大学餐厅窗口厨师长，需自带团队

林芝米林招钢筋班长/带班

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，配合餐厅经营需求调整出品 5.遵守工作流程与排班安排，服从厨房主管的工作调度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理 2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范 3.落实厨房6S管理，保持操作区域整洁有序，规范储存林芝高原特色食材 4.积极参与新品试做与口味优化，支持“本味融合”餐饮理念落地 5.配合团队完成高峰时段出品任务，服从工作安排，注重细节与协作 任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱餐饮行业，认同西藏文化与健康饮食理念 2. 有后厨工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.具备基本刀工能力与良好卫生意识，能适应快节奏、高强度工作环境 4.高中及以上学历，身体健康，持有有效健康证 5.具备团队协作精神，责任心强，服从管理，注重执行细节

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 5.有团队管理经验者优先，学历不限

岗位要求： 1、三年以上SMT生产管理工作经验； 2、熟悉SMT工艺流程，擅长现场生产管理； 3、性格开朗、思维缜密，数据观念强； 4、思维清晰，有良好的协调沟通能力及团队合作精神； 5、抗压能力强，能适应白夜班工作。 岗位职责： 1、调配人员及分配任务，确保产品按时、保质、保量交货。 2、巡视、监督、检查线体的生产工作； 3、进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术、质量问题。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

岗位职责： 1、生产任务组织与达成 依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成；实时跟踪生产进度，灵活调整资源配置以应对突发异常，确保班次产量目标顺利实现。 2、产品质量管理与控制 严格遵循工艺规程与作业指导文件，监督各环节操作执行情况；实施过程质量巡检，及时识别并纠正质量异常，确保产品满足食品安全与品质规范要求。 3、班组人员管理与安全管控 负责班组成员的日常管理，涵盖考勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升；贯彻执行安全生产制度，开展岗前安全告知、风险隐患排查及应急处置演练，防范安全事故发生。 4、成本控制与指标分析 管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项的使用与记录；定期汇总分析成本数据，定位异常波动因素，制定优化方案并推动落地执行。 5、跨部门沟通与协调 与设备维护、品质管理、仓储管理、物流配送等相关部门保持紧密协作，及时协调处理影响生产运行的各类问题。 6、问题溯源与持续改进 针对生产过程中出现的质量缺陷、设备故障、效率瓶颈等问题进行根因分析，快速反馈并落实改善措施，持续提升班组整体运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、机械制造或相关专业背景； 2、具备2年以上食品行业一线生产管理经验，有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑； 3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系（如ISO 22000、HACCP）要求； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效激励和引导班组成员； 5、熟练使用基础办公软件，具备一定的数据分析能力，可对成本、效率等关键指标进行初步分析与优化建议； 6、具有较强的问题分析能力和执行力，能迅速应对现场突发状况并采取有效措施。

招车间品质组长，责任心强

工作职责： 一、生产任务安排与进度跟踪： 1、按时召开班前会议，向生产人员下达生产任务，并明确技术规范与质量标准； 2、定期组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对重大问题及时分析并处理。 二、班组物料管理，保障生产有序开展： 1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作，核对物料的品质与数量； 2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向，若出现余料、废料或缺料情况，指导相关人员完成退补料流程。 三、班组现场管控： 1、依据生产计划对班组作业进行现场调度，确保完成既定产量目标； 2、持续推进“5S”管理实践，不断优化现场作业环境； 3、监督和检查班组各项工作的落实情况，做好生产任务及日常事务的核查； 4、对生产过程实施巡回检查，快速响应并解决突发问题。 四、生产安全监管： 1、贯彻执行公司各类安全生产制度，常态化开展安全巡查； 2、加强对重点区域和关键环节的管控，消除潜在风险，预防安全事故； 3、定期组织班组安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持： 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升； 2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设； 3、配合完善生产管理制度和作业流程，积极反馈改进建议。 六、跨班组协作与部门对接： 1、与其它班组保持良好协作关系，促进生产协同高效； 2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。 七、临时交办任务： 落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。

找一名洗碗工工资4200。需要会切菜。会说汉语。三十岁左右。年纪太大的不要。谢谢

招聘 顶峰工程机械设备维修部因工作需要现招英才如下： 1：维修焊接人员2名（会流动电焊，一般常规底盘修理）10000+左右，视水平可以往上加。 2：挖机铲车修理工2名（工程机械修理）10000+左右 3:以上人员均要求会开车，刻苦耐劳，工资具体以个人能力相应增加，相关经验的优先。 以上工资标价为一般预定填写，具体电话咨询！不用担心工资没有你想的高，只要你有足够的本领我就有相应的酬劳。真诚期望希望您的到来！顶峰工程机械设备维修部欢迎您！工作地点：昌都市芒康县（川滇藏交界处） 电话:.

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招聘兼职时间：高考三天期间（六月7.8.9）薪资：150底薪＋一本书提成15不用全天上班候着！！能者多劳！！咨询电话：

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时纠正违规操作，落实5S现场管理及安全生产规范 3.协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质异常），快速响应并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队作业效率与质量意识 5.按要求填写生产报表、不良记录及交接班日志，确保数据真实准确 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关岗位工作经验，熟悉电子、制造或快消行业产线运作优先 2.具备基础识图能力与工艺理解力，能看懂作业指导书及简单工程图纸 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先

服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线 联系电话: 微信同号

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入职即是正式工，缴纳五险一金 五险一金到手工资：普工6500-7500元；节假日三倍8-9K不等，机修电工7000-9000元 招聘岗位：普工、机修电工，生产班长(有同行业现场管理经验) 工作内容：负责机器看管、材料的包装、打包、称重、巡检等工作，非流水线，间歇性工作。 工作要求：18-45岁，，初中以上学历，身体健康，能认识读写26个英文字母，吃苦耐劳。 工作时间：08:00-20:00，半个月一倒班，部分岗位长白班，每天按11小时算工资，实际工作时间7-8小时左右。 吃住：免费提供四人间，水电费平摊，空调/热水器，洗衣机，一应俱全；早餐1元，中、晚、晚餐2元，，不需要自己花钱。 待遇：月薪6000-7000元。基础薪资3250（2080+技能津贴750-1400绩效补贴800-1250）+加班费1800-3300元（1.5倍、3倍）+夜班补贴20元/晚+全勤200元/月+环境补贴（100-300元/月），每月15号发薪，入职满6个月后表现优异的有机会出差去国外支援 公司有完善的住宿、就餐环境，有五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期体检、生日补贴、高温补贴等；司龄满1年50元/月一年生日当月补贴100元生日补贴；过年每天补贴200-外加三倍工资。   面试时间:周一至周六，每天下午2点~4点集中面试。上午不面试，约求者1点~1:30点到公司

【在招岗位】：总装车间/涂装车间/计划物流车间/设备动力车间班组长 【工作时间】：8~20点，月休4天，自由调休； 【薪资待遇】：月到手10000＋，入职五险一金，包吃住，住宿4人间，环境超好，福利待遇超厚；

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

昌都市贡觉县招钢筋工

昌都市贡觉县招防水工2人，走台车2人，年龄50以下，钢筋工2人

昌都市卡若区招钢筋工

1. 落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 严格遵守生产现场管理规范，确保作业环境整洁、有序、安全，流程顺畅，操作标准化； 3. 监督各班组生产进度，确保符合计划要求； 4. 组织生产物料领取，控制物料消耗，降低浪费； 5. 统筹调配各班组人员，保障生产人力需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 具备2年以上管理工作经验（有机械制造行业生产管理负责人经验者优先）； 4. 具备良好的沟通能力及一定的内部协调能力。

岗位职责 一、抓生产 & 保交付： 1、严格落实生产排程，确保任务准时足量完成； 2、聚焦产量、效率与良品率，达成并持续优化核心生产指标； 3、迅速处理产线异常，降低停机时长，保障交付进度。 二、管现场 & 提效率： 1、落实生产线5S管理，维持作业区域整洁有序； 2、监督员工依循标准作业流程操作，保证产品品质一致性； 3、识别流程浪费点，推动工艺改进，提升整体运行效率。 三、控质量： 1、严控制程质量，及时发现并处置生产中出现的品质问题； 2、协同品质团队开展异常分析与改善行动，减少不良输出及客户反馈； 3、掌握电子烟关键制程（如雾化芯、注塑、灌油、组装、测试）的质量管控要点。 四、带团队： 1、负责产线人员排班、调配、考勤及日常管理工作； 2、组织开展岗位技能、安全生产与质量意识培训； 3、调动团队积极性，增强员工稳定性与执行效能。 五、保安全 & 守合规： 1、首要任务：严格执行安全管理规范，重点管控烟油、电池、化学品及防火防爆环节； 2、确保生产活动符合电子烟行业相关法律法规要求； 3、定期开展责任区域安全隐患排查并落实整改措施。 任职要求 一、必备经验 1、具备3年以上制造业一线工作经验； 2、拥有1-2年生产组长或线长级别管理经历； 3、有电子烟、雾化器、消费类电子行业生产管理背景者优先考虑。

带线组长，师傅，工资面议

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

岗位职责： 1.负责色卡房团队的日常运作管理及工作指导，确保团队根据销售需求高效完成色卡产品的制作任务。 2.精通色卡制作各环节流程，能带领团队完成包括套版制作、贴片色卡机操作在内的各项制作工作。 3.与销售部门保持顺畅对接，准确理解并落实销售端对色卡的具体要求。 经验不足者可应聘色卡文员岗位，主要负责按主管指令执行裁片、装订及色卡制作等基础性工作。 任职要求： 必须有裁床相关工作经验！！！！ 1.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力，能够有效指导下属开展工作。 2.熟悉色卡生产工艺及相关设备操作，具有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具备良好的应变和问题处理能力，能及时协调解决工作中出现的各项事务。

岗位职责： 1、按照生产计划组织生产，确保产品交接质量，实时掌握生产进度与数量，保障生产任务按时达成； 2、以身作则并推动车间员工落实公司各项规章制度，做好宣导与引导工作； 3、归纳现场出现及解决的工艺和质量问题，持续强调安全生产注意事项； 4、整理每月车间人员数量、产量、物料使用情况、质量数据等信息，并提交至生产部门审核； 5、协调生产过程中各工序之间的衔接，负责员工技能的培训、考核与补充，管理维护车间设备与资产； 6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查，执行不符合项的整改方案，并跟进整改完成情况； 7、提出车间技术与工艺优化建议，将实际操作流程形成标准化文件归档保存； 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，管控车间生产成本； 10、负责车间日常运营及人员调配管理； 11、完成上级临时指派的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电子制造行业工作经验； 2、设备调试能力熟练，可独立处理常见设备与工艺异常，并能清晰描述问题反馈给工程人员； 3、熟悉锂电池极片与卷绕工艺流程，具备基础工程分析能力； 4、熟练使用Microsoft办公软件； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关作业流程，逻辑清晰，具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对挑战性工作的心理素质。