
门店店长
6千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店员店长
6千-2万/月
店长3-5人全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
门店店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职有超市药店等门店管理经验35岁女性优先
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉纠纷,提升顾客满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升门店业绩
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备团队管理能力,能有效激励员工、营造积极工作氛围
3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具,具备较强的执行力与应变能力
4. 责任心强,服务意识佳,能适应灵活工作时间与阶段性加班
5.学历不限,有相关管理经验者更受青睐
店长免费培训有提成
【招聘店长】曲梁镇工业园区|草本戒烟店负责店务管理、门店销售、客户维护有实体店销售经验优先底薪+高提成,上不封顶,岗前培训想稳定赚钱、擅长做客户的来!任职要求:1. 年龄25-45岁,有实体门店销售、店长管理经验者优先,有大健康、养生、体验式门店工作经验者优先,经验优秀者可放宽条件;2. 沟通表达能力良好,亲和力强,善于与人交流,懂得客户心理,有较强的成交能力和客户维护意识;3. 做事认真负责、踏实稳定,有较强的责任心、执行力和抗压能力,能独立打理整店事务;4. 认同草本健康戒烟行业,态度积极主动,有赚钱欲望,愿意长期稳定发展;5. 无不良从业记录,品行端正,热爱服务行业。地址:曲梁工业园区联系:
店长(储备店长)营业员
4-8千/月
店长3-5人店长储备店长店助营业员
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.制定并执行门店营销活动,提升客户到店率与复购率
3.管理库存与商品陈列,确保货品充足、陈列规范、动销合理
4. 带队培训与绩效辅导,提升团队服务意识与专业能力
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.有较强的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
河南郑州店长年满18岁,上班8小时。负责日常收银,理货,卫生,服务。招工人数:9人工作地址
店长6-10人
店长年满18岁,上班8小时。负责日常收银,理货,卫生,服务。招工人数:9人工作地址:华联时代广场
郑州管城回族区招消防电、水电、工地小工/杂工、工地学徒工工资周结
200-300元/天
水电工消防电小工工地学徒工3-5人
郑州市管城回族区招消防电、水电、工地小工/杂工、工地学徒工 工资周结
综合承包力工
郑州市新郑市招工地上料医疗板,承包,每层需要500张左右,10层,1.2*3.05米每张,40斤左右每张,1.2元每张,室外电梯上楼,每层三个堆放区域
叉车工3-5人月结
要5名叉车司机,月工资8500-9500
不用装卸!只负责开叉车,
坐班间歇多,轻松上岗!
工作地址安徽合肥
店长年终奖月结
智能集团招聘信息销售岗位1、负责公司销售及推广;开拓新市场,及能维护客户关系。2、工作认真负责、有耐心、有工作经验,思维敏捷,沟通能力强。广告运营员要求:20-45岁,男女不限,吃苦耐劳,普通话。会手机操作。店面负责人要求:25-50岁,男女不限,吃苦耐劳,有团队精神,管理能力。薪资待遇:底薪+绩效提成+存量固定提成+年终奖金(综合薪资4000-15000),五险二金。试用期15天,具体面谈。面试地址:大港油田港盛道B5号预约电话:
店长全勤奖月结
店长必须有健康证。(有经验者优先,年龄40以下)非诚勿扰!18周岁以上,45周岁以下薪资福利:店长,5000一个月,满勤200早八点半到晚九点,上两天休一上午,加班有加班费工作地址:河东发达广场店
店长全勤奖有提成1-2人月结
店长1、30-45岁,有良好的表达和沟通能力,执行力强2、有服装销售行业工作经验者优先考虑薪资福利:底薪2600+300满勤+(2个点提)个提+三薪综合工资:4000-8000(上不封顶)同步工作时间:上下午倒班工作地址:铁岭万家生活广场店
店长月结
招聘:店长新疆特产批发>薪资:5.0K-15K有三年以上工作经验,业务熟练、有较强的应变和勾通能力丶25一45<有意愿成为企业合伙人的优先><br>工作内容:<br>1.核心工作的执行,确保完成公司的目标。<br>2.对接相关部门,完成跨部门协作。<br>3.其他事务:完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
店长6-10人月结
店经理有药店相关从业经验。店经理薪资福利:4000-8000元/月;福利:五险招工人数:10人工作地址:山区、平庄西城如意家园
郑州荥阳市招桥梁、建筑木工,主要支湿接缝,隔板,中横梁,护栏模板
100-300元/天
湿接缝桥梁栏杆建筑木工1-2人
郑州市荥阳市招桥梁、建筑木工,主要支湿接缝,隔板,中横梁,护栏模板,点工300一天,班组勿扰
店长
1.熟悉超市运营管理
2.熟悉业绩目标管理
追踪业绩达成:每日分析销售数据,识别业绩缺口
3.商品与库存管理:把控“货”的核心
4.策划促销活动:主导门店促销方案,协调采购申请促销资源,跟进活动效果并复盘优化。
5.门店现场与服务管理:保障“场”的体验
6.团队管理:带好“人”的队伍
7.负责人员统筹:制定门店计划,保障人力稳定。
-减少商品损耗:建立损耗管控流程(如生鲜分区存放、员
栏目概述
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