健身房店长
1-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力
4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求：
1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑
2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力
3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先
店长1-2人月结全职
1、招聘文具店全职店长，负责门店货品、日常经营、招聘并管理兼职，需要可以做长期，有责任心、有门店管理经验者。
2、位置在蛇口，花果山和四海地铁站附近。
3、每周单休，店铺营业时间：
工作日10：30～21：30。
周六9：30～15：30，周日休息。
忙碌时段需要招聘兼职，店长自行招聘并培训兼职，也可与兼职排班轮班。
4、特别福利：学生寒暑假期间，可自选带薪假期休假。
5、月薪4k提成无上限，需要提前试岗，试岗文具店门店在上川地铁站出口处。
店长
7千-1万/月
店长3-5人月结全职1-3年餐饮店长经验有兴趣直接call我
岗位职责：
1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。
2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。
3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。
4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。
5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。
任职要求：
1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。
2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。
3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。
4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。
员工福利：
1. 提供员工宿舍包住宿
2. 每月团建聚餐
3. 个人能力
店长
7-8千/月
店长1-2人月结
岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行
2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度
3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围
4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉
5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏
2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先
3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力
4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先
5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑
德酒吧店长
7千-1.5万/月
店长1-2人月结全职社牛
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 了解德州玩法及规则
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 网感好 需要做抖音以及小红书宣传与策划（有高额提成）
4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
薪资待遇：
1.无责底薪7K+额外激励+额外提成
2.包吃包喝
3. 每天下班提供
店长1-2人月结全职
职位：瑜伽馆店长一名
薪资范围：
10K-15K/月（底薪6.5K+提成+奖金）
（前两个月保底9K）
岗位职责：
1. 负责全馆日常运营管理（排课、耗课、会员服务、团队排班）
2. 制定并执行月度销售计划，完成新签+续费目标
3. 监控耗课率，优化排课结构，提升会员到店频次
4. 处理会员投诉及退卡挽留，维护核心会员关系
5. 管理3-8人团队（老师+前台），负责培训和激励
任职要求：
1. 2年以上预付卡行业店长经验（瑜伽/健身/美容/教培优先）
2. 熟悉耗课率、退卡率等核心数据，会算账、懂优化
3. 具备团队管理能力，能处理复杂人际关系
4. 有会员投诉处理经验
5. 瑜伽老师转型管理岗的，需额外有1年以上销售或管理经验
我们提供：
前两个月保底9000元，安心过渡不压榨
· 收入与耗课率挂钩，你赚=馆里赚
· 真放权不画饼
· 一线城市核心地段场馆，稳定经营4年
门店店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长
5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店运营或零售管理相关经验，熟悉快消/餐饮/零售等行业优先
2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力
3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间
5.具备酒店管理经验，懂英文。
深圳南山区招水电400一天9个小时，自带工具，需要有电工证，非诚勿扰，磨洋工半桶水勿扰
300-400元/天
水电工1-2人电工证
深圳市南山区招水电400一天9个小时，自带工具，需要有电工证，非诚勿扰，磨洋工半桶水勿扰
水电工1-4天1-2人
深圳市龙岗区招水电，明天需要一个师傅安装筒灯，灯带，开关插座。350一天，附近有空的师傅联系。自带安装工具
店长月结
店长助理需要长期干的，工资跟个人能力挂钩，多劳多得。根据老板安排的工作内容执行薪资福利:工资面议！招工人数:数人工作地址:中鹏嘉年华东门往南50米京铜记炭火铜锅涮肉
黑龙江黑河店长要求有工作经验的薪资福利:工资2600加提成，一个月能达到4000以上
店长有提成月结
店长要求有工作经验的薪资福利:工资2600加提成，一个月能达到4000以上
冷菜店长
——————————————————餐饮招聘地址:黄岩城区一家茶馆+餐饮岗位以及工资:1.店长一名，工资：9000+绩效奖金（具体面谈）2.冷菜老大一名，工资面议工作时间:跟大部分餐饮一样要求:做过中高端社会餐饮店长五年以上经验，人品好，气质佳，执行力学习力强，做事认真负责，善于带领团队发展备注:黄岩或者台州本地的优先联系方式:
店长年终奖有提成月结
门店主管喜欢茶空间氛围，执行力强，有事业心，打算长期发展。1.接待到店客户，茶桌、茶空间产品销售成交；2.简单拍摄短视频、运营视频号，做同城引流；3.维护老客户，统筹门店日常，带动店员协同；4.愿意学习新媒体流量玩法。薪资福利:底薪6000+销售提成+季度奖+年终分红，综合8000-15000，上不封顶，共谋事业。工作地址:福鼎瑞盛国际家居广场A3三楼305-312
店长有提成月结
店长岗位职责1.负责店铺整体运营管理2.把控商品质量，做好库存管理与补货工作。3.管理店铺员工，进行培训、考核与激励。任职要求1.具有快餐或者中餐管理能力，2年行......。负责店铺整体运营管理把控商品质量，做好库存管理与补货工作。管理店铺员工，进行培训、考核与激励。薪资福利:4500-8000元/月（提成+年节福利）
食用品主管
6-8千/月
卖场经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划及现场服务标准执行
2. 制定并落实销售目标与业绩提升策略，定期分析经营数据并优化运营方案
3. 管理门店团队，包括人员排班、培训指导、绩效考核及梯队建设
4. 监督商品进销存管理，把控损耗率与库存周转效率
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备卖场或零售行业管理经验，熟悉快消/商超/百货等业态运营逻辑
2. 有较强的统筹协调能力与团队领导力，能适应高强度工作节奏
3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统
4. 责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与应变能力
5. 学历不限，有连锁零售企业主管及以上岗位经历者优先
眼镜店店长
8千-1万/月
店长1-2人全职业绩提成
岗位职责：
1. 负责店内日常验光配镜工作。
2. 维护店面形象，提供专业的客户服务与销售支持。
3. 确保运营流程顺畅高效。
任职要求：
1. 具备良好的形象与沟通能力。
2. 熟悉线上线下配镜业务，熟练使用各项检查加工仪器。
3. 能够适应快节奏工作环境，配合客户需求。
4.具备高级验光师以及高级加工师职称。
建筑木工1-2人
深圳市龙岗区招建筑木工
岗位职责：
1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装
2. 按图纸及施工规范进行放线、下料、拼装与固定，确保尺寸精准、工艺达标
3.配合项目经理及施工团队完成现场协调与工序衔接，保障工期进度
4. 对木工材料进行合理使用与现场管理，减少损耗，控制成本
5.严格执行安全操作规程，做好个人防护及作业区域安全防护
任职要求：
1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务
2.熟悉常用木工机械（如电锯、刨机、钻机）的操作与日常维护
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神
4.持有有效身份证件，身体健康，适应工地现场作业环境
5.学历不限，有木工职业资格证书或项目经验者优先
店长合伙人
5千-1万/月
店长20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业经验者优先，学历不限
音乐教培教务老师
5千-1万/月
店长
招聘：音乐培训店长
【职位亮点】
5-10K底薪+业绩提成（上不封顶）
艺术空间运营（你的创意即商业）
晋升通道：区域艺术总监（3年培养计划）
【我们需要这样的你】
26-35岁（形象气质佳优先）
大专以上学历（音乐教育/艺术管理专业加分）
3年以上教培/艺术机构管理、营销经验
具备互联网营销思维（小红书/抖音/美团运营经验优先）
️自带艺术DNA（会乐器/声乐特长更佳）
【你将主导】
空间运营全案：从会员体系搭建到跨界合作落地
精准用户运营：策划"音乐+情绪"主题营销事件
团队赋能：带领团队成长
数据驱动：通过直播/社群实现业绩增长
【应聘方式】
或者加本微信
工作地址：深圳
栏目概述
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