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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各类工作安排 4.保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本办公软件操作能力及语言表达能力 4. 性格踏实稳重，执行力强，无不良从业记录 5. 能接受工作地点、内容根据业务需要合理调配

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岗位职责 1、依托主流自媒体平台，按照用工方规范要求编辑、发布合规原创图文素材； 2、及时在线回复平台私信、用户留言咨询，做好日常消息对接； 任职要求 1、会使用智能手机、熟悉常用自媒体基础操作，有无相关经验均可； 2、空余时间自主安排，不限固定上班时段、不用线下坐班，全国任意地区人员均可应聘； 3、做事细心，能按时完成分配的内容发布工作。 薪资待遇 薪资按当日完成工作量核算，单日酬劳20-60元，完工核对无误当日结算薪资（日结），多劳多得，无押金、无入职培训费、不用垫付任何资金。 工作形式 长期灵活兼职，居家线上完成任务，不受地域限制。

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招聘土建劳动力管理员。岗位要求：必须持有相关证书；入场前需通过政审；每日需在甲方的考勤系统打卡。薪资待遇：提供住宿但不提供餐饮；月薪为8000元；购买养老保险。

骏景建筑公司面向社会招聘建筑施工现场劳资员一名。要求年龄在25岁到50岁之间。男女不限。要求中专及以上学历，具备3到5年的工作经验，熟悉电脑操作和现场施工流程，能准确无误地录入现场人员信息并进行考勤统计。要求能及时完成与相关部门的材料报检、审核等工作。试用期为两个月，试用期工资为3500元，正式录用后薪资为5000元，其他福利待遇面谈。具有劳资员证书者优先。联系电话为赵主任。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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