工作内容:全面主持酒店日常工作，负责团队建设、管理，负责酒店营销、推广、宣传。​要求:专科以上学历，从事酒店管理3—5年工作经验，45周岁以下，男女不限。工资5000-8000元。​

有企业，学校食堂相关工作管理经验，家住经开区附近，月休四天。月薪4000-5000职位主要负责档口招商，日常工作检查，配合甲方，协调管理工作

自助烤肉店招兵买马啦。招聘多名岗位，招聘大堂经理，领班

前厅主管综合工资薪资福利:4000-5000月休三天/包吃/销售提成/免费培训晋升机制完善/员工折扣福利/每月聚餐()工作地址:利川市滨江路夷利仓·创意街A区停车场·李宝顺烤肉

本店因发展需要现招聘以下岗位:前厅经理2名工资面议领班主管2名（工资面议案台 5千到5千5秀色时尚餐厅联系电话

【岗位职责】1.管理并监督餐厅日常运营，确保服务质量与效率；2.制定菜品价格策略，控制成本，并负责菜单更新与维护；3.引导团队执行食品安全标准，保证顾客健康饮食环境。【任职要求】-拥有餐饮行业管理或相关专业学士学位；-具备餐饮管理工作经验，熟悉各类厨房管理和前厅服务流程；-拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，具备食品安全和卫生意识；-熟练操作手机下单软件以及基础办公软件如Excel和Word。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度；-完善的社会保险计划；-提供员工餐补及定期团建活动；-提供专业的餐饮业务培训和发展空间；工作时间灵活。

招聘：前厅领班做事灵活

河东腾阳新开中餐店招聘，厨房凉菜一名，工资面议，厨房切墩一名，工资面议，前厅领班一名，工资面议，前厅服务员若干，底薪4500厨师长，

武昌区丁字桥南路：福羊鲜西北羊肉馆现招聘以下：配菜工4500一6千，三名。服务员或干名工资3800-4500、收银员一名。前厅领班一名，要求有亲和力，工资面议。联系电话

唐总光谷科兴众和金融港餐厅招聘：前厅经理和服务员：经理6000-8000，服务员4000-4500， 要求：经理2-5年以上餐饮行业管理工作经验，具有连锁餐饮或中餐厅管理经验者优先，年龄50岁以下，身体健康，联系

湖北潜江市浩口镇招水面光伏班组

潜江市招具有登高证焊工证的电焊工二名

潜江市招通风安装/维修

潜江市招工地小工/杂工

潜江招挖机/钩机司机包吃住9000一个月月结杜

酒店经理

招聘招聘：德昌燕岗江湖菜馆招聘大堂经理一名，要求有餐饮管理经验优先，服务员数名，墩子2名，凉菜师一名，工资待遇面谈，包吃住，有意请联系电话：

经理酒店管理专业，有管理经验者优先。酒店管理专业，有管理经验者优先薪资福利:待遇面议招工人数:1名一经录用，管吃管住

红鼎音乐涮锅坊(万德酒店)诚聘：金牌服务经理：6名 工资5000+迎 宾：2名 工资4000+长期小时工：数名 (或者只上下午班)要求:35岁以内，形象气质好，长期稳定,从事餐饮工作者优先。☎：同步

酒店经理要求大专以上学历，有酒店管理经验薪资福利:6000➕招工人数:1名

前台接待有工作经验者优先薪资福利:综合薪资4000-5000/月左右（底薪+提成+补贴，节假日另算），上四休二，包食宿。工作地址:潜江市泰丰办事处东城大道1号粤海公馆1层雲泊酒店（翰林府对面）

前厅经理，5工作地址:武汉市武昌区，江岸区5000--8000+有相关管理岗位经验3年以上，会管理能培训

餐饮经理

酒店大堂经理1名岗位职责：负责酒店大堂运营顺畅，提供优质客户服务，有效处理客人需求与投诉，并协调内部资源以满足酒店运营目标。任职条件：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业背景优先考虑。2.具备3年以上酒店前台或相关工作经验，熟悉前台部门运作和管理程序。3.年龄在18-35周岁之间，身高在160CM以上，身体健康，形象气质佳。工资待遇：1.月工资4500元左右。2.月休四天，缴纳五险一金，免费提供工作餐。

章华喜宴招聘：1.餐饮部主管3500至45002.服务员3500至40003..传菜2300至3000加提成4.保洁2500加提成5.洗碗25006.收银员3000至35007.销售人员，工资面议8.水电工，工资面议9.临时工，70元/半天以上岗位面试均男女不限，月休4天、包吃住、买保险，生日红包，每个月团建一次有礼品，节假日员工福利等地址：宜城市五条路青创园内面试电话：梁女士

酒店主管

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

负责前厅餐前，餐中，餐后，以及员工的培训

有餐厅经理经验优先

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