以上生产现场管理经验，有化妆品生产制造企业工作经验优先考虑； 3、工作态度积极，认真负责，能接受车间加班; 4、具备较强的品质管理意识，有责任心及团队合作精神。

工作内容： 1. 协助工段长完成车间人员工时及工件数量的统计工作。 2. 配合工段长开展生产管理、成本管控、设备维护以及现场管理工作。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，提供食宿，定期组织团队建设与培训活动，具备晋升机会，发放劳动保护用品，享有生日福利及国家规定的各类节假日。

岗位职责: 1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹 2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率 3.协同相关部门，推进各项协作任务顺利完成 任职要求: 1.具备较强的组织规划与团队管理能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识

岗位职责： 1。负责生产计划的制定与执行，确保产品按时交付；2。监控生产过程，及时发现并解决生产过程中的问题；3。管理生产团队，提升团队整体工作效率和产品质量；4。优化生产流程，提高生产效率和降低成本；5。维护和改善生产设备，确保生产安全。 任职要求： 1。大专及以上学历，电子，机械，生产管理等相关专业； 2。熟悉蓝牙耳机，蓝牙音箱生产管理和质量控制流程，具备良好的问题解决能力； 3。具有较强的团队管理和领导能力； 4。良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效协作；5。注重安全生产，具备较强的责任心和敬业精神。

岗位职责: 1. 负责保障生产流程规范及产品品质达标； 2. 监控生产作业进程，确保完成既定生产任务； 3. 对生产相关数据进行分析，推动流程持续优化； 4. 维护生产区域5S执行标准，保持现场整洁有序； 5. 带教新进人员，帮助其迅速熟悉并掌握岗位操作技能。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力； 2. 能够高效处理生产过程中出现的各类问题； 3. 有不断提升生产效率与产品质量的积极性； 4. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力； 5. 适应车间实际工作环境，具备较强的应变与问题解决能力。

罗溪电泳线组长 包吃住

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、物料调配及生产进度跟进 2.监督执行SOP作业标准，确保产品质量与工艺规范达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调处理产线异常问题，推动效率提升与良率改善 5.做好生产数据记录与报表汇总，按时向上级汇报运行情况 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立开展班组日常管理 3.沟通协调能力强，责任心强，具备团队带教与问题解决能力 4. 能适应倒班及一线工作环境，执行力强、抗压能力好 5.有电子、五金、塑胶、包装等行业生产组长/拉长经验者优先

新华东街唯景假日酒店 招聘: 前台收银2名，客房清扫1名 薪资待遇:底薪+提成+全勤+餐费补助+工龄=综合工资4000左右，提供住宿、干满一年有带薪年假。 联系电话：

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负责单栋楼从主体到竣工验收过程中的质量安全进度班组协调

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菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； 2.建立并优化设备管理制度，监督操作人员严格执行各项规范； 3.定期巡查设备运行情况，及时识别并解决运行中出现的异常问题； 4.牵头或参与设备采购、安装调试、维修及保养方案的制定与实施； 5.对接供应商，协调落实设备的维护与保养相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能科学统筹设备管理工作； 2.熟悉设备操作规范及相关行业法规，能合理规划设备使用安排； 3.具备良好的故障分析与处理能力，可快速判断并解决设备问题； 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持顺畅协作； 5.学习意愿强，能积极应对设备管理领域的新技术与新变化。

1、工作内容： （1）负责施工现场全流程执行与管控，落实施工计划，推进各工序高效衔接，保障项目按节点推进。 （2）协调现场人、材、机等各类资源，及时解决施工过程中的问题，确保施工高效、合规、有序开展。​ （3）熟练识图并对接技术交底工作，使用CAD、Project等软件完成进度编制、数据统计及报表制作等工作。​ 2、任职要求： （1）中专及以上学历，工程管理、建筑施工相关专业，持有工程类技能证书（施工员、安全员C证、质量员等），且具有3年以上施工现场管理工作经验，有风电、光伏项目工作经验优先考虑。 （2）具备良好沟通协调能力，能看懂施工图纸及技术交底文件，熟练使用办公软件。 （3）有责任心，能吃苦耐劳，需常驻项目部。​​ 3、薪资待遇： （1）薪资：4500元/月 （2）社保：入职缴纳五险 （3）工作地点、时间：随项目

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

1、全面主持车间日常管理工作，按6S标准组织实施生产活动； 2、制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、统筹车间产品质量管控，及时预防、处理及优化异常问题； 4、落实安全生产管理职责，依据公司6S与质量规范，协调制定生产部门实施方案，推进隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求； 7、组织文件的编制、修订，并监督各项制度执行到位； 8、开展员工工艺操作培训，强化车间6S现场执行管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

工程施工员 年龄22 - 40岁，熟悉电力安装工艺规程，能独立安装、检修10KV及以上变配电设备，同时具有高压作业证、低压作业证、登高作业证，有一定吃苦耐劳精神，有一定的团队合作意识，能够驻外，可接受应届毕业生。可以承揽330kv及以下各电压等级输（供、受）变电设施的安装调试、维修和试验等相关工程施工工作 薪资福利:3000 - 8000元，节日福利、生日福利、缴纳五险、在职培训、驻外补贴、外出学习、员工旅游、团建活动等 招工人数:5名 面试准备资料：身份证原件、毕业证书及相关证书原件。公司邮箱: 工作地址:青铜峡市嘉宝工业园区嘉宝北路90号

统筹车间团队管理，协调生产流程，对接销售需求

项目主要负责电厂煤场相关作业，包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、进场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境清洁等工作。 要求：有煤场工作经验者优先，具备良好的协调能力、执行能力和决策能力。