
拆模1-2人完工结算
工地在湖南,湖北,河南,陕西,广东,专门建免拆模版别墅,一个班子4到5人,一栋搞完就结账。要自配木方,丝杆。一栋面积大概200到600平米,
铆焊班组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 负责铆焊作业流程的统筹安排与现场管理
2. 保障铆焊操作满足质量要求及安全规程
3. 对团队成员进行技术指导并监督任务执行
任职要求:
1. 拥有较强的沟通协调能力,能高效推动团队协作
2. 能在既定时间内完成上级指派的工作内容
3. 具备良好的团队意识,可快速融入集体工作氛围
做二次结构,30一平米,十五层,工资月打卡五千,。
400-500元/天
二次结构木工1-2个月6-10人月结包工技术好
二次结构,30一平,月打卡五千,,15层
维修电视6-10人日结兼职
岗位职责:
1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务
2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作
3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议,提升客户满意度
4. 规范填写维修工单,及时反馈维修进度与物料消耗情况
5. 遵守安全操作规程,确保作业过程人身与设备安全
任职要求:
1.具备家电维修相关工作经验,能独立处理常见故障
2.熟悉主流品牌家电结构原理及维修流程
3. 具备基本电工知识,持有有效电工证或家电维修上岗证者优先
4.吃苦耐劳,服务意识强,具备良好沟通能力与责任心
5.能适应上门服务工作节奏,具备一定交通工具驾驶能力
宁夏中卫找一位叉车司机,管吃住。卸路缘石。14公里路缘石。干完活就结工资。人走帐清。
叉车工1-2人
找一位叉车司机,管吃住。卸路缘石。14公里路缘石。干完活就结工资。人走帐清。
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
固原隆德县招聘技术员,施工员,要求懂技术,管理能力强,会开车,有二级建造师者优先考虑,工资面议
9000-10000元/月
施工员长期3-5人日结全职GPS办公软件测绘仪CAD建筑给排水
招聘技术员,施工员,要求懂技术,管理能力强,会开车,有二级建造师者优先考虑,工资面议
设备主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专团队管理经验包吃住特种设备安全管理员证只上白班自动化设备经验其他有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
岗位职责:
1.负责公司设备的日常运维管理,保障设备稳定高效运行;
2.建立并优化设备管理制度,监督操作人员严格执行各项规范;
3.定期巡查设备运行情况,及时识别并解决运行中出现的异常问题;
4.牵头或参与设备采购、安装调试、维修及保养方案的制定与实施;
5.对接供应商,协调落实设备的维护与保养相关事务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能科学统筹设备管理工作;
2.熟悉设备操作规范及相关行业法规,能合理规划设备使用安排;
3.具备良好的故障分析与处理能力,可快速判断并解决设备问题;
4.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与团队保持顺畅协作;
5.学习意愿强,能积极应对设备管理领域的新技术与新变化。
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.根据生产计划落实生产排程,确保产品按时交付。
2.按照标准化规范执行人员纪律、作业流程、设备状况、环境清洁及安全风险的巡查与指导培训,严格落实“5S”管理,保障产线规范运作。
3.及时处理产线发生的质量、安全等突发异常情况,并迅速上报反馈。
4.组织一线员工技能培训及多岗位能力培养,制定并实施培训计划与轮岗方案;推进现场管理后备人才的甄选与培养。
5.负责各类生产与管理数据的统计汇总及按时提交。
6.完成上级交办的其他工作任务。
硬性要求:具备电子厂工作经验
栏目概述
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