招聘合缝工一名，做整件工两名。工作地点位于河南省郑州市西四环纳兰尔园区。

管吃住 月薪八千以上 可交五险 工资按时发放

 本周招聘：手工焊：1人装配工：3人缝纫学徒工、熟练工:10人详情请咨询：

郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

港区电子厂 企业主要生产：光隔离器、光纤适配器、适配隔离器、准直适配器、在线隔离器得电子产品 年龄： 工资：基本工资+绩效+餐补+工龄+全勤奖+显微镜岗位补贴元/月，前期保底—元（约合元/小时），转正后月综合收入元左右，手头快的拿到左右也不是问题！ 住宿：住宿免费，人间，水电费自理，宿舍空调、热水器、独立卫生间配备齐全！ 吃饭：餐补元/天（中餐元/天、加班餐元/天） 常离职满天以上可再次入职！职缴纳五险一金！

工厂主要做5g光纤的，工作不脏也不累，目前招正式工，底薪2000，周一到周五加班1.5倍工资，周六，周日加班双倍工资，节假日加班三倍工资，，一个月上满28天班，综合薪资不低于5200。另外享受生日福利，节假日福利。

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招普工20名，月薪7000元左右。有的速联系 家里有想打暑假工18岁以上的人也可以联系我，目前还有2个名额。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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