岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄45岁以内，欢迎应届毕业生投递； 2、性格积极乐观，语言表达流畅，能在沟通中保持自信，具备基础的交流与表达能力； 3、具备良好的思维条理、理解能力与自主学习意识，对待工作有热情、有韧劲； 4、心理素质稳定，能适应一定工作压力，具备团队合作意识和协作能力； 5、对电话沟通类岗位感兴趣，有客服、销售、商务拓展或工程行业从业经历者优先录用。 岗位职责： 1、主要通过电话形式，开发并储备具备施工资质的合作单位，完成合作方的初步筛选与对接； 2、根据公司项目需求，匹配合适的施工单位，协商项目执行细节，争取优质报价，并持续跟进项目进展； 3、全程参与合作商在项目中的各阶段管理，动态掌握项目进度，高效协调合作商与甲方之间的具体事项，保障项目顺利推进并及时回款； 4、了解合作商的设备、人员及资源闲置情况，掌握其经营动态，在系统内完整记录跟进信息，从多角度评估合作商价值，长期维护合作关系，增强合作商对公司的信赖与粘性。 上班时间：9：00-12：0013：30-18：30 工作地点：武汉市江汉区中金寰华大厦308 晋升通道： 拓客专员-报价经理-洽谈经理-部门副部长-部门部长-部门总监 公司提供广阔发展空间，所有管理岗位均通过内部公开选拔晋升！现需招募一批踏实肯干、敢于挑战、愿与企业共同成长的长期奋斗者！ 薪资福利： 1、入职即缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）＋4000元底薪＋高额提成＋设立个人评优奖、团队评优奖、进步之星奖等多项荣誉激励，转正后月均收入过万，能力强则收入无上限！只要你拼，我们就全力支持！！！ 2、办公区域配备空气净化器、加湿器、中央空调、绿植等，设有独立茶水间，提供微波炉、咖啡机、制冰机、双开门冰箱等设施免费使用＋5A级写字楼办公环境＋紧邻范湖地铁站，全方位打造舒适办公体验，你只管专注工作，其余我们来保障！！！ 3、定期组织员工旅游、团建活动、聚餐、下午茶、水果分享等＋节日专属礼品福利＋茶水间持续供应冰镇果汁、现泡冷萃茶、旺旺碎冰冰等夏日热门饮品＋团队氛围轻松和谐，无内耗无纷争，专注快乐赚钱！！！ 4、周末实行单双休制度＋公司不鼓励加班＋基本无需出差＋享受国家法定假期＋额外超长年假！！！整体休假安排与双休相当，假期集中于春节前后调配！

任职要求 世界500强企业诚聘英才 顶级薪酬体系，面试定薪12K，金领计划12万起，保底收入写入劳动合同（达成对应考核指标） 入职前3个月享每周双休，满3个月后升级为每周三休 能力突出者入职即签发25-100万握手激励 任职资格 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、个人素养：品行端正，积极进取，自律性强，具备良好的学习与执行能力 工作职责： 1、根据部门分配的潜在客户名单，邀约其至公司旗下连锁社区、自建医疗机构实地参观体验，并开展深度沟通，首年保底年薪12万元写入合同（完成基础任务即可兑现） 2、由专业讲师带队讲解并组织接待，在服务过程中解答客户疑问，洞察真实需求，提供个性化解决方案 3、本地实体配套资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、转行人员推荐参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备专人指导支持 薪资结构：底薪+岗位补贴+提成+绩效奖金，收益上不封顶 5、团队活动丰富，含定期团建、下午茶、五星级办公环境、节日福利礼品、春节长假半个月、国内外旅游奖励等 岗位亮点 1、公司全额承担多项专业课程学习费用：BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等高端项目 2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专项扶持方案及财政补贴 3、部门统一派发客户资源，经有效维护可逐步转化为个人长期资产

岗位职责 1、挖掘大中型客户需求，促进业务合作； 2、负责产品方案销售及推广，进行电话寻访与客户见面拜访； 3、进行长期稳定的追访、回访，维护管理客情，并为客户提供专业咨询建议； 4、负责所属客户关系和人脉圈的经营，熟练掌握手中客户及项目的进展情况，提高业绩的预测准确率及达成率； 5、培训新员工，带领业务团队寻求新的利润点。 任职条件 1、大专及以上学历 2、5年以上KA大客户经验、3年以上人力资源服务、财税公司经验； 3、具有国、央企、上市公司企业高管资源；人力、财税渠道资源； 4、独立完成客户开发、项目方案（支持）、商务谈判、项目成单等KA销售经验、客情维护，通过市场和社群方式开发和维护客户； 5、具有吃苦耐劳、踏实、客户第一、团队合作精神； 6、有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力； 7、具备市场分析、营销、推广能力和人际资源开发能力，良好的客户服务意识

1、我们是一家正规期刊采编服务机构，与全国百余家杂志社长期合作，承担稿件征集与整理工作。为各行业有职称评审需求的作者提供高效、专业的服务，主营业务涵盖图书、期刊发表。公司业务覆盖全国，客户基础庞大，产品具有高复购特性。 2、薪资结构为底薪+提成，入职三个月后月收入普遍在6000-7000元，资深员工平均月薪可达1-2万元。前三个月提供4000元保底薪资。 3、全程室内办公，无需外出拓展市场，也无需自行开发客户。公司通过付费渠道精准引流，客户主动咨询，岗位职责为接待并完成转化。（客户资源精准度高） 4、享受年底双薪，提供12-15天带薪年假，每月休息6天，法定节假日正常休假。 任职资格： 1.需具备销售经验，掌握销售技巧，富有进取心，电脑打字熟练 2.学历、性别不限 3.热爱销售岗位，具备强烈的收入提升意愿 只要积极进取、懂销售，高薪自然属于你！ 上班时间： 上午9:00-下午6:00，节假日按规定休息，年底享有约12天带薪假期

招聘岗位：售后服务专员，售后主管，经理 招聘年龄：25岁—45周岁 学历要求：大专及以上学历（党员优先）特别优秀者择优录取 工作时间：周一至周五8：30—17:30（午休2小时）周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：固定服务津贴奖励津贴年终奖励（第一年可达年薪10万） 福利待遇：团建旅游养老医疗 联系电话：陈主管️

【岗位职责】 1、团队合作之星：采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工量身定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户顺利转化； 3、客户的专属“老铁”：高效维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等各项业务，沉淀稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。

入职即享全方位、多层次、立体化培养体系！ 配备资深客户经理实施师徒制带教模式！ 享有行业内优质客户资源支持！ 要求具备1-2年以上相关行业工作经验（如培训行业或大客户销售服务领域，例如银行、金融服务等）。 【岗位职责】 1、基于现有客户资源，深入对接并挖掘客户需求，制定个性化客户策略，持续维护与老客户的长期合作关系； 2、面向潜在行业客户，通过电话、邮件、微信等多渠道开展客户开发工作，积极拓展市场，并向客户推介公司产品（公司主要为商业银行提供专业咨询与培训一体化解决方案，以项目形式落地执行）； 3、核心工作内容包括：挖掘培训项目需求，为客户量身定制培训方案，统筹资源调配与项目执行过程管理；日常负责客户拜访、关系维护、合同洽谈及签约事宜，协同部门经理达成团队业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，金融、理工类、市场营销、工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑，具备电话销售经验者更佳； 2、热爱销售岗位，思维灵活，语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 3、具备优良的职业操守，踏实肯干，责任心强，富有团队协作精神，抗压能力强，学习能力突出； 4、拥有积极主动的学习态度，具备较强的团队合作意识； 5、具备一定文字撰写能力，熟练操作常用办公软件； 6、能承受较强的工作压力，可接受短期出差安排； 7、具备较强的分析判断能力，能精准把握客户需求并提出针对性解决方案。 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+提成；成单后即可转正，转正薪资待遇优厚 3、晋升机制：晋升路径清晰，每年至少一次晋升机会，业绩达标者可一年晋升两次 4、晋升方向：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理→营销部门经理 5、文娱活动：提供下午茶、部门聚餐、跨部门交流活动、公司团建，总部与各分支机构定期组织经验分享会 6、公司福利：五险一金、五天工作制、节日福利、年度国内外员工旅游、定期免费健康体检、带薪年假、年终奖、奖学金、伯乐奖励、开单激励 7、办公环境：开放式舒适办公空间，氛围轻松愉悦，配备冰箱、微波炉、茶水间及各类小零食 深圳市创银嘉信企业管理咨询有限公司（又称：深圳创银金融培训中心），成立于2008年，是国内首批专注于金融企业管理咨询、经营辅导、关键人才培养以及金融企业数字化转型学习平台开发与运营的综合性服务提供商。公司致力于为银行、保险、证券及其他金融机构提供实战性强、高效实用、系统完整的业务转型与人才发展整体解决方案。

【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是外卖获客流量平台，平台通过外卖霸王餐（美团、饿了么等平台单单返现）、值得点（周边真实用户自荐值得点的外卖餐品）等方式，为用户提供涵盖周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等优惠且优质的外卖信息服务。作为外卖返利平台开创者，美团官方服务合作商，业务已覆盖80多个城市。合作品牌包括美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多知名商家。 【工作内容】 【岗位职责】（大平台，新业务，易成单，高底薪） 1.通过面对面销售及线上互联网方式拓展本地生活类商户，推动商家签约入驻，持续开拓所辖区域内的潜在客户资源 2.维护良好的客户关系，快速响应服务过程中的各类需求，跟进账单进度，保障款项及时回收 3.协助商家熟练使用平台功能，运用多种运营策略提升其在平台上的活跃表现 4.深化与客户的合作关系，高效处理反馈意见、续约事宜等相关服务 【薪资结构】 底薪5200+提成8%-16%， 综合收入10K起步，上不封顶 【上班时间】 周末实行大小轮休制， 工作时段：9:00-18:30， 午间休息：12:00-13:30， 法定节假日按规定正常休假

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过线上邀约开展线下运营，带领客户实地参观养老社区，借助体验式营销实现成交转化。 2.根据总部战略规划及客户回访反馈，推进并执行相关落地工作。 3.负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4.策划并举办高端小型沙龙、品鉴酒会等活动，提升客户关系并促进二次转化。 5.依托实体项目：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等，组织客户实地考察，开展沉浸式营销体验。 任职资格： 1、年龄25-45岁，表现优异者可适度放宽条件。 2、具备良好沟通能力，能清晰讲解公司及产品内容，并有效促成订单。 3、重视工作效率，能适应高强度、快节奏的工作状态，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 4、拥有较强的市场拓展与客户沟通能力，掌握娴熟的沟通技巧，具备一定的团队管理经验。 工作时间：8:30-16:00（周一至周五），周末双休，法定节假日正常休息。 薪酬福利： 每月定期组织团建聚餐活动，提供多样化国内外旅游方案，薪资结构为底薪+提成+方案奖励+责任津贴+年终奖励，公司提供公开透明的晋升机制，年保底收入12/20万写入劳动合同，能力突出者收入上不封顶 公司地址：

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户单位员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新行业市场，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品配置设计，推动客户成功转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等业务流程，积累并沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续服务需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具有1-3年销售相关经验，不限行业，优秀应届生亦可考虑； 3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的谈判技巧和敏锐的市场感知力； 沟通表达能力强，自我激励意识强，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金； 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，底薪范围4-5k； 3、休假制度：享受双休、年假及国家法定节假日； 4、配备导师全程指导，结合线上线下的系统化培训体系，助力新人快速上手成长； 5、发展方向：重点培养为项目经理、团队负责人，坚持多劳多得原则； 6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，日常激励形式丰富多样

（宜来高速）宜昌五峰服务区/湾潭服务区超市招聘储备店长/营业员 ​工作时间：白班8:30-17:30/12小时两班倒，月休4-5天 ​储备店长：3000-5000 ​营业员：2800-3000 面试联系：（）

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精卫工地明天需楼层清扫人4人有空的电话联系搞完下班结帐

明天在湖北荆州，等待有空的师傅联系我。

寒假工招募启动，武汉周边及江夏地区缺工岗位火热报名中，预计工期为年前20至30天，欢迎有意者咨询湖北武汉相关报名信息。

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，月薪平均8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享有法定节假日、带薪年假及各类假期福利； 3、享受高温津贴、节日慰问等多重员工关怀福利； 4、配备系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人。 5、银行提供多样化信用卡推广渠道，整合全行资源支持，包括场景驻点办卡、单位集体申办等方式，常见驻点覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的市场推广与销售工作 2、维护发卡渠道关系，落实业务发展计划 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行跟踪分析与改进，保障业务流程的规范性与连续性 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚 （四）目标意识强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性及执行力 （五）性格积极向上，拥有良好的沟通协调能力 （六）遵守公司各项管理制度要求 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任或负责人，亦可转入“支行”或“社区支行”担任客户经理岗位，并按对应职位标准提供正式编制或转编机会

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享受法定节假日、带薪年假及各类假期福利； 3、享有高温补贴、节日礼品等多重员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面发展，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人。 5、银行开放多元化的发卡展业支持，整合全行资源，通过场景驻点、单位集中办理等方式开展业务，常见驻点包括商场、超市、写字楼、住宅小区等。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作 2、维护现有发卡渠道，落实各项业务推进计划 3、开展渠道日常运营，进行数据分析和优化调整，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户群体，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行定期复盘与改进，保障业务流程规范有序 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚 （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性与执行力 （五）性格积极向上，拥有良好的沟通技巧和协调能力 （六）遵守公司各项管理制度要求 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供清晰的职业发展通道，表现突出者有机会晋升为分中心主任或负责人，也可转岗至支行或社区支行担任客户经理，依据岗位标准享有正式编制或转编机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-08 深圳市橙信发展有限公司 安排至平安银行信用卡中心乌鲁木齐分中心提供服务 岗位职责 1、在乌鲁木齐区域通过拓展合作商户等渠道推广信用卡及生息类金融产品，达成既定业务目标。 2、熟悉业务洽谈流程，具备良好的营销能力与客户开发技巧。 3、服务态度良好，能够为客户提供专业、细致的金融咨询服务。 4、配合部门日常工作的推进及完成上级交办的其他任务。 岗位要求 1、学历不限，作风正派，无违法违纪或不良信用记录。 2、具备基础的销售组织、协调与规划能力。 3、有个人信贷、保险、快消品等相关行业从业经历者优先考虑。 4、责任心强、积极主动，目标意识清晰，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 薪资福利 1、可全职，可兼职 2、全职：五险一金+底薪+提成+补贴 3、兼职：提成+补贴 4、专享：线上线下全国性专项培训、经验交流及优秀案例共享； 5、晋升空间大：客户经理-团队长

岗位职责 1，承担个人业务目标达成及综合金融营销工作； 2，贯彻执行风险管控与合规管理相关要求； 3，开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4，高效处理业务受理流程，优化客户体验与服务满意度； 5，落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求 1，本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及其他不良记录； 2，具备良好的销售统筹与组织规划能力，有银行或信贷从业背景者优先考虑； 3，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达与团队协作素养； 4，满足公司岗位配置的其他相关规定，条件特别优异者可适度放宽标准。 薪资福利 1，薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日津贴等； 2，社保：依法缴纳五险一金； 3，培训：提供线上与线下多元化专项培训，助力专业能力提升； 4，假期：享受国家规定节假日及带薪年假等休假权益； 5，福利：包含防暑降温补贴、节日慰问、年度健康检查、团建活动等。

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 弹性工作时间，每天8小时； 平台大，发展空间广阔，一年内有机会转为银行正式编制。 [招聘] 岗位名称：汽车金融客户经理（二手车车贷方向） 学历：本科（有相关工作经验者可放宽至大专） 工作要求： 1.具备市场拓展、地面推广或陌生拜访经验，或有较强的开拓意愿； 2.服务意识良好，具备优秀的沟通协调能力； 3.掌握基础信贷知识、财务分析及风险识别能力； 4.有信用卡、保险、贷款等相关行业从业经历者优先，历史业绩突出者可享受特殊薪资待遇

1：审核并邀约客户信息（公司提供资源，客户主动提交的申请） 2：分析评估客户资源情况（无经验可，公司提供培训与带教） 福利待遇： 1．年薪8-10万，依据个人绩效上下浮动； 2．每日工作7小时，周末双休，缴纳保险； 3．享有年度旅游、节日礼品、生日福利等关怀项目； 4．提供系统化专业培训，助力提升业务能力； 5．享受带薪年假，入职满一年可享5天带薪休假； 6．表现优异者有机会获得年终奖励及季度奖金。 岗位职责： 1．负责维护和服务已有保单的老客户资源； 2．与潜在客户沟通交流，挖掘需求，介绍相关活动权益内容； 3．定期跟进老客户，提供专业的保险咨询支持； 4．关注客户保单动态，及时响应并解决客户疑问； 任职要求： 1．年龄23至45岁，大专及以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑；

岗位内容： 1、为企业客户提供专业服务； 2、协助办理企业落户相关手续及配套服务事项； 3、完成上级安排的其他工作内容； 4、团队氛围和谐，协作高效。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历，沟通能力优异者条件可适当放宽； 2、普通话流利，表达清晰； 3、有销售从业经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生投递； 4、具备较强的抗压能力，富有团队意识与进取心，沟通协调能力突出者优先录用。 薪资福利：月休4天，提供工作日中餐，工作时间8:30-12:00；13:30-18:00；缴纳五险，享有国家法定节假日，综合年薪10-20万以上。

与存在争议的客户沟通协调，尽力降低公司损失 客服岗位： 1、工作时间：早班8:00-17:00（含1小时用餐休息） 　　　　　　晚班17:00-凌晨1:00（含1小时用餐休息） 2、提供住宿 3、实习期月薪2800元，转正后3200元，缴纳社会保险

招聘：客服 薪资：4000元-6000元 1、接听各技能话务,能够按照知识库及时准确回答客户。为客户提供标准服务;2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及将需其他岗位协助受理

订奶宣传员

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，办公环境优雅舒适，配备独立工位、办公电脑、茶水间及客户接待区，同事之间关系融洽，协作氛围浓厚 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺买卖业务，重点聚焦一手项目资源 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已满足基本居住需求，关注投资回报率，房源价格区间普遍在100-2000万之间，税前提成起步30000元。2024年单笔最高成交额达3000万，实现税前提成80万元。新人平均1-2个月完成首单，最快首单签约仅用1天！相比住宅市场，成交转化更具优势 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、享年度境外旅游、量化激励、业绩奖金、开单奖励、月度优秀员工表彰、生日会、节日福利、年终奖、带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三灵活调休一天，春节额外享受10天以上假期 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至13:30为午休时段，下午持续工作至18:30，随后参加复盘会议后下班 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标 3、性格坚韧，勤奋务实，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1、入职后先熟悉公司当前运作项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2、通过线上渠道获取客户，公司统一提供网络端口资源，端口币充足支持日常作业 3、内部客户资源公平分配，确保每位经纪人获得均等机会 4、严格执行客户归属制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5、实行人性化管理模式，新员工由资深经理一对一指导，协助带看、促签，业绩共享；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最迟不超过第二个月结佣。项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，省去中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户群体

一、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6000！老员工的工资在8000-10000以上。 三、【工作内容】：接待顾客咨询，完成商品验收、维护好新老顾客，进行推广试喝，促进下单。给老客户配送 四、【上班时间】：回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

【工作职责】 1、带领运营中心10-15人的团队开展日常工作 2、确保各项核心业务指标（如效率、质量、团队离职率等）有效达成 3、处理日常管理事务，包括问题反馈与推进解决、员工升级事项协调、客户投诉或不满的应对、流程优化及团队凝聚力提升等工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备1-2年相关团队管理经验； 2、有呼叫中心/运营中心/服务中心一线工作经历，并拥有10人以上团队的管理实践； 3、基本素质要求： （1）责任心：具备强烈的责任意识与目标导向，以身作则，执行力强； （2）服务意识：重视员工体验与客户需求，关注细节感受； （3）抗压能力：能在高强度工作中保持稳定表现； （4）沟通协作：具备良好的沟通技巧，善于协调资源，主动推动问题解决； 4、性格与能力特质：踏实肯干、积极向上、谦逊好学、思维清晰，具备较强的逻辑分析能力； 5、其他：熟练掌握Office办公软件（邮件撰写、PPT制作、Excel数据处理） 【上班时间+福利】 1、实行排班制，做五休二，具体班次与小组安排同步 2、入职即办理五险一金

【岗位职责】 1、通过银行系统平台外呼客户，依据客户实际需求提供个性化解决方案，如费用豁免、分期还款等服务； 2、根据银行及公司分配的客户名单，主动联系客户协助完成系统方案制定与信息录入，包括一次性豁免或分期申请的提交，跟进审批进展并及时反馈客户，同步做好分期履约提醒及相关协助工作。 【要求】 1、大专及以上学历； 2、具备电话外呼相关工作经验，沟通表达能力强，应变与学习能力良好； 3、具有良好的团队协作意识，无犯罪记录及不良信用记录。 【福利】 1、高保障无责底薪+绩效提成+银行专项奖励，中等业绩月入6000-8000元，优秀者可达8000-12000元，入职前3个月享新人保护政策； 2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金，配备专人带教，快速融入； 3、享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼品及多样化员工活动

【岗位职责】 1、通过网络、邮件等通讯工具快速、准确的解答外国客户的订单咨询； 2、承接、处理客户订单，并跟踪订单的进展状况，确保订单的按时完成； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉问题，及时反馈及时做好登记； 4、准确记录并反馈客户信息，建立客户档案； 5、完成上级交办的其它事务性工作。 【任职要求】 1、本科或以上学历，对互联网、电商感兴趣并且想长期稳定在该行业发展； 2、英语六级及以上，英语专业者优先、熟悉日常办公软件的操作者优先； 3、吃苦耐劳，责任心强，工作热情，具有良好的沟通能力、执行能力以及快速反应能力等； 4、培养方向为：跨境电商客服助理→客服专员→资深客服→客服主管→客服经理； 5、有过相关工作经验者优先考虑，对于跨境电商感兴趣的优秀应届毕业生可考虑。 【薪酬福利】 1、薪资：底薪+全勤+餐补；到达资深客服以后：底薪+全勤+餐补+考核绩效/提成； 2、工作时间：8：30-17：30，双休；婚假、产假、陪产假等法定节假日；带薪年休假； 3、为员工缴纳“五险一金”即养老、医疗、失业、工伤、生育保险和武汉市住房公积金； 4、节假日礼金，端午、中秋、春节等节假日发放节日礼品或礼金； 5、公司不定期组织员工旅游，员工体检等； 6、丰富多彩的员工活动，期待你的加入；部门聚餐、生日趴、节日活动等惊喜不断； 7、丰富的其他补贴。