
店长
岗位职责:
1、负责团队日常管理,确保团队运作效率和目标达成;
2、参与制定和优化团队工作流程,提升团队整体表现;
3、指导团队成员,促进其职业发展和技能提升;
4、协调跨部门沟通,推动项目顺利进行;
5、收集市场反馈,为团队决策提供支持。
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧;
2、能够独立解决问题,具有良好的判断力;
3、有较强的数据分析能力,能够根据数据指导团队行动;
4、适应快节奏工作环境,能够承受工作压力;
5、积极主动,具有高度的责任感和团队合作精神。
6.能适应出差工作
店长
杨林小镇黄精高端滋补品门店店长
招工人数:多名
工作地址:湖南省岳阳市楼区巴陵东路91号/南湖香榭,岳阳市内10家门店,详细地址欢迎咨询
楼面经理店长
岗位名称:楼层运营、门店管理员。
岗位要求:1.大专及以上学历;2.年龄35岁以下;3.具有服务意识和沟通力,具备高度工作责任心和团队精神。
薪资待遇:月薪40006000元,五险一金。
株洲天元区、荷塘区、芦淞区生鲜店/生活超市(100-500平))招聘【门店店长】工作地点:
7000-10000元/月
店长月结
天元区、荷塘区、芦淞区生鲜店/生活超市(100-500平))招聘【门店店长】
工作地点:就近安排上岗
⏰ 工作时间:营业高峰在岗
招聘要求:性情开朗,有赚钱欲望与生意头脑,会算帐,做事思路清晰有条理,擅长果蔬肉其中一品类经营
工作内容:门全盘运营管理
待遇:平均7000-10000元/月,有意愿,条件达标,可合伙经营
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1、门店店长
薪资:4000-8000元
要求;亲和力好,责任心强,上进心强,善于沟通执行力强。热爱童装行业,具备良好的审美能力和搭配能力,销售能力强。
2、店员/营业员
薪资:3000-4000元
有想做的电话沟通
店长3-5人月结
店长
,高中或中专以上,25 - 40岁,有责任心,有相关行业销售经验优先
薪资福利:待遇面谈
招工人数:3名
工作地址:新化县东方城市广场9栋4楼4008室
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纯工价格:32元/小时
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薪资待遇:
1、小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
店长理货员收银员
幸福超市能源小区店招聘啦!!!
店长1名:
上班时间:7:30-22:00
薪资待遇:6000+300全勤+特殊补贴+2天带薪休假+绩效。有经验者优先。
理货员10名/收银员4名:
上班时间:早班7:30-14:30 晚班14:00-22:00
薪资待遇:2400+300全勤 +绩效 +1天带薪休假,每个班有一顿饭。50周岁以内,有经验者优先。
联系人曹店长
切配店长餐厅领班
和静县火锅店招聘:
店长一名,工资暂定6000元起,包吃住。
后厨主管切配一名,工资暂定5000元起,包吃住。
前厅主管一名,工资4000元起,包吃住。
(以上岗位待遇为基本工资,具体薪资按经营绩效比例提成发放)
联系电话:
辽宁大连招聘新店开业需要招聘店长2名销售人员4名有销售经验者优先工资面议详情电话咨询电话
店长1-2人月结
招 聘
新店开业需要招聘
店长2名
销售人员4名
有销售经验者优先
工资面议
详情电话咨询
电话
店长后厨服务员
海拉尔商场主题餐厅招聘
店长:5000底薪+500满勤
服务员:4000底薪+500满勤+奖金+两天休息
后厨主管:4500底薪+500满勤+两天休息
后厨人员:4000-5000 两天休息
具体事宜 电话咨询
电话:王先生
店助
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4.学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),能适应轮班及节假日工作安排
建筑木工小工泥瓦工排水沟3-6个月包住包吃3-5人月结个人二把刀勿扰
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