工作职责： 1.落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2.对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理，并有序推进跟踪与开发工作； 3.主导项目从立项启动、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节顺利实施与协调管理； 4.配合资产经理开展存量客户的日常维护、资金运作支持及客户巡访等相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.具备大客户销售经验者优先，熟悉财务、金融基础理论知识； 3.具备较强的规划分析、沟通协作、客户关系维护、竞争态势研判、任务执行及承压能力； 4.拥有优异的学习与适应能力，能迅速融入新团队与企业文化环境。

为什么选择做具有挑战的销售工作？ 工作中，你希望或已Get哪些技能？ 工作一段时间后，你的竞争力在哪？ 不知日复一日，按部就班的你想过否？ 选择销售的初心是什么？ 未来的职业发展在哪里？ 中企动力，能给你这些...... 这里有专业系统的带薪培训； 这里有实战派的分享和交流，大学； 能拥有强大的销售技能和过硬的谈判能力； 能具备优秀的商务礼仪和对互联网、各行各业的了解； 只要你想并用心努力，你就能获得房子、车子、票子； 这里同样有完善的职业发展通道【具体如下】； 欢迎优秀的你的加入！ 1、职级无责任底薪+提成+餐补+各项奖金； 2、欢乐出国游、排名奖、团队奖、季度奖、月度奖、新人奖...... 3、完备的住房、社保六险一金、三节福利、生日庆贺、团队拓展、集体活动...... 4、带薪先进的培训体系、超实用课程及兴趣培养； 5、80个城市人才双选激励机制，清晰的纵向及横向的岗位晋升通道； 6、法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、超额春节假统统带薪； 7、愉悦、开放、平等工作空间，宽松、灵活、弹性工作氛围； 8、培训体系：带薪系统而完善的全面培训,包含行业、产品、销售技巧、综合能力提升等； 9、职业通道： （专业发展路径：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问； 商务顾问-产品专家【全国巡讲8000元/月/次】 管理发展路径：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监） 收获： 1、进入非常有前途的互联网行业，好福利好待遇； 2、青春就是张扬！工作在中企动力这个激情火热并快乐的Team，各种多姿多彩的探索之旅等着你！欧洲游，韩国游，国内游，激情的团队活动，只要你愿意！ 3、拥有比同龄人高得多的薪资，月薪过万轻轻松松； 4、吃不尽的零食，喝不完的咖啡和饮料，还有玩不尽的各类游戏.我们在工作中快乐地玩耍，也在玩耍中快乐的工作。 5、各种专业系统的培训，不学习，就掉队！在这个深藏功与名，高手出民间的时代，也许你还不知道，你肚子里的墨水仅有给你画一条黑色底裤的容量，如果不想走光，请将学习热情自动调至沸点，与知识一见钟情！ 6、快速晋升空间：互联网电子商务行业孕育着无限机遇，只要您展现出自己的能力，就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台！ 岗位职责： 1、经过系统的培训，能够熟悉互联网、电子商务行业和专业； 2、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求； 3、收集市场及客户资料，建立客户数据信息档案； 4、对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 5、客情关系维护，定期回访客户，做好与客户的沟通。 希望在中企动力让我们一起，随着青春的脚步，握着追梦的钥匙，去为梦想而战！

政策红利+高薪快车道，非你莫属！ 【工程保函金牌顾问】底薪5500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策赛道，资源任你撬动！ 为什么我们敢承诺“高薪”？ 千亿级蓝海市场：建筑工程保函替代率超90%，政策驱动刚性需求，客户主动对接！ 极致成本优化：助力企业将100万保证金降至1-2万，签约转化率高达80%！ 强大资源支撑：已携手中建、国网等500+央企国企，新人首单周期仅需1周！ 你的收益清单 收入公式：5500底薪+38%提成×百万订单=月薪轻松破万！ 新人保护期：首月无业绩压力，带薪培训+实战演练，小白30天独立成单！ 隐形福利：六险一金、13薪、年度旅游、节日礼盒、每月15号准时发薪！ 我们需要这样的伙伴 全日制大专及以上学历，勇于挑战，拒绝安逸！ 擅长沟通，目标明确，对销售工作充满热情（无经验？全程带教快速上手！） 具备工程/金融行业背景或企业资源者，优先匹配优质客户资源！ 职场“爽点”一览 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，准点下班！ 结果导向管理：不打卡、不写日报、不开无效会议，全力聚焦创收！ 晋升快通道：顾问→主管→总监，最快1年晋升团队管理，享分红与管理双回报！ 加入我们，借力政策风口撬动百万订单，让你的奋斗1年抵3年！

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百度旗下度小满金融线下信贷部襄阳运营中心正在招聘...... 度小满襄阳运营中心，隶属于度小满科技(北京)有限公司，为襄阳地区直营单位（非代理中介），员工入职即办理五险一金，平台发展稳定。依托百度科技大数据与银行授信结合模式，产品聚焦用户体验，业务流程简洁、高效！ 一、职位描述 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信及交易流程 2、根据市场动态进行研判分析，制定可行的营销策略并落地执行 3、促进业务持续增长，达成公司每月设定的KPI任务 4、负责公司分配客户的后续维护与跟进工作 要求： 1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，但需有相关销售推广经验） 2、具有一年以上线下销售推广、商户开发经验（如房地产、汽车销售等领域），或从事过金融行业相关工作（如银行、POS机推广、保险代理等） 3、应届毕业生若有地推实习经历（如互联网类“美团”、“支付宝服务商”、支付领域等）亦可考虑 薪资构成：无责任底薪＋五险一金＋绩效奖金＋职级奖励＋存量客户奖励 薪资范围：5K-2W/月 岗位底薪：2200元/月（每季度调薪，最高可达5200元/月） 所属部门：度小满襄阳运营中心

产品：智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位要求： 1.具备行业市场拓展能力，针对公司聚焦领域的潜在客户开展开发工作，负责新产品销售线索获取与商机挖掘。 2.能与客户采购决策核心人员建立有效联系，顺畅交流客户需求与痛点，掌握客户采购流程，推动项目成功落地。 3.落实公司制定的销售与市场策略，达成既定销售目标及工作任务。 4.主动维护客户关系，提升客户满意度，实现持续合作与复购。 5.协同市场部、技术部等相关职能部门同事推进跨部门协作任务。 任职要求： 1.工作态度积极主动，目标导向明确，抗压能力强，能接受频繁出差安排。 2.沟通表达能力强，擅长提问与倾听，可快速与陌生客户建立信任关系。 3.逻辑思维清晰，能研判复杂项目局面，制定切实可行的成交策略。 4.责任意识强，具备良好的团队协作精神，高效整合内外部资源推进工作。 5.能合理规划工作时间，妥善处理销售相关的各项内外事务。 6.专科及以上学历优先考虑。 7.具备金融领域销售经验或服务过大中型央企客户者优先录用。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游 职位亮点：金融行业客户资源；央企级客户群体；人工智能驱动产品

如果您对岗位感兴趣，可在工作日直接上门交流岗位详情，诚邀每一位有志之士主动自荐！ 【岗位职责】 1、工作内容：依托渠道平台，通过电话联络、实地拜访等形式，开展各类建筑工程企业的开发与维护工作，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：面向大客户推行顾问式销售/toB服务模式；具体流程：电话邀约+现场拜访。 3、客户群体：覆盖各领域的建筑施工类企业，对接其负责工程保函的相关决策人员（如水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。 【专业培训】 掌握产品要点--搜集目标客户信息--联系企业保函业务负责人--安排面谈时间--进行方案沟通与报价--促成合作意向--整理并收集客户资料--提交内部审批--为客户出具工程保函--协助客户持函快速与业主签约、承接项目。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪4350-7850+高比例业绩提成。另设周度、月度激励奖金200-1000+！首年员工平均年薪达12万以上，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年收入可达50万以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 1、大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、具备良好商务形象，语言表达流畅，沟通能力出色者可酌情放宽要求。

岗位职责: 1.负责公司软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品。 2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘需求并提供专业解决方案。 3.持续跟进现有客户，提升客户满意度，推动销售业绩稳步提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户建立良好互动并推进合作进程。 2.具有团队协作意识，积极配合同事共同达成整体销售目标。 3.学习能力强，能快速掌握产品功能与销售策略，持续提升专业水平。

1、阿里巴巴地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在区域的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战 2、主动利用多渠道寻找企业，销售阿里巴巴平台产品，为客户提供专业的国外推广服务； 3、运用电子商务知识和经验，服务客户，帮助客户推动电子商务进程 4、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长 5、有过B2B销售经验者优先录取 该岗位为阿里巴巴国际站客户经理 岗位要求 1，具备丰富的电商销售经验，对阿里巴巴国际站平台有一定了解 2，做过国际站业务，对阿里巴巴国际站平台业务有一定了解的优先 3，有良好的表达和处理疑难问题的能力，解答客户疑问，引导客户下单 4，了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 5，具备优秀的表达和沟通能力，有较强的逻辑思考能力，学习能力强 弹性底薪 想挣钱的，想加入一个氛围好，想做自我提升的，快来加入我们 薪资结构 底薪+高提成+开单奖励+激励政策金 晋升通道透明 团队氛围融洽，各类团建活动

工作赚钱固然重要，但轻松愉悦的工作氛围更值得珍惜。这里没有高压管理，没有频繁会议，也无需长期加班，让我们一起在平衡中实现事业与生活的双赢！来吧，站着把钱赚了！ 我们服务的客户群体以中高端为主，只要你具备良好的沟通能力与职业素养，不仅能收获可观收入，更能拓展优质人脉资源，为未来积累宝贵的圈层资本。请记住，圈子决定格局！ 岗位职责： 1：负责接听客户来电，处理售后问题并协助完成下单流程 2：通过电话为客户提供专业、精准的业务咨询解答 3：邀约客户到公司进行面对面签约沟通 4：按时达成每月既定的业绩目标

宜昌招出渣车司机1名，工资7500，单洞，一天一天左右，包吃住，做过年回家，谷城老板，电话，明天走最好

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工作内容：负责电信门店的培训支持工作，协助完成业绩目标 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：3K以上，缴纳五险

薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗），含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假（每年不少于5天）、定期健康体检、法定节假日福利待遇、生日蛋糕卡、工会组织的团队建设及旅游活动等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照央企执行标准） 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑，条件特别突出者可放宽至大专学历 2.具有持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳总结；抗压能力佳，具备良好的沟通协作能力及明确的职业发展意向 3.有金融行业、企事业单位或医疗相关领域从业经历者优先录用 岗位职责： 1.以项目组协同模式，为公司对公合作的企事业单位职工及其家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门安排的各类培训与集体活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业素养与服务能力； 4.配合团队推进并达成公司下达的个人及团队整体业务指标。

一、工作内容 公司专注于BBC（Business-Business-Consumer）团体险业务，非个人保险，无需增员，属正式编制岗位， 重点！！重点！！重点！！ 高潜质人才发展计划火热开启！！！ 无需自行开发客户资源！！！ 中高端客户资源由公司统一支持！！！ 晋升路径清晰明确， 90后团队管理者引领，95后伙伴充满活力， 团队氛围轻松开放，快乐工作，高效创收！ 能力决定价值，不唯资历看表现，年薪高度由你定义！ 1.采用项目制协作模式，对接金融行业（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，提供员工福利方案及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2.本岗位主要面向企业内部员工开展保险服务，涵盖个人养老金规划、高端养老社区推荐等内容~ 团队成员多来自银行、证券、基金等行业背景，加入我们，携手专业团队，依托优质资源开启职业快车道！！！ 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、出生年份为1990年至2002年之间； 3、具备良好的学习能力，善于归纳总结与复盘思考； 4、具有团队协作意识，沟通协调能力强； 5、对销售岗位有热情，有医疗、银行、保险等相关领域销售经验者优先考虑 薪资及福利： 1、正式员工享受六险二金待遇：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入结构保底且无上限：基本月薪+项目激励+年终奖励+长期服务奖金 3、蓝海赛道发展空间广阔：充足的企业级客户资源，创新可持续的业务模式 4、体系化支持助力展业：完善的技术支撑系统，科技驱动与产品优势双重赋能 5、从职场新人迈向卓越管理者：系统化培训体系，晋升通道透明，平台发展机会多元 工作时间： 实行每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休；依法享有国家法定节假日。 薪资范围：12000-36000元/月 底薪：4200-6000元/月 社保类型：六险二金 提成方式：按单计提 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1、为公司已合作的大型企事业单位员工及其家庭提供全面的风险管理咨询服务与解决方案； 2、依托公司大医养平台资源，深入维护并持续经营公司分配的客户群体，逐步沉淀稳定的客户基础； 3、不断学习提升综合业务能力，实现专业素养的持续精进。

岗位职责: 1.负责客户资源的开拓与关系维护，提供专业的金融理财解决方案； 2.按时与客户保持互动沟通，及时掌握客户动态需求，并给予针对性咨询支持； 3.整理市场动向及客户反馈意见，协助传递公司产品与服务相关信息； 4.承担基金及其他理财产品推广与销售任务。 任职要求： 1.具备较强的表达能力，能够高效维系客户关系； 2.有意愿在金融领域深耕发展，对客户服务工作富有热情； 3.品行端正，具备良好的职业操守； 4.具备团队合作意识，能与团队成员协同配合完成工作； 5.持有证券从业资格证，本科及以上学历！ 岗位福利： 1.入职即办理六险一金，公积金与社保按顶格比例缴纳。 2.实行双休制度，法定节假日正常休假不调班，重要节日及生日享专属福利。 3.晋升通道多元，新设营业部岗位机会多。 4.每月组织部门团建聚餐，年终安排集体旅游，团队氛围融洽活跃，员工以95后、00后为主力。 5.薪酬结构：底薪+提成+奖励+绩效奖金+年终绩效奖。

电话联系客户，维护好客户关系，有师傅协助跟进

武汉创艺网络销售急招！想搞钱的看过来！ 薪资：责底薪+绩效+高额提成，综合8k-2w，还有各种奖金拿到手软 福利：社保五险+体检+每月团建+下午茶+生日福利+超长带薪假，晋升透明不内卷 工作：开发客户、邀约到店、跟进沟通，公司资源超多，万平实景展厅助力开单 要求：1年＋家装行业经验、善沟通、有服务意识、抗压上进，有野心你就来 时间：9:00-18:00，享带薪培训 武汉江汉区唐家墩创艺装饰集团（武汉旗舰店）等你来战！想赚钱的赶紧私我~ :

纯客服岗位 工作内容：专注于电话接听及在线打字服务，无销售性质，主要面向司机群体，处理车辆维修、保养等售后相关问题 提供岗前专业培训，快速掌握工作流程，轻松上手 要求：普通话流利，具备良好的服务意识，耐心细致，工作踏实认真 打字速度每分钟30-40字；年龄要求20-40岁 有客服工作经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入 上班时间：早班与中班轮班制 休息安排：每月休息6天 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+额外奖励 福利待遇：完善的培训体系，节日礼品或物资发放，定期提供下午茶、团队聚餐及团建活动，设有不定期激励方案，享受年假、生日礼品，晋升路径清晰，管理岗位均从内部选拔 岗位名额有限，招满即止，抓紧机会~

1.工作时间：上午9:00至下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：考勤制度人性化，早晨打卡后可自由安排早餐，工作时段自主调配，活动范围不受限~ 3.培训机制：由门店负责人亲自带教，入职首周全程一对一指导操作流程，无内部竞争压力，团队氛围和谐共赢！ 4.团建激励：设立旅游奖励机制，达成目标即可参与团队出行活动 5.晋升机制：不看关系，solely依据个人能力与业绩表现实现晋升 6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；业绩达标后店长额外发放奖金红包 【薪酬结构】 1、业内顶尖提成比例： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计提，收入由自己掌控，参考如下： 业绩达13510元实际到手1W+ 业绩达23510元实际到手2W+ 业绩达53510元实际到手5W+ 新人首月综合收入5K-8K，熟练开展业务后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 【晋升制度公开透明，实力决定发展速度】 3、奖励体系：设置新人入职奖1000元、月度绩效奖、季度奖、年终奖、团队协作奖 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松突破万元业绩 【工作时间安排】 早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡 每月休息6天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售行业，何不加入收入最高的平台？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，最高可达100%

服务金融、医疗、高校等大型央企客户，合作世界五百强企业近200家，团队充满活力，工作积极高效，生活张弛有度。 法定节假日及周末正常休息，行业领军大健康企业，口碑卓越，适合无资源背景者快速在武汉扎根发展。 提供稳定岗位，六险两金全面保障。 追求高收入或职场幸福感，这里都能满足。 诚邀性格契合的正式员工加入，期待与你同行。

【公司福利】： 1、无业绩考核保底5000！无业绩考核保底5000！无业绩考核保底5000！重点强调三遍！！！ 薪资构成：首月保底5000，次月起无责任底薪4000-8200+3-6%阶梯提成+个人奖励，整体收入1w-3w 2、节日享有员工礼品，定期组织聚餐与团队建设活动 3、办公环境宽敞舒适，全程室内作业，无需外勤 【岗位优势】： 1、客户主动添加微信，无需自行拓客； 2、所分配客户资源精准度高，意向明确； 3、无需主动推广，客户自行下单成交 【岗位要求】： 1、年龄20-32周岁，具备社群运营经验或能力优异者可适当放宽年龄限制，专业不限，思维敏捷； 2、工作积极主动，敢于追求高收入目标； 3、具备良好沟通表达及应变能力，善于逻辑分析； ！！！有社群运营或线上销售从业经历者优先录用~ 【岗位职责】： 1、协助客户按时参与直播养生课程，客户由公司统一提供； 2、及时解答客户咨询，持续维护客户关系； 3、无需主动推销产品，客户自主完成报单流程 【上班时间】 9：00-12：00；14：00-18：00 地铁5号线、7号线、8号线直达！！！~ PS：消息回复名额有限，有意者欢迎直接私信沟通！！！~

1.工作时间：上午9:00-下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排宽松灵活，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：管理制度人性化，早晨打卡后可从容享用早餐，上班期间时间可弹性安排，活动范围自由支配~ 3.培训机制：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争关系，彼此成就，共同发展！ 4.团建活动：设有奖励性质的旅游团建机制 5.晋升机制：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩成果 6.福利待遇：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部收入归个人，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万以上 业绩达53510元，月入五万以上 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月收入稳定在1.5W-3W，上不封顶 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升制度公开透明，能力是唯一的通行证 3、激励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励及团队奖励 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一教学，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间灵活，支持APP打卡 每月休息6天，调休自由，节假日未休可顺延补休 既然选择销售行业，何不选择收入最高的赛道？选择往往比努力更重要，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：22%提成至100%提成

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【招聘电话客服】1、【工作内容】：东勋信息咨询公司招聘公司提供客户资源，主要通过电话邀约客户到公司即可，有专人对接；2、【岗位要求】： ，年龄：25-40岁左右，销售经验优先。3、【上班时间】:08:30—12:0014:00—18:004、【工资待遇】：保底月薪2500+全勤奖200+工作餐+高额提成，上不封顶。5、【福利待遇】：上六休一，法定节假日正常放假，不定期福利发放、员工聚餐等。招聘电话：办公地址:原金虾路小学附近

电销团队负责人（股东分红，搭建团队) 职位详情 【平台介绍】楚荆江消防中心成立于2025年，属于初创企业，特别适合有一定经验的行业人员，干得好有可以成为公司股东。主要为社会各党政机关、企业提供消防培训，存档备查，提高员工消防意识，教会员工基本逃生自救知识，现寻求精英，一起为消防行业助力！ 【上班时间】 夏季作息8：30-5：50，午休1小时50分，日常加班少，无加班氛围和文化； 周末固定双休，节假日按法定放，且承诺周末和节假日绝不加班！！ 满一年享5天带薪年假，春节假12-14天； 【岗位要求】 1、年龄25-36岁，学历要本科以上，能力优秀者可放宽至大专； 2、有一线电销业务工作经验，且有3年以上纯电销团队管理经验，近1年工作为团队管理工作，有良好的电销团队管理成绩或培训经验，善于开发市场且有韧劲和目标感； 3、有电销能力，有客户思维，有要性，有强烈的以结果为导向的管理思维和能力，保证自己业务结果的同时能够帮扶团队伙伴业绩增量； 4、有管理者应具备的责任、担当、大局观和大爱；人踏实、务实、不浮躁，能沉下来打电话，能踏踏实实做事情并且有强烈的事业心。 【电销团队主要工作】 公司提供客户资源，针对政府、企业事业单位、学校、医院、银行、工厂及中大型私营企业开展公益消防培训，通过电话外呼邀约并说服单位负责人同意开展公益消防培训，对接培训相关事宜，并及时进行培训回访和长期关系维护与跟进； 【电销团队管理工作内容】 1、带领电销团队，确保销售指标按计划顺利达成：2、团队新人带教和融入，培训，提升团队的销售能力和业务能力。 3、统一团队思想，坚持企业文化价值观建设，打造出有激情、有氛围、有拼劲能快速拿回销售结果的狼性团队。 4、个人从基层做起，保证业绩上游，业务标杆； 5、工作内容单纯，带团队和做业绩。 【我们能提供给你的】 1、受扶持的良好消防行业前景，成熟且有规模的团队； 2、只管团队成长和业绩达成，无需进行团队组建和招聘，我们有专门的招聘团队； 3、全面的业务体系培训，管理能力稳步提升。 【薪资待遇】 1、6K底薪+出差培训补贴+个人业绩提成+团队业绩提成，均薪1.5W+ 2、除固定薪资外，每月还有业绩达成后的额外奖励，以及每年年未的1-2个月年终奖和股权分红！ 【其它福利】 1、正常购买五险一金，端午，中秋，元旦等节假日员工福利，并有生日会，聚餐，茶话会等丰富多彩的团建活动； 2、入职既有带薪培训，一周内可以正常开展工作！3、完善的培训机制，畅通的晋升渠道，总经理亲自带队管理层培训。 4、办公灵活，可以在家办公。