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文员3-5年大专香港全屋定制生产跟单生产采购门店跟单家具报价
分别招(生产跟单、采购、门店跟单、门店报价4个岗位) 生产采购文员 一、岗位职责 负责板材、五金、饰面等材料的日常采购工作,完成供应商询价、比价及采购订单的下达。 跟踪采购订单的执行与物流进度,保障生产所需物料准时到厂。 处理采购相关单据、合同文件及退换货事宜,配合解决来料质量异常问题。 二、任职要求 专业知识:掌握全屋定制生产工艺流程,了解常用原材料特性及相关环保规范(如E0级标准)。 技能要求:具备良好的成本控制意识,能独立开展比价议价,熟练操作ERP系统及各类办公软件。 通用能力:沟通协作能力佳,可应对高频率订单节奏,具备职业操守与廉洁自律品质。 生产跟单文员 岗位职责: 1、每日监控生产进展,合理安排出货计划,确保按时交付。 2、对接售后订单,跟进ERP系统接单情况,打印图纸并分派至拆单环节,使用CAD核算图纸面积,并同步更新至下单系统。 3、负责计件员工每日考勤登记及每月工资数据核算。 4、跟踪生产物料流转情况,确保信息准确无误。 5、每日填写各类台账,制定生产排程表及物流包车运输计划。 任职要求: 1、能熟练操作常用办公软件,CAD算量部分有专人指导; 2、工作细致认真,责任心强,服从上级工作安排; 3、负责客户关系维护,通过电话、微信等方式进行有效沟通; 4、具备清晰的逻辑思维,良好的协调能力、语言表达能力及应变处理技巧; 5、品行良好,踏实肯干,能适应一定的工作压力。 上班时间、福利待遇: 上班时间 工厂:8:00-12:00 14:00-18:00 门店:9:00-12:00 13:15-18:15 春节享受带薪假期3天,满1年增加1天,合计4天带薪年假,其余休假期间不带薪;满两年享4.5天,之后每增加一年工龄增加0.5天。 提供住宿(全新四人间,配备电梯、空调、热水器),不住宿者可申请园区单间租房补贴,园区内单间补贴标准为520元或600元/月,租住园区外不予补贴。 额外享有饭补600元/月,未满勤则按实际出勤天数计算,每日补贴20元(食堂餐标:青菜3-4元/份,荤菜6-8元/份)。 公司按规定缴纳五险,享有节日福利、生日会等员工关怀待遇。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限统计员
负责接待来访人员,统计出勤情况
文员经验不限学历不限混合办公
诚‮办聘‬公室文员,网‮招络‬聘专员,写‮楼字‬办公, 不‮外用‬出,长白班,坐班,八‮时小‬制,有无‮验经‬均可,月入5000-10000。招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁,身‮健体‬康,品‮端行‬正; 2、有无经‮都验‬可以,新‮有人‬人教,只‮你要‬对人‮资力‬源感兴趣! 3、学‮不历‬重要,我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀约求‮者职‬面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合,做‮面好‬试后‮跟的‬踪; 4、公‮会司‬提供‮聘招‬渠道,同‮开时‬发适合的‮聘招‬渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。
文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:(有配送行业文员经验者优先考虑) 1、负责日常文件的整理、归档及管理工作,确保资料齐全并做好保密; 2、协助团队间的信息传达,通过准确高效的信息流转提升协作效率; 3、参与项目相关文档的编制与跟进,助力项目有序开展。 任职要求: 1、具备扎实的文字处理能力及文档管理实操经验; 2、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等; 3、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧; 4、工作细致、责任心强,能同时应对多项任务并保持高效率。
文员3-5年本科混合办公
这次招聘静致公司信息专员要从这些方面考虑。我们的信息中心终极发展目标是“建设通”,力争能借鉴“建设通”模式独立运营!这个机构要做以下工作:1、管理和维护企业公众号,树立企业形象,让它成为我们与外界沟通的桥梁和纽带,让它成为职工了解企业文化和瞭望社会的窗口。2、要负责编辑和发布企业制度执行月度通报。3、要负责编辑和发布企业月度产量统计数据。4、重点一是建立全国建设项目信息台帐。5、重点二是建立全国建筑企业项目沟通台账。6、每天浏览各大企业招投标信息网站,及时响应招投标活动,参与各种大型招投标活动。7、通过浏览网站上过去投标中标信息完善第5点的业务联系人台帐系统。8、为企业战略发展建言献策,发布年度企业目标任务。9、机械保养周期监控。
数据员
5000-7000元/月
文员1年以下大专
岗位职责: 1、确保数据的准确性与时效性,跟踪需监控的项目数据并进行对比分析,通过图表直观清晰地呈现数据变化趋势,整理汇总后提交至生产部管理层,协助管理层掌握数据动态并及时制定优化管控措施; 2、处理并闭环工序转票及生产报表中的异常情况; 3、核对周报工数据与生产日报表之间的差异,开展分析并推动问题整改; 4、完成月度生产工时的统计确认工作,核算各类产品的UPPH指标; 5、负责制造中心生产部所有非BOM类物资的汇总申购,包括辅料、工具、劳保用品及办公用品,并跟进到货进度、组织领用发放,及时提报安全库存预警; 6、执行生产工单的进度确认与完工结案,处理材料退库、跨部门物料出入库操作及工单报结事务; 7、汇总统计生产部所需的其他相关数据; 8、完成上级领导临时安排的其他工作事项; 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、熟练操作ERP系统及MES报工系统; 3、具备3年以上制造业工时、产值及能效核算相关工作经验; 4、逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作条理性强,具备良好的对外沟通与协调能力;
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
负责现场人员接待、引导登记、答疑咨询,工作轻松简单,室内坐班。 薪资可日结月结,下班结清,多劳多得。 要求:沟通礼貌,有耐心,会使用手机登记信息,男女不限。 工作地点:惠州仲恺陈江 正规直招,不收取任何费用,无押金无套路。
办公室行政助理
2000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
行业经验优先考虑。跟随物料进出
文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中
广东惠州小金口工厂食堂招文员一名,要求懂电脑,会沟通,三十五岁以下,工资四-五千包吃住,月休四天,!!!饭堂工作比较辛苦一点,不是全文职工作,觉得自己可以做的再联系我
文员店员工厂文员
,地址:吉隆镇上东洲村。 【招聘】吉隆人民路141号 华亚鞋材店夹布厂(门市部)招聘:熟练❶文员2名,❷店员1名。电话:
惠州
4月16日 19:27拨打电话
广东惠州46、【】地基与主体负责人,省站上岗证+中级,月薪10000-13000,联系余工
1-1.3万元/月
地基处理月结
46、【广东惠州】地基与主体负责人,省站上岗证+中级,月薪10000-13000,联系余工
惠州
4月21日 00:12拨打电话
惠州惠城区招防水工、拆除/运渣
防水工运渣拆除1-4天1-2人
惠州市惠城区招防水工、拆除/运渣
惠州 惠城区 水口
4月21日 00:11拨打电话
广东惠州。面部加工厂现诚招衣车,折面2对可先做帮工货源充足简单鞋
衣车1-2人
。面部加工厂现诚招衣车,折面2对可先做帮工货源充足简单鞋
惠州
4月21日 00:11拨打电话
惠州惠城区夜宵大排档找川湘菜炒锅师傅一位工资8000+要求要有责任心架子不要太高电话同步
川湘菜1-2人月结
惠州惠城区夜宵大排档找川湘菜炒锅师傅一位工资8000+要求要有责任心架子不要太高电话同步
惠州 惠城区
4月21日 00:09拨打电话
惠州博罗县工作地福建泉州市,公司搞修补,点工,320吃住自己解决,可以干到过年
300-400元/天
抹砂浆1-2人
工作地福建泉州市,公司搞修补,砂浆抹灰,点工,320吃住自己解决,可以干到过年
惠州 博罗县
4月21日 00:06拨打电话
广州海珠区懂会计软件,熟练使用进销存系统,工作细心刻苦,年龄25-45
5000-6000元/月
文员1-3年大专
懂财务软件,有餐饮行业工作经验,工作细心刻苦,年龄25-45,综合性文员
文员经验不限学历不限
职位描述: 1、有时间观念,能吃苦耐劳,勤奋上进,有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气,容易沟通。 3、年龄18~35周岁 身高:145以上 薪资待遇: 1、包吃住 2、签正规劳动合同,待遇写进劳动合同,保障员工利益及人身安全; 3、免费培训 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月,郑重提示
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员经验不限学历不限
工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
公室文员
5000-8000元/月
文员经验不限初中及以下
工作细心、责任心强,具有良好的团队合作精神; 熟练使用办公软件 公司福利:国家法定假日及周末双休,按国家规定缴纳社保五险,提供宿舍餐补 上班时间:09:30-17:30(午休时间:12:00-14:00)
行政前台兼助理
5000-10000元/月
前台3-5年高中企业文化建设快递寄收投诉纠纷处理普通话标准熟悉办公软件操作熟悉商务礼仪
前台接待,负责协助处理总经理日常事务及其它相关工作
测量员月结
招聘:测量员薪资:5000.0-7000.0职位详情:1.日常点检、维护、保养、记录,测量方法、检治具的优化建议2、熟练海克斯三次元、蔡司、三丰2.5次元,会编程优先。①薪资待遇:4800~8000,根据岗位及能力定薪②工龄工资:入职满1月工龄奖500元,入职满12个月工龄奖700元③福利待遇:包吃住,五险一金,年终奖等联系方式:④岗补津贴:150元~1500元⑤晋升调薪:一年有多次晋升调薪机会⑥宿舍安排:外宿补贴150元;入职满半年6人间⑦入职购买五险一金
惠州
4月17日 07:33拨打电话
审计助理
6000-10000元/月
后勤经验不限大专审计
审计岗位职责:薪资6K-10K 1、负责核查各项收入与支出的明细数据,确保账目准确无误; 2、对各类账表进行复核与追溯分析,发现问题并提出优化建议; 3、开展公司内部控制系统审计,识别风险点并监督整改落实; 4、参与项目成本投入与收益评估,编制相关分析报告,出具财务风险判断; 5、编制月度财务收支报表,保证数据及时性与完整性。 任职要求: 1.男女不限,******; 2.掌握财务管理体系,熟练操作ERP系统,具备函数逻辑应用能力; 3.大专及以上学历,财务、会计等相关专业,优秀应届毕业生可酌情考虑
前台接待
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验餐饮店
一楼前台接待
薪资核算专员
7000-9000元/月
后勤1-3年大专核实工资
1、负责员工薪酬的核算工作; 2、按时准确完成会计凭证录入及应收款项管理; 3、月末对各项明细账目进行核对,并编制相应明细报表; 4、承担公司整体账务的汇总与整理工作; 职位福利:带薪年假、社保、包吃、包住
人事行政专员
5000-7000元/月
行政专员1-3年大专
工作内容 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、负责每月考勤统计,监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员面试 4、负责公司员工入职、转正、调动、离职、社保等相关手续的办理; 5、管理公司人事档案,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 7、负责客人来访接待,员工活动组织、培训及会议主持等; 8、完成领导交办的其它事项。 岗位要求 1、22-26岁,大专以上学历,有相关经验者优先; 2、有责任心、工作态度认真负责积极主动; 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。
行政专员/助理经验不限学历不限
传媒公司前台 主要负责接待客户,面试者 负责公司的招聘信息发布 负责部分文书 部分时候负责面试工作 早10晚6 不定期下午茶和团建聚餐 接受小白
前台1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作,提供基础性接待支持 2. 处理日常人事及行政事务,如文件归档与信息记录维护 3. 协助开展直播活动相关的文职工作,保障活动有序执行 4. 负责招聘相关事务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能与团队成员顺畅配合 2. 工作有责任感,可按时完成各项交办任务 3. 态度认真细致,能够适应高效快节奏的工作氛围
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政费用分析诊断流程制度制定/优化供应商管理5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、拟定并健全行政管理体系,推动流程规范化。定期检视制度运行情况,结合业务发展动态优化调整,提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护,保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目,实施周期性盘点,杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作,持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位(如绿化养护)履约情况进行监管,确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用,制定用车规则,控制运营成本。 7、审核出差相关费用,精简差旅审批流程,提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算,实时跟踪支出进度,严控超支现象。 9、深入分析费用结构,提出节约增效措施(如批量采购、节能改造)。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求(如消防安全、环境保护)。 11、制定突发事件应对预案(如极端天气、安全事故),开展应急演练,减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动(如年终庆典、团队拓展),促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训,增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制,通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度,明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序(如动火、高空作业许可),确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点(如机械伤害、危化品泄漏),形成风险台账。 18、组织每月安全巡查(如设备状态、消防器材),发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制(如“隐患即时报”),调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育(如三级安全培训),通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准(如安全头盔、防护手套),定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备(如叉车)管理,确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材(如灭火装置、消防栓)的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资(如急救包、应急灯),保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法,具备组织开展接待工作的能力。 任职要求: - 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先; - 具有5年以上相关工作经验,其中至少3年担任行政主管或类似职位; - 熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和问题解决能力; - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; - 具备较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力; - 普通话标准;
宿舍管理专员
4000-5000元/月
后勤1年以下中专/中技
1. 办理员工入住及退宿相关手续 2. 管理员工宿舍的住宿安排及财产安全事务 3. 负责来访人员的登记与日常管理工作 4. 监督宿舍公共区域环境卫生,组织宿舍卫生评比工作 5. 定期或随机检查宿舍内部环境清洁及财产使用情况,并实施监督 6. 统计宿舍水电使用量,按月编制报表并提交审批 7. 确认并登记宿舍维修事项,跟踪维修进度直至完成 8. 完成上级领导临时指派的其他工作任务 9. 年龄要求35-45岁,需长期居住在员工宿舍内
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