林芝米林招钢筋班长/带班

岗位职责: 1. 根据生产计划组织并监督完成本岗位生产任务，确保质量和时效； 2. 检查设备运行及安全状况，按流程操作设备，控制工艺参数符合标准； 3. 协调上下工序衔接，做好交接班工作，确保生产顺畅； 4. 负责责任区域6S管理及设备日常清洁维护，保证现场整洁有序； 5. 及时反馈生产过程中的物料、设备、工艺等问题，保障生产稳定。 任职要求: 1. 具备较强责任心和执行力，能适应两班倒工作安排； 2. 身体健康，能适应车间作业环境，无不良嗜好； 3. 有食品行业相关经验或设备操作基础者优先； 4. 具备良好沟通能力和团队协作精神。

1、有多年自动线调枪及现场管理的工作经验，有较强的沟通协调能力和团队精神，能吃苦耐 劳，服从安排； 2、自动线的现场管理及每日计划，达成线上技术支持和异常的处理,接着过自动线机器人埃夫 特喷涂优先； 3、要上夜班半个月转一次班；26天工作制，每天11h，月薪制； 4、包吃包住，面试ok后要在黄江医院做一个职业体检（苯系类）。

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。

岗位职责: 1. 统筹滚齿组的日常任务分配与协调，保障生产进度及产品质量达标 2. 对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升和协作配合 3. 及时处理生产环节中的各类问题，持续优化作业流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队管理经验 2. 能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3. 工作责任心强，积极主动，具备良好的职业态度

工作内容： 1. 协助厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业，确保加工流程顺利进行； 2. 对接仓储部门，负责领料、排单及生产现场的协调与管理； 3. 熟练使用办公软件，完成标签打印、数据录入及相关记录工作。 任职要求： 1. 具备农产品或制造业领域生产管理经历，有普工团队管理经验者优先； 2. 掌握基础电脑操作技能，能熟练使用常用办公系统。

1、岗位目的： 新建光模块生产线，通过科学的生产管理，持续提升锐捷自有工厂的生产效率与产品质量，保障生产流程的规范化与标准化，助力部门KPI目标的顺利实现。 2、岗位职责： 1. 生产管理 依据生产计划统筹人员安排，组织产线有序运作，监控生产过程，快速响应并处理各类异常，确保生产任务按时高质量完成。 2. 质量管理 严格执行工艺标准开展生产活动，实时掌握制程质量动态，推动生产环节持续优化，达成公司既定的质量指标。 3. 现场管理 带领团队提升5S执行水平，推进生产现场可视化与标准化建设，优化作业流程，提升现场整洁度与规范性。 4. 效率与成本控制 主导生产效率与产品良率的提升工作，优化制程减少浪费，降低资源消耗，实现降本增效目标。 5. 日常管理 负责车间日常运营，监督各项生产规范落实情况，检查员工劳动纪律与操作合规性，实施质量抽检，发现问题立即整改。 6. 制度与流程优化 制定并完善车间生产管理制度，推动标准化作业流程落地，不断提升车间整体管理水平。 7. 沟通与协调 保持与相关产线及职能部门的良好沟通，促进信息互通与协作，保障生产目标及部门KPI有效达成。 3、任职条件： 1. 教育背景 学历：中专及以上 专业：电子、信息技术或机电类相关专业 2. 工作经验 * 具备3年以上大型光通信企业超净间生产管理经验，熟悉洁净室环境要求及操作规范。 * 有应对大客户验厂及现场管理问题改善的实际经历，能在审厂过程中快速识别问题并提出有效对策。 * 熟悉COB光模块生产工艺流程、设备应用及产品特性，能准确判断和处理生产异常。 3. 专业知识与技能 * 精通COB光模块生产工艺、设备及产品性能，具备光模块制造与制程优化能力。（必须） * 熟练操作Office办公软件，可高效完成生产数据整理与分析工作。（必须） * 性格积极，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能在复杂生产环境中保持条理清晰、应对得当。（必须） * 责任心强，善于思考与解决问题，具备团队领导与组织协调能力，能有效带领生产团队完成任务。（必须） * 了解贴片机、焊线机、耦合台、示波器、功率计、光谱仪等设备的操作，具备一定的异常处理经验。（非必须）

有1-2年带线小风扇的经验工作责任心强，细致认真，服从安排，执行力强

宁波市招 桥梁（挂篮）钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋制作

1. 生产组织与落实：主持每日早会，合理安排当日工作任务；根据生产进度灵活调配人力，保障日生产目标顺利完成；巡查生产线，监督员工按标准作业流程操作。 2. 问题响应与品质管控：及时应对物料异常及产线突发状况，记录根本原因并推动后续改进措施； 3. 团队建设与技能辅导：带领新进作业人员熟悉操作规程及安全要求，持续跟进其操作熟练度与达标情况； 4. 数据整理与信息传递：汇总当天产量、工时消耗及异常事件数据，形成生产日报并提交上级主管； 5. 现场环境管理：落实生产区域5S执行标准，保持现场整洁、有序、安全、高效运行。 任职资格： 1. 年龄20-37岁，高中或中专以上学历，具备2年以上制造业生产管理或一线班组管理经验； 2. 需有手机中框、平板后壳等外壳类产品的生产实操经验

昌都市八宿县招工地厨师/后厨

昌都市八宿县招吊车司机

昌都市丁青县招装修木工

昌都市八宿县招渣车维修

昌都市卡若区招电焊、气割、二保焊/气焊。工资10000。工作时间9.5小时，焊工证。干隧道。年龄不超52.

招聘正式工（五险一金）1、自动焊（20人）7000-9000：横立杆自动焊接设备操作，要求吃苦耐劳，50周岁以下，肯上进好学，有焊接基础知识的优先考虑。2、冲切、除渣、拉拔（20人）4500-6500：吃苦耐劳，年龄55周岁以下，简单易上手。3、普工（50人），4500-7000：吃苦耐劳，60周岁以下，主要负责铆接、打磨、补漆、码货。4、维修工5000-7000,要求有维修经验，懂电路，有电工证。以上岗位均提供食宿，有年终奖、团建旅游、五险一金、节假日福利、免费体检。电话：地址：乐亭经济开发区

外贸餐椅厂直接招聘:熟练粘绵工2名，熟练机器人摆活4名，激光切捡料工1名，熟练冲床操作工1名，二氧焊工2名。计件工资。地址:信安三鑫公司院内联系电话:

江都汽配厂 岗位：冲压，碰焊（白班） 薪资： 普工：22元/小时，月入7000左右 上班时间:早8点上班，11小时，最晚8点下班，中午吃饭休息1小时 年龄：20—55周岁 食宿:免费工作餐；4人间宿舍，空调热水器都有，设施齐全，水电费平摊 ；

招工啦！[爱心]激光切割工1名，需有工作经验[爱心]多名包装工，夫妻工优先录用，熟手即可[爱心]会碰点焊1名[爱心]熟练冲床多名打包工夫妻优先岗位稳定，有意欢迎咨询！电话：联系地址：彩塘彩里路

长期工，短期工长白班长白班可以预支开封高工价现在开始报名焊接工20一小时组装工19一小时冲压工20一小时质检员19一小时起重司机20一小22-40岁管吃管住，现在报名

昌都察雅县招机械维修/保养

昌都市八宿县招钢筋工5-6名，架子工（要求应急管理局发的证件），3-4名，8月5号开工，都是计件。 工程，要求身体健康55岁以下，能适应高海拔地区。工地只提供汉餐，看清楚再联系，只提供汉餐。

钢筋制作与绑扎 适应高海拔工作

昌都市卡若区招钢筋工

昌都市江达县招贴砖、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑

昌都市八宿县招钢筋工

钢筋制作，加工，

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1、制定项目各项实施计划，定期总结计划执行情况，并向上级主管汇报工作进度；科学调配资源，保障生产任务顺利完成。 2、严格执行公司各项制度与体系规范，结合实际运行情况，对其可行性、合理性及完整性进行评估，主动提出优化建议。 3、通过推动项目改进与流程精简，提升作业效率，减少库存积压，助力公司实现降本增效目标；并对改善成果进行追踪验证。 4、落实安全作业要求，维持良好生产秩序，持续推进车间5S管理落地执行。 5、及时传达公司方针政策及会议决议，确保各项指示在基层有效贯彻执行。 6、组织实施车间培训教育活动，定期开展员工绩效考核，指导员工能力提升与发展。 7、主导风险识别与评估、作业变更等关键工作的推进与落实。 8、与相关职能部门保持高效沟通，实时掌握业务动态与协作需求。 9、根据实际需要，积极配合其他部门的工作安排，提供必要支持与协助。 任职要求： 1、电子电气类专业，具备大专或以上学历。 2、具有2年以上电子制造现场管理经验，熟悉电路原理图及焊接工艺。 3、熟练掌握现场管理所需的质量控制、安全管理、生产组织及人员管理工具与方法。 4、动手能力强，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能熟练操作Office办公软件。