餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督
2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围
3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑
4. 门店营销活动的有效执行
5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力
4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先
5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业
餐饮主管
岗位职责：
1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格：
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
服务员配菜洗碗工
茶楼招聘
一名洗碗工会切菜的
工资面谈 包吃 月休两天
三名服务员有经验的优先
学历 初中以上 年龄 22—30
薪资 工资➕提成 包吃
月休两天
地址 日喀则市区
联系电话
上海经济连锁酒店做六休一，早8上班晚5下班6000～8000，包吃住55岁以内
6000-8000元/月
酒店经理月结
经济连锁酒店
做六休一，早8上班晚5下班
6000～8000，包吃住
55岁以内
酒店前台
华住桔子水晶前台经理/值班经理工作地点位于安徽旺斯建设工程有限公司，月薪范围为5000-7000元。
店长
招聘：【大良】一悦酒店管理有限公司招聘店长、其他薪资：5000-8000元/月一悦酒店管理有限公司诚聘店长及储备管理人员，欢迎有志之士加入。公司隶属于佛山市鸿通泰服装有限公司，致力于为客户提供高品质的住宿服务与管理体验。店长岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与经营目标达成；2.组织团队培训与绩效考核，提升员工专业能力与服务质量；3.协调各部门工作，优化客户体验，推动运营效率持续提升。任职要求：1.具备至少两年以上酒店或服务业管理经验，熟悉前台、客房、后勤等业务流程；2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励员工；3.熟悉基本办公软件操作，具备较强的数据分析与问题处理能力。我们提供稳定的工作平台与清晰的职业发展路径，期待有责任心、积极进取的您共同成长。
酒店经理1-2人月结
急需招聘前厅经理一名，，有四星级酒店经验，懂营销，懂经营，懂管理，不要纸上谈兵。工作地点：济南济阳区工资：面议联系电话：吴
服务员厨师长
招聘岗位。
藏餐厅。 厨师长1名 工资面谈
服务员2名
工资4000
长期短期都可以
包吃包住
地址：西藏日喀则白朗县
联系电话：
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
服务员厨师长
招聘岗位。藏餐厅。厨师长1名工资面谈服务员4名工资3500～4000长期短期都可以包吃包住地址：日喀则地区白朗县联系电话：
客房服务员月结
冈仁布齐酒店招聘
客房服务员
6人，18-45岁 普通话标准、吃苦耐劳、服从安排、有客房工作经验优先 包吃住 工资面议
酒店地址：巴嘎镇塔钦
联系电话：
客房服务员
冈仁布齐酒店招聘
客房服务员
6人，18-45岁 普通话标准、吃苦耐劳、服从安排、有客房工作经验优先 包吃住 工资面议
酒店地址：巴嘎镇塔钦
联系电话：
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 带领当班服务员完成接待、点餐、上菜、席间服务及结账等全流程服务工作，确保SOP标准100%执行；
2. 负责当班次前厅区域的卫生巡查、摆台标准检查及设备设施状态确认；
3. 协助前厅主管进行员工排班、在岗带教及新员工技能辅导；
4. 及时响应顾客需求，处理一般性客诉与现场突发情况，无法解决时立即上报主管；
5. 监督物料消耗，协助完成每日盘点及物料申领；
6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅沟通，确保菜品信息、沽清信息准确传达；
7. 主持班前会，传达当日促销活动、估清菜品及重点工作安排。
任职要求：
1. 年龄22-30岁，高中/中专及以上学历；
2. 2年以上餐饮行业工作经验，其中至少6个月以上前厅领班或同等管理岗位经验；
3. 熟悉中式正餐（特别是客家菜/粤菜）服务流程与标准，能独立带班；
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心，抗压能力好；
5. 形象端正，举止大方，有亲和力；
6. 有连锁餐饮企业工作经验或通过SOP服务认证者优先。
福利：
· 免费食宿：提供两餐工作餐 + 员工宿舍（空调、热水器、洗衣机齐全）
· 职业发展：带薪培训，晋升通道明确（领班→前厅主管→前厅经理）
· 节日关怀：节日礼品、员工聚餐、团建活动
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
餐饮主管
岗位要求:
1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验;
2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等;
3.负责门店的营销推广、客户关系维护;
4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。
待遇:
1.底薪6000-6500
2.有绩效提成
3.年龄28-38（客家人优先）
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台
2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供聂拉木大堂经理最新招聘在线招聘信息，主要招聘日喀则酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
