
店长1-2人
招聘店长一名要求:有管理经验,学徒勿扰,20周岁以上,身体健康工作内容:维护客户关系,负责店内整体运营,确保各项工作顺利进行,咖啡饮品制作,管理库存与货源,拍摄及宣传,店面卫生,招聘培训考核有能力者条件可放宽,薪资请面谈有意向请拨打,或直接到店咨询面试地址:金泰名人酒店B入口5楼茶马哩
店长1-2人月结
招聘职位:店长招聘人数:1名工资待遇:7000元工作地点:西藏昌都市左贡县任职要求:吃苦耐劳,年龄30岁至45岁,懂得管理店子和其他工作人员,有经营头脑,人要踏实,勤快,爱干净.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
日喀则桑珠孜区六千多个地平方砖混,木匠,,,,40展面,,区里。。。。愿意做的联系。。
1-1.5万元/月
建筑木工1-2个月6-10人月结包工技术好专业师傅自备工具
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中餐1-2人月结
西藏昌都招3年经验家常菜师傅一名,工资12000,45岁以下,做事认真,踏实肯干,动作利索,身体健康,对工作不负责任,混日子的勿扰,电话,
广州南沙区招聘猪肉主管一名工资8000起月休2天包吃住要求:相关职位经验地址:
店长1-2人月结
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店长
仇小姐销售要求:年龄不超过35岁,有亲和力,服务意识强,能吃苦耐劳。待遇12000/月往上,有经验者更佳,具体待遇面谈,26天制有社保,仇小姐号:欢迎推荐介绍,谢谢[红包][红包]高薪招聘店长及销售精英要求:原创精致女人身高162以上体重110以内1.在南油市场有3年以上销售经验2.具备销冠意识懂大客户开发及跟踪维护3.有良好的服装审美搭配能力不符合条件勿扰眼高手低勿扰节省彼此的时间)可以穿版薪资面谈(条件优秀凸出者可自报薪资要求)期待销售精英加入我们的团队你有能力我有实力工资:底薪1w-2w不等提成社保目标奖金电话:
店长1-2人
招聘:店长1名,初中毕业,熟练藏语和普通话,头脑灵活。小工一名,有C1驾照,识汉字。熟练普通话。电话:.
店长
诚聘
300平方生活超市招聘:
水果
蔬菜领班多名,1年工作经验以上,懂陈例控损耗,工资4500至5500
包吃住,月休2天
深圳市福永怀德
电话
招聘猪肉师傅1名
工资待遇:6500➕提成
包吃包住月休2天、上班时间9.5小时 。
责任心强、勤快、注意卫生
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
急招经验装修/建筑木工,熟练现场施工,高薪诚聘技术大工,长期项目合作,待遇优厚!
400-500元/天
装修木工背景墙建筑木工1-2人
职位标题(40字内)
急招经验装修/建筑木工,熟练现场施工,高薪诚聘技术大工,长期项目合作,待遇优厚!
职位详情(约2000字)
一、公司简介与岗位亮点
我们是一家专注高端装修与建筑施工的本地企业,深耕行业十余年,以“匠心工艺、品质为本”为核心,承接各类住宅、商业空间及公共建筑项目。现因业务扩展急需招募2-3名资深木工,共同打造精品工程。
为什么选择我们?
高竞争力薪资:月薪面议(基础薪资+绩效奖金+项目提成),成熟大工综合收入可达 15,000-25,000元/月,能力强者不设上限;
稳定项目源:长期合作住宅楼盘、商业综合体及高端定制项目,保障持续工作机会;
技术与成长支持:定期提供新材料、新工艺培训,优秀者可晋升为工长或技术督导;
人性化管理:配备专业工具与施工防护,团队氛围融洽,尊重技术工人价值。
二、岗位职责与工作内容
1. 核心施工任务
按图纸独立完成室内外木结构施工,包括吊顶龙骨、隔墙、背景墙、定制柜体、门窗套安装等;
擅长建筑模板制作与安装(如楼板、楼梯、梁柱模板),确保混凝土浇筑精度;
熟练操作切割、打磨、拼接等工艺,实现饰面板、实木、板材的高精度加工与安装。
2. 现场协作与质量把控
配合项目经理安排工期,合理规划材料使用,控制施工损耗;
严格按行业规范施工,确保木作工程符合安全、垂直度、平整度标准;
协助验收环节,对细节问题进行整改优化,保障交付质量。
3. 工具与材料管理
熟练使用各类木工器械(如电锯、台锯、雕刻机、气钉枪等),定期维护工具;
参与材料验收,核对规格型号,提出节约成本与工艺优化建议。
三、任职要求
1. 硬性条件
年龄25-50岁,身体健康,能适应现场施工强度;
3年以上装修或建筑木工经验,有大型工地或高端家装项目经验者优先;
精通施工图纸,熟悉CAD放样、尺寸换算,能独立完成技术交底。
2. 技术能力
掌握传统榫卯、现代拼接工艺,擅长异形结构制作(如弧形吊顶、旋转楼梯);
熟悉常见木材特性(如橡木、松木、多层板、欧松板)及辅料应用;
了解防火、防潮、隔音处理工艺,具备基础电工配合知识(如预埋线盒开孔)。
3. 职业素质
责任心强,注重施工安全与现场整洁;
沟通顺畅,能配合团队高效协作;
接受短期异地项目(提供食宿补贴),适应弹性工期安排。
四、福利待遇
薪资结构:底薪(8,000-12,000元)+ 项目奖金 + 年终利润分享;
社会保障:入职即购五险,;
生活保障:提供工地餐补、交通补贴,异地项目包住宿;
职业发展:每年1-2次技术评级,通过者可获薪资上浮10%-20%;
其他福利:节日礼品、年度体检、优秀员工境外游机会。
五、应聘与工作流程
应聘方式:
联系王主管:(微信同号);
发送简历至:hr@xxxx.com,标题注明“木工应聘+姓名+工龄”。
面试流程:
电话初筛 → 现场技术面谈(需展示过往作品/图纸) → 试工3天(带薪) → 签约入职。
工作地点:
以本市项目为主,根据需求调配至长三角合作项目。
六、给应聘者的建议
请提前准备:个人工具清单、曾参与的项目照片/视频、职业资格证书(如有);
我们重视诚信,如有作品合作案例请如实说明参与环节;
期待与脚踏实地、热爱木作工艺的匠人同行,共同打造值得沉淀的工程作品!
加入我们,让每一块木材都承载专业的温度!
山南乃东区工程招工-主要工作时运杂和拆架471市招建筑木工
1-1.3万元/月
拆架建筑木工1-2人
山南工程招工-主要工作时运杂和拆架471市乃东区招建筑木工1
栏目概述
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