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大学餐厅窗口厨师长,需自带团队
厨师长月结全职
大学餐厅窗口厨师长,需自带团队
林芝米林市招钢筋工带有行吊证
9000-10000元/月
钢筋班长长期1-2人月结
林芝米林招钢筋班长/带班
林芝 米林市
5月7日 13:33拨打电话
厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜,合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化,配合餐厅经营需求调整出品 5.遵守工作流程与排班安排,服从厨房主管的工作调度 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候基本功扎实 3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,学历不限
火锅店厨房主管
7000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理 2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范 3.落实厨房6S管理,保持操作区域整洁有序,规范储存林芝高原特色食材 4.积极参与新品试做与口味优化,支持“本味融合”餐饮理念落地 5.配合团队完成高峰时段出品任务,服从工作安排,注重细节与协作 任职要求: 1.吃苦耐劳,热爱餐饮行业,认同西藏文化与健康饮食理念 2. 有后厨工作经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训 3.具备基本刀工能力与良好卫生意识,能适应快节奏、高强度工作环境 4.高中及以上学历,身体健康,持有有效健康证 5.具备团队协作精神,责任心强,服从管理,注重执行细节
厨师长/主管
7000-10000元/月
厨师长月结全职火锅店厨师长火锅店后厨主管厨房主管
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市,确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉火锅制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证,无食品卫生不良记录,严格遵守食品安全法规 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力,能适应餐饮行业工作节奏 5.有团队管理经验者优先,学历不限
SMT组长
7000-8000元/月
生产管理SMT组长包住1-2人月结3-5年学历不限全职
岗位要求: 1、三年以上SMT生产管理工作经验; 2、熟悉SMT工艺流程,擅长现场生产管理; 3、性格开朗、思维缜密,数据观念强; 4、思维清晰,有良好的协调沟通能力及团队合作精神; 5、抗压能力强,能适应白夜班工作。 岗位职责: 1、调配人员及分配任务,确保产品按时、保质、保量交货。 2、巡视、监督、检查线体的生产工作; 3、进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术、质量问题。
封边师傅
6000-9000元/月
生产组长1-2人月结3-5年初中及以下全职生产设备管理家居家具
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力,能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、生产任务组织与达成 依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成;实时跟踪生产进度,灵活调整资源配置以应对突发异常,确保班次产量目标顺利实现。 2、产品质量管理与控制 严格遵循工艺规程与作业指导文件,监督各环节操作执行情况;实施过程质量巡检,及时识别并纠正质量异常,确保产品满足食品安全与品质规范要求。 3、班组人员管理与安全管控 负责班组成员的日常管理,涵盖考勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升;贯彻执行安全生产制度,开展岗前安全告知、风险隐患排查及应急处置演练,防范安全事故发生。 4、成本控制与指标分析 管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项的使用与记录;定期汇总分析成本数据,定位异常波动因素,制定优化方案并推动落地执行。 5、跨部门沟通与协调 与设备维护、品质管理、仓储管理、物流配送等相关部门保持紧密协作,及时协调处理影响生产运行的各类问题。 6、问题溯源与持续改进 针对生产过程中出现的质量缺陷、设备故障、效率瓶颈等问题进行根因分析,快速反馈并落实改善措施,持续提升班组整体运作效能。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品工程、机械制造或相关专业背景; 2、具备2年以上食品行业一线生产管理经验,有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑; 3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系(如ISO 22000、HACCP)要求; 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能够有效激励和引导班组成员; 5、熟练使用基础办公软件,具备一定的数据分析能力,可对成本、效率等关键指标进行初步分析与优化建议; 6、具有较强的问题分析能力和执行力,能迅速应对现场突发状况并采取有效措施。
珠海斗门区招车间品质组长,责任心强
6000-7000元/月
生产管理1-2人学历不限
招车间品质组长,责任心强
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责: 一、生产任务安排与进度跟踪: 1、按时召开班前会议,向生产人员下达生产任务,并明确技术规范与质量标准; 2、定期组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对重大问题及时分析并处理。 二、班组物料管理,保障生产有序开展: 1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作,核对物料的品质与数量; 2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向,若出现余料、废料或缺料情况,指导相关人员完成退补料流程。 三、班组现场管控: 1、依据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标; 2、持续推进“5S”管理实践,不断优化现场作业环境; 3、监督和检查班组各项工作的落实情况,做好生产任务及日常事务的核查; 4、对生产过程实施巡回检查,快速响应并解决突发问题。 四、生产安全监管: 1、贯彻执行公司各类安全生产制度,常态化开展安全巡查; 2、加强对重点区域和关键环节的管控,消除潜在风险,预防安全事故; 3、定期组织班组安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持: 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升; 2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设; 3、配合完善生产管理制度和作业流程,积极反馈改进建议。 六、跨班组协作与部门对接: 1、与其它班组保持良好协作关系,促进生产协同高效; 2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。 七、临时交办任务: 落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
西藏昌都找一名洗碗工工资4200。需要会切菜。会说汉语。三十岁左右。年纪太大的不要。谢谢
配菜洗碗工
找一名洗碗工工资4200。需要会切菜。会说汉语。三十岁左右。年纪太大的不要。谢谢
昌都
6月4日 12:05拨打电话
焊接机械维修工电焊长期1-2人月结
招聘 顶峰工程机械设备维修部因工作需要现招英才如下: 1:维修焊接人员2名(会流动电焊,一般常规底盘修理)10000+左右,视水平可以往上加。 2:挖机铲车修理工2名(工程机械修理)10000+左右 3:以上人员均要求会开车,刻苦耐劳,工资具体以个人能力相应增加,相关经验的优先。 以上工资标价为一般预定填写,具体电话咨询!不用担心工资没有你想的高,只要你有足够的本领我就有相应的酬劳。真诚期望希望您的到来!顶峰工程机械设备维修部欢迎您!工作地点:昌都市芒康县(川滇藏交界处) 电话:.
昌都察雅县城一餐馆招两名配菜的,工资电谈,电话
配菜1-2人
察雅县城一餐馆招两名配菜的,工资电谈,电话
昌都 察雅县
6月4日 11:51拨打电话
西藏昌都找个25吨吊车驾驶员
吊车司机
西藏昌都找个25吨吊车驾驶员
昌都
6月4日 11:49拨打电话
兼职有提成
招聘兼职时间:高考三天期间(六月7.8.9)薪资:150底薪+一本书提成15不用全天上班候着!!能者多劳!!咨询电话:
昌都
6月4日 11:35拨打电话
厂区储备干部
6000-8000元/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限中专/中技全职团队管理库存/仓储管理
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时纠正违规操作,落实5S现场管理及安全生产规范 3.协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质异常),快速响应并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队作业效率与质量意识 5.按要求填写生产报表、不良记录及交接班日志,确保数据真实准确 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关岗位工作经验,熟悉电子、制造或快消行业产线运作优先 2.具备基础识图能力与工艺理解力,能看懂作业指导书及简单工程图纸 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班安排,服从生产调度 5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先
内江资中县服装厂组长平车拷边双针四针六线联系电话:微信同号
3000-4000元/月
生产管理免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理农业服装生产
服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线 联系电话: 微信同号
内江资中县服装厂组长平车拷边双针四针六线联系电话:微信同号
3000-4000元/月
生产管理免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理农业服装生产
服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线 联系电话: 微信同号
生产管理包吃免费培训20人以上月结经验不限学历不限
入职即是正式工,缴纳五险一金 五险一金到手工资:普工6500-7500元;节假日三倍8-9K不等,机修电工7000-9000元 招聘岗位:普工、机修电工,生产班长(有同行业现场管理经验) 工作内容:负责机器看管、材料的包装、打包、称重、巡检等工作,非流水线,间歇性工作。 工作要求:18-45岁,,初中以上学历,身体健康,能认识读写26个英文字母,吃苦耐劳。 工作时间:08:00-20:00,半个月一倒班,部分岗位长白班,每天按11小时算工资,实际工作时间7-8小时左右。 吃住:免费提供四人间,水电费平摊,空调/热水器,洗衣机,一应俱全;早餐1元,中、晚、晚餐2元,,不需要自己花钱。 待遇:月薪6000-7000元。基础薪资3250(2080+技能津贴750-1400绩效补贴800-1250)+加班费1800-3300元(1.5倍、3倍)+夜班补贴20元/晚+全勤200元/月+环境补贴(100-300元/月),每月15号发薪,入职满6个月后表现优异的有机会出差去国外支援 公司有完善的住宿、就餐环境,有五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期体检、生日补贴、高温补贴等;司龄满1年50元/月一年生日当月补贴100元生日补贴;过年每天补贴200-外加三倍工资。   面试时间:周一至周六,每天下午2点~4点集中面试。上午不面试,约求者1点~1:30点到公司
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限学历不限
【在招岗位】:总装车间/涂装车间/计划物流车间/设备动力车间班组长 【工作时间】:8~20点,月休4天,自由调休; 【薪资待遇】:月到手10000+,入职五险一金,包吃住,住宿4人间,环境超好,福利待遇超厚;
修理厂厂长
1.5-1.6万元/月
厂长
因业务发展需要,现面向社会公开招聘修理厂厂长1名,负责修理厂全面运营管理,诚邀行业资深人士加入! 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行,管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验,熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算,具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力,责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资:面议(底薪+绩效+提成,综合15000元/月起) 福利:包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿(五班组修理厂) 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系: 方女士
昌都贡觉县招钢筋工
9000-10000元/月
钢筋工1-2人
昌都市贡觉县招钢筋工
昌都 贡觉县
4月19日 09:20拨打电话
昌都贡觉县招防水工2人,走台车2人,年龄50以下,钢筋工2人
1-1.1万元/月
钢筋工防水工1-2人月结
昌都市贡觉县招防水工2人,走台车2人,年龄50以下,钢筋工2人
昌都 贡觉县
5月11日 12:04拨打电话
昌都卡若区招钢筋工
钢筋工
昌都市卡若区招钢筋工
昌都 卡若区
4月21日 09:31拨打电话
生产主管
9000-14000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 落实生产计划,保障生产任务按时完成; 2. 严格遵守生产现场管理规范,确保作业环境整洁、有序、安全,流程顺畅,操作标准化; 3. 监督各班组生产进度,确保符合计划要求; 4. 组织生产物料领取,控制物料消耗,降低浪费; 5. 统筹调配各班组人员,保障生产人力需求。 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 年龄不超过40周岁; 3. 具备2年以上管理工作经验(有机械制造行业生产管理负责人经验者优先); 4. 具备良好的沟通能力及一定的内部协调能力。
生产领班/主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责 一、抓生产 & 保交付: 1、严格落实生产排程,确保任务准时足量完成; 2、聚焦产量、效率与良品率,达成并持续优化核心生产指标; 3、迅速处理产线异常,降低停机时长,保障交付进度。 二、管现场 & 提效率: 1、落实生产线5S管理,维持作业区域整洁有序; 2、监督员工依循标准作业流程操作,保证产品品质一致性; 3、识别流程浪费点,推动工艺改进,提升整体运行效率。 三、控质量: 1、严控制程质量,及时发现并处置生产中出现的品质问题; 2、协同品质团队开展异常分析与改善行动,减少不良输出及客户反馈; 3、掌握电子烟关键制程(如雾化芯、注塑、灌油、组装、测试)的质量管控要点。 四、带团队: 1、负责产线人员排班、调配、考勤及日常管理工作; 2、组织开展岗位技能、安全生产与质量意识培训; 3、调动团队积极性,增强员工稳定性与执行效能。 五、保安全 & 守合规: 1、首要任务:严格执行安全管理规范,重点管控烟油、电池、化学品及防火防爆环节; 2、确保生产活动符合电子烟行业相关法律法规要求; 3、定期开展责任区域安全隐患排查并落实整改措施。 任职要求 一、必备经验 1、具备3年以上制造业一线工作经验; 2、拥有1-2年生产组长或线长级别管理经历; 3、有电子烟、雾化器、消费类电子行业生产管理背景者优先考虑。
上挂,电镀,清洗,包装
6000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职
带线组长,师傅,工资面议
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1.负责色卡房团队的日常运作管理及工作指导,确保团队根据销售需求高效完成色卡产品的制作任务。 2.精通色卡制作各环节流程,能带领团队完成包括套版制作、贴片色卡机操作在内的各项制作工作。 3.与销售部门保持顺畅对接,准确理解并落实销售端对色卡的具体要求。 经验不足者可应聘色卡文员岗位,主要负责按主管指令执行裁片、装订及色卡制作等基础性工作。 任职要求: 必须有裁床相关工作经验!!!! 1.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力,能够有效指导下属开展工作。 2.熟悉色卡生产工艺及相关设备操作,具有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具备良好的应变和问题处理能力,能及时协调解决工作中出现的各项事务。
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理
岗位职责: 1、按照生产计划组织生产,确保产品交接质量,实时掌握生产进度与数量,保障生产任务按时达成; 2、以身作则并推动车间员工落实公司各项规章制度,做好宣导与引导工作; 3、归纳现场出现及解决的工艺和质量问题,持续强调安全生产注意事项; 4、整理每月车间人员数量、产量、物料使用情况、质量数据等信息,并提交至生产部门审核; 5、协调生产过程中各工序之间的衔接,负责员工技能的培训、考核与补充,管理维护车间设备与资产; 6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查,执行不符合项的整改方案,并跟进整改完成情况; 7、提出车间技术与工艺优化建议,将实际操作流程形成标准化文件归档保存; 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单,定期组织员工进行车间整理与清洁; 9、推行5S管理,管控车间生产成本; 10、负责车间日常运营及人员调配管理; 11、完成上级临时指派的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上电子制造行业工作经验; 2、设备调试能力熟练,可独立处理常见设备与工艺异常,并能清晰描述问题反馈给工程人员; 3、熟悉锂电池极片与卷绕工艺流程,具备基础工程分析能力; 4、熟练使用Microsoft办公软件; 5、掌握QC工具、IE手法,了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法; 6、熟悉相关作业流程,逻辑清晰,具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力; 7、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与应对挑战性工作的心理素质。
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