负责店里工作和煮面条哈。

派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员

招聘店长要求：会做咖啡及饮品、有餐饮经验、管理、沟通能力较强地址：东郊新世界购物广场三楼待遇：面谈联系电话：罗诺

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招聘 招聘经理 2 名 薪资： 底薪 4500 元 + 业绩提成 工作内容： 接待客人、管理店内服务、维护客户关系 任职要求： 形象端正，善于沟通，有服务/酒吧经验优先 工作地点： 拉萨市城关区 纳金路 联系方式： ☎ 电话：971 ，直接联系

山南爱情海，西旗大表哥招聘店长一名，工资6000—7000，联系电话，有工作经验者优先

招聘：咖啡店店长 薪资：7千~1万 岗位职责： 1. 门店全盘经营管理 a.负责门店营业额、毛利、成本、客流、复购率等指标达成，制定日/周/月销售目标并拆解落地。 b.策划门店引流活动、会员运营、线上外卖平台（美团/饿了么/）运营，优化评分与曝光。 c.管控物料损耗、水电耗材、人工成本，严控咖啡豆、牛奶、糖浆等库存，杜绝积压与浪费。 2. 人员团队管理 a. 负责店员师招聘、排班、考勤、岗前培训、带教考核。 b. 搭建服务标准、出品流程，督导员工仪容仪表、服务礼仪、操作规范。 3. 出品与品控管理 a.精通意式、手冲、特调饮品全套制作，定期校准咖啡机、磨豆机标准参数。 b. 巡检每日出品口感、颜值、卫生，严格遵守食品安全，台账规范。 c. 处理客诉、差评、饮品退换单，快速安抚顾客、闭环解决问题。 4. 日常运营与合规事务 a.主持早晚交接班、每日盘点对账，管理收银流水、账务清晰无误。 b. 门店设备日常维保、报修对接，场地环境卫生全面督导。 任职要求： 1.年龄22–38岁，持有有效健康证，身体健康，能长期站立、早晚轮班。 2. 学历中专/高中及以上，形象清爽，沟通气场强，有管理意识。 3.有2年以上咖啡饮行业实操经验 + 1年以上门店领班/副店长/店长管理经验；熟悉台州本地商圈门店运营优先。 4.精通咖啡萃取、拉花、手冲、网红特调全品类制作；懂成本核算、库存管理、外卖平台运营规则。 5.会看营业数据，懂拓客、做活动、做会员留存，能独立扛门店业绩压力。 6.有星巴克、瑞幸、库迪或台州本地网红咖啡连锁店任职经历、持有咖啡师等级证书者优先。

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

本店因业务需要，现面向社会诚聘员工数名，只要你踏实肯干、认真负责，欢迎加入我们！ 一、招聘岗位 1. 客房服务员 2名 2. 保洁员 1名 3. 前台1名 有意者直接电话联系：

0香巴拉 天麻菌汤养生鸡餐厅招聘：厨房勤杂工1名，服务员1名，包吃，月休3天，工资面议，有工作经验优先。地址：318东郊啊哒庄园旁，电话：

西藏拉萨柳梧王府井招聘夜宵厨师一名，工资10000，联系电话

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急急急 招聘厨师一名地址日喀则市萨嘎县拉藏乡，工资12000-16000，按技术说话，干满三个月，人最好在西藏，主要做家常菜，干锅。联系电话：

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招聘高销 品牌：健身小马 招聘岗位：店长、导购 薪资：高底薪++高提成10%+大单奖+达标奖 档期：半年 联系方式 ：蒋先生（同步） 岗位要求：形象气质好，热爱服装销售，勤快有责任心，会做连单销售，有经验者优先。 工作地点：长沙方圆荟店 期待您的加入！

宵夜店招聘 店长一名：要求至少三年店长经验，管理运营过月45万➕同品类业绩门店 薪资待遇面谈

招聘招聘 服装导购2名 店长1名，特卖也可以 年龄:38周岁以下，有经验，有团队精神，想挣高工资者优先。 地点：雁塔区电子正街 待遇:底薪➕3到10个点提成➕法定三薪➕生日福利➕带薪年假➕各种奖励➕超额10个点提成➕工龄工资 电话：（同步）

火玲珑西安店招聘店长，前厅服务员， 后厨（包吃住） 薪资标准4000-6000 电话胡经理 井号火玲珑餐饮井号招聘

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店长 1名岗位职责1. 全面负责茶楼日常运营管理，包括人员排班、服务督导、环境卫生把控； 2. 维护客户关系，处理顾客咨询与投诉，提升到店体验与口碑； 3. 制定门店经营计划，管控成本、提升营收，完成经营目标； 4. 负责员工培训、考核与团队管理，规范店内服务流程； 5. 做好物料采购、库存管理及日常账务核对工作。任职要求1. 有茶楼、茶馆、餐饮门店管理经验者优先； 2. 熟悉餐饮服务流程、运营管理及成本核算； 3. 沟通协调能力强，有责任心与执行力，具备良好服务意识； 4. 形象气质佳，做事认真细致，能独立处理门店各类事务。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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